助理工程师专业技术资格证书3篇助理工程师专业技术资格证书 助理工程师评审职称认定及评审 一、大中专毕业生职称认定的条件及程序 职称认定是指对具有一定学历见习期间从事专业技术工作的人员视下面是小编为大家整理的助理工程师专业技术资格证书3篇,供大家参考。
篇一：助理工程师专业技术资格证书
工程师评审职称认定及评审一、大中专毕业生职称认定的条件及程序
职称认定是指对具有一定学历 见习期间从事专业技术工作的人员 视其见习期间的表现情况而给予的专业技术资格的确认。
一认定的条件 学历 任职备件 认定 中专 见习一年期满 员”级 大专 见习一年期满再从事专业技术工作二年 “助理”级 本科 见习一年期满 “助理”级 研究生班毕业或取得双学士学位 毕业当年 “助理”级 硕士
从事技术工作二年 中级 博士 毕业当年 中级 该研究生入学前从事助理级工作二年 获硕士学位后从事专业工作二年者 可认定中级职称
一认定的条件 学历 任职备件 认定 中专 见习一年期满 员”级 大专 见习一年期满再从事专业技术工作二年 “助理”级 本科 见习一年期满 “助理”级 研究生班毕业或取得双学士学位 毕业当年 “助理”级 硕士
从事技术工作二年 中级 博士 毕业当年 中级 该研究生入学前从事助理级工作二年 获硕士学位后从事专业工作二年者 可认定中级职称 二认定的程序 1、凭《人事代理协议书》到人事代理部领取《中大专业生初次专业技术资格考核认定审批表》 填此表在审核“基层部门意见”栏加具现聘用单位意见。
2、随所填表格连同本人毕业证及大一寸黑白相片二张交人事代理部。
3、根据所提供的资料和本人档案中的材料审核、报批通过后给本人发证。
二、职称评定的条件及程序
职称评定是指已经过初次职称认定的专业技术人员 在工作一定年限后 经基本技能考试(如专业基础英语或医学古文、医学专业的电脑技能考试等)向本专业的评审委员会评委提交评审材料经评审委员会确定是否具备高、中级职称资格的过程。
(一)评审条件 学历 申报初级条件 申报中级条件 申报高级条件 中专 见习期满一年后从事专业技术工作四年以上从事专业技术工作满二十年以上其中受聘助理级满五年从事专业技术满二十五年以上其中受聘中级职称满五年 大专 从事助理级满五年 从事专业技术满二十年以上其中受聘中级职称满五年 本科 从事助理级工作满四年以上 从事中级职称满五年以上 研究生班毕业或取得双学士学位 从事助理级工作满二年以上 (同上) 博士 从事专业技术工作三年 从事中级职称工作满二年以上 注会计、经济、统计、审核、计算机软件、律师等专业中级任职资格已经实行“以考代评”目前已取消评审(大、中专业毕业生初次认定除外)。高级任职资格的可评审。
(二)评审程序
1、申报中、高级专业技术资格人员应参加专业基础外语考试。
2、外语考试通过后凭有关证书到本人才服务中心领取表格填写并由聘用单位加盖意见。
3、在规定时间内将表格、学历、学位、外语成绩等材料交本人才服务中心。
4、本中心将根据档案材料和交送材料经审核后加具证明意见和推荐意见报送相应的评审委员会 评审。
5、评审通过后给本人发证。
关于职称审评的问题分好几种情况。
1、如果您档案也在所工作的事业单位那么你只能找单位的职称改革办公室来了解但有时存在论资排辈的问题。
2 如果您的档案在人才交流中心那就比较好办了根据您的学历及工作年限您可审评助理职称。方法如下 一、评定对象 在所属人才服务中心委托人事代理必须在岗在职从事本专业工作的技术人员。
二、认定对象、条件
1、 国家统招大中专毕业生可直接认定职称。
2、初、中级专业技术职务可以认定条件 中专学历见习一年期满可以认定“员”级 大专学历见习一年期满再从事专业工作二年可以认定“助理”级 本科学历见习一年期满可以认定“助理”级 硕士从事专业技术工作三年可以认定中级 博士毕业当年可以认定中级 双学士或研究生班结业毕业当年可以认定“助理”级 读研究生前从事助理工作二年 获硕士学位后从事专业技术工作二年者 可以认定中级职务任职资格。
三、评审对象、条件
1、国家统招制大中专毕业生和通过自学考试、学历文凭考试、**教育、电大、函授等教育方式取得国家承认中专以上学历从事本专业工作专业技术人员。
2、初、中、高级评审条件 中专见习期满一年后从事专业技术工作四年以上可申报“助理”级任职资格从事工作满二十年以上其中受聘助理级满五年可申报中级职务任职资格从事工作满三十年以上其中受聘中级职务满五年可申报高级职务任职资格。
大专毕业后工作满三年后可申报初级职务任职资格从事助理级工作满四年以上可申报中级职务任职资格从事专业工作满二十五年其中受聘中级职务满五年可申报高级任职资格。
本科学历毕业后工作满一年可申报初级职务任职资格从事助理工作四年以上可申报中级职务任职资格 从事中级工作五年以上可申报高级任职资格 从事中级工作五年以上可申报高级任职资格。
硕士、双学士从事助理级工作二年以上可申报中级职务任职资格从事中级工作五年以上可申报高级职务任职资格。
博士从事中级工作二年以上可申报高级职务任职资格。
四、评定材料 申报人及各级推荐单位必须客观、准确、认真地填报以下材料 一职称认定所需材料 1、 《大中专毕业生专业技术任职资格认定表》一式两份 2、单位工作鉴定一份 3、学历、学位证原件、复印件 4、1 寸照片 2 张2 寸照片 1 张。
二初、中、高级评审所需材料 1、 《专业技术职务任职资格评审表》初级一式二份中、高级一式三份 《专业技术人员考核表》一式二份 2、申报人学历、学位证书原件、复印件 3、申报人获奖证书原件、复印件 4、申报人现有职称证书原件、复印件 5、申报人任现职以来代表性论文、著作一式三份中级一篇高级二篇以上 6、申报人专业技术总结一份 7、申报人外语考试合格证或免试证明原件 8、申报人计算机应用能力考试合格证或免试证明原件 9、申报人所在单位的营业执照副本复印件加盖公司公章。
10、中、高级专业技术职务打分表(A3 纸复印一式 15 份)。
五、申报程序 各区、县人才交流中心人事代理人员初级职称材料报各区、县职改办认定、评审。市人才服务中心人事代理人员初级职称材料报市流动人员职评办认定、评审。
市、 区、 县人才服务机构人事代理人员中级职称工程系列可报市流动人员职称评审办公室工程师评委会评审,其他系列由市流动人员职称评审办公室委托市职改办或相关部门评审。
高级职称由市流动人员职称评审办公室报市职改办评审。
篇二：助理工程师专业技术资格证书
电子工程师助理、中级、高级职业资格认证职业定义从事汽车等各类机动车的电器与电路的运行、调试、维修与技术管理等工作的高级技术应用性专门人才。从事的主要工作包括汽车电器与电路的检修维护。
职业概况报考汽车电子工程师系列最对口的专业是汽车电子技术。其核心课程包括机械设计基础、发动机原理与汽车理论、电工技术、电子技术、汽车电子控制技术、汽车性能与实验、汽车运用与维修、机械设计基础课程设计、汽车拆装、汽车修理、汽车性能实验、汽车电子控制部件检测与调试等课程。就业领域是汽车制造、汽车维修和汽车电子控制部件制造部门从事汽车电子技术的检测、实验、维修与技术服务工作。
职业资格
该职业资格共分三级助理汽车电子工程师、汽车电子工程师、高级汽车电子工程师。
申报条件具备下列条件之一
一、助理汽车电子工程师
1、本科以上或同等学历学生
2、大专以上或同等学历应届毕业生并有相关实践经验者
二、汽车电子工程师
1、已通过助理汽车电子工程师资格认证者
2、研究生以上或同等学历应届毕业生
3、本科以上或同等学历并从事相关工作一年以上者
4、大专以上或同等学历并从事相关工作两年以上者。
三、高级汽车电子工程师
1、已通过汽车电子工程师资格认证者
2、研究生以上或同等学历并从事相关工作一年以上者
3、本科以上或同等学历并从事相关工作两年以上者
4、大专以上或同等学历并从事相关工作三年以上者。
发证机构
经职业技能鉴定、认证考试合格者颁发加盖全国职业资格认证中心JYPC职业技能鉴定专用章钢印的《注册职业资格证书》。权威证书全国通用。政府认可企业欢迎。网上查询就业首选。
考试时间
每年统考四次时间为 4 月、6 月、10 月和 12 月。具体考试日期、地点、方式由考生所在地的考试机构或培训机构另行通知。
考试地点
舟山市定海区。
收费标准
助理汽车电子工程师报名费 10 元、认证费 130 元、考试费 200 元。
汽车电子工程师报名费 10 元、认证费 160 元、考试费 240 元、论文评审费 200元。
高级汽车电子工程师报名费 10 元、认证费 260 元、考试费 400 元、论文指导与答辩费 700 元。
篇三：助理工程师专业技术资格证书
:工程 岗位:IE助理工程師课别:IE課 职等:5等1 高中畢業和中專 302 大學專科 60 *3 大學本科 1004 碩士研究生及以上 1801日常工作知識，上崗前不需要進行培訓 52 基本的工作規則和操作知識，上崗前需要經過短期和系統的培訓203必須有一定的專業知識，或需要積累較多的實踐經驗 404 具有較高的專業知識，實踐經驗豐富，而且需要其他專業的知識和技能90 *5 需要解決多專業的綜合問題，要求具備綜合性專家的知識結構1801 無需決策 02 自主決策的機會很少，很大程度上依賴上級主管 103 自主決策的機會較少，但工作事務上的自主性較大. 304有近一半的事情可以自主決策，一般技術問題或專業工作可自行解決；60 *5大部分事情可以自主決策，只有極為重大的工作任務才需請示上級主管1206 基本上是自主決策的 1801 無需專門的經驗 52 1年以下 203 1～3年（含1年）404 3～5年（含3年）
80 *5 5～8年（含5年）
1606 8年以上 2401 不需要專門的資格證書 0 *2 初級資格或者相當於初級資格 303 中級資格或者相當於中級資格 804 高級資格或者相當於高級資格 150無宽放条件無宽放条件有連續在該崗位3年工作經驗可接受中專學歷宽放条件非工業工程專業須在該崗位連續任職4年左右宽放条件無宽放条件1.了解該工作的分析手法2.連續在該崗位任職在3年左右3.熟悉該工作崗位的作業流程說明1.非該專業，有實際經驗為主；2.屬於該專業的需有1年的工作經驗說明工業工程專業說明具必機械/物理/電子/喇叭方面的一些相關知識，便於對工作幫助說明對該專業了解在一定程度上能提供相關的信息給相關人員決定或自行決定，担任比较重要的业务工作，参与高层次的产品规划、立项、审核等工作，并负责部门的事务及技术性指导說明適用點適用點適用點適用點適用點因素定義：指專業知識和技能掌握、運用的難度；以任職者在工作中自主決策時間的比例和自主決策的範圍來衡量。4 因素名稱：工作經驗因素定義：指工作得達到基本要求，還必須有某種必須隨著經驗不斷積累才能掌握的技巧。判斷基準根據掌握這種必須經過一段時間的實際工作的技巧所花費的時間。5 因素名稱：資格證書因素定義：指工作中所需要的由國家或者相關機構進行認證的非教育序列的資格類證書要求任職資格说明书1 因素名稱：最低學歷要求因素定義：知識內履行工作職責所要求的最低學歷要求。其判斷的基準是國民教育水準。注意與什麼學歷的人從事本項工作無關係。2 因素名稱：知識範圍因素定義：處理本職位工作所需要的知識範圍，判斷基準在於廣博而不在精深。3 因素名稱：專業要求第 1 页，共 3 页
部门:工程 岗位:IE助理工程師课别:IE課 职等:5等任職資格说明书1 不需要具備特別的能力 52 需要一般的能力，達到平均水準即可 153 需要能力較多 304 需要多種能力，其中幾種較為突出 90 *5 需要能力較為全面，並且十分突出 1801 只需要能用自己習慣的漢語進行溝通 102能夠用普通話或粵語進行流利溝通；或者英語辭彙達到2000左右403 英語水準達到國家四級，读写流利 60 *4 英語水準達到國家六級，听读写流利 1205 六級以上，口語流利 1801 不需要特殊的工作技能，具備基本的體能即可 52工作的操作流程有一定的技巧，需要經過簡單的培訓才能掌握（1月）153 需要特定的技能，經過較長時間的培訓才能掌握 404某方面的技能特別突出，需要有該領域的深厚基礎才能掌握90 *5 需要多方面的技能，並能綜合運用 1801 一般 102 稍好，有一定的責任心，能為自己的工作負責 503 較好，有較強的責任心，主動為自己的工作負責 1004好，有很強的責任心，為自己的工作負責，愛護公司的財產、名譽200 *5 極強的責任心，視公司如家，一切從公司的利益出發 3001一般，只是完成自己的份內工作，上級要求什麼就做什麼52稍好，有一定的主動性，經要求或動員能夠承擔份外的工作603 較好，有較強的主動性，在有任務時能夠主動承擔 1204好，有很強的主動性，經常主動提出或者直接從事額外的任務240 *無宽放条件無宽放条件無宽放条件無宽放条件宽放条件無宽放条件1.自覺主動完成各各項工作2.配合其它的相關單位完成相關的工作說明1具備良好的表達能力，能清楚向對方說明問題及事情的過程2. 能進行普通話溝通，但也同時用英語能進行簡單口頭及書面溝通說明1.能熟練操作電腦辦公軟件；2.對相關的標准要求有一定的認識，如ISO/TS16949等說明1.能積極完成本工作范圍內的所有工作2.能准確判斷工作的合理性3.根據實際的工作經驗，有效的控制相關的成本說明說明1.具必良好的溝通能力2.在專業上具必一定的判定能力說明適用點適用點適用點適用點適用點適用點因素定義：對自身工作職責和公司利益的承諾，能否積極主動為自己的行為、工作承擔責任10 因素名稱：主動性因素定義：任職者在工作中積極主動的承擔工作職責，完成工作任務的表現情況，以加班時間等因素判斷11 因素名稱：心理承受能力因素定義：指工作對於任職者各種心理層次上的能力的要求，例如人際關係能力、分析判斷能力、創新能力等，以能力的種類和程度進行判斷7 因素名稱：語言要求因素定義：指工作所要求的語言技能8 因素名稱：技能要求因素定義：指工作要求的相關技能。技能指經過相關訓練可以掌握的、對特定的工具或者事務具備的操作處理技巧9 因素名稱：責任心6 因素名稱：能力要求第 2 页，共 3 页
部门:工程 岗位:IE助理工程師课别:IE課 职等:5等任職資格说明书1 一般 102 稍好 503 較好 1004 好 180 *1 不適用 02 一般 303 稍好 1004 較好 200 *5 好 3001 男性 02 女性 03 无性别限制 0 *4 年龄 05 无年龄限制 0 *6 以往的职业记录 0 *1 02 03 04 05 06 0無宽放条件無宽放条件無宽放条件無宽放条件1.有3年左右以上的工作經驗說明無說明1.在工作中不能因外界壓力及個人情緒而影響工作2.工作上能吃苦耐勞.對工作的挑戰有一定的自信3.有比較強的進取心說明1.注意自我的形象說明適用點適用點適用點適用點因素定義：整體的人格、心理素質、創造力、分析判斷力等能力的健全水準和日後進步的潛力13 因素名稱：个人要求因素定義：个人的基本要求14 因素名稱：其他因素定義：上述未尽事项因素定義：能否面對挫折保持永不服輸、積極進取的心態，在有壓力的情況下，能否保持情緒的穩定，正常開展工作的心理12 因素名稱：綜合素質第 3 页，共 3 页
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