问题清单、责任清单6篇

问题清单、责任清单6篇问题清单、责任清单　2020年党支部党建问题清单责任清单任务清单2020年党支部党建问题清单责任清单任务清单　序号问题类别存在问题备注　1基层组织建设做好下面是小编为大家整理的问题清单、责任清单6篇,供大家参考。

篇一：问题清单、责任清单

　 序号问题类别存在问题备注

　 1 基层组织建设做好党建工作的创新意识不够，存有“依葫芦画瓢”现象，挖掘提炼**经验力度不够

　 2 队伍建设抓队伍建设方法不多、抓管理不细致，对“两委”干部的监管存有时紧时松的现象

　 3 党内组织生活党内制度落实不够，组织活动不够丰富，开展不够扎实，党建工作的质量与新形势要求还有较大的差距

　 **镇**村 2019 年党建工作责任清单

　 序号存在问题原因分析整改措施责任领导

　 责任单位完成时限备注

　 1 做好党建工作的创新意识不够，存有“依葫芦画瓢”现象，挖掘提炼**经验力度不够 1、组织内老龄化现象较严重，理论水平较低，“得过且过”的想法较为普遍，大多停留在“被动灌输”的阶段，没形成主动学习、积极向上的良好氛围; 1、深入开展好“大学习、大讨论、大调研”活动，坚持以适应新时代发展要求为导向，以新站位担负新使命、以新实践创新新局面、以新作为展现新气象、以新举措促进新发展，进一步压实压紧党建主体责任，全面从严治党;2、进一步创新党组织生活，夯实党建工作，对表先进党组织，学习先进案例，深化拓展具有“**特色”的党建工作法，促社区治理、促党群融合，携手共建“同心、同力、同建、同享”新家园;万敏 村党委 12 月底

　2 抓队伍建设方法不多、抓管理不细致，对“两委”干部的监管存有时紧时松的现象 1、各条线对相互间的工作交流不够，因人员变动造成的“临时性缺位”现象时有发生;2 廉政工作习惯按令而行，廉政教育的形式还较为单一，停留在开开会、发发传单、看看视频的状态。究其原因还是自身对全面从严治党的履职不够到位，层层压力不足。

　 1、强化责任担当意识，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部;2、立足“第一责任人”，定期查摆问题，对表作出整改，巩固整治成效，推动形成良好的作风习惯。严肃党内政治生活，加强党建监督，坚决纠正不作为及“懒散拖”等顽疾，进一步营造村党委的“清风正气”。3、严格落实《**镇党员积分管理星级评定办法》进一步加强对基层党员的日常教育管理，引领党员充分发挥基层党员先锋模范作用;万敏 村党委 12 月底

　 3 党内制度落实不够，组织活动不够丰富，开展不够扎实，党建工作的质量与新形势要求还有较大的差距 1、党组织活动不够创新，缺乏吸引力，部分党员参加组织活动不积极。

　 1、按照镇党委总体学习部署和村党委学习计划，严格落实各项会议制度和学习制度，加强党员干部教育管理，提高党员队伍素质，夯实党建工作基础。万敏 村党委 12 月底

　 **镇**村 2019 年党建工作任务清单

　 序号任务类别主要任务备 注

　 1 基层组织建设

　 切实履行“第一责任人”职责，从严抓实党建工作责任。定期主持召开党委委会议，研究部署和推进党建工作。拿出足够的时间和精力，带头深入村组开展

　调研，督促班子落实党建工作责任，牵头协调解决突出问题。牵头落实抓基层党建工作责任清单、问题清单、任务清单;

　 2 落实好谈心谈话制度，村党组织书记对班子成员进行一次以上谈心谈话，班子成员之间、流动党员、退役军人党员、家庭生活困难党员、身心健康存在问题的党员，以及受到纪律处分或者组织处置的党员等进行谈心谈话;

　 3 持续开展“三分类三升级”活动，完成年度提档升级目标;

　 4 认真完成镇党委、政府中心工作;

　 5 完成党员发展年度目标任务，并按标准及时上缴党费;

　 6 村党委广泛征求党员意见、建议，改善“一站式”服务体验、深入实施“三去一改”工作，彻底实现党群服务中心“亲民化”改造;

　 7 压紧压实责任，全面贯彻落实意识形态工作。

　 8 干部培训监管

　 依托“微党校”“农民夜校”“专家授课”“网上自学”等方式定期开展年轻干部教育培训，已期使年轻干部打下坚实的理论和业务基础;

　 9 健全党内生活制度，严格党的组织生活，及时召开组织生活会，民主生活会，结合实际有针对性的指出党组织存在的问题，开展好批评和自我批评;

　 10 结合实际制定好村党风廉政主体责任清单，进一步加强党风廉政建设责任制落实;

　 11 常态开展廉政警示教育，增强党员干部廉政意识;

　 12 严格落实《**镇党员积分管理星级评定办法》进一步加强对基层党员的日常教育管理，引领党员充分发挥基层党员先锋模范作用;

　 13 党内组织生活

　 村党委、下设党支部每季度召开 1 次党员大会、每周召开党组织班子工作例

　会、召开一次以上村党组织班子、党组织组织生活会;

　 14 开展主题党建活动，坚持落实“三会一课”“固定党日”等活动;

　 15 规范和健全组织生活，开展党内专题民主生活会不少于 1 次;

　 16 党员教育管理

　 常态化开展“两学一做”学习教育活动，推进党员学习教育常态化;

　 17 持续把意识形态工作贯穿于主题教育，落实到“两学一做”学习教育常态化制度化;每季度召开意识形态工作分析研判会和意识形态工作推进会;

　 18 对入党积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作;

　 19 完善基础信息，及时准确维护更新全国党员信息系统，加强党员组织管理;

　 20 完善党员分类管理，推行党员评星定级年度考核，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性;

　 21 按照计划落实好“农民夜校”和“微党校”学习内容;

　 22 指导组织全体党员登录蓉城先锋和学习强国，并按时完成相关学习要求;

　 23 深化联系群众 以镇党委“四联三心”党建工作法为基础，结合我村拆迁过渡群众多、人员居住分散实际，做细做精小型服务团队，逐步完善“划片联系、流动服务”的科学服务体系，实施适合我村党建工作法，要求村党员干部每月联系群众不少于 1 次，引导广大党员群众积极参与到“四通”家园建设上来;

　 24 创新活动方法积极组织开展党员志愿服务活动、“我们的节日”、专题文艺汇演、专题讲党课、帮贫扶困等活动;

　 25 村党委积极挖掘身边的“好人好事”，传播“优良家风”，“道德讲堂”、“百姓故事会”讲好发生在身边的“**故事”，让正能量、好风气在村民间传播开来。

篇二：问题清单、责任清单

　 单位：

　负责人（签字）：

　时间：年

　 月

　 日

　序号问题来源及时间问题详情 整改措施 责任人 责任部门 完成时限123****局全面从严治党问题清单

　单位：

　 负责人（签字）：

　 时间：年

　月

　 日

　序号问题来源及时间问题详情 整改措施 责任人 责任部门 完成时限4

　序号问责情形 责任领导 责任单位 问责方式 问责依据1党的领导弱化，党的方针政策没有得到有效贯彻落实，中央、国务院、区市巡视、巡察、督查反馈问题整改不到位的；在推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中，或者在处置本单位发生的重大问题中领导不力，出现重大失误，给党的事业和人民利益造成严重损失，产生恶劣影响的。**各科室各单位视情节对责任领导和责任单位主要负责人给予通报批评、诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分。《中国共产党问责条例》2党的建设缺失，党的各项组织生活制度空挂空转，不按要求开展的；会议记录、档案资料出现造假的；党员组织关系转接不及时、程序不规范、回执缺失的。***各党支部书记局党组各党支部视情节对责任领导和责任单位主要负责人给予通报批评、诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》3全面从严治党不力，抓党建党风廉政责任意识不强，研究部署安排少，存在不愿管、不敢管、重业务、轻党建党风廉政建设现象的；班子成员履行“一岗双责”不到位，对分管科室、单位党建党风廉政建设工作不研究部署、不监督检查，对分管领域党风廉政建设不抓不管的。局领导班子成员、各党支部书记局党组各党支部视情节对责任领导、责任单位给予通报批评，经上级党组织约谈仍然没有整改或整改效果不好的，视情节对责任领导和责任单位主要负责人给予通报批评、诫勉谈话、组织调整或者组织处理。《中国共产党问责条例》《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》4推进党风廉政建设和反腐败工作不坚决、不扎实，班子成员或党员干部中发生严重违法违纪案件及出现其他重大问题的；党员领导干部带头违反纪律规定，存在给自己画圈、管别人不管自己、搞特殊主义等现象的；开展涉农扶贫领域腐败和作风问题专项治理不扎实，走形式，损害群众利益的不正之风和腐败问题突出的。局领导班子成员各党支部书记局党组、各党支必须、各科室、各单位视情节对责任领导、责任单位给予通报批评，经上级党组织约谈仍然没有整改或整改效果不好的，进行诫勉谈话、组织调整或者组织处理；相关违纪线索报上级纪检监察部门。《中国共产党问责条例》《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》《宁夏回族自治区党风廉政建设责任追究实施细则》*****局全面从严治党问责清单

　单位：************

　负责人（签字）：

　时间：****年****月****日

　序号问责情形 责任领导 责任单位 问责方式 问责依据5不严格遵守《干部选拔任用工作条例》，违反或不按规定履行干部选拔任用相关程序，违规提拔使用干部的；对干部考察不严格，对明显存在的问题、信访举报的问题置之不理或不认真核实，带病提拔，造成用人失察和不良影响的。局长局办公室、各单位视情节对责任领导和责任单位主要负责人给予诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分。《中国共产党问责条例》《干部选拔任用工作条例》6未严格按照公务接待管理办法履行职责，公务接待签批、监管、报备等不规范，把关不严格的；对超标准违规接待行为不管不问，不请示、报备或是扩大接待范围，增加陪餐人数或虚列招待人数，公款互相吃请的；故意规避报备，改头换面公款吃喝的；变相报销公款吃喝费用，接受吃请，掩人耳目，迂回报销的。各科室、单位负责人各科室、各单位视情节对责任领导和责任单位主要负责人给通报批评、诫勉谈话、组织调整或者组织处理、纪律处分，涉及钱物由当事人退还。《中国共产党问责条例》《中央八项规定精神》《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则》7因公或因私事外出，未履行请假手续的；不按规定报告个人重大事项或报告不实、有故意漏报、瞒报行为的。各科室、单位负责人各科室、各单位不按规定履行请假手续的，3天以内的责令作书面检查，3-5天的给予通报批评，5天以上的进行诫勉谈话；不按规定报告个人重大事项的，情节较轻的进行诫勉谈话，情节较重的报上级组织、纪检监察部门处理。《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》《*****市党政领导干部请销假制度》《领导干部报告个人有关事项规定》8对全年干部理论学习、党委理论中心组学习不安排、不部署的；理论学习没有把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神纳入其中的；不按要求组织开展干部理论学习的；学习心得、发言材料从网上买卖或抄袭的。刘学勇各党支部书记局党组、各党支部视情节对责任领导和责任单位主要负责人给予书面检查、通报批评、诫勉谈话。学习心得、发言材料从网上买卖或抄袭的，对当事人给予通报批评或诫勉谈话。《中国共产党问责条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党问责条例》

　序号问责情形 责任领导 责任单位 问责方式 问责依据9作风建设流于形式，形式主义、官僚主义问题频发，“三不为”、“庸懒散软拖”现象突出的；作风差，长期不在状态、不抓落实、完不成工作的；对局党委决策部署安排不执行、不作为甚至背道而驰的；班子不带头遵守各项规章制度，造成单位干部作风整体较差，“不能为、不想为、不敢为”、“庸懒散软”问题严重的。局领导班子成员各党支部书记各科室、各单位视情节对责任领导、责任单位给予通报批评，经上级党组织约谈仍然没有整改或整改效果不好的，进行诫勉谈话、组织调整或者组织处理。《中国共产党问责条例》《*****市进一步从严管理干部规定》10监管责任落实不到位，未对项目进行验收，或不严格按照《*****市农业项目管理办法》进行验收，致使投资计划执行不力，项目实施单位擅自变更建设地点、建设性质、建设内容、建设标准和投资规模的；监管责任落实不到位，致使专项资金被挤占、挪用、截留、滞留或不落实配套资金的；资金管理混乱、管理责任不清的。****各科室、各单位视情节对责任领导和责任单位主要负责人给予通报批评、诫勉谈话，相关违纪线索报上级纪检监察部门。《*****市进一步从严管理干部规定》《*****市农业项目管理办法》

篇三：问题清单、责任清单

　 党建问题清单任务清单责任清单及落实情况

　党建问题清单任务清单责任清单及落实情况 2016-07-27 浏览:分享人：唐玲梁手机版

　 范文一：

　盱眙县委在群众路线教育实践活动中，秉持问题导向，针对查摆出的党建突出问题，县委常委会带头示范，制定出台全国首份党建工作“责任清单”，进一步落实党要管党、从严治党的政治责任。

　抓住关键划上党建责任“硬杠杠”，着力解决“书记抓什么、怎么抓书记”的问题。明确县委书记是党建工作第一责任人，进一步强化“抓好党建工作就是最大政绩”的意识，党建责任清单中将县委常委会关于落实党要管党政治责任、严格组织生活制度、选好管好干部、深化服务型党组织建设、狠抓作风转变、强化党建工作督导巡查、完善激励保障机制等 10 大具体任务逐一进行细化分解，做到每年年初谋划制定年度党建工作实施意见及任务分解方案，每月 28 日县委议事日专题讨论研究党建工作重大问题，每半年牵头召开一次全县党建工作专题会议，健全“党建账册”审计制度，年底结合联述联评联考进行专项述职等。通过划出县委党建工作的“硬杠杠”，明确了从严治党责任，为乡、村两级党组

　织抓好党建工作树立标杆，发挥引领示范作用。

　回应基层需求“实打实”，着力解决选人用人导向有偏差、服务基层群众不靠实的问题。清单中注重解决基层需求和突出问题，提炼“善谋事、敢担当、能创新、会动员”的盱眙“四型”干部特质，发挥党组织领导和把关作用，加大对专业性、紧缺性人才和女性、非党干部、年轻干部、基层干部培养选拔力度，解决“唯票、唯分、唯 GDP、唯年龄”取人问题。构建“1+4”监管体系，通过搭建一个干部信息纪实网络管理平台，采取全程要素审查、干部推荐考察缺点清单、“五度”测评和谈心谈话四项举措，规范选人用人，防范“带病提拔”现象。严格党员教育管理，在报、台、网开设“向上先锋”专栏，建好 “盱眙向上先锋”共产党员微信公众平台，延伸党建工作触角，强化党员在党意识。进一步深化服务型党组织建设，深化开展“说事评人”、“三提三知”、“亲民履职”等活动，注重群众参与和监督，落实联系服务群众各项制度。

　督导巡查立下党建“铁标尺”，着力解决制度执行不力、党建工作抓而不实的问题。清单中还明确了选派党建工作督导员，对党建责任账册审计、“三会一课”、民主集中制等重点制度进行督导，实行定期巡查和考核，确保制度刚性运行。定期监督检查下级党组织党风廉政建设情况和党员干部廉洁从政情况，严肃查处违纪违法行为，积极探索从源头上预

　防和治理腐败。完善激励保障机制，健全县乡党建工作考核评估办法和表彰奖励机制，加大党建工作在乡镇部门综合目标管理体系中的考核力度，将党建工作经费纳入县乡财政预算，建立乡镇和村(居)党组织书记考核奖励与任职年限挂钩机制，完善村(居)干部基本工资、考核报酬、发展奖励等经济待遇联动增长机制。

　范文二：

　今年以来，阜南县为全面落实基层党组织党建工作责任制及党组织书记履行责任人职责，制定出台《乡镇党委落实基层党建工作主体责任实施办法》，建立基层党建问题、整改、责任“三个清单”，切实把基层党的建设的“软任务”变成“硬指标”。

　一是推行倒逼机制，落实“问题清单”。结合基层党建工作考核、责任人述职评议、上级领导点评以及群众评议结果，对基层党的建设和组织工作存在的问题进行收集整理，其中，乡镇党委书记自己查摆问题 112 个，领导点评问题 86个，群众代表提出问题 115 个，党建工作专项考核中发现问题 176 个，主要集中在基层组织自身建设、集体经济发展、基层保障、乡村建设、网络信息、基层民主政治等 6 个方面，通过建立台账、归纳梳理、及时反馈、建立“问题清单”，作为乡镇党委年度内整改的重点任务。

　二是实施公开承诺，落实“整改清单”。一是县委带头

　落实整改。针对基层党建存在的问题，县常委会 6 次专题研究，对村级后备干部队伍建设、基层干部教育培训、村级集体经济发展、基层服务型党组织建设、软弱涣散村整治等 11个问题共同“把脉”，集体“会诊”，开出“药方”，分别制定出台实施意见和办法。二是乡镇党委主动揭短亮丑。针对基层党建存在的问题，乡镇党委认真梳理分析，建立“整改清单”，由乡镇党委书记及相关责任人针对清单内容、整改责任、整改措施、整改时间等进行承诺，在公开栏进行公示，接受上级党组织和广大党员群众监督。三是完善整改机制。针对每个整改项目建立一套班子、一位负责人、一个方案、一套措施，一抓到底，通过建立台帐、盘点销号，明确整改目标、完成时限等抓好整改落实。通过整改，一些长期制约基层组织建设的“瓶颈”问题得到有效解决，全县新建、改扩建村级活动场所 89 个，投入资金 924 万元，村级党建工作和服务群众专项经费，每年每村 2 万元、每个社区 5 万元，县财政拨专项经费 103 万元对 2210 名村“两委”干部进行轮训，推荐村级后备干部 472 名，31 个软弱涣散村分别由县领导任组长进行整顿。

　三是防止为官不为，落实“责任清单”。一是厘清目标责任。县委书记与乡镇党委书记签定《基层党建目标管理责任书》，从组织领导、督导考评、组织建设、领导班子建设、干部队伍建设、党员干部建设、基层民主建设、基础保障建

　设等 8 个方面对乡镇党委列出 31 项责任清单，对乡镇党委书记列出 15 项责任清单。二是强化监督指导。基层党建责任清单落实情况作为责任人述职述责的专项内容，党建工作主体责任落实情况作为向党代表报告的重点内容。建立组织部长约谈制度，对党建工作责任落实不力的，由组织部长对相关责任人进行约谈，共约谈 12 人次。三是严格考核追责。用好用活基层党建考核“指挥棒”，每季度对党建责任落实和问题整改情况进行一次专项督查、一次盘点分析、一次情况通报，一次考核评比，考核情况作为责任人述职述评、考核奖惩、选拔使用的重要依据。每年按 10%比例倒排后进乡镇党委，确定为重点管理乡镇，对相关责任人进行组织调整。

　范文三：

　各村(社区)党支部、乡级部门党组织：

　为认真落实基层党建工作责任制，充分调动我乡党员领导干部抓党建工作的积极性和主动性，建立齐抓共管的基层党建工作新格局，经乡党委会议研究，决定实行党政领导班子成员党建工作“一岗双责”分工责任清单。现将有关事宜通知如下：

　一、“一岗双责”责任内容

　党委书记是履行“一岗双责”抓党建工作的第一责任人，对本乡党建工作负责;分管党建工作的领导是直接责任人，具体负责抓好党的建设的各项工作;其他班子成员根据

　工作分工，抓好职责范围内的党建工作。

　二、“一岗双责”分工情况

　钟 英：乡党委副书记、乡长。主持乡党委全面工作，对全乡党建工作负第一责任人责任，对乡党委领导班子及其成员、各党组织及其主要负责同志党建工作负直接领导责任。并主持乡政府全面工作，对全乡政府系统党建工作负主要领导责任;对乡政府领导班子及其成员、乡级部门负责人党建工作负直接领导责任。(对三圣村党建工作负直接领导责任)

　刘 彪：乡党委委员、人大专职副主席。主持乡人大全面工作，对乡民政、劳保、武装、应急、消防、政法、综治、信访稳定、群工、禁毒、普法等党建工作负直接领导责任。(对石院村党建工作负直接领导责任)

　唐 权：乡党委副书记、纪委书记。对其所分管的党务、纪检监察、党务政务公开、乡党政办、团委、妇联、关工委、统战、民族宗教、组织、人事、目标管理、保密、作风效能建设、宣传、科协、工会、政协、督查、档案、电子政务、政务服务、便民中心、修志、防邪等党建工作负直接领导责任。(对石宝村党建工作负直接领导责任)

　张先安：乡党委委员、副乡长。对其所分管的农业、统计、畜牧、物价、科技、招商引资、交通、安全、气象、旅游、防汛、抗旱等党建工作负直接领导责任。(对龙头村党建工作负直接领导责任)

　 邱发刚：乡党委委员。对其所分管的计生、国土、建管、城乡环境、环保、地质等党建工作负直接领导责任。(对奚家村党建工作负直接领导责任)

　何晓琴：县委组织员。对其所分管的医疗卫生、防保、新农合、献血、文化、党员发展等党建工作负直接领导责任。(对红门村党建工作负直接领导责任)

　三、明确班子成员党建工作责任清单

　(一)担负组织领导责任

　1.每年至少召开 4 次以上会议研究布置分管部门及村(社区)党建工作。

　2.每季度至少听取一次分管部门及村(社区)主要负责人关于党建工作的情况汇报，研究解决党建工作的相关问题。

　3.每半年至少到分管部门及村(社区)上 1 次廉政党课。

　(二)担负理论武装责任

　1.以深入学习“十八大”精神、习近平重要讲话为重点，不断提高党员干部的思想政治素质。

　2.进一步增强理论学习的系统性、针对性和实效性，组织党员干部学习《党章》，在领导干部中树立科学发展观、正确政绩观和牢固群众观，要保证全年集中学习的时间和质量，确保学习效果。

　3.严格落实支部学习制度，深入开展学习型支部、学习型机关创建活动。认真制定学习计划，通过举办学习交流

　会、专题讲座等多种形式，抓好党员干部的理论学习。

　(三)担负基层组织建设责任

　1.全面贯彻落实“六个好”党组织建设工作，不断加强党组织党建工作的科学化、制度化和规范化建设。

　2.加强党内管理，坚持“三会一课”等党的组织生活制度，开展“创先争优”活动，认真做好民主评议党员工作。

　3.认真做好发展党员工作，要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“公示制”，严把“进口关”，切实保证新党员的质量。

　(四)担负督查推进责任

　1.督促分管部门及村(社区)落实党建工作，抓好“一岗双责”任务清单的分解落实，督促分管部门及村(社区)负责人，将“两个责任”传递到位。

　2.定期对分管部门及村(社区)落实党建工作任务清单工作进行监督核查，确保任务清单落到实处。

　3.对分管部门及村(社区)落实党建工作不力问题责成整改，整改不力的，及时向乡党委报告，提出改进建议或措施。

　四、“一岗双责”保障措施

　(一)班子成员对于不履行“两个责任”的分管部门及村(社区)党政主要负责同志有向党委提出干部岗位调整建议权。

　 (二)班子成员对于轻微违反党建工作纪律要求的分管部门及村(社区)干部职工有批评教育、诫勉谈话的临机处置权。

　(三)班子成员对于严重违反党建工作纪律规定的分管部门及村(社区)干部职工处理有情况说明权。

　(四)班子成员对分管部门及村(社区)发生严重违纪违法案件、分管部门及村(社区)党政主要成员受到开除党籍纪律处分、分管部门及村(社区)发生窝案串案、分管部门及村(社区)发生重大舆情事件的负直接领导责任，乡党委书记、乡长负主要领导责任，乡纪委书记负监督责任。

　(五)班子成员于次年 1 月前向乡党委书面报告落实党建工作“一岗双责”责任情况，并接受考核评议。

篇四：问题清单、责任清单

　日期：

　年

　 月

　 日 序号 主要问题 具体表现 具体整改措施 整改时限 备注 1

　 1. …… 2. …… 3. ……

　 2

　 2. …… 2. …… 3. ……

　 3

　 3. …… 2. …… 3. ……

　中共 XXX 委员会 2020 年党建工作任务、责任清单 日期：

　 年

　月

　日 序号 整改任务 整改要求 牵头领导 牵头科室 整改时限 1

　1. ……

　2.……

　 3.……

　 2

　1.……

　2.……

　 3.……

　 3

　1.……

　2.……

　3.……

　4.……

篇五：问题清单、责任清单

　XX 党组党建工作任务清单 XX 党组党建工作主体责任清单

　XX 党组党建工作问题清单

　基层党组织党建工作任务清单

　X XX 党组党建工作任务清单

　主要任务 具体内容 完成

　时限 责任

　单位 、

　责任人 落实党建 工作责任 1.认真履行党组抓党建工作的主体责任、党组书记抓党建工作第一责任人的责任和各党组成员职责范围内党建工作的直接责任人职责。

　第一 季度 党组各成员 2.将党建工作列入年度工作计划，每年召开 2 次党建工作专题汇报，讨论研究相关工作，提出指导性意见。

　全年 3.向市委组织部、市政府直属机关党委汇报党建工作情况，在市直部门党建专题述职评议会上述职，安排机关党支部书记党建述职工作。

　第四 季度 4.加强总支、支部党务干部选配工作。

　上半年 5.完善党组中心组学习计划，坚持开开展中心组学习活动。

　全年 加强党员6.对党员教育培训不少于 30 学时。

　全年 机关党总支

　管理教育 7.做好进步青年的教育工作。

　全年 机关党总支 提升党建服务水平 8.完善党员承诺制，并予公示，发挥党员先锋模范作用。

　第二 季度 机关党总支 9.结合人防业务工作，开展“机关在职党员进社区”、“联系服务基层党员群众”等活动。

　全年 机关党总支、各支部 10.扎实抓好精准扶贫工作，积极完成包扶低收入村和副处级以上领导干部包扶低收入户等年度扶贫工作任务。

　全年 机关党总支 11.开展“书香”机关建设，在机关大厅设立读书厅，营造良好的机关学习氛围。

　上半年 机关支部 12.扎实抓好党建“四化”工作，认真做好“三亮三比三评”，争创“党员示范岗，党员先锋号”活动，巩固好机关“五星级”支部，推进信保中心支部和质监站支部升级进档。

　全年 机关党总支、各支部 加强思想作风13.结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续抓好机关全年 办党组

　建设 作风整治，促进党员干部全面公开践行“服务承诺、廉政承诺”。

　14.落实反腐倡廉制度建设要求和廉政文化进机关的各项工作。

　全年 党 办 15.开展窗口单位和服务对象“满意度测评”工作。

　全年 党 办

　XX 党组党建工作主体责任清单

　按照市委组织部《关于建立市直部门单位和人民团体党建工作“三张清单”的通知》要求，根据《延安市部门党组（党委）履行党建主体责任清单》特制定 XX 办公室党组履行党建主体责任清单。

　一、加强组织建设，强化管党责任 1.加强党组领导班子建设。自觉坚持市委领导，围绕中心、服务大局。贯彻党章要求，认真履职尽责，充分发挥领导核心作用，加强思想政治建设，严格贯彻民主集中制，自觉承担从严管党治党责任，保证市委重大决策部署得以贯彻落实，推动各项工作取得新进展。

　2.认真落实中、省和市委关于党建工作各项工作部署，研究制定本系统党组、党组书记、班子成员党建工作责任清单、任务清单和问题清单，抓好任务落实和问题整改。每年至少召开 2 次党建工作专题会议，听取党建工作情况汇报，研究决定党建工作重要问题，及时整顿软弱涣散基层党组织。

　3.完善机关党建工作目标管理机制。党组与总支、各支部签定党建工作目标责任书，将工作任务完成情况和问题整改情况作为年终党建工作考核的重要内容。

　4.做好基层党建工作督促检查和考核评价。定期开展党建工作检查指导，年终对所属基层党组织党建工作进行考评。

　二、建强党员队伍，注重教育管理 5.选好配强基层党务干部。完成机关党总支和各基层党支部换届，加强基层组织队伍建设，确保党务工作专人管、专人抓。每年组织总支、各支部书记、党务干部至少参加 1 次集中培训，提高党建工作履职能力和水平。

　6.加强对党员的教育、管理、监督和服务。注重发挥党员先锋模范作用，组织开展党员经常性教育培训，每名党员全年参加教育培训的时间不少于 30 学时。引导党员自觉履行义务，保障党员充分行使权利。

　三、创新活动载体，提升服务水平能力 7.结合人防部门行政管理职能特点，开展各类“创先争优”活动，要选定主题，开展活动，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，培养和树立先进典型。

　8.开展“机关在职党员进社区”、“联系服务基层党员群众”等活动。动员本系统在职党员进社区，认领志愿服务岗位，积极参加社区共建活动，有效发挥在职党员在加强和创新社会管理中的先锋模范作用。组织机关党员干部与农村困难群众“结对帮扶”，解决群众实际困难和问题。

　9.持续深入开展机关作风建设专项整治活动。贯彻落实各级关于改进工作作风、密切联系群众、提高行政效能的规定，结合“两学一做”学习教育常态化、制度化，扎实开展“不

　忘初心、牢记使命”主题教育，促进党员干部践行“服务承诺、廉政承诺”，营造优质的党务政务服务环境。

　四、完善工作制度，严肃纪律规矩 10.落实从严治党要求，严明党的政治纪律和政治规矩。严格执行党内政治生活准则和党内各项规定，认真落实“三会一课”、专题民主生活会、基层党组织生活会、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析、民主评议党员等制度。按照上级统一部署，积极开展各类专题教育活动。

　11.建立党组议事决策、党务政务公开、谈心谈话等民主管理制度。坚持领导班子集体领导与分工负责相结合，贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的议事原则，充分发扬党内民主，坚持重大事项集体决策，重要情况及时通报，积极推进党务政务公开。

　12.严格落实党员干部述职述廉、个人重大事项报告、廉政谈话等党风廉政建设制度。履行党组主体责任，严明党的纪律，带头执行廉洁从政各项规定，积极从源头上预防和治理腐败。

　13.认真落实党组成员联系基层党支部工作制度。经常深入联系点工作，开展调查研究，解决实际问题。

　五、落实基础保障，加强督促指导 14.落实党建活动经费，保障各项党建活动正常开展。规范党费收缴管理，督促基层党组织和广大党员按时交纳党费。

　XX 党组党建工作问题清单

　一、党建工作特色不突出。党建工作氛围不够浓厚，特点不够明显，方法不够灵活，亮点不够多。

　二、党组抓党建工作与各支部联系不够紧密。督促基层党组织抓党建的积极性、主动性不够高，在组织基层党支部换届后工作的开展有待加强。

　三、党务干部队伍建设有待加强。专职党务干部队伍组织建设不够规范，部分党务工作者对机关党建工作的重要性认识不足，主观能动作用发挥不够明显。

　四、党建活动开展不够广泛，形式和内容单一，对广大党员吸引力不够强。

　基层党组织党建工作任务清单

　 1.建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开 2 次会议。年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施；“七·一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，自查年度党建工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七·一”纪念活动方案。此外，根据工作需要，也可随时召开领导小组会议。

　2.召开党建工作专题会议。每年召开 2 次专题会议。年初召开党建工作大会，总结回顾上年度党建工作，部署本年度党建工作任务，提出工作要求；“七·一”前召开“七·一”纪念大会，隆重纪念党的生日，总结回顾上半年党建工作，部署下半年党建工作和需要解决的实际问题，表彰党建先进典型。

　3.实行党建工作年度目标管理。党委（总支）要根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，每半年对下属支部党建工作进行一次督查，年终进行全面考核。支部要与每个党员签订《党员承诺书》，每半年进行一次自查，查找存在问题、制定整改措施，年终对党员承诺践诺情况进行考评。

　4.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实书记、副书记（或分管党务副校长）抓党建工作任务清单。党组织每年组织班子成员开展 1 次党建工作专题调研，形成 1 篇调研报告。明确班子成员党建工作联系点，每年至少 2 次到联系点开展工作指导、走访谈心、结对帮带、上党课等活动。书记每年至少为党员上 1 次党课。

　5.制定党建工作整改责任清单。针对教育工委党建工作检查通报意见和专项督查指出的问题，召开班子会进行专题研究，制定整改方案，分解任务，明确时限，并由党组织负责人牵头落实整改措施。

　6.规范开展党的组织生活。党员领导干部、党员中层干部和党小组长全年参加组织生活不少于 12 次，普通党员全年参加组织生活不少于 10 次。参加在职党员进社区活动不少于 2 次；撰写学习心得体会至少 1 篇。离退休党员参加组织生活不作具体量化规定。党委（总支）要督促指导下属党组织建立健全党内组织生活日常管理制度，采取随机抽查、走访了解等方式，推动基层组织生活严肃规范。

　7.开展“一个党组织一个党建项目”研究。从工作实际、破解党建工作重点难点问题、补齐工作短板出发，量身定制基层党建“书记项目”。书记领衔开展项目研究，明确责任落实分工，细化措施全程推进，总结提炼形成成果。充分发挥“书记项目”牵引作用，推动基层党建“书记项目”与教

　育教学中心工作深度融合，争创“一校一品”党建文化特色示范学校。

　8.开展党建工作创先争优工程。按照《教育系统优秀共产党员选树培育工作实施办法（修订稿）》规定，积极选树培育优秀党员，争创教育系统示范党组织。开展“星级党支部” 创建和“党员示范岗”、优秀共产党员评选表彰，积极向教育工委推荐优秀典型和“七月阳光”题材，充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用。

　9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、党委（总支、支部）班子组织生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员积分考核、党员志愿服务等各项制度，建立健全“党员责任区”，坚持开展党员“亮身份、作表率”活动，做好《党员手册》使用管理工作，以制度规范党员的自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党组织要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。

　10.严格规范发展党员程序。发展党员工作有计划、有梯队，把优秀青年群体、高知群体作为重点培养对象，建立入党积极分子队伍。严把发展党员“入口关”，坚持标准，严格程序，材料规范，用足用好教育工委下达的发展党员指标，确保发展党员质量。

　11.加强基层党支部建设。积极推进“海棠花红”先锋阵地建设，基层阵地政治功能全部实现规范化。加强对党员

　和党务干部的培训，每年至少开展 2 次党员宗旨意识、党性观念的全员培训。按党章要求做好党委（总支、支部）的换届选举工作。按标准按时足额缴纳党费。党委（总支）每季度召开下属党组织书记例会，检查年度目标任务的落实情况，对基层党组织工作台帐进行检查，明确阶段性工作重点，提出基层党组织活动的指导性意见。

　12.组织党组织书记党建工作专项述职。每年末，党组织书记向教育工委作抓党建工作专项述职（大会或书面）；召开党组织书记党建工作专项述职会议，接受党员群众对基层党组织抓党建工作、党组织书记抓党建工作情况进行测评，参加评议的群众代表不少于参会人数的 20%。党委（总支）要组织下属党组织书记就履行抓党建工作第一责任人的职责进行专项述职，党委（总支）书记逐个点评。

篇六：问题清单、责任清单

　 问题清单 整改清单 责任清单

　问题清单 整改清单 责任清单 2016-12-29 浏览:分享人：何丽寒手机版

　 导语：坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领作为思想和行动的基石。坚决与以习近平为总书记的党中央和省市县委保持高度一致，认真贯彻落实党的各项方针政策，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。

　问题清单 整改清单 责任清单

　陕西陇县为了全面落实“四位一体”“基层组织建设提升年”工作，在全县 10 镇 158村建立基层组织建设问题责任清单，为全县脱贫攻坚工作增添组织动力。

　 一是调查摸底，建立责任清单。各镇结合对基层组织建设“五大工程”，从镇级 11 个方面、村级 9 个方面进行认真细致的摸排，举一反三，通过走访群众、党员会议等多种形式查找问题，及时建立问题清单，明确整改时限、整改负责人，在整改中不断发现问题、不断完善问题台帐，做到问题无死角，为全县 10 镇 158 村建立基层组织建设问题责任清单共 168 个。

　二是加强督查，促进整改落实。结合脱贫攻坚工作，分村分类、因村因策，制定具体整改措施，实行清单销号制度，

　同时，要抓好村干部和党员的管理培训工作，原则上每月进行一次问题销号效果民主测评，测评满意率 90%以上为合格，工作合格不合格由群众说了算。县委组织部实行整改工作例会制度，定期召开会议，掌握全面情况，研究解决问题。建立台账销号制度，不定期对整改工作进行通报，对工作责任心不强、整改没有成效的，要追究责任。各镇党委要将每阶段整改工作进展情况报县委组织部，县委组织部将不定期组织进行抽查，确保整改任务落到实处。

　三是巩固提升，打造工作亮点。对所涉及问题的基层组织建设工作进一步的完善提升，注重工作总结和宣传，以此为契机，全力打造各镇基层组织建设工作特色和亮点。整改工作基本结束后，县委组织部要组织对所有整改问题进行检查验收。成绩突出的，要总结经验、宣传推广;不合格的，要在规定时限内重新整改。各镇党委要分别形成工作总结报告并上报县委组织部。

　问题清单 整改清单 责任清单交办领导 交办时间 反馈时间 联系电话 整改问题 1、宣传氛围不浓； 2、示范点整改不到位；

　3、城乡结合部存在垃圾乱堆乱放现象； 4、参观路线沿途环境不够整洁。

　整改措施

　 1、沿出城主要干道至少设立 4 块大型生态创建宣传标牌，沿途各村至少设立 1 幅固定宣传标语。各社区、镇直各单位要利用现有电子显示屏滚动播放宣传标语；利用农村有线广播加强生态宣传。

　2、完成幸福村生活污水处理设施的维护、保养，确保正常运行，达标排放。

　3、督促夏星食品有限公司检修维护污染处理设施，确保正常运行和达标排放，完善运行记录；落实专人现场讲解，悬挂 1 幅生态创建条幅；完善环保档案；开展厂区环境整治。及时清理气浮渣和飘浮物。

　4、做好生态示范点幸福村、新城社区、鼓楼社区的周边环境整治工作，提供简介和照片，并安排专人负责现场解说。

　5、做好城乡结合部环境卫生整治工作，确保无曝露垃圾。

　6、做好参观路线沿路、沿河环境整治，特别在技术评审组现场考核期间无扬尘污染、无秸秆焚烧和黑斑现象。

　责任单位 城关镇

　整改时限 1、2016 年 7 月 17 日前完成宣传标牌设立、简介编写、照片收集等工作。

　2、2016 年 7 月 20 日前完成示范点、城区周边环境卫生和夏星食品公司的各项整治任务。

　备注 问题清单 整改清单 责任清单

　根据清风扬帆网消息，日前，无锡市委召开第 92 次常委会，专门听取“两个责任”工作汇报，专题研究全市党风廉政建设各项工作，制定“五项清单”，即：主体责任清单、监督责任清单、班子成员责任清单、问题清单、整改清单，层层传导压力，责任到事到人，加强监督问责，扎实推进“两个责任”落实，以反腐倡廉建设的实际举措取信于民。

　 今年上半年，无锡市委组织对 9 个市(县)区和 77 家市直机关单位进行 2016 年度党风廉政建设责任制完成情况检查，紧紧扭住“责任链”，全力支持执纪执法机关履行监督执纪问责的职责，严肃查处腐败问题。上半年，全市办理信访案件 523 件，信访查实率%，立案 337 件，查处县处级干部 7 人，乡科级干部 30 人，给予党纪政纪处分 281 人，移送司法机关处理 14 人。

　制定出台《关于强化“一案双查”深化“一案五报告”制度的暂行办法》，“一案双查”让“两个责任”的落实更加

　有针对性，对发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的地区、部门和单位实行一案双查，既查清当事人的违纪违法问题，也追究相关领导的责任，切实做到有责必问、有错必究;一票否决，开展目标管理、日常督查、社会评议“三位一体”考核，对领导班子履行主体责任不到位、班子成员出现重大违法违纪问题被司法追究的，直接评定为“不合格”等级;一体挂钩，把党委(党组)落实主体责任情况与领导班子年终考核挂钩，与领导干部选拔作用挂钩。

　建立典型案件通报制度，从查办的 1694 件党员干部违纪违法案件中，遴选出 10 起典型案例和 3 起违反八项规定精神典型事件，点名道姓通报曝光，深刻剖析案发原因，警醒教育党员干部。定期召开全市领导干部警示教育大会，播放警示片，常抓不懈，警钟长鸣。制定《市纪委监察局案件信息对外发布暂行规定》，协调报纸、网站、电视、广播和无锡发布微博等媒介，对腐败案件查处一起、通报曝光一起，形成舆论声势，以反腐倡廉建设的实际成效取信于民。

　无锡市委切实加强对全市党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，将“两个责任”的落实纳入市委重点工作谋划部署推进，定期听取工作情况汇报，专题分析党风廉政建设形势，研究工作计划、目标要求和具体措施，制定出台《关于进一步严格执行民主集中制的规定》《关于加强对党员干部作风建设情况监督检查的办法》《无锡市执行干部选拔任

　用有关事项报告及全程纪实复核的操作规程》等系列文件，抓班子、带队伍、用干部，抓作风、严纪律、强惩治，扎扎实实把主体责任扛在肩上。

　市委和市纪委适时听取各地各部门党委(党组)主要负责人履行主体责任和“第一责任人”职责情况报告，全面了解掌握各级党委(党组)履行主体责任情况，牢固树立抓党风廉政建设是“主责”和“分内事”，强化不抓就是严重失职的意识。今年以来，共收到各级党委(党组)班子落实党风廉政建设工作报告 95 份，领导干部述廉报告 493 份。

　深入推进全市作风建设深化年活动，制定出台《无锡市市级机关部门(单位)作风建设和绩效管理综合考评办法》《无锡市机关作风效能责任追究办法》，以开展“转作风、提效能、促发展”专项行动为重点，严明各项纪律，改进工作作风，扎实推进机关作风效能建设，上半年查纠“庸懒散”“中梗阻”问题 271 个，深化作风，严明党纪，助推压力传导。

　年初，无锡市委与市(县)区和市直机关共 98 家单位党委(党组)书记签订 2016 年党风廉政建设责任状，以责任清单的形式明确各级党委(党组)主体责任，督促种好“责任田”，站好“一班岗”;出台《贯彻落实中共中央〈建立健全惩治和预防腐败体系 2016—2017 工作规划〉的实施意见》，细化分解 62 项工作责任和目标任务，市直 48 家单位牵头和参与;

　出台《中共无锡市委关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见》，明确党委(党组)领导班子 10 项集体责任，即：主体责任清单;班子成员 6 项责任，即：班子成员责任清单;纪委 8 项监督责任，即：监督责任清单;细化责任清单，形成各部门齐抓共管，各领域协调行动，各种手段综合运用，全方位、多方面贯彻落实的工作格局中，切实做到任务明确、责任到人，执行有力、落实有效。

　建立健全市委巡察制度，强化问题导向，建立问题清单。对市管领导班子及其成员开展“廉政体检”，先后对 6 个市级机关部门实施巡察，形成综合巡察报告 6 份、专项调查报告 7 份，将巡察发现的 78 个问题以问题清单形式反馈给被巡察单位，对巡察中发现的问题线索纳入市纪委线索库统一管理。综合作风建设年明查暗访、日常绩效管理督查、“政风面对面”政民互动、12345 政府热线、党的群众路线教育实践活动等各项工作中发现的突出问题，以监察建议书、作风效能整改通知书等形式递送问题清单，强化结果运用。

　各级党委(党组)收到问题清单后，逐一制定整改方案，列出整改事项，督促整改到位，形成整改清单。今年以来，被巡察的 6 个市级机关部门共形成整改清单 12 份，收到监察建议书和作风效能整改通知书的部门单位共形成整改清单 905 份，有效推动了主体责任的落实。半年或每个工作阶段，逐条对照责任清单、问题清单、整改清单，把整改完成

　情况作为民主生活会和述责述廉重要内容，并在一定范围内开展评议。今年初，组织对 480 名领导干部进行了民主测评，召开座谈会 18 个，个别访谈 133 人，参加测评人数 4563 人。

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