开发区意识形态工作报告4篇

开发区意识形态工作报告4篇开发区意识形态工作报告　1某工业园区工作委员会关于02020年上半年意识形态工作情况的报告　县委：　今年以来，**工业园区认真落实意识形态工作责任，把意识形态下面是小编为大家整理的开发区意识形态工作报告4篇,供大家参考。

篇一：开发区意识形态工作报告

　 县委：

　今年以来，**工业园区认真落实意识形态工作责任，把意识形态工作与中心业务工作紧密结合，同部署、同落实、同考核，对意识形态工作常抓不懈，特别是新冠肺炎疫情发生以来，充分发挥正面宣传引导的重要作用，为夺取“双胜利”营造了浓厚舆论氛围，园区意识形态工作取得了一定成绩，现将情况报告如下。

　（一）

　强化组织领导，完善体制机制。结合园区实际，进一步完善园区绩效考核制度，将意识形态工作纳入年度考核目标管理。党工委书记落实意识形态工作“第一责任人”职责，定期研究部署意识形态工作，其他班子成员按“一岗双责”要求，抓好分管部门工作，形成党工委统一领导、部门齐抓共管、共同提高意识形态工作的局面。要求园区 11个非公党支部将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要内容，结合“三会一课”、组织生活会、主题党日等活动，定期报告意识形态工作情况。

　（二）

　强化理论学习，筑牢思想根基。制定了党工委理论学习中心组学习年度计划安排，上半年，党工委组织理论学习中心组集中学习**次，组织机关干部开展主题学习交流

　 2 活动 5 次。强化阵地建设，尤其是加强了非公企业意识形态理论学习，园区组织企业开展专题培训**次，参训人员**人，各非公企业围绕理论政策、宗教政策、法律知识、思想道德等内容开展新时代文明实践中心学习活动**次；进一步加强“学习强国”学习平台的使用和推广工作，不定期通报“学习强国”学习情况，推动学习常态化；组织开展志愿服务活动**余次。

　（三）

　紧抓舆论引导，加大宣传力度。今年以来，园区进一步加大对意识形态工作的宣传力度，通过微信公众号、新闻媒体等多种形式，讲好园区故事，弘扬主旋律，传播正能量。疫情期间，**工业园区各企业奉献爱心，捐资赠物，捐赠口罩、酒精、消毒液等各类医疗防控物资，累计捐款捐物金额达**万元；园区加大疫情防控宣传力度，在辖区内悬挂防控宣传标语**余条、张贴海报**余张、发放宣传资料**余份、LED 屏及广播循环播放疫情防控知识，确保人人了解疫情。上半年，园区在中央、省、市、县各级媒体刊稿达**篇（其中中央级媒体报道**篇、省级媒体报道**篇、市级媒体刊登**篇、县级**篇）。

　（四）

　强化风险防范意识，筑牢阵地防线。建立健全意识形态重大风险排查工作机制，定期对园区机关及非公企业开展意识形态重大风险排查工作，发现问题立刻整改。

　一是每月深入企业督促指导开展党建活动，严格落实“三会一课”

　 3 制度,推进“两学一做”制度化常态化，严把意识形态关，守好用好非公企业意识形态阵地。

　二是开展网络意识形态安全专项清理活动和新媒体违规科技报道专项清理整治工作，抓好《网络信息内容生态治理规定》的贯彻落实，优化园区网络舆论生态，加强对园区微信群、政务公开网站、微信公众号等各类意识形态阵地和队伍的管理监督，审查规范社交账号文章内容，妥善应对网络舆情，维护园区网络意识形态安全。

　半年来，园区在意识形态领域工作中取得了一些成绩，但也存在很多不足。比如，工作安排部署多、督办检查少，非公企业意识形态工作责任落实难，阵地建设与群众精神文化生活需求不相适应，等等。下一步，我们将进一步强化责任担当，牢牢把握好正确的政治方向，加强短板意识和创新意识，坚持正确的舆论导向，提高舆论引导水平，全面做好意识形态工作，围绕“以进位赶超为主线、以强招商、夯平台、优服务，守底线四项工作为载体、促进园区大变样”主题，为园区经济社会全面、协调、可持续发展奠定坚实的思想舆论基础。

　 中共**工业园区工作委员会

　 2020 年**月**日

篇二：开发区意识形态工作报告

　 市委宣传部：

　 2021 年初以来，为强化基层党工委履行党要管党、从严治党的政治责任，落实全面从严治党主体责任，深入贯彻落实意识形态工作责任制，加强和改进党对意识形态工作的领导，按照市委、区委的要求，开发区开展了一系列意识形态工作，现将有关情况汇报如下。

　 一、加强意识形态工作总体情况

　 （一）思想高度重视，加强组织领导。开发区高度重视意识形态工作，仔细落实“书记抓”和抓书记”工程。明确要求党工委领导班子对意识形态工作负主体责任，党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作。党工委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。社区各党委，党支部书记是所属单位的第一责任人，直接抓，亲自抓，切实解决广大干部群众意识形态工作中存在的实际问题。

　 （二）仔细组织学习，不断提高认识。组织班子成员仔细学关于意识形态工作的重要批示精神，仔细学习意识形态工作责任制实施办法，以及在党的新闻舆论座谈会上的讲话精神，并进行了仔细讨论。制定了《中共开发区工作委员会关于加强意识形态工作的规定》，并把意识形态工作纳入部门年度目标任务考核中。

　 （三）加强思想引领，深化理想信念教育。以党工委书记专题党课开局，深入贯

　彻落实十九届四中、精神，依托学习大讲堂，开设网课直播平台，以创新学习方式为载体，丰富活动形式，多措并举开展学习教育活动。号召广大干部职工以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高社区党员、干部和工作人员的“四个意识”。加强党工委中心组理论学习，示范引领全体党员干部学系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义理论体系。把意识形态工作专题列入《2021 年党工委中心组理论学习安排意见》，印发各部门、各社区开展学习和研讨，通过加强理论学习，进一步深化广大党员干部理想信念教育。开办“道德讲堂”6 期，不断加强全体干部职工的理论素养，全面提高其思想素质和工作能力，开发区所有讲堂报告、论坛的开办，均由党工委主要领导负责审批。

　 （四）管理用好新媒体，积极传播正能量

　 开发区建有开发区微博、微信公众号，各部门都有自己的网络红页，各社区建有微信公众号，定期发布相关信息。开发区及各社区设有网评信息员，做好网络监管工作。所有上传信息由办公室统一管理。开发区规定，全体干部职工在使用办公qq 群、工作微信群时，只能用于日常工作和传播正能量信息，不能聊天或作其他用途，开发区网站和各部门网页信息更新情况纳入月评季考。

　 二、存在的问题不足

　 通过抓学习，抓落实，我办在加强意识形态工作方面，虽然取得了一定的成绩，但距上级的要求、人民群众的期望还有不少的差距，还有很多方面需要继续整改和加强，如：制度建设还有待于进一步完善；监督机制和责任追究的力度上还存在时紧时松的现象；个别中层干部对意识形态建设的长期性和反复性认识不足，工作中还存在问题。对于上述存在的问题和不足，我们将仔细对待，仔细抓好督导整改，不断强化全体干部职工意识形态教育。

　 三、存在的问题及下步工作举措

　今年来，开发区意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要是：理论学习的广度和深度不够，宣传力度不够；社区精神文明建设方面还存在薄弱环节；在机制、思想观念、内容形势等方面还有许多不适应的地方。

　 开发区将进一步仔细学习贯彻落实意识形态工作责任制。对研判发现的问题，立马采取对于性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步建立健全意识形态工作相关规章制度，落实党工委责任主体，明确开发区组织责任制，做到守土有责，守土尽责。

　 （一）坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以精神、重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。

　 （二）切实提高舆论引导水平。围绕加快建设主城经济社会发展这一主题，积极推进精神文明建设。加大主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传十九届系列全会精神学习教育、践行社会主义核心价值观、“六进社区”活动，提高开发区跨越式发展的昂扬斗志。

　 （三）加强宣传队伍建设。加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平。

篇三：开发区意识形态工作报告

　一、上半年意识形态工作开展情况 （一）强化组织领导，落实主体责任 为进一步加强和改进意识形态工作，县开发区成立了意识形态工作领导小组，由党工委书记任组长、分管领导任副组长，各二级机构负责人为成员，由党政办具体负责日常工作协调。在工作中，认真履行班子集体意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和企业职工的思想文化动态，辨析突出问题，分清主流支流，针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，确保了意识形态工作责任的落实。

　 （二）加强理论学习，提升思想认识 以学习型党组织建设为平台，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。

　一是制定党工委中心组学习和机关政治理论学习计划，将学习纳入到“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。今年以来，组织党员干部专题学习研讨 4次，撰写心得体会等文章 150 余篇，组织参加各类县知识大讲堂 30 余人次。

　二是丰富学习内容。干部职工政治理论学习内容丰富，先后开展了学习党的十八届六中全会精神、学习贯彻省第十二次党代会精神、习总书记视察安徽讲话精神专题研讨和党风廉政教育培训等。尤其针对认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，广泛组织开展向廖俊波同志学习活动，先后采取中心组专题学习研讨、支部集中学习、党小组学习讨论等方式，反复学、扎实学，确保将精神深刻领会，并学以致用贯彻到学习和工作中。

　三是建立党员职工个人学习档案，将干部职工的学习笔记、心得体会等集中收入整理，记录干部学习成长历程，同时抓严抓实党员干部学习教育，集中开展机关学法考试，完成 20 余人次干部教育在线学习。

　（三）注重舆论引导，维护网络意识形态安全

　 始终坚持做好网络舆论管理，掌控网络意识形态主导权，截止目前，已妥善处理县长热线反映的关系群众和企业切身利益的问题 39 件，回复和处理网络问政和☆论坛各类问题 20 余个，同时制定完善开发区网络舆情应急处理方案，切实做到舆情情况第一时间知晓，引导和服务第一时间到位。建立健全党务政务信息公开制度，开设☆经济开发区招商网站，开通开发区官方微信公众号，建立微信廉政文化群和企业服务群，成立 20 余人的开发区信息思想宣传队伍，先后在今日☆刊发 39 篇文章，经济发展优秀成果和主流文化思想得到有力宣传，意识形态阵地建设管理成效明显。注重掌握了解各级新闻媒体的舆情动态，健全政务舆情回应制度、澄清虚假或不完整信息制度等工作机制，及时搜集、研判、处置可能引发群体性事件和社会动荡的言论，为网络舆论引导工作的开展提供坚强的组织保障。

　（四）团结服务企业，做大做强意识形态阵地 以文明城市创建为抓手，全面推进园区精神文明建设，持续加大文明城市创建力度，巩固文明创建成果，上半年累计新增各类宣传标识 100 余幅，文明志愿者活动有序开展。与此同时，结合“两学一做”学习教育，深入推进意识形态工作进企业、进车间，结合创建非公企业党建

　 示范点，利用 QQ 群、微信群组织 100 多家非公党组织党员进行集中学习达 200 余人次，评选表彰园区优秀共产党员 15 个、先进基层党组织 10 个，先进示范带动作用明显，意识形态感染力不断增强；多次组织班子成员带队赴企业和社区开展党建调研和意识形态宣传活动，支持各基层党组织开展学习读书日、技能比拼周等活动，同时将意识形态工作纳入项目服务和企业评价全过程，注重党风廉政建设，切实团结服务好基层中的知识分子，引导积极健康的主流思想覆盖园区。

　二、存在的问题和差距 。

　一是加强党员干部理论武装方面。政治理论学习的自觉性、主动性不够，系统性不强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够，同时联系园区实际开展政治纪律教育的方式还有待丰富，少数党员干部政治纪律意识不强、认识不到位。比如少数党员干部以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等。

　二是意识形态阵地建设管理方面。新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大，经济发展成果方面的宣传较多，对弘扬传统美德、精神文明创建、主流

　 文化思想内容宣传较少，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

　三是团结引。

　导服务本行业知识分子方面。少数机关干部习惯于座办公室，与企业沟通主要通过打电话，深入企业较少，与园区知识分子缺乏有效沟通，在团结引导服务企业知识分子方面有待加强。

　三、下一步工作打算及对策建议 一是以“两学一做”规范化制度化建设为契机，强化理论武装。牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察安徽重要讲话精神，扎实推进开发区“两学一做”学习教育常态化制度化工作，制定年度学习计划、按季度作出安排、按月落实任务，通过进机关、进企业、进车间，将“两学一做”学习教育进一步融入“三会一课”；坚持意识形态和经济发展同步抓，克服重表面轻研究、重约束轻修炼的 认 识 偏 差 ， 全 面 开 展 廉 政 谈 心 谈 话 ， 稳 步 构 建“亲”“清”的政商关系、规规矩矩的上下级关系和清清爽爽的同志关系。

　二是持续完善开发区信息宣传队伍建设，加强单位网站、微信公众号和信息工作群组的管理。搞好规划和形象

　 设计，明确每个阶段的宣传主题，突出外宣的系统性和连续性，强调滚动效应；新闻稿件分任务、定指标，建立激励机制，奖惩挂钩，广泛发动职工参与宣传提供宣传素材的积极性；充分发挥社会公众的舆论宣传作用，以“内强素质、外树形象”为主题，围绕提高群众素质、转变机关作风、完善基础设施建设、强化和谐园区管理等各项基础性工作，切实把意识形态阵地建设管理当成一项系统工程来抓。

　三是完善和督查联系企业走访制度，与一线职工谈心谈话，深入调查研究，及时掌握园区各处思想动态；通过开展开发区大讲堂、技能培训等活动，不断提高园区职工的理论知识水平和工作技能；以非公企业党建示范点创建为契机，打造和培育一批基层党组织的意识形态阵地模范企业，持续提升园区意识形态工作感染力，努力塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促经济发展，提升工作效率，为园区经济社会全面、协调、可持续发展做出更大贡献。

　贯彻落实意识形态工作责任制情况报告 意识形态工作对于我们党来说是一项极端重要的工作，关系着党的荣辱兴衰、生死存亡。市妇联作为联系党

　 和群众的桥梁纽带，做好意识形态工作是我们的责任和义务，半年来，市妇联按照“三三三”工作机制狠抓意识形态工作，现将工作情况报告如下：

　一、做好 “ 三个坚持 ” ，夯实主体责任 。

　一是坚持把意识形态工作纳入党建工作责任制。把意识形态工作作为首要任务，纳入党建工作计划并将具体任务分解到各科室，由党建工作领导小组办公室负责每月督查一次。中心组学习也将理论学习作为首要学习内容来统一安排，认真学习贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向。

　。

　二是坚持把意识形态工作纳入重要议事日程。市妇联党支部会议每月都召开专题会议，研究布置党建工作和意识形态工作。建立“两学一做”专题教育“学习制度”，“学习清单制”，“任务清单制”。

　三是坚持把意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理。认真落实市妇联主体责任，将意识形态工作作为落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，市妇联主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关，并将意识形态工作列入各科室年度目标管理考核。

　 二、做好 “ 三个重点 ” ，抓实意识形态宣传工作 （一）抓好思想政治建设。一是加强思想政治理论学习。把抓好理论学习作为领导干部思想建设的重要内容，加强干部的理论学习和教育培训。把握学习内容，学习习总书记重要讲话精神、☆书记重要讲话精神、☆市委重要文件精神一系列重要文件。规划学习时间，做到“四个一”，即每周开展一次集中学习，每月读一本好书，每月撰写一篇读书心得，每季度撰写一篇调研文章。创新学习形式，通过组织全体干部职工参观四川省女子监狱，参观陈毅故居等形式，抓好党员教育工作。

　二是强化党性修养。抓好党的理论教育，坚持定期听党课、学党史、学党章、学党纪，断增强党的理论水平。注重先进引领，深入开展向兰辉、毕世祥等先进典型学习，不断提高党员干部党性修养。

　三是树立牢固的群众观。开展“入党为生命，当干部做什么，为后人留下什么”“什么是正确的权力观、地位观、利益观”“等专题讨论，观看《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》等 8 部典型人物影片，使党员干部精神上受到洗礼、思想上受到教育、群众观点得到进一步增强。

　（二）认真查找并整治 “ 四风 ” 突出问题。一是多形式查找问题。通过开展领导班子实地走访调研、召开座谈

　 会、发放调查问卷、设置意见箱等形式，广泛收集各方面对市妇联领导班子和市妇联机关的意见建议，深入了解掌握基层妇联和妇女群众的期盼和需求。活动开展以来，共召开座谈会 4 次，开展个别访谈 10 次，发放及回收征求意见表 89 份，设置意见箱 1 个，征集邮箱 1 个，共征集到意见建议 37 条，经梳理分类为 10 条。

　二是抓实问题整改。对于收集到的意见建议，市妇联进行分类处理，逐一建立问题台账，通过实行问题交办制、限时办结制、整改情况公示制和责任追究制，明确责任，采取措施，落实整改，已完成问题整改销账 12 个。

　三是做好建章立制。在对现有制度进行梳理的基础上，进一步建立和完善各项制度。制定和完善《市妇联机关干部绩效管理考核办法》、《市妇联机关管理制度》、《市妇联党员干部学习管理制度》等 14 项制度。

　（三）进一步联系服务人民群众。一是开展科级以上领导干部结对认亲帮扶活动。市妇联科级领导干部先后多次到结对认亲对象家中，详细了解了他们的家庭生活情况和目前存在的现实困难，收集了帮扶对象的诉求，就帮扶措施等作了进一步的沟通和规划。

　二是开展 “ 走基层 ” 活。

　动。分别到青龙镇学堂村、新市镇新庙子村开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动，走访慰问 100 户贫困妇

　 女家庭，并听取了她们对妇联工作的意见和建议，把妇女群众的问题解决在基层。

　三是开展 “ 精准扶贫行动 ” 。市妇联多次深入扶贫联系村九龙滩村，了解妇女创业项目的发展规划、项目特色及居家灵活就业对周边妇女带动情况及目前所存在的困难，为贫困户送去慰问金和技术培训。

　三、强化 “ 三个机制 ” ，巩固意识形态工作成果 一是健全工作机制。形成了党支部统一领导，专职纪检员监督检查，各科室抓好落实的工作机制。牢牢抓住主线，将意识形态工作贯穿于妇联各项工作之中，常抓不懈。

　二是完善考核机制。建立意识形态工作责任制的检查考核制度。把意识形态工作列入领导班子和领导干部综合考核体系，纳入党建工作责任制考核，每年开展一次，采取专题督查、集中考核等方式进行。主要检查考核市妇联落实意识形态工作主体责任、贯彻中央和省、市委关于意识形态工作的决策部署、加强意识形态阵地管理、维护网络意识形态安全等方面的情况。

　三是加强责任追究机制。在意识形态工作中，明确党支部主要领导为第一责任人，分管领导负主要责任，各项工作责任人负直接责任。修改完善了《意识形态工作责任追究办法》，由市妇联纪检专员负责抓落实。

　 落实意识形态工作责任制自查报告 2020 年，在市委、市政府的关心指导下，我局高度重视意识形态领域工作，坚持以科学发展观为统领，以服务人民、改革创新为主线，坚持重在持续、重在提升、重在为民的实践纲领，突出学习型党组织建设抓理论武装，突出提升经科形象抓舆论引导，突出先进文化前进方向抓经科文化发展，意识形态工作主题鲜明、亮点频现，体现了经科工作特色。局党组对照中央和省、市有关文件要求，就意识形态工作责任制落实情况进行了认真自查，现汇总报告如下：

　一、加强组织领导，落实意识形态工作 经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项重要的工作，我局将本项工作作为了本局工作的重中之重，按照上级部门的工作部署，全面贯彻落实意识形态工作。

　一是建章立制。局长 xx 同志带头贯彻落实了意识形态工作的决策部署，组织制定了《xx 局年度意识形态工作计划》、《xx 落实<党委（党组）意识形态工作责任制>的工作方案》，为我局意识形态责任制工作提供了制度保障，真正履行了岗位职责，形成“一把手”负总责、相关股室密切配合的工作合力,进一步把意识形态工作的责任

　 细化、量化、具体化。

　二是强化工作的领导主动权。以高度的政治自觉及主体责任意识落实意识形态工作，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同经济工作同安排同部署，纳入年终绩效考核的主要内容，设立微信工作群，分享时事新闻及相关政策文件，不断增强干部职工的责任意识。

　三是健全研判考核机制。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导...

篇四：开发区意识形态工作报告

　 2021 年意识形态工作情况报告

　 2021 年，***党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻盟局党委关于意识形态工作的部署和要求，积极探索新形势下意识形态工作方法和思路，着重在理论学习上下功夫，在舆论宣传上做文章，收到了良好效果。现将一年来的意识形态工作情况汇报如下：

　 一、2021 年意识形态工作开展情况

　 （一）提高思想认识，加强组织领导。

　 ***党支部严格执行意识形态三级管理责任制，按照“谁主管，谁负责”的原则，形成党政领导负总责，分管领导各负其责，部室主任为直接负责人的三级责任制，增强了抓意识形态工作的责任意识，形成了责任明确，人人有责，各负其责的工作格局，达到了齐抓共管的工作目的。

　 （二）加强理论学习，推进工作落实。

　 将意识形态工作纳入到党支部集中学习中，利用“三会一课”，“新时代讲习团”等形式，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的指示精神，认真学习习近平总书记关于意识形态工作论述和宣传工作的系列讲话。党的十九届*中全会召开后，党支部及时组织学习宣讲。一年来，开展意识形态学习 5 次，集中宣讲 3 次，同时每天利用“学习强国”平台和党员微信群对党的理论知识进行学习推送，为广大党员干部学理论、学知识、学经验创造了良好条件,提供了便利。

　 积极推进意识形态工作责任制，压实主体责任，落实“一岗双责”，按要求每半年召开一次意识形态专题工作会，传达上级党委关于意识形态的决策部署和工作

　要求，听取部室及分管领导关于落实意识形态情况工作汇报，分析研判意识形态情况，支委会就意识形态工作进行研究部署，及时掌握和了解意识形态工作进展情况，做出具体工作安排，确保意识形态工作有效落实，领导班子成员将落实意识形态工作列入年度述职报告中，严格落实信息发布审核制度，把意识形态工作同中心、同安排、同部署、同考核，全力打好意识形态主动战。

　 （三）强化舆论宣传，引领正确导向。

　 牢牢把握意识形态宣传主阵地，扎实推进精神文明建设，以社会主义核心价值观为引领，弘扬主旋律，传播正能量，通过班子成员讲党课，利用走廊流动播放等形式，围绕支部建设、企业改革与发展、安全生产等方面，大力宣传爱岗敬业，先进模范，使全院职工学有榜样、赶有目标，营造干事创业、奋发向上的良好氛围。

　 严把图片关、文字关、作品关，加强信息发布审核制度，各部室的业务信息由分管领导审核后方可对外发布，其他工作信息由支部书记、党群工作人员审核后对外发布。加强网络安全管理，严禁职工通过单位网络和微信、QQ 群组传播和发布涉及敏感话题的言论、图片和视频等。在新冠肺炎疫情、复工复产、统编教材使用之际，党支部主动作为，及时宣传国家、自治区、公司和盟局的政策精神，始终与党中央保持一致，坚决贯彻执行盟局党委的工作部署，及时了解职工的思想动态，主动担当作为，以筑牢中华民族共同体意识为主线，宣传党的民族政策，始终做到不信谣，不传谣，不造谣，加大正向引导力度，全年未发生各类舆情事件。

　 加强微信公众号、QQ 群、微信群、钉钉群等平台管理，落实网格员责任，今年以来，清理了闲置微信群 6 个，备案***人以上群组***个，建立了建群审批备案制度，开展谈心谈话工作，定期对职工思想进行了解，对可能出现的苗头性、倾向性、突发性的意识形态问题制定相应措施，对一些社会上的热点问题积极做出正面引导回应，按季度上报职工思想动态摸排分析表，确保职工思想稳定。积极参与网评员

　队伍建设，确定核心网评员 1 名，按要求落实网评任务，确保网络意识形态安全。

　 二、存在的问题及困难

　 1.随着网络的普及应用和新媒体的日益发展壮大，人人都能够随时随地发表观点、看法、评论，因而网络舆情监管、防控的难度不断增大。

　 2.谈心谈话工作不同程度存在浮于表面的现象。与职工思想交流还有待进一步加强。

　 三、下一步工作安排

　 面对新形势新任务，针对工作中存在的问题和不足，我院将按照上级党委的决策部署，进一步深化思想认识，强化责任担当，推动工作落实，牢牢掌握意识形态工作的领导权。重点抓好以下几个方面工作：

　 一是抓好意识形态责任落实。主动作为、依法作为，组织召开意识形态工作专题会议，全面安排部署意识形态工作,完善工作机制，细化意识形态工作职责，加强上下联动，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患,努力提升舆论引导能力。

　 二是抓好宣传舆论引导。加强基层宣传思想文化队伍建设，把握建党 100 周年、十四五规划开局之年的契机，传递基层正能量。加强正面宣传，继续深入开展身边榜样宣传活动,以典型引领,凝聚人心，传递社会正能量。做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，把社会主义核心价值观建设落地落实。拓宽对外宣传渠道,切实提高舆论引导水平。

　 三是加强理论学习引导。加强理论武装学习，强化政策宣传力度，结合“新时代讲习团”“基层讲堂”等活动，深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义理论,结合实际用身边故事影响身边人。运用职工喜闻乐见的形式，推动社会正能量和主旋律深入人心。

　2021 年意识形态工作情况报告

　 根据《中共**区委组织部关于召开 2018 年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知》要求，支委会认真召开专题会议，讨论制定工作方案，客观分析和查摆存在的问题和不足，研究落实整改措施，并开展批评和自我批评，现就有关情况报告如下：

　 一、机关党支部 2018 年工作情况

　 2018 年，党支部认真贯彻落实各项工作要求，主动把机关党支部的工作纳入本单位整体工作之中，同步推进、部署和组织实施。

　 一是坚持抓好思想建设。坚持用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及十九大精神。严格落实区机关党工委各项学习要求，坚持每季度向党员发放《党员学习要点》，要求各位党员对照要点开展自学。

　 二是坚持抓好组织建设。年初认真制定工作计划，在完成机关党工委规定动作后，又结合部门实际确定自选动作，规范支部“三会一课”，切实做到“有主题、有讨论、有共识”。2018 年共安排支部大会(专题组织生活会)12 次，支委会 12 次。支部大会中，各类学习或组织讨论 6 次，党课报告 3 次，接受革命传统教育活动 2次，观看红色电影 1 次。此外还经常性走访结对的基层党支部，加强党员作用建设。全体党员都能做到每月按时足额缴纳党费，全年共收缴党费**元。

　 三是持续推进创先争优活动。要求在职党员立足岗位争当先锋模范，发挥表率作用，组织党员积极参与区的各项重大任务，以及机关党工委组织的各类党员志愿者活动。认真做好支部“双结对”工作，带领党员定期上门走访结对的困难党员和群众，给予关心慰问。

　 四是加强党风廉政建设。组织党员学习《关于新形势下党内政治生活的若干准

　则》和《中国共产党党内监督条例》。将机关支部党风廉政建设与部门廉政建设同步考虑，重新修订各项工作制度，做到纪律明、执行严。严格贯彻落实中央八项规定精神，认真查找部门经费执行和管理中的不足，完善经费报销流程，使经费管理使用更加规范有序。

　 二、机关党支部存在问题

　 近期，机关党支部根据区委组织部要求，召开专题组织生活会，集中学习了十九大精神和党章。并广泛开展谈心谈话，做到党支部成员之间、党员之间谈心谈话全覆盖，大家敞开心扉，以诚相见，推心置腹，沟通思想，力求把问题谈开、思想谈通、意见谈好。前不久，机关党支部召开支委会，结合与党员谈心谈话情况，认真分析和查摆了党支部存在的问题和不足,主要体现在三个方面。

　 一是履行主体责任方面。组织理论学习系统性不强，往往由于阶段性工作任务重，挤压了集中学习的时间，导致政治理论学习不够系统和深入。学习方式还比较单一，对于理论知识的学习大部分还是落实规定动作，方式比较单一，比较多的是照本宣科，泛泛而读。在理论联系实际方面还存在学用脱节的问题，切实提高解决问题和推动发展的能力上还有待提高。落实党内制度流于形式，开展党内政治生活缺乏创新，形式单一，开展批评与自我批评不够深刻。

　 二是教育管理党员方面。主动意识不强，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级党组织的布置和推动;方法途径比较单一，党员教育基本以学文件、读报纸、看录像为主，对党员吸引力不足;党员教育管理的标准不高，对本部门党员的经常性提醒督促还不够。

　 三是发挥战斗堡垒作用方面。抓党员思想教育不够，工作中重业务、轻党务，找党员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法，如何在部门重点工作中发挥党员先锋模范作用没有很好思考，党支部战斗堡垒作用不明显。

　三、整改措施和努力方向

　 针对存在的问题，支委会进行了专题研究，提出工作整改措施如下：

　 1、加强思想理论武装。加强理论学习，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的《党章》;学习中央、市委和区委重要指导精神，学用结合，把学习成果转化为指导实践推动工作的强大思想武器。

　 2、不断提高党建工作水平。结合本部门实际情况和党员岗位特点，不断探索机关党建的新方法、新路子，以党建工作实效推动业务工作开展。精心策划和运用新载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法，不断延伸党建工作领域。不断创新组织活动方式，努力开展主题鲜明、载体丰富的活动。

　 3、加强党支部制度建设。推进党员教育培训常态化机制，根据新形势和新任务要求，以增强党性、提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展教育和管理，突出抓好引导党员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立健全基层党支部的组织生活制度和工作制度，切实提高“三会一课”特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。坚持定期开展谈心活动，关心党员思想生活，与党员做贴心朋友，帮助解决党员实际困难，让党员切实感受到党组织的作用，进一步提高支部的战斗力和凝聚力。

　 2021 年意识形态工作情况报告

　 今年以来，我局认真贯彻落实党中央和省、市、县委有关意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治方向，始终把意识形态工作摆在重要位置。根据《有关报送意识形态工作专题报告的通知》，现将 2021 年意识形态工作开展情况汇报如下：

　 一、工作开展情况

　 (一)强化组织领导

　局党组高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入年度考评内容，与农机化工作同部署、同落实、同检查、同考核。调整了意识形态工作领导组，实行一把手负总责，班子成员各负其责，层层落实责任制。局党组定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，对党员干部中出现的苗头性倾向性问题，有针对性地进行引导。多次组织开展由班子成员、支部书记、党员干部参加的集中学习教育，使干部职工树牢四个意识，坚定四个自信，坚决做到两个维护。切实把思想、行动统一到中央及省、市、县委的重大决策部署上来，把政治纪律和政治规矩落实到具体的工作实践中去。

　 (二)狠抓学习教育

　 通过集中学习、组织座谈、召开会议等形式，坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，牢固树立四个意识，特别是核心意识和看齐意识，坚持不懈地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。突出坚持和发展中国特色社会主义、实现中华民族伟大复兴中国梦这一主题，突出学习宣传贯彻党的林初心全会这条主线，着力深化对习近平同志系列重要讲话的学习教育，综合运用新闻宣传、社会宣传和网络宣传等多种形式，大力宣传**全会以来，以习近平同志为核心的党中央团结带领全党全国各族人民走过的不平凡历程、取得的辉煌成就，精心组织党的林初心全会精神的宣传贯彻，引导广大干部群众切实增强认同、增强自信，凝聚起撸起袖子加油干的强大合力。一是以两学一做专题活动为载体，通过领导干部上党课、开展警示教育等方式，不断加强党员干部思想建设工作力度，为农机化工作提供理论保障。二是坚持学习制度，充分利用党组会、党员大会、主题党日活动等将学理论、学业务、党建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型党组织，做到计划、讲座、心得

　和考勤相结合。三是多次开展学习活动，学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及**全会精神，督促农机系统干部职工紧跟时代步伐。

　 (三)切实做好思想政治工作

　 一是落实书记上党课制度。局领导班子成员带头践行社会主义核心价值观，以身作则，率先垂范，积极开展书记上党课活动。二是抓好道德建设。积极组织职工参加演讲大赛、全民阅读、我们的节日以及机关党员进社区服务等活动，主动做好寿县好人推荐评选活动，抓好文明单位、文明股室和文明家庭创建工作。三是营造人人参与的氛围。动员干部职工积极主动地参与省级文明县创建活动，志愿者服务进社区、进帮扶村。同时，充分利用政府网站、农机行业网站和社会媒体，宣传活动动态和好的做法，提升干部职工参与热情。

　 (四)坚持正确舆论导向

　 牢牢掌控网络意识形态主导权，一把手亲自抓网络意识形态安全。建立健全党务政务公开制度，认真开展党务政务公开工作，依托党务、政务信息公开栏等形式，及时公开本单位重大决策、重要人事任免、财务预决算等相关信息。及时做好重要节点和敏感...

推荐访问:开发区意识形态工作报告 意识形态 工作报告 开发区