审计队伍作风建设6篇审计队伍作风建设 目录 审计局年轻干部以案促改工作总结 2022年市审计局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排 审计局年轻干部以案促改工作总结 近日，下面是小编为大家整理的审计队伍作风建设6篇,供大家参考。
篇一：审计队伍作风建设
录审计局年轻干部以案促改工作总结
2022 年市审计局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排
审计局年轻干部以案促改工作总结
近日，**审计局组织全体年轻干部紧紧围绕典型案例，开展警示教育，进一步提高年轻党员干部廉洁自律意识和拒腐防变能力，切实筑牢思想防线。
一、坚持政治引领，提高思想认识 我局严格按照上级相关文件要求，通过大会动员、集中学习、分层讨论等形式，传达学习《关于在年轻干部中集中开展以案促改警示教育活动的通知》，通报剖析***、***、***三起严重违纪违法案例，引导全体干部职工，特别是年轻干部要持续提高思想认识，保持清醒头脑，深刻领会以案促改是深化标本兼治、推动全面从严治党的迫切需要，是惩前毖后、治病救人，教育保护挽救干部的重要举措，也是抓班子带队伍、营造良好政治生态的有力抓手，努力把思想和行动统一到上级决策部署上来，不断增强做好这项工作的自觉性和主动性，切实把会议提出的各项任务要求落到实处。
二、强化组织领导，层层传导压力 督促成立以案促改工作领导小组，制定完善《**审计局关于建立健全坚持标本兼治推进以案促改工作运行机制实施办法》及《以案促改工作方案》，召开动员大会，周密安排部署，逐级传
导压力，层层夯实责任，推动以案促改工作高质量开展。*名年轻干部结合自身业务工作，在会上交流了学习心得体会。全体干部职工结合三起严重违纪违法案例，以案为鉴、以案促改，对照个人思想工作实际，剖析自身存在问题的原因，条目式列出问题清单，找出差距，明确方向。刮骨疗毒重整改。督促制定问题整改台账，提出具体整改措施，明确整改责任人及整改时限，实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的效果，达到惩防并举、标本兼治的目的。
三、持续守正出新，推动行稳致远 开展工作中，我局及时梳理问题，不断创新方式方法，让以案促改成为推动干部队伍精神状态提升、政治生态净化、各项工作强力推进的有效抓手。结合“能力作风建设年”，以案为鉴，举一反三，有针对开展廉政谈话。紧扣对象特点，坚持分类有针对性的原则，按照一对一廉政谈话和集中廉政谈话相结合的方式，抓早抓小，筑牢防线，切实加强对年轻干部的关心、关爱、教育监督管理。加强审计队伍建设，把开展以案促改作为常规性重要工作，纳入党风廉政建设，把以案促改警示教育和党史学习教育结合起来，突出党性锻炼和思想交流，努力把以案促改工作抓在日常、融入日常。围绕严守中央八项规定精神，规范管理制度，修订完善了《机关公务车辆管理制度》《公务接待管理制度》；围绕项目申报、招标投标、项目验收、资金使用等方面问题自查自
纠，堵塞漏洞，修订完善了《机关财务管理制度》，着力构建用制度用权，用制度管人，用制度管事的良好风气；围绕严格考勤纪律，提高工作效能，修订完善了《工作人员考勤管理办法》。
四、狠抓质量控制，树立审计权威 一要用过硬本领推动提质增效。要始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的工作作风，保持刻苦钻研的学习劲头，及时更新知识储备，提高化解群众矛盾纠纷的能力和水平，在推动经济平稳运行中传递审计温度，在主动服务中厚植为民情怀。
二要用优良作风打造审计形象。要切实把“立党为公，执审为民”的要求，具体地落实到审计实务中去，坚定地做党和国家、人民的“忠诚卫士”，自觉净化工作圈、朋友圈，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，始终保持清醒头脑，不断强化廉洁自律意识，从严从细从实要求自己，全力做好各项审计工作，自觉维护审计干部“忠诚、干净、担当”的良好形象。
三要用智能化平台强化信息化管理。要主动适应互联网变化发展的规律，依托大数据审计等方式方法，强化监督管理功能，不断严格落实制度规定，紧盯权力运行的各个环节，坚决打击群众身边不正之风和腐败问题，保障和改善民生的各项制度建设，提高民生保障体系建设水平。
下一步，我们将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想
为指导，以更加坚决的态度、更加有力的措施，把以案促改工作提高到一个新的水平，把全面从严治党不断推向深入，努力打造一支“信念坚定、为民服务、业务精通、作风务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质专业化审计队伍，立足审计职能，在新时代奋发有为，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。
2022 年市审计局党组理论学习中心组专题学习重点内容安排 2022 年是我国踏上全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年，也是贯彻落实省、市党代会精神开局之年，推进理论武装、加强领导干部理论学习至关重要。为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察**重要讲话和指示批示精神，认真落实《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，按照中央、省委、市委工作部署和对领导干部理论学习的要求，结合审计工作实际，对今年党组理论学习中心组学习安排如下。
一、指导思想 坚持不懈学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，做到自觉主动学，结合习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示等精神及时跟进学、联系实际学、笃信笃行学，着力在学懂弄通做实上下功夫，不断加深对“两个确立”决定性意义的认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，以高度的政治责任感和饱满的精神状态做好迎接、学习、贯彻党的二十大各项工作。
二、学习重点 （一）深入学习领会“两个确立”的决定性意义。党的十九届六中全会深刻指出，党确立习近平同志党中央的核心、全党的核心地位，确立习近平新时代中国特色社会主义思想的指导地位，反映了全党全军全国各族人民共同心愿，对新时代党和国家事业发展、对推进中华民族伟大复兴历史进程具有决定性意义。必须深刻领会“两个确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决落实党中央、省委和市委重大决策部署，不断增强忠诚核心、拥戴核心、维护核心的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
（二）深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的基本精神、基本内容、基本要求。深入学习《习近平谈治国理政》（第一至三卷），用好习近平新时代中国特色社会主义思想《学习纲要》和《学习问答》理论读物。时刻谨记“国之大者”，从习近平新时代中国特色社会主义经济思想、习近平法治思想、习近平生态文明思想、习近平强军思想、习近平外交思想和习近平总书记关于党和国家工作系列重要论述中找方向、找思路、找动力。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想与总书记视察**重要讲话精神结合起来，切实提升分析解决实际问题的思想水平和工作能力，更加自觉地用新时代党的创新理论武装头脑、指导实践、推动审计工作。
（三）深入学习领会习近平总书记关于党的百年奋斗重
大成就和历史经验的重要论述。党的十八大以来，习近平总书记围绕党史总结、学习、教育、宣传发表了一系列重要讲话，作出了一系列重要论述，为我们坚持唯物史观和正确党史观，不断从党的奋斗历程中汲取智慧和力量提供了根本遵循。必须以学习贯彻党的十九届六中全会精神为重点，不断深化对党的百年奋斗的初心使命和重大成就、历史意义和历史经验的认识，进一步做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。要以常态化长效化制度机制巩固拓展党史学习教育成果，深刻领悟中国共产党为什么能、马克思主义为什么行、中国特色社会主义为什么好，弘扬伟大建党精神，更好把握和运用党的百年奋斗历史经验，增加历史自信，增进团结统一，增强斗争精神，埋头苦干，勇毅前行，在全面建设社会主义现代化国家新征程上展现新气象新作为。自觉学习中国共产党领导下的审计工作史，全面准确了解党领导下的审计发展脉络及工作全貌，更好地指导审计工作。
（四）深入学习领会习近平总书记关于推进马克思主义中国化时代化的重要论述。必须深刻认识马克思主义是我们认识世界、把握规律、追求真理、改造世界的强大思想武器，要坚持解放思想、实事求是、守正创新，更好把坚持马克思主义和发展马克思主义统一起来，继续推进马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合，续写马克思主义中国化时代新篇章。
（五）深入学习领会习近平总书记关于中国式现代化道路的重要论述。必须深刻认识中国式现代化是人口规模巨大
的现代化，是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化，实现了人类历史上前所未有的大变革。深刻认识中国式现代化既切合中国实际，体现社会主义建设规律，也符合世界大势，体现人类社会发展规律，丰富了人类文明的内涵。坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以中国式现代化推进中华民族伟大复兴。
（六）深入学习领会习近平总书记关于完整准确全面贯彻新发展理念的重要论述。必须深刻认识新发展理念是一个整体，要坚持系统观念，完整把握、准确理解、全面落实，把新发展理念贯彻到经济社会发展全过程和各领域。深刻认识完整准确全面贯彻新发展理念是经济社会发展的工作要求，也是十分重要的政治要求，要站在政治高度来理解和把握党中央关于贯彻新发展理念的各项决策部署，经常对表对标，及时校准偏差，积极推进研究型审计，不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的政治能力、战略眼光、专业水平。坚持党中央对审计工作的集中统一领导，坚持稳中求进工作总基调，围绕统筹推进“五位一体”总体布局，协调推进“四个全面”战略布局，依法全面履行审计监督职责，深化审计制度改革，加强审计工作统筹，加快构建集中统一、全面覆盖、权威高效的审计监督体系，更好发挥审计在推进国家治理体系和治理能力现代化中的作用，以推动高质量发展为主题，聚焦“作示范、勇争先”的目标定位，为推动建设“智铜道合强富美优”新鹰潭提供审计监督保障。
（七）深入学习领会习近平总书记关于稳步促进全体人民共同富裕的重要论述。必须深刻认识我国社会主要矛盾发生变化，发展不平衡不充分问题仍然突出，城乡区域发展和收入分配差距较大；深刻认识共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的重要特征，是人民群众的共同期盼，也是党和政府的重大责任；深刻认识共同富裕是全体人民共同富裕，是人民群众物质生活和精神生活都富裕，不是少数人的富裕，也不是整齐划一的平均主义。深刻把握促进共同富裕的原则是鼓励勤劳创新致富、坚持基本经济制度、尽力而为量力而行、坚持循序渐进。通过深入学习，更好坚持以人民为中心的发展思想，在高质量发展中促进共同富裕，推动全体人民共同富裕取得更为明显的实质性进展。
（八）深入学习领会习近平总书记关于在社会主义市场经济条件下发挥资本积极作用的重要论述。必须深刻认识社会主义市场经济是一个伟大创造，深刻领会毫不动摇巩固和发展公有制经济，毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的重大意义。加强国有企业和金融企业持续审计、精准审计，精准揭露资本市场重点领域风险，坚决打好防范化解重大金融风险攻坚战。加大领导干部经济责任审计力度，推动领导干部正确认识和把握资本的特性和行为规律，进一步强化资本意识、金融意识和产业投融资意识，不断提升引领产业发展的能力素养，着力在创新引领发展的新赛道上赢得主动。
（九）深入学习领会习近平总书记关于全过程人民民主
的重要论述。必须深刻认识我国全过程人民民主不仅有完整的制度程序，而且有完整的参与实践，实现了过程民主和成果民主、程序民主和实质民主、直接民主和间接民主、人民民主和国家意志相统一，是全链条、全方位、全覆盖的民主，是最广泛、最真实、最管用的社会主义民主。要不断深化对全过程人民民主的理论认识和实践总结，继续发展全过程人民民主，不断巩固和发展生动活泼、安定团结的政治局面。
（十）深入学习领会习近平总书记关于精神文明和意识形态工作的重要论述，推进组织、统战工作，加强精神文明建设。坚持马克思主义在意识形态领域指导地位的根本制度，牢牢掌握意识形态工作领导权和话语权，确保意识形态安全、文化安全。深入学习习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明工作的重要论述，学习全国、全省和全市宣传部长精神，认真落实意识形态工作责任制，学习《社会主义发展简史》《改革开放简史》《中国共产党宣传工作条例》《习近平关于网络强国论述摘编》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，贯彻落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，推动机关党组织建设全面进步、全面过硬。深刻认识宗教工作在党和国家工作全局中的特殊重要性，贯彻落实《宗教事务条例》。加强人口老龄化国情省情教育，弛而不息加强精神文明建设。
（十一）深入学习领会习近平总书记关于全面从严治党的重要论述。深入学习贯彻《中国共产党党务公开条例（试行）》《中国共产党党务公开条例（试行）》《干部选拔任用条
例》和《中共中央关于加强党的政治建设的意见》。深刻认识民主集中制是我们党根本组织原则和领导制度，是马克思主义区别于其他政党的重要标志；深刻认识党中央制定出台三个《条例》的重要意义，全面准确掌握其基本精神...
篇二：审计队伍作风建设
建设大提升专项行动方案为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果和作风纪律专项整治成效，推进主题教育和作风建设常态化长效化，坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风，持之以恒正风肃纪，按照《中共县委办公室关于印发“强担当、抓落实、促发展”作风建设大提升专项行动方案的通知》，结合审计工作实际如下方案。
一、指导思想
深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决落实习近平总书记关于加强作风建设重要指示批示精神，持续推动“不忘初心、牢记使命”作为全体党员、干部的终身课题常抓不懈，坚决贯彻落实省、市、县决策部署，按照县委“班子作表率、机关转作风、基层强基础、齐心抓落实、廉洁作保障”要求，着力纠正和解决干部在思想观念、责任担当、务实进取等方面存在的问题和不足，推进作风建设常态化、制度化、规范化，确保实现上半年经济各项指标“双过半”，为进一步推动疫情防控和经济社会发展双胜利提供坚强的审计监督保障。
二、目标任务
在巩固主题教育中“机关转作风，整改见成效”活动成果的基础上，通过开展专项行动，以优良作风营造干事创业良好氛围，推动全县干部队伍信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，实现三个方面提升：一是在发挥领导干部示范表率作用方面进一步提升。坚持一级带着一级干，一级做给一级看，提升领导班子整体效能和领导干部示范表率作用，形成上下同心、上下呼应、上
下一体推进工作的合力。二是在推动各科室、审计中心积极主动履职尽责方面进一步提升。发扬“马上就办、真抓实干”优良传统，强化干部勇于担当精神，推动各科室、审计中心以雷厉风行的作风，积极主动履职尽责，持之以恒抓好各项任务落实，高标准完成上半年各项任务。三是在完善选人用人制度方面进一步提升。运用好全县干部选任机制，全面贯彻好干部标准，强化一线考核结果运用，落实正向激励和反向问责，形成鲜明的选人用人导向，最大限度调动审计干部的积极性、主动性和创造性。
三、时间安排和活动内容
专项行动整体时间安排1个月左右，结合冲刺“双过半”，从6月上旬开始，到 7 月上旬结束，具体围绕以下 6 方面内容深化推进作风建设。
1.聚焦学习新思想，展现党员干部新面貌。深化落实省委“三四八”机制和市委七项长效机制，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是习近平总书记关于作风建设的系列重要论述，组织党员干部集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平在》《习近平在厦门》《习近平在宁德》系列采访实录、《真抓实干兴罗川》等教材；党组成员围绕“学习新思想、持续转作风”开展一次专题研讨。通过强化新思想学习，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，增强以上率下抓作风建设的思想自觉和行动自觉，将思想和行动统一到县委的决策部署上，落实到担当作为、履职尽责的实际行动上。
完成时限：6 月 10 日
2.聚焦体制机制建设，巩固主题教育成果。健全完善“不忘初心、牢记使命”常态化长效化机制，系统回顾在主题教育中特色做法和有益实践，加强从制度和机制层面对主题教育常态长效的思考和研究，健全完善制度规范，形成及时发现
问题、及时解决问题的工作导向。党组要结合“学习新思想、持续转作风”专题研讨，在 6 月上旬前召开一次主题教育成果分析研讨会，进一步明确本单位工作中存在的短板，分折存在问题和原因对没有完成的任务、没有兑现的承诺，要倒挑进度加快推进；对工作中存在的薄弱环节，要采取有力措施补齐短板；对可能出现的风险隐患要加强研判，切实加以防范，不折不扣落实县委部署的各项任务。
完成时限：6 月 10 日
3.聚焦作风建设“回头看”，持续发力提升效能。按照县委“班子作表率、机关转作风、基层强基础、齐心抓落实、廉洁作保障”具体要求，进一步增强讲纪律、守规矩意识，全面落实加强值班值守、会风会纪、请示报告等制度执行。持续推动干部队伍作风建设，以良好的作风引导审计党员干部思想认识更加清醒、理想信念更加坚定、干事创业更加尽责、服务助推更加有力。要以提升落实能力、提升效率意识、提升服务水平为重点，在 6 月上旬前认真梳理查摆本单位党员干部作风建设存在问题，有针对性列出问题清单、整改清单，整改工作在 6 月 30 日前要取得初步成效，推动干部队伍作风持续向好。
完成时限：6 月 30 日
4.聚焦争先进位，全力开创高质量发展新局面。强化争先进位意识，组织党员领导干部开展“六讲六比”(即：讲政治比意识、讲责任比担当、讲速度比效率、讲方法比水平、讲导向比团队、讲实效比成绩)，营造浓厚的“比学赶帮超”氛围。发挥审计监督作用，全力推动“抓项目促跨越”专项行动、“双百双千”增产增效行动，驰而不息营造一流营商环境。要强化序时意识、责任意识，对照年度、半年度目标任务，倒排计划，明确节点任务，奋力组织指标冲刺，确保实现“双过半”目标。7 月份全县召开上半年经济形势分析会，牵头指标在全市排位倒三的县直单位主要负责人，需在会上剖析原因、表态整改。
完成时限：7 月 10 日
5.聚焦重点攻坚，全面落实任务清单。要聚焦“跨越年”“大招商”“三个”“扫黑除恶”“安全隐患（房屋结构安全）大排查大整治”等专项行动，紧盯脱贫攻坚、乡村振兴、农村环境综合整治、优化营商环境、中央环保督察问题整改等重点任务以及县委、县政府部署的其他阶段性重点工作，全面实施挂图作战，自行对标对表，强化担当意识、主动认领任务，细化具体项目和措施，建立“任务清单”，明确责任到人，督促全体干部雷厉风行抓落实、勇于担当抓落实、持之以恒抓落实。“任务清单”督查情况作为各单位“县委县政府重点工作督查考核”年度绩效赋分的重要依据。
完成时限：6 月 30 日
6.聚焦干部队伍建设，树立鲜明的用人导向。全面深化一线考核，经常性、近距离了解和识别干部，在专项行动中识别、发现一批“两头”干部，强化一线考核结果运用，落实正向激励和反向问责。对于敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的优秀干部实行跟踪培养，落实关心关爱干部“十优先”，大力褒奖、大胆提拔使用；对不作为、不担责、不适宜担任现职的干部，及时谈话提醒、批评教育或诫勉谈话，必要时根据其一贯表现，采取调离岗位、免职等方式予以组织调整，树立讲担当、重担当的鲜明选人用人导向。7 月初，县里对上半年一线考核情况进行通报，通报表扬、嘉奖一批专项行动中表现突出的先进个人；上半年各项指标完成较好、排名在全县前三的乡镇和县直单位，在职务提任、职级晋升、年度考核优秀比例等方面予以倾斜；县委主要领导适时对部分“两头”干部开展谈心谈话。
完成时限：7 月 10 日
四、工作要求
1.切实加强领导。党组要切实履行“一岗双责”，抓好班子、带好队伍，把对干部的严格教育、严格监督、严格管理落实到日常工作的各个环节。
2.营造宣传氛围。要采取多种形式，加大开展专项行动、强化作风建设的宣传力度，使党员干部群众深刻认识作风建设的重大意义，增强改进作风的自觉性和紧迫性。要多宣传报道作风建设中的先进典型，用正面典型激励人、鼓舞人；公开曝光作风建设中的反面典型，用反面典型警示人、教育人。
篇三：审计队伍作风建设
22 年市审计局党建品牌创建工作经验：党旗辉映审计红 匠心铸就强审梦 近年来，我局紧紧依托“立足审计抓党建、抓好党建促审计”工作理念，精心打造“党旗辉映审计红”党建品牌，着力构建“五微一体”品牌体系，认真塑造“党建强审、党建兴审”品牌内涵，全面拓展“微而广、小而大”品牌效益，坚持党组统领、组织示范、党员带头、群众响应，走出了一条党建与业务“双融合、双促进”的发展新路子! “水之积也不厚，则其负大舟也无力。”我局立足党建工作和审计工作的相融相促，创新开辟“微课堂、微小组、微服务、微典型、微文化”“五微工作法”，把党建元素融入了审计工作的各个领域。——融入思想文化宣传。实施“红色引擎”工程，开展“身临其境”、“审计论坛”、“线上党课”等思想教育活动，激活党员干部的红色细胞，赓续共产党人的精神力量。
——融入审计项目实施。一个审计组一个堡垒，一个审计人员一个标杆，通过在外派审计一线建立临时党组织，促使审计步伐迈进到哪里、党的旗帜就飘扬到哪里。
——融入全市中心工作。聚焦服务中心大局，践行为民服务宗旨，深化“党建+脱贫攻坚、党建+文明创建、党建+
城市治理”工作模式，实实在在地为老百姓办实事、做好事。
——融入干部队伍建设。以打造“精品审计项目”和“精英审计队伍”为目的，努力践行“三立”精神要求，打造高素质、专业化、复合型审计干部队伍。
——融入党风廉政建设。以“廉洁立审、文化强审”为导向，开展“清风走廊”建设、“爱莲说”、“家庭助廉”等活动，推动廉洁文化理念“内化于心、外化于行”。
以“五微工作法”为支点，把机关党的建设品牌化、符号化、项目化，“党旗辉映审计红”党建品牌已然成为我局的一面鲜红旗帜，引领着机关党建全面提质、审计工作全面增效! 一、微课堂：矗立心中的“红色灯塔” “欲事立，须是心立”。为切实补足党员干部精神上的“钙”，我局以思想文化宣传为抓手，充分挖掘红色资源，打造线上线下教育平台，丰富审计人的思想库存，让红色精神在审计人心中落地生根，催生引领审计工作高质量发展的强大正能量。
——学习在线，让知识随手可得。依托微信工作群、学习强国平台、法宣在线网站、审计大讲堂建立审计课堂云平台，让学习教育从“面对面”变成“屏对屏”，打破传统时间和空间限制; ——身临其境，让初心映照眼前。借助“情景教学法”
将党课课堂搬进红色教育基地，走进洪湖瞿家湾革命纪念馆、桃花山红军树革命烈士纪念园、调关湘鄂西革命根据地遗址，让党员干部“身临其境”地感悟革命精神、传承红色基因; ——融合贯通，让思想闪耀火花。立足审计工作本职，融合全市中心工作，开办以交流互动为主的“审计论坛”，或让审计干部分享思想学习体会、审计工作经验、抗疫心路历程，或邀请专家学者解读党的重要大会精神、重要法规条例，让审计干部在思想碰撞中开拓视野、增长见识、提升素养。
思想建设与党性教育紧密结合，“灌输式教育”向“自主式教育”转变，全局上下形成了一股乐学善思、勤学好学的良好氛围，丰沃的审计土壤正在结出思想文明之花。
二、微小组：让党旗在审计一线高高飘扬 党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”。“地基固则大厦坚”，抓党的基层组织建设任何时候都不能放松。随着异地交叉审计成为新常态，外派审计组的教育管理成了机关党建工作的盲点难点。为了破解这一难题，我局坚持党建引领审计工作，面向外派审计组、临时党支部实施“三力提升工程”，确保审计项目实施到哪里，党的建设就跟进在哪里。
——在审计一线建立临时党组织。健全完善《外派审计组临时党组织管理制度》，要求党员人数在 3-5 人的，成立外派审计组临时党小组，人数在 5 人以上的，成立外派审计组
临时党支部，把组织力释放到审计工作每一个触角; ——在审计一线开展组织生活。在洪湖市扶贫资金审计现场，在郧西县扶贫资金审计现场，在红安干部学院经济责任审计现场，在沙洋公立医院改革交叉审计现场，审计人员纷纷就地开展党日活动，把凝聚力根植在审计组每个人心中; ——在审计一线发挥战斗堡垒作用。用好谈心谈话这个“传家宝”，做到执行重要决议必谈、应对重大难题必谈、发现风险隐患必谈，把战斗力传导到审计工作每一个环节。
从组织建设的盲点到支部工作的亮点，外派审计组临时党组织已然成为我局机关党建工作的一张独特名片，同时也是检验党员党性、锤炼党性修养的最好的“试金石”。
三、微服务：把人民群众紧紧团结在党的周围 品牌的前进之路，在于发挥党建作用助力中心工作。我局坚持“围绕中心、服务大局”理念，深化拓展“党建+”模式，打通了联系群众、服务群众的“最后一公里”。
——党建+脱贫攻坚。运用“1+N+x”结对帮扶模式，即x 名党员结对 N 户贫困户、制定 X 条帮扶措施，为贫困群众开启脱贫致富的“金钥匙”。截至 2020 年底，联系落实村级项目资金 x 万余元，村内主干道全部硬化，动力电全覆盖，“两不愁三保障”全落实，扶贫联系村 x 户 x 人全部脱贫出列; ——党建+城市治理。深入推进“共驻共建”“在职党员
进社区”等活动，打造共建共治共享城市治理新格局。在金色港湾小区开辟党建红色文化墙，出资 x 余万元解决金属支柱厂宿舍小区下水道堵塞问题，修建社区居民户外健身中心，下沉工作组组长刘承俊被表彰为“x 市干部常态化下沉社区服务群众工作先进个人”，我局被授予“全市共驻共建先进单位”荣誉称号; ——党建+文明创建。深化文明单位常态化创建，开展“长江大保护”“关爱老弱病残”“学雷锋讲文明”等志愿服务活动，连续七届蝉联省级文明单位称号，去年作为市直单位代表迎接国家卫生城市创建验收，助力我市顺利打赢创卫攻坚战。
“拨亮一盏灯，照亮一大片”。在党建品牌的引领下，党员干部和人民群众的联系更加紧密，审计发展成果更多更好地惠及到了寻常百姓家。
四、微典型：让榜样引领前行的力量 党员是党的肌体的“细胞”，党员有活力，党的肌体方能健康强壮。我局以“能力素质提升工程”“青年干部成长工程”为载体，努力挖掘身边的先进典型，让榜样成为引领发展的不竭力量。
——破解“本领恐慌”难题。争取市委市政府大力支持，实施全市审计人才专项培训计划，组织审计人员走进南京审计大学开展业务专项培训，今年 x 月份我们还将走进上海财
经大学，审计干部的“能力困境”正在逐步破解; ——打造青年干部成长成才“全链条”。搭建“领导干部+青年干部”个性化培养路径，建立起 x 名审计后备干部人才库，坚持每半年召开一次青年干部座谈会，为审计事业长足发展涵养“蓄水池”、培养“后备军”; ——评选担当敢为的“审计先锋” 。坚持每年七一之际评选党员先锋岗、青年先锋岗，在全局选树业务精、作风良、素质优的先进典型，引导审计干部见贤思齐、择善而从。
在榜样力量的激励下，我局审计业务在全省有亮点、在x 有位次，x 审计人展现了执审有为、敢于担当的优良精神风貌! 《x 市住房公积金管理办公室主任经济责任审计》荣获“全省优秀审计项目二等奖”;审计综合工作荣获“全省审计综合工作先进单位”称号;《x 科技馆 2015 年 9 月至 2020 年8 月财务收支审计》《x 市交通运输局局长经济责任履行情况审计》分别荣获 x 市审计系统“一晒八评”优秀审计项目一等奖和二等奖，同时荣获 x 市级优秀审计方案、优秀审计报告、优秀计算机案例等十多项荣誉。
x 荣获全国审计宣传正能量榜样候选人、x 市审计工作特别贡献奖;x 荣获 x 市十佳实绩突出干部、x 市审计系统业务领军人物、x 市优秀共产党员、x 市优秀共产党员、x 市百名优秀人才、x 市劳动模范等荣誉称号;x 荣获 x 市干部常态化
下沉社区服务群众工作先进个人荣誉称号;x 荣获 x 市审计系统计算机审计先进个人荣誉称号;x 荣获 x 市审计系统审计调研先进个人荣誉称号。
五、微文化：筑牢心中的“廉洁长城” 廉洁作为一种无形的、潜在的精神力量，是审计监督不可或缺的内在支撑。我局坚持以廉为本、以德立身，着力打造以“廉文化”为核心的“审计文化”，促进清正、廉洁、文明执审。
——开辟“清风走廊”文化阵地。通过将审计人员核心价值观、廉政格言警句、廉政漫画图解等悬于过道走廊、院落围墙，彰显审计机关廉洁清雅的文化氛围; ——开办“爱莲说”教育讲堂。让作风正派、敢于斗争、善于斗争的审计先锋分享“廉洁小故事”，讲述拒腐防变的亲身体会，在全局树立起“以廉为荣、以贪为耻”的鲜明导向; ——弘扬“崇廉尚洁”家庭风尚。通过签订家庭助廉承诺书、走进廉政文化馆、家风家训馆等形式，让廉政文化如春风化雨般涵养好的家风、促成好的政风。
扬清风、树正气、倡廉洁。廉政文化在润物细无声中滋养着每个审计干部的心灵，廉洁之花已然开遍审苑每个角落。
党旗辉映审计红，匠心铸就审计梦。x 市审计局通过创建党建品牌，有力推动了党的建设与审计事业发展的深度融
合，赋予了党建工作强大的生命力和非凡的战斗力。
路虽远行则将至，事虽难做则必成。加强机关党的建设是机关建设的永恒课题，需要绵绵用力、久久为功。x 市审计局将继续以品牌为匙，以创新为钥，在全面提升机关党的建设水平、推动审计事业高质量发展的征程上策马扬鞭、砥砺前行!
区审计局：强化“五彩党建”品牌引领 提升队伍战斗力(3) 近日，区审计局以打造“五彩党建”品牌为引领，在队伍建设方面，加强榜样示范、知识学习和活动组织，以金徽先锋树典范，榜样担当“添光彩”，墨香文化学党史，培养干部“强素能”等为主题，促进队伍综合能力提升。
一、以党建树模范 提升团队竞争力 以“五彩党建”品牌为引领，以局内涌现出的“全省审计担当作为审计能手”“德州优秀青年”“十大审计能手”“计算机审计能手”等先进党员为榜样，举办“青年大讲堂”“审计访谈录”“红色印记·从审三十年”等特色主题党建活动，学习先进榜样事迹，感悟奉献精神，通过正向传导、言传身教，把审计人的榜样树立起来，把先进党员的事迹传播开来;制作党员桌牌，印制人生格言及榜样简短事迹，增强党支部
思想政治引领，有效提升队伍的向心力和对审计事业的归属感，形成人人比忠诚，人人讲奉献的良好氛围。
二、以党建强学习 提升党员竞争力 通过现场观摩、名师讲堂、网络教学、机关大讲堂多种学习模式，实现学习方式和模式改变，依托党校优势教育资源，举办“党员干部综合能力提升暨作风建设培训班”“周末课堂”等活动。充分利用党组理论学习中心组、主题党日等活动载体，开展“在党旗下成长”演讲比赛，通过讲述身边先进党员事迹，表达对党的深厚情感。举办“一二一跟党走”党史学习教育系列活动，既每月办一期“党史经典诵读”，每月读二本书“党史书+业务书”，每月上一节“党史课”，促进政治素质和业务能力双提升。同时，依托党内活动，开展业务交流，举办“审计经验交流会”“青年干部大讲堂”“审计法律讲堂”等丰富多彩活动，由局内审计业务骨干分享审计方法及经验，达到经验交流、借鉴学习、共同提高的目的。
三、以党建强文化 提升队伍凝聚力 加强硬件建设，规范工作环境，建立图书阅览室、文体活动室，购置党建书籍 x 余册，建立红色党史、党风廉政、审计法律读书角。制定“书香审计”“幸福机关”“健康机关”工作方案，以文化建设为载体，加强党员干部政治素质和业务能力提升，提升干部归属感。为关注党员干部身心健康，促进全局人员交流，积极组织开展“党史知识趣味竞猜”“坚
定信仰 我心向党”等文化活动，融入党史学习元素，持续提升青年审计干部的精气神。同时组织“悦骑·越青春”骑行活动，“青年志愿保护河湖”生态环境保护活动，“全民健身 青春飞扬”广播体操展演等文体活动，通过以党建为驱动力，该局已连续 13 年荣获省级文明单位荣誉称号。
篇四：审计队伍作风建设
计局 x 20xx 年度清廉建设工作方案为深入学习贯彻落实习近平总书记关于湖南工作的重要讲话指示精神，有序推进清廉城步建设工作，根据《中共湖南省委关于推进清廉湖南建设的意见》，和市委、县委推进清廉建设的要求，进一步加强审计干部作风建设，建立健全审计人员廉洁自律长效机制，切实解决廉洁自律方面的突出问题，结合我局实际，提出如下实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，旗帜鲜明坚持党对一切工作的领导，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，以优化政治生态为主线，以严肃党内政治生活为根本，以全面深化改革为动力，以加强纪律建设为保障，认真践行“以审计精神立身、以创新规范立业、以自身建设立信”总要求，统筹推进廉洁审计建设，充分发挥审计监督保障作用，着力推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体目标 通过全局共同努力，使党组织管党治党的责任意识不断增强，党内政治生活更加规范化、常态化、制度化，不敢腐的震慑作用充分发挥，不能腐的制度持续完善，不想腐的堤坝有效构筑，审计政治生态更加风清气正，审计监督权利运行更加规范有序，审计廉洁思想更加深入人心，审计干部队伍更加忠诚廉洁，审计文化氛围更加干净浓厚。
三、主要任务 （一）全面加强党的建设，突出党建引领作用 1.加强政治建设。严格落实《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。持续推进“两学一做”、“党史学习教育”常态化制度化，扎实开展“解放思想再深入、全面振兴新突破”教育实践活动。完善并落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度，严肃党内政治生活。（责任领导：班子成员，牵头股室：党建办）
2.加强作风建设。通过对审计成员的审前廉政谈话、审中巡视检查、审后廉政回访等措施，提醒全体党员干部要严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》、严格执行中央“八项规定”和上级各项廉洁纪律规定以及局里“三不一律”制度，切实增强纪律意识，强化自我约束，讲规矩、知敬畏、明底线，筑牢干部拒腐防变的思想防线，形成层层传导廉政责任压力氛围。（责任领导：班子成员，牵头股室：党建办）
3.加强组织建设。贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动机关党建标准化、规范化建设，不断提高机关党建工作质量，组织开展党支部、党小组业务学习，提高抓党的建设工作的本领。（责任领导：班子成员，牵头股室：党建办）
4.加强学习宣传。通过学习宣传及警示教育，制造浓厚的廉洁文化氛围，不断提高审计人员职业道德素养，进一步规范廉洁从审行为，使每一名审计人员自觉争做让人民满意的公务员。（责任领导：杨其
剑，牵头股室：办公室）
5.加强风险防控。针对审计工作特点，组织开展廉政风险点排查工作，深入查找审计业务股室、工作岗位和权利运行中的廉政风险点和薄弱环节，将审计计划、方案、实施、报告、执行等主要风险点防控融入审计流程，做到事事依程序、全程留痕迹，实现廉政风险防控与审计管理及质量控制的有机融合，提高防控廉政风险的及时性、有效性。认真梳理完善“三重一大”事项监督管理办法（试行）等制度。（责任领导：杨其剑，牵头股室：办公室）
（二）扎实开展四项活动，建设廉洁机关 1.开展反腐倡廉宣传教育活动。深入贯彻落实党的十九大和十九届历次会议精神，对全体干部特别是党员领导干部进行党纪法规教育以及正反典型教育等，教育和引导干部职工牢固树立中国特色社会主义理想信念，牢固树立马克思主义人生观、价值观、权利观。利用“主题党日”“现场教学”“实践教育”等党建活动，组织全体干部学习观看警示教育片，开展班子成员带头讲廉政课，带头廉洁自律，带头履行监督职责。（责任领导：杨其剑，牵头股室：党建办）
2.开展清廉文化进机关活动。深入学习习近平关于全面从严治党重要论述和老一辈无产阶级革命家、先进模范人物廉洁从政事迹，学习党史、国史、革命史，以红色文化引领党员干部坚定理想信念，传承红色基因，营造浓厚的清廉文化氛围。开展党规党纪和法律法规知识测试等活动，使党员干部明纪律、知底线，增强清廉价值认同感和
行动自觉性。（责任领导：杨其剑，牵头股室：办公室）
3.开展清廉讲堂活动。线上线下深入创新廉政教育形式，实地搭建廉政教育平台，开展现场教育示范，以提升行政效能、优化审计服务、加强廉洁行政。
4.开展清廉家风活动。加强清廉家风建设，教育引导党员干部廉洁修身、廉洁齐家，净化自己的社交圈、生活圈、朋友圈，教育家人遵纪守法、艰苦朴素、清廉自守，开展“树清廉家风、创最美家庭”主体教育活动，要求干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》，号召广大家庭成员牢固树立家庭廉洁意识。（责任领导：杨其剑，牵头股室：办公室）
（三）积极开展县域关键领域、关键岗位、重点项目审计监督 1.全面深化预算执行审计。密切跟踪预算编制、批复、分配、执行、调整、决算等环节，关注财政收支的总体规模和结构、收入预算和支出预算执行情况、财政资金存量和增量、政府债务情况、决算草案编制情况、资金管理绩效等，促进政府增收节支，进一步规范财政预算管理，提高财政资金使用效益，维护公共资金安全。与省市同步实施 20xx 年度县本级财政预算执行及其他财政收支情况审计。（责任领导：杨其剑，牵头股室：财政财务审计股）
2.统筹实施经济责任和自然资源资产审计。重点关注领导干部落实政策、履行职责、工作决策、勤政廉政、遵纪守法等情况，揭示和反映重大违法违规、重大失职、重大决策失当等问题，加强对领导干
部的权力运行的监督制约，及时纠正和警示存在隐患的苗头性问题。以贯彻落实绿色发展理念、促进领导干部认真履行自然资源资产管理和生态环境保护责任为目标，重点关注领导干部履行自然资源资产管理和开发利用责任、贯彻落实党中央重大决策部署、遵守法律法规等。关注乡镇党委政府自然资源管理履职、效率情况，推进生态文明建设。（责任领导：杨其剑，牵头股室：经济责任审计和自然资源生态环境审计股）
3.切实加强民生资金审计。重点审计关系群众切身利益的专项资金整合、使用、管理情况。关注医保基金和社会保险基金（重点是养老保险基金）的相关政策落实情况。（责任领导：杨其剑，牵头股室：财政财务审计股）
4.不断完善政府投资审计。重点关注工程项目的立项、招投标、工程量变更程序的规范性以及概、预算执行情况，关注工程结算，特别是隐蔽工程的真实性、合法性和效益性，加快推进单一的造价审计向全面审计的转变。（责任领导：杨其剑，牵头股室：固定资产投资审计股）
三、组织保障 （一）加强组织领导。成立廉洁审计建设工作领导小组，组长由局党组书记、局长杨其剑担任，其他党组成员为副组长，各股室负责人为成员，领导小组统筹领导和推进各项工作，办公室负责日常工作。
（二）强化责任落实。局领导班子对职责范围内的廉洁审计建设
负全面领导责任，局党组书记为第一责任人，做到亲自抓、强力推；局领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要具体抓好分管业务工作，同时又要抓好分管股室的廉洁建设；各股室要抓好职责范围内的廉洁审计各项工作和廉政风险的防控，切实做到廉洁建设与审计业务工作高度融合。
（三）务求取得实效。围绕廉洁建设总体目标，既要着眼长远和基础性工作，又要紧盯审计监督权利运行的重点部位和关键环节，细化工作内容，抓好具体落实。
篇五：审计队伍作风建设
机关党建与业务融合工作经验材料5 5 篇审计机关党建与业务融合工作经验材料一
xx 市审计局积极推动党建与业务融合，提升自然资源审计质量。
“审计组+临时党小组”，推动工作突破。连续 4 年结合自然资源审计项目成立临时党小组，坚持临时党小组建立与审计项目进点同步开展，实施领导干部自然资源资产离任审计、长江流域禁捕和退捕渔民安置情况审计、饮用水水源地保护情况审计，制定临时党小组工作计划，精准发力。
“政治学习+业务实践”，加强审计研究。临时党小组坚持每周开展 1-2 次理论和业务学习，结合审计项目实施方案，精准选题，确定学习内容，重点研究党中央重大决策部署和相关法律法规，采用集中学习、个人自主学习、在线学习等多种形式，提升审计人员政策理解运用水平。
“主题活动+审计纪律”，加强作风建设。临时党小组结合“三会一课”“主题党日”等活动，落实谈心谈话、“周例会”制度，加强审计人员思想教育引导。审计期间张贴公示审计工作纪律，加强党员干部管理监督，将作风建设融入审计工作，发挥党员先锋模范作用，提升审计质量和效率。
审计机关党建与业务融合工作经验材料二
xx 市审计局牢固树立效率意识，紧跟节奏、综合发力、加快步伐，抓紧抓实作风建设，坚决杜绝“虚躲冷粗假”顽瘴痼疾。
树牢担当意识。把工作效率问题提升到讲不讲政治、敢不敢担当、会不会作为的政治高度，认清审计时效性对审计职能作用发挥的刚性约束作用。以“我的工作我负责，我的项目我尽责”的担当精神，化为审计干部的自觉行动，为敢于担当者撑腰鼓劲、点赞喝彩，创造广阔舞台，坚决反对不担当、不作为。
提升工作能力。对照审计署工作要求和沪苏浙工作标准，查找能力素质上的差距。不断增强培训的针对性，做实研究型审计，倡导撰写审计手稿、跟帖学习加油站、开展岗位大练兵，重点培养审计干部“能查、能说、能写”的能力，善于发现问题，练就用简练语言表达清楚观点和立场的本领，撰写的审计报告、审计信息观点鲜明、逻辑严密、文字精练，审计建议提得准、可批示、能落实。
改进工作态度。通过深入开展“让干部在状态成为常态”系列评论学习研讨，引导审计干部保持“在状态”的进取态度，养成敢审敢严、真审真严的习惯自觉，靠铁面树立权威、凭专业赢得尊重。开展“马上就办、办就办好”活动，
提高工作执行力，做到工作一布置，雷厉风行，件件有落实，工作一完成，梳理总结，及时反馈，件件有回音。
审计机关党建与业务融合工作经验材料三
成立异地审计党小组，打造特色党建品牌。针对异地审计现实需求，设置临时党小组，发挥组织堡垒作用，以党建促审计发展。在牢牢把握审计事业正确前进方向前提下，一方面充分依托组织主阵地优势就地审计，最大程度发挥临时党小组“移动战斗堡垒”作用，让党旗时刻飘扬在审计一线。另一方面以业务促进建强支部，立足业务抓党建，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，推动党建工作提质增效。
以全党员审计小组模式，打通党建“最后一公里”。坚持把审计工作具体事项和党的组织生活深度融合，严格按照学习教育化常态化要求，学在日常，抓在经常，使临时审计党员小组的先锋模范作用发挥“不临时”。强化日常管理、严肃工作纪律、树好审计形象，将党员审计小组的作风建设不断引深向前。始终把增强党性修养作为全党员审计小组的重要工作内容，不断提升每位审计党员干部的先锋模范意识，强化使命担当，确保圆满完成审计工作任务。
以党史筑基，为党建工作发展赓续红色力量。通过专题研讨、专题党课、参观学习、知识竞赛等多种途径参与学
习，领会百年大党奋斗征程。组织观看红色电影、观瞻党史展览、缅怀革命先烈，坚定理想信念，牢记初心使命，坚守立党为公、忠诚为民的宗旨。紧跟热点践党史，以守正创新悟党史，用党的创新理论指导实践，推动党史学习教育成效融入干部培养与教育工作中。
审计机关党建与业务融合工作经验材料四
“党建+工作机制”，机关党建“实”起来。牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，构建“党组书记—班子成员—普通党员”责任传导体系，形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建工作格局。开展“不忘初心永向党 审计建功新时代”系列活动、“缅怀革命先烈 传承红色基因”支部共建活动、“传承红色基因 赓续伟大事业”讲红色故事比赛等主题鲜明、方式新颖的主题党日活动，让党员“动”起来、党味“浓”起来、支部“活”起来、作用“显”出来。
“党建+审计业务”，政治功能“强”起来。找准结合点，倾力打造“啄木鸟”基层党建品牌，让党旗飘扬在审计一线，做强“审计组+临时党小组”和“党员示范审计项目”两项特色模式，打通党建工作与业务发展深度融合的“最后一公里”。坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，使各项举措在部署上相互配合、在实
施中相互促进，实现党建工作和业务工作在目标上结合、在任务上统一、在行动上一致、在效果上互促。
“党建+文明创建”，文明形象“立”起来。成立“金审”志愿服务队，组织志愿者开展“走进光荣院”“爱心圆梦大学”“工会助茶农”等多种形式的志愿活动和公益活动；开展“党员进社区”“我来当大白”“疫情防控捐款”等主题党日活动。发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成党建与文明创建交汇融合、双向提升的良好格局。
“党建+学习培训”，队伍素质“高”起来。严格落实中心组学习、集体学习和平时自学制度，积极参加党史学习教育、“以人民为中心的发展思想”专题学习教育和各类培训，组织学习《在 xx》等图书，认真撰写心得体会。将学习强国、中国审计数字在线、xx 干部教育在线等平台学习与县局“审计讲堂”“学习加油站”结合起来，利用干部碎片时间给思想加油、给技能淬火。
审计机关党建与业务融合工作经验材料五
亮党旗党徽，聚红色力量。组织全体党员对《中国共产党党徽党旗条例》进行原文学习，进一步了解如何规范党旗悬挂、党徽佩戴；深入开展“经济卫士党员先锋岗”争创活动，以实际行动为党旗增光、为党徽添彩；在“我为群众办实事”、疫情防控等志愿服务工作中，通过亮党旗、戴党
徽，亮党员身份，让群众找得到党组织，看得到审计党员干部的身影。
亮党的阵地，优服务功能。围绕建强机关党建“主阵地”，规范提升党员活动室，完善硬件设施，亮出党组织架构、党内政治制度等元素，打造具有审计特色的党建文化墙。突出发挥场所服务功能，不断放大“红磁场”效应，广泛开展“微党课”“审计大课堂”“结对帮扶”等主题活动，让审计党组织的温暖和服务更加深入群众，
亮党的声音，强理论武装。通过开展支部书记上党课、送党课下基层、党员大会、专题研讨等方式，把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。建立“每日一问”长效学习机制，常态化推送学习文章，逢会必学习，加强主流意识形态宣传和引导，积极传播正能量。
亮党的活动，严组织生活。认真落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活基本制度，增强组织生活的政治性、原则性、严肃性；组织党员先锋队、党员志愿服务队，积极投身全市疫情防控、乡村振兴、文明创建等工作，通过高质量活动，真正让组织生活亮起来、严起来。
亮党的荣誉，树先进典型。通过开展 “优秀共产党员”“审计业务骨干人才”等评选活动，选树表彰身边典型，发挥先进示范带动作用，激励党员干部在审计现场一线、急
难险重任务中服从大局、冲锋在前，践行初心使命、彰显责任担当。
亮党建品牌，创审计特色。坚持守正创新，拉升工作标杆，按照“一个支部一个品牌”的要求，深化党建品牌创建工作，先后打造“审计组+临时党小组”“党员与新进人员‘师徒结对’”“青年理论学习小组”等党建工作品牌，进一步激发党建活力，增强审计队伍的向心力、凝聚力和战斗力，推进党建与审计业务深度融合。
篇六：审计队伍作风建设
能力作风建设培训班体会：以优良作风推动审计工作高质量发展*，利用 5 天时间集中学习了十九届六中全会、省十二次党代会精神和习近平总书记关于加强思想能力作风建设方面的重要论述，通过自学和集中学，深刻领会了省委、市委及区委关于作风大提升教育实践活动的重要意义，要切实以思想破冰引领发展突围，以能力提升争先进位，以作风转变促进担当作为。重要感想有以下几点。
一是理论学习促进思想提升。只有不断地学习，才能不断提升自身素质，也是我们转变工作作风，提高服务质量的重要举措。通过不断地学习，使我们对自己的工作现状及今后的工作方向都有了很明确的认识，才能很好地推动我们的工作。理论知识学习在指导实际工作中具有重大现实意义和作用，通过知识学习积累让我们不断接受新思想、新事物，通过不断学习及知识积累，坚定“四个自信”，进而凝聚干事创业力量。当前社会处在改革创新发展阶段，不学习跟不上新时代发展步伐，不学习跟不上岗位要求，唯有不断学习才能推动思想理论水平、文化素养、工作能力整体提升。
二是工作实践促进创新发展。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，实践是检验真理的唯一标准，是我们党一贯遵循的原则，我们党从成立起，就格外注重理论创新和实践创新，在改革开放的今天，审计监督服务经济社会发展的改革和探索也必须与时俱进。国家审计工作自创立起，经过不断地发展和完善，形成了许多优秀经验。但在审计范围扩大、审计职能提升的新形势下，审计工作中更要注重把创新与实践紧密结合起来，防止实践与创新“两张皮”现象。审计创新
应在审计理念、审计模式、审计技术等方面进行创新，运用宏观思维，完善制度，加强管理以及大数据计算机技术创新应用，实现审计创新新发展。
三是争先创优促进实干担当。结合自身岗位和审计工作实际，在全省、全市范围内寻找标杆单位和学习目标。以滕州审计局为标杆，深入实地考察，汲取创新思路和成功经验,通过比较业绩和优秀审计项目，深入思考“别人能行，为什么我们不行？”找准问题和不足，找解题步骤和最佳解题方法，明确工作目标，做到创优争先落地见效。同时要把审计工作落实到服务于全区经济发展上来，落脚到全区“五年脱后十”目标和“工业突围”“六大战略”上来，全面破除思想上的坚冰、作风上的痼疾，解决能力上的短板，行动上的迟缓，落实好“定了就干，干就干好”的实干作风，努力形成担当作为、奋发有为的良好作风，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。