净化政治生态组织生活会6篇

净化政治生态组织生活会6篇净化政治生态组织生活会　学校“抓好巡视整改净化政治生态”专题组织生活会发言稿　各位同志：　作为党委书记，自己是党风廉政建设第一责任人，下面是小编为大家整理的净化政治生态组织生活会6篇,供大家参考。

篇一：净化政治生态组织生活会

　各位同志：

　作为党委书记，自己是党风廉政建设第一责任人，也是“抓好巡视整改、净化政治生态”的第一责任人。今天我和班子成员，都要认认真真对照市委列出的“六个重点问题”进行了对照查摆，真正的把自己摆进去，找准问题，提出整改措施。

　剖析学校党风廉政建设方面存在的问题。主要有：一是学校班子成员的学习还不够深入、学习理论知识和业务知识的系统性及深度还不到位； 二是个别党员干部的学习没有得到保证； 三是在抓党风廉政建设宣传工作方面，虽然做了不少工作，采取了一些措施，但在宣传和总结方面还需进一步提高； 四是精准扶贫工作方面，个别同志认识存在偏差； 五是学校管理还存在一些不完善的方面。郭桂君同志还深刻剖析了存在问题的原因、提出了今后的整改要求和方向。

　作表态发言态：一、要认真学习好习近平总书记关于巡视工作的重要讲话和省委书记杜家毫关于巡视工作的讲话精神。

　二、要真正落实市委书记李晖同志的要求，提高政治站位，坚决扛起巡视整改责任；强化政治担当，扎实抓好反馈问题整改。

　三、要对今天的会议摆出的问题形成清单，提出整改方案，列出整改时间表。

　四、要通过这样的民主生活会，使班子更加团结、更加开拓； 五、要有坚定的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，齐心协力抓好学校党建和党内廉政建设工作，要在 xx 二中真正形成良好的政治生态。

篇二：净化政治生态组织生活会

　按照文件《开好“深化以案促改、净化政治生态”基层党组织专题组织生活会的通知》的要求，本人深刻查摆不足，认真剖析根源，切实解决问题。现将检视问题剖析报告如下：

　一、存在的突出问题

　（一）是否存在对党不忠，离心离德的问题。

　做为一名老党员,总觉得自己党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观不会偏移,作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。

　（二）是否在党内政治生活不严肃、不规范的问题。

　我平时在党内政治生活中确实存在一些不够严肃认真的问题，如学习只注重理论，形式上按要求完成笔记就好，但对学习的内容和理论知识的内在精神领悟不深，不能融会贯通，学以致用。

　（三）是否存在不敢担当、不愿作为的问题。

　在工作中存在激情消退，大事化小，满足于现状，忽视了进一步完善和提高自我，缺乏责任担当精神。

　二、存在问题的原因剖析

　一是放松了党性修养，理想信念有所松动。随着社会日新月异的变化,面临新形势、所处的环境发生了时代性的变化,思想文

　化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制，这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的；面对不良苗头，自我约束抓的不够严，没有很好地自我提醒、自我告诫。

　二是对党内政治生活理论学习重 视不够。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了，政治理论知识大概知晓了解就好。

　三是勇于担当，大胆作为的工作作风有待加强。随着年龄的增长，似乎没有了过去工作中的斗志和激情，在工作中的事情没有主动关心和处理解决问题，思想和行动上比较保守，没有发挥好党员的带头作用。

　三、努力方向和整改措施

　（一）锤炼党性，进一步坚定理想信念。不断加强理想信念教育，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习近平为核心的党中央保持高度一致,真正把“不忘初心、牢记使命”的要求贯穿始终,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代，将对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中。

　（二）端正政治生活态度，加强政治理论学习。制定学习计划，积极挤时间坚持自学，努力做到对政治理论知识学会、弄懂、弄通，最好可以做到理论联系实际，能学以致用。

　（三）加强责任担当意识，改进工作作风。结合自己的本职工作，强化责任担当意识，积极主动处理好每一项工作，把工作办实办好，切实做到既要勇挑重担，更要敢于担当负责。

　总之，通过此次“深化以案促改、净化政治生态”主题生活会的个人剖析，我充分发现和认识到了自己的不足以及未做到之处，我将认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在政治思想、工作、学习、生活等方面都有明显进步，努力提高自身综合素质，更好地服务于供热工作，树立热力人的良好风貌形象。

篇三：净化政治生态组织生活会

　 “抓好巡视整改、净化政治生态”专题组织生活个人对照检查材料

　 *月上旬以来，按照根据**县委办公室《关于召开巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》(*密发〔2018〕**号)文件精神，深入学习领会以**同志为核心的党**关于巡视工作的新部署、新要求以及****关于巡视反馈意见整改工作的重要讲话精神和省、市、县主要领导在巡视反馈意见整改大会上的讲话精神，紧紧围绕 8 个方面问题，深刻反思，深刻剖析，深刻对照检查，查摆班子及成员自身存在的问题，开展批评与自我批评，形成了个人对照检查材料，现报告如下：

　 一、上次民主生活会查摆问题的整改情况

　 (一)在担当作为方面。上次民主生活会以来，身为局党组(党支部)书记能自觉扛起政治、历史和责任担当，认真学习，努力工作。一是认真学习贯彻党的十九大精神及**新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，切实在学懂弄通做实上下功夫，并注重运用党的先进理论知识指导工作实践。二是努力改革创新，不断锐意进取，在贯彻落实党的路线方针政策、特别是**新时代中国特色社会主义思想方面，力戒措施不够精准、成效不够显著等问题，在行政审批、政务服务和公共资源交易管理工作中注重和倡导创新工作思路、方法和举措。三是严格做到“在其位、谋其政、干其事、求其效”，积极抵制社会上的消极议论或负面言论，对工作先进的同志及时表扬鼓励，对工作落后的同志及时批评帮助，弘扬新时代新风正气。对一些既定的事项、确定的工作，雷厉风行，狠抓不放，跟踪问效。在重大工作和棘手任务面前，

　任劳任怨，不推不拖，积极奋勇向前。

　 (二)在人员管理使用方面。上次民主生活会以来，身为局党组(党支部)书记特别加强了对全员管理，深入了解干部思想动态，积极帮助解决实际问题，在强化班子集体和团队团结，推动整体工作方面发挥了较好的作用。在干部管理评价上，努力解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，积极探索建立严格的工作人员管理考核惩戒机制。

　 (三)在干部关爱培养方面。上次民主生活会以来，身为局党组(党支部)书记特别注重干部特别是年轻干部的能力培养提高，为优秀年轻干部成长提供发展空间。一是在工作实践中，注重工作的传帮带和人员学习交流，积极营造干部“比、学、赶、超”的竞争锻炼平台，促进干部能力素质提升。二是积极探索人员管理机制，努力激发团队整体活力。

　 二、这次民主生活会需查摆的问题

　 (一)在学习贯彻**新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神方面。身为局党组(党支部)书记能够做到在学懂弄通做实上下工夫，在结合实际贯彻落实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，突出“两个维护”。但在深入学习研究，读原著、学原文、悟原理，灵活运用科学指导工作实践方面仍然不够。

　 (二)在下大气力整治政治生态方面。身为局党组(党支部)书记能够在政治上、思想上、工作上、组织上、作风上彻底肃清***、**、***、***、***、***等人恶劣影响。但在深挖剖析这些人蜕化变质的问题根源，彻底铲除这些人蜕化变质的土壤和条件方面，还需持续用力，持之以恒，久久为功;还需在日常工作中，慎始慎初、慎小慎微，发挥好模范带头作用。

　 (三)在推进全面从严治党向纵深发展方面。身为局党组(党支部)书记能够牢

　固树立和坚持问题导向，落实“两个责任”，深入查摆、严肃查处违纪违法行为、坚决整治群众身边腐败问题。但在坚持党的“三会一课”制度和“两学一做”常态化制度化学习教育活动开展做得还不够。

　 (四)在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍和基层组织建设方面。身为局党组(党支部)书记能够鲜明树立重实干、重实绩的用人导向，进一步提升局党支部的组织力。但在强化党的宗旨意识和党性观念，大力引导干部担当作为、干事创业、自觉践行“三严三实”，凝聚形成创业干事的强大合力做得还不够。

　 (五)在强化作风建设方面。身为局党组(党支部)书记没有搞形式主义，官僚主义，不存在安排会议多、会议长以及文件多等问题。但对上级会议多、会议长以及文件多等问题，没有实事求是、积极主动地反映，存在明哲保身思想。

　 (六)在扎实推进脱贫攻坚工作方面。身为局党组(党支部)书记能够层层落实脱贫攻坚工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但在督导调度帮助驻村工作队，加强村级领导班子建设，农村文化基础设施建设，实现扶贫与扶志、扶智相结合方面，做的还不够。

　 (七)在落实整改要求做好巡视“后半篇文章”方面。身为局党组(党支部)书记不存在新官不理旧账和对上次巡视整改不到位问题和对这次巡视新指出问题敷衍整改、整改不力等情况。但在深入纠正“四风”和进一步优化政务环境，服务企业、群众等方面做的还不够。

　 (八)履行全面从严治党主体责任“一岗双责”和监督执纪问责，逐项进行对照检查和提出整改措施。身为局党组(党支部)书记能够做到“一岗双责”和监督执纪问责，并逐项进行对照检查和提出整改措施。但在用水、用电、用车、办公耗材等管理上措施还不够严，还存在奢侈浪费现象;在窗口工作人员管理上还存在

　宽松软的问题。

　 三、产生问题的原因

　 上述问题的出现既有客观原因，更有主观原因。客观上讲，是因为单位新创立，改革发展工作任务繁重，而班子力量不足导致的。主观上讲，还是个人思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面：

　 (一)理论学习不够，政治修养不足。身为局党组(党支部)书记总体来说，理论学习仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性地深入学习，自觉运用党的十九大精神和**新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。三是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《被巡视党组配合**巡视工作规定》，《**巡视工作规划(2018-2022)年》等管党治党及巡视工作的系列文件学习不够，对一些新观点、新思想和新要求更是理解把握、消化吸收不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉。

　 (二)旧的思想意识不适应新时代发展的要求。自己在上世纪 90 年代参加工作，工作经验相对丰富了，这是好事。但在过去工作中长期形成的一些思想意识和行为习惯，也影响着当前工作的开展。在定思路、做决策时往往会有旧的思想意识作祟，往往还拘泥于询参照、找依据，怕出头、求稳怕乱，缺乏敢闯敢试，敢为天下先的勇气和魄力。当前中国特色社会主义面进入了新时代，面对新形势、新任务、新问题、新要求，没有率先大胆打破常规，冲破陈旧观念的束缚，在抓班子、带队伍、推进审批服务工作上，创新工作思路、方法和举措的力度还不够大，

　方法还不够多。

　 (三)担当精神与职责使命还有一定差距。身为局党组(党支部)书记在急难险重任务面前、在集体困难挑战面前，都能够做到态度鲜明，步调一致，勇于负责，迎难而上。但平时在工作中仍然存在工作不够深入，调查研究不足等问题。下真功夫、下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够。在坚持原则、担当作为、整风肃纪提升工作效能方面还需进一步加强领导，加大力度。

　 三、努力方向和整改措施

　 下一步，身为局党组(党支部)带头人，我将以狠抓理论学习和思想改造为统领，以全面落实整改措施为动力，率领全局干部职工创造**更加良好的行政审批、公共服务和公共资源交易环境。主要在以下三个方面下功夫：

　 (一)在提高政治站位上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先狠抓党的十九大、**新时代中国特色社会主义思想以及党章和党内法规的学习，强化宗旨意识及党性观念，切实用新时代的先进理论武装头脑，积极引导干部担当作为、干事创业。坚决肃清***、**、***、***、***、***等人恶劣影响，彻底铲除其违法腐败行为产生的土壤和条件，大力营造风清气正的良好机关政治环境，确保**政令和省、市及县委县政府的决策部署不折不扣的落实到位。

　 (二)在推动整改落实上下功夫。身为局党组(党支部)书记，率先对**巡视反馈问题和这次民主生活会查摆的问题，深挖问题根源，对症下药，认真彻底整改，并经常进行“回头看”，以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风整改到位，以检查整改的高质量和好成效取信于党组织和人民群众。

　 (三)在凝聚干事创业强大合力上下功夫。身为局党组(党支部)书记，通过深入整改，率先进一步统一思想、明确方向，增强领导本领、改进工作作风、正风肃纪反腐，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高县行政审批局(县

　政务服务中心)团队的凝聚力和战斗力。切实发挥好“头雁”作用，引导激励全体工作人员敢于担当、积极作为，在推进脱贫攻坚、深化“放管服”改革、抓好“双创双服”活动，不断优化政务服务环境等重大工作中取得新成效，为建设美丽强县和和谐**作出新的更大贡献!

　 以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。

　 “抓好巡视整改、净化政治生态”专题组织生活个人对照检查材料

　 根据区委组织部关于召开巡视整改专题组织生活会的通知要求，本人紧密结合自身思想、工作、生活和作风实际，深刻反思，狠抓整改落实，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记核心地位、维护中央权威和集中统一领导，严守纪律规矩，做到了“五个纯粹”。现就对照检查情况汇报如下：

　 一、存在问题

　 (一)在党的政治建设方面

　 一是自觉坚守“两个维护”、但认识不高。作为区残联纪委工作人员，始终维护党的领导，执行党组的决定，能够认真履行自己的职责，坚定“四个自信”，自觉向党中央看齐、区委看齐，但是政治的敏感性不高，鉴别力还不够强。有时还存在本位主义思想，没有站在全局的高度想问题、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身认识不高，作为党员干部的政治思维能力有待提升。二是理想信念坚定，但全局意识不强。能够认真学习马列主义、毛泽东思想、*****以及习近平新时代中国特色社会主义理论，在思想上始终保持与党中央高度一致。能够坚持以习近平“以残疾人发展为中心”的思想为指导，始终把困难残疾人放在心中最重要的位置。工作上勤勤恳恳任劳任怨，但是全局意识不高，想着自己的具体工作比较多，与

　己无关的事情想得不多，没有很好地发挥党员干部的带头示范作用，缺乏足够的大局意识和责任意识。

　 (二)在党的思想建设方面

　 一是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，但不够深入。本人能够按照区委、残联党组的要求，积极参加各种理论培训班，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，做好读书笔记，始终坚定“四个自信”，做到“四个服从”和“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但自己主动学习、钻研创新理论的激情不高，在学深悟透方面还存着一定差距，理论联系实际不够紧密。二是意识形态工作责任不够扎实。能够贯彻习总书记强调的意识形态工作是重中之重的理念，但对新形势下的意识形态工作如何把握，如何开展，没有进行深刻思考，只能从自己具体工作的角度对外进行思想宣传，不够广泛;有时候还会认为宣传思想文化工作不是自己的职责，甚至认为它是看不见摸不着的软任务，主动性不强。

　 (三)在党的组织建设方面

　 一是政绩观树的不牢。追求什么样的政绩，是衡量一名党员干部的试金石。在日常工作中，能够“不忘初心，牢记使命”，按照习近平总书记“全面建成小康社会，残疾人一个也不能少”的目标，稳步推进，但是有时会存在思想认识过于狭隘，偶尔认为我们是在慈善工作，在为残疾人服务，他们不应该给我们添麻烦甚至上访，其实能够耐心倾听残疾人的诉求，解除他们的思想顾虑，也更有利于我们做好残疾人的工作。二是工作不够深入细致。在平时的工作中，办公室归纳汇总多，深入街道社区少，例会讲得多，跟踪问效少;比如，在“夜访万家”活动中，只满足于到群众家中，走走看看，在解决实际问题的过程中，总认为我们残联，不是权力部门，帮助群众解决不了什么大事。三是机关支部建设方面不够

　实。能够按照机关支部书记的要求，开展工作。但作为支部纪律委员，总认为只要管管纪律就行了，其他的事情与自己关系不大，没有真正静下心来与组织委员协商谋划，对加强机关党支部标准化建设、落实支部“三会一课”制度、开展党员活动等方面还有不同程度的欠账。

　 (四)在党的作风建设方面。

　 一是在党的作风建设方面存在正风纪肃缺乏韧劲。政治合格，作风过硬，纪律严明，才能出战斗力。但在实际工作中，总觉得不在其位不谋其政，对单位存在的不好的现象视而不见，拉不下脸，更不愿意得罪人，不愿意批评指正，对本单位正风纪肃负有一定的纪检工作人员的监督作用。二是担当精神弱化缺乏干事创业精气神。在日常的工作中能够深入基层一线，愿意倾听残疾人的呼声，但是偶尔觉得自己的年龄偏大，已经错过了干事创业的最佳时期，敬业激情不高，真抓实干的精神不够，差不多就行了的思想较重。

　 (五)在党...

篇四：净化政治生态组织生活会

　 以案促改专题生活会班子对照检查材料

　以案促改专题民主生活会班子对照检查材料 按照 X 纪委和 X 委组织部《召开“以案促改”专题民主（组织）生活会实施方案》（XXX〔2018〕X 号）要求，X 党委组织党员干部认真学 xxx 新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分案例》和警示教育案例等，并组织机关干部到 XX 开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，广泛征求社会各界、各层面的意见。在此基础上，进行了认真对照检查，经认真梳理、仔细对照、深入剖析，主要存在以下问题和不足。

　 一、存在的主要问题及表现

　 （一）党的领导以及党的建设方面。全面从严治党一定程度上存在“上紧下松”的现象，X 党委会虽然也经常研究部署党建工作，但与经济工作、项目建设、民生工程相比仍有一定差距，党建工作一定程度上还做的不够好。比如，平时的基层党建多是以会议传达会议、以文件落实文件，基层支部高标准执行的力度不够。基层党建工作人员和经费配备不足，基层支部缺少专职党务人员，党建活动经费紧张。班子的同志对分管联系的 XX、XX 党建工作关注、过问的还不多，有

　时过问一下也是泛泛而谈、看看资料、讲讲党课，参加一下组织生活会，没有深入了解党建工作存在的问题，尤其对一些 XXX 党支部整改没有投入精力帮助指导，“一岗双责”落实的不够到位。

　 （二）遵守和执行党的政治纪律、政治规矩和党内政治生活不经常、不认真、不严肃方面。一是有的班子成员对党章党规党纪的学习不够、领会不深，坚守党的政治纪律、组织纪律不够严格，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不够好，没有以党章党纪严格要求、自律约束，对勤政廉政、清正廉洁的要求遵守还不够严，对社会上人情往来的抵制意识有所减弱，对问题的警惕性不足、敏锐性下降。二是有的班子成员抓党风廉政“一岗双责”落实还不到位，认为抓党风廉政建设是支部的事，与己无关，把这项工作当成额外工作，是“软指标”“软任务”，抓不抓无所谓，没有构建“整体联动、齐抓共管”工作机制。三是有的班子成员面对当前意识形态领域的各种错误思潮、错误主张和错误言论，如何站在全局的高度来看待、来应对，从而更好地维护党的形象、宣传党的政策主张等方面办法不多，有得过且过的想法和畏难情绪。四是班子的同志以普通党员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，个别同志总是借口公务繁忙很少参与所在支部的“三会一课”、讲党课等组织活动，偶尔参加也是为了完成规定动作的任务。五是落实政治生活制度还没有做到严肃严谨，特别是在批评与自我批评上，一班人在民主生活会上能够认真开展，但平时落实不够好。集体谈心强调比

　较多、个人拉袖子的比较少，讲共性的问题多、讲个性的问题少，工作碰头、谈具体事务的多，敞开心扉谈思想亮态度的少。

　 （三）履职尽责、担当作为、推动发展、打通为民服务“最后一公里”方面。班子成员能够担起责任，在各自分管领域推进工作、狠抓落实，总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题，但在推进工作中仍然存在一些问题。一是攻坚克难的意识还不强。思想上还存在愿意干短期内能取得效果的事、容易干的事、出成绩的事，对一些难事、苦事、见效慢的事、历史遗留下来的事，抓的积极性还不高，还缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气，还存在绕着走、推着干的问题。二是跟踪抓落实的力度还不够。在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。有些工作还停留在开会部署，习惯于当“挥手干部”“二传手”，工作抓而不紧、落而不实，只打逗号不打句号，凡事需要督促，不到时间节点不汇报甚至到了节点也敷衍。

　 四是宗旨意识树立不牢。班子成员一切为了人民的思想强化得不够，“群众是真正的英雄”的意识树得不牢，部分同志随着年龄的增大、在基层待的时间久了，有点麻木了，工作中考虑个人得失多，考虑群众甘苦少，对上级负责多，对群众负责少，同领导干部坐在一张桌子上的时间多，同普通百姓坐在一条板凳上的时间少，与群众的距离和感情越拉越远，缺少普通工人、农民朋友，难以听到最底层群众的真实声音。召开群众会，也是抱着完成任务的心理，听不到更多最

　底层群众的真实声音，工作中难免出现脱离实际的问题、形式主义的问题。宗旨意识不强，与群众感情不深，为民服务思想不牢固，各种不良风气就会滋长起来，根源在于思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。

　 五是敢于担当精神不够。敢于担当是共产党人最可贵的品质。部分班子成员担当负责劲头不足，思想不够解放，工作按部就班、因循守旧、求稳怕变，习惯用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压，持之以恒的劲头少了点，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，有时工作漂浮，没有真正做到深入抓实；有时对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，导致好的思路和想法没有充分实践。很多问题表面上是工作问题，实质还是责任意识和担当精神不够、干事创业的精气神不足。

　 三、下步努力方向和整改措施

　 针对以上查摆出来的问题和产生原因分析，班子要严格对照上级要求，结合实际，逐项认真抓好改进落实，发挥表率作用。

　 第一，要持之以恒树立四个意识，维护中央权威。要带头学习贯彻党的十九大精神，深刻学习领会 xxxxx 系列重要讲话精神，坚持用xxx 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断增强“四个自信”，更加坚定地

　维护以 xxx 为核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。牢固地树立“四个意识”，进一步提高政治站位，自觉向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

　 第二，要持之以恒严肃组织纪律，落实上级决定。要坚持民主集中制原则，坚决反对独断专行，坚决反对在贯彻落实上级决策部署时议而不决、决而不行、行而不实。加强纪律建设，坚决纠正执行纪律宽松软的问题，以纪律为利器坚决杜绝执行上级决策部署时等待观望、敷衍塞责、阳奉阴违、推诿扯皮等恶习。加强奖惩制度建设，形成能者上、庸者下、劣者汰的导向，鼓励党员干部敢于担当，用踏石留印、抓铁有痕的劲头提高执行的能力和效率。做到贯彻执行中央和上级党委决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通，坚决保证政令畅通、令行禁止。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。

　 第三，要持之以恒严明政治纪律，对党忠诚老实。把忠诚作为党政班子第一位的政治要求和职业品格，始终站在党的立场说话做事，始终与党同心同德，以政治纪律为准绳，真正做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，说老实话、办老实事，忠于信仰、忠于党、忠于人民，坚定地做让组织放心

　1 2021 年某 党员个人“深化以案促改、净化政治生态”专题组织生活会对照检查材料 0 1260 字文

　按照文件《开好“深化以案促改、净化政治生态”基层党组织专题组织生活会的通知》的要求，本人深刻查摆不足，认真剖析根源，切实解决问题。现将检视问题剖析报告如下：

　一、 存在的突出问题

　（一）是否存在对党不忠，离心离德的问题。

　做为一名老党员,总觉得自己党性观念强、底线思维牢,是非观、大局观不会偏移,作风方面不会出问题，因此不自然就忽视了党性修养的锤炼,思想上也不自然就会有宽松现象。特别是受社会一些庸俗思想的影响,放松了自我要求。

　（二）是否在党内政治生活不严肃、不规范的问题。

　我平时在党内政治生活中确实存在一些不够严肃认真的问题，如学习只注重理论，形式上按要求完成笔记就好，但对学习的内容和理论知识的内在精神领悟不深，不能融会贯通，学以致用。

　（三）是否存在不敢担当、不愿作为的问题。

　在工作中存在激情消退，大事化小，满足于现状，忽视了进一步完善和提高自我，缺乏责任担当精神。

　二、 存在问题的原因剖析

　一是放松了党性修养，理想信念有所松动。随着社会日新月异的变化,面临新形势、所处的环境发生了时代性的变化,思想文

　化日趋多元多样。在这个过程中,自己虽然牢记是一名共产党员,但在潜移默化、日久天长的影响中,还是不自觉地放松了警惕、降低了标准,对一些不良现象、不正之风总认为是社会大环境造成的,没有旗帜鲜明地去反对和抵制，这些都是与党章的要求,与共产党员的本色相违背的；面对不良苗头，自我约束抓的不够严，没有很好地自我提醒、自我告诫。

　二是对党内政治生活理论学习重 视不够。思想上存在着重工作轻学习的顽疾，同时错误地认为，用什么学什么，把自己的本职工作干好就行了，政治理论知识大概知晓了解就好。

　三是勇于担当，大胆作为的工作作风有待加强。随着年龄的增长，似乎没有了过去工作中的斗志和激情，在工作中的事情没有主动关心和处理解决问题，思想和行动上比较保守，没有发挥好党员的带头作用。

　三、 努力方向和整改措施

　（一）锤炼党性，进一步坚定理想信念。不断加强理想信念教育，自觉加强世界观的改造，增强党性锻炼，始终在政治立场、政治方向、政治原则上同以习总书记为核心的党中央保持高度一致,真正把“不忘初心、牢记使命”的要求贯穿始终,以新思想引领新征程,以新姿态奋进新时代，将对党忠诚融入到自己的学习、生活、工作之中。

　（二）端正政治生活态度，加强政治理论学习。制定学习计划，积极挤时间坚持自学，努力做到对政治理论知识学会、弄懂、弄通，最好可以做到理论联系实际，能学以致用。

　（三）加强责任担当意识，改进工作作风。结合自己的本职工作，强化责任担当意识，积极主动处理好每一项工作，把工作办实办好，切实做到既要勇挑重担，更要敢于担当负责。

　总之，通过此次“深化以案促改、净化政治生态”主题生活会的个人剖析，我充分发现和认识到了自己的不足以及未做到之处，我将认真整改自身存在的问题和不足，力争使自己在政治思想、工作、学习、生活等方面都有明显进步，努力提高自身综合素质，更好地服务于供热工作，树立热力人的良好风貌形象。

篇五：净化政治生态组织生活会

　根据市/县纪委、市/县委组织部关于开好修复净化党内政治生态专题组织生活会的相关文件要求，结合学习领会、深入剖析、谈心谈话、征求意见情况，现对照检查如下：

　一、对修复净化党内政治生态的认识和体会 省/市/县委部署开展为期×年/月的修复净化政治生态工作，是聚焦全市/县党内政治生态突出问题，教育和引导广大党员干部把稳政治方向，站稳政治立场，接受“政治洗礼”的具体行动，我认为非常必要、非常重要，也正当其时。认真剖析身边××等人违法违纪问题，究其原因，就是不讲政治规矩、缺失党性观念、丧失立场原则，××。通过剖析身边的典型案例，我深刻警醒到，必须在思想上行动上坚决同党中央和省/市/县委保持高度一致，主动反思、汲取教训，清仓起底、纠正偏差，不断强化党性锤炼，彻底纠改存在问题，坚决落实修复任务，恪守纪律规矩“红线”，坚守××职业道德“底线”，筑牢拒腐防变、廉洁勤政的思想堤坝，切实做到忠诚、干净、担当、有为。

　二、存在的问题 通过对照××的教训，进行深刻检视，认识到离党的宗旨、党员的标准，离领导的要求、群众的期盼还有一定差距。

　（一）

　在讲政治 守规矩 方面 。把党的纪律规矩落细落小方

　面还有一定差距，认为自己没有做过违反党的政治纪律的事、说过违反党的政治纪律的话，存在“行动上不出格等同于政治上合格”的模糊认识；“三会一课”制度落实不到位，以普通党员身份参加组织生活较少，与同志们沟通思想、直接听取意见建议较少。

　（二）

　在增强 党性观念方面。政治理论深入研读还不够经常，思想上主动补钙、排毒杀菌还不够深入，对党忠诚的绝对性、纯粹性还不够高；对党的组织制度和民主集中制基本原则把握不够全面，把服从上级与立足下情没有很好的统一起来，有时为了完成任务，层层传导压力，导致基层负担过重。

　（三）

　在落实八 项规定 方面。经常忙于日常事务，陪同调研检查多，专题深入基层调研相对较少，还有一些基层单位没有去过。文风改进成效不够明显，一些材料仍存在不够实、不够简洁明了等问题，对一些××部门部署的常规性工作向××转发文件较多，深入基层研究推动较少，责任讲清了，要求提明了，但跟踪落实相对滞后。

　（四）

　在执行 廉洁纪律方面。通过对××的深刻反思，虽然我本人认识明确、态度坚决、深恶痛绝，但对腐败和“两面人”问题如何预防，特别是“两面人”在现实中的具体特征和表现形式方面把握的不准、思考的不多、作斗争的锐气还不够。对××部门同志的教育管理还不够严格，对一些同志身上出现的苗头性倾向性问题批评提醒不够及时。

　（五 ）

　在密切联系群众 方面。在深入一线掌握实情、积极建议方面还有差距，有时在个别工作目标任务推动和衔接中有靠计划的现象，与××的汇报请示较多，存在对照目标任务与部门会商的问题，独立部署及抓落实职能作用发挥的不够到位。

　（六 ）

　在抓工作落实方面 。一些工作抓布置环节多，要求讲的多，深入基层督查落实的时间较少，经常是发现哪里出了问题才深入下去，发现哪些环节执行走了样才采取补救措施，存在“头疼医头、脚疼医脚”的问题，同时对工作进展还缺乏全过程、系统性的跟踪问效和跟进抓促。

　三、原因分析 （一）

　政治意识、党性观念还不够强 。自身理论学习往往是省/市/县委、省/市/县政府、××部门党委安排什么就学什么，工作上需要什么就补什么，学习的系统性、针对性不强，知识储备也缺乏主动性和完整性。特别是近几年，多忙于工作事务，挤时间“充电”越来越少，对党的最新理论特别是习近平总书记新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，主动思考不够深入，导致人生观、价值观、权力观或多或少出现了偏差。具体表现为立足××本职为党为民的责任有所松懈，工作的排位意识有所抬头，发展观、政绩观有所偏差。

　（二）用权律己、廉洁勤政还不够 严。表现在工作中，往往是嘴上强调的“不唯上、不唯书，只唯实”，但一到具体工作中，更重视领导和上级的感受，想方设法让领导和上级××部

　门满意，对群众想什么、群众的感受是什么，想的不多。在落实全面从严治党责任和“一岗双责”方面，真正伏下身子听取基层××部门和××人员意见建议不多，压力传导不够，有效抓手不硬。在××工作方面，创新建立了一系列抓促机制，但在执行和落实上存在袒护干部和“老好人”思想，对一些“破窗”的人和事，问责不够及时和到位。

　（三）实事求是、 抓促落实还不够 硬 。对××个别工作推进不力的问题，虽然思想上十分重视，但办法不多、发力不准，坚持原则、抵制干扰的态度不够坚决，工作中主要想的是如何实现上级××部门确定的目标，致使个别工作向计划上靠，甚至主动迎合上级。在干事创业方面标准还不够高，特别是××工作日益受到××的重视，××问题和××瑕疵极易成为敏感话题，致使个别时候也出现过由于各方面压力等因素而放松了对自身和工作的要求，在一定程度上存在“闯关”思想，对于××工作科学发展缺少主动的深入思考和长期谋划。

　四、努力方向 （一）

　坚定立场， 做政治上的“ 明白人” 。坚持把政治过硬作为首要标准、把绝对忠诚作为第一要求，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。把学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神和省、市、县委关于修复净化党内政治生态的系列文件精神结合起来，进一步提高政治站位，廓清思想迷雾，以案为鉴，汲取教训，切

　实增强全面从严治党、整改自身问题的政治自觉、思想自觉和行动自觉。

　（二）

　勤学善思，做学习上的“ 有心人” 。自觉加强政治理论学习，紧跟党的理论创新步伐，主动用习近平新时代中国特色社会主义思想等理论武装头脑，深入了解党的历史发展和实践演变，从比较变化中启迪思想，在工作实践中领悟提升，不断改造世界观、人生观、价值观。时刻以党章党规标准要求自己，不断坚定马克思主义信仰，坚定中国特色社会主义信念，牢牢守护绝对忠诚这条“生命线”，进一步增强落实党中央决策部署的主动性、对党忠诚的纯粹性。

　（ 三 ）

　忠诚担当， 做 工作 上的“ 带头人” 。切实发挥好领导干部带头作用，把心思集中在“想干事”上，把胆识体现在“敢干事”上，把追求放在“干成事”上，结合习近平总书记系列重要讲话精神和××主题教育活动，认真对照××等反面典型，深查细照，深入剖析，进一步推动落实××工作本职，提高群众幸福感和满意度，当好党委政府的参谋助手。同时，把××主题教育与××工作结合起来，用××工作实绩检验主题教育的成效，实现相互促进，相得益彰。

　（四）

　严格 自律， 做勤政廉洁的“ 干净人” 。进一步严明政治和纪律规矩，坚持把规矩和纪律挺在前面，做到严以用权，严于律己，带头讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献。对照××的工作要求，聚焦查摆的老问题和新表现，积极开展批评和自

　我批评，强化问题导向，主动清仓起底，制定整改措施，逐条跟踪问效，确保整改到位。同时，扎实履行管党治党政治责任，督促××部门严格落实“一岗双责”，加强教育管理，实行责任到岗、任务到人、问责到事，努力营造实事求是、求真务实的工作氛围和风清气正的工作环境。

篇六：净化政治生态组织生活会

　按照《**市纪委监委机关 中共**市委组织部认真开好“深化以案促改 净化政治生态”党员领导干部专题民主生活会的通知》（*党发[2020]12 号）文件要求，以及全市开展“深化以案促改、净化政治生态”专项行动相关工作要求，我局于 2020 年 8 月 28日召开了“深化以案促改、净化政治生态”专题民主生活会，现将有关情况报告如下：

　 一、会议准备情况

　 为开好“深化以案促改、净化政治生态”专题民主生活会，局党组紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，聚焦全面从严治党这一主题，突出“六除六兴”和持续修复和净化我市政治生态这一重要任务，围绕严守党的政治纪律政治规矩、营造良好营商环境、规范权力监督、树立正确选人用人导向、培育良好政治文化六个方面，检视问题、深刻剖析、盘点收获。严格按照要求，统一部署安排，制定了《**市统计局“深化以案促改、净化政治生态”专题民主生活会工作方案》，扎实做好会前各项准备。

　（一）精心组织学习

　 领导班子在前一阶段学习的基础上，于 8 月 13 日、18 日由党组书记、局长主持召开党组中心组（扩大）学习会和研讨交流

　会，在个人自学基础上，重点学习自治区党委、市委关于“深化以案促改、净化政治生态”相关会议、文件精神、全面从严治党、加强党的政治建设等重要讲话和总书记在《求是》杂志上发表的重要文章，认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》等。针对自学重点篇目进行集中学习，交流学习心得，进行研讨交流，把学习内容同统计工作实际有机结合起来，形成从严从实开好民主生活会的思想自觉和工作自觉，为开好民主生活会打牢了思想基础。

　 （二）认真查摆问题

　 领导班子紧扣民主生活会主题，重点围绕严守党的政治纪律政治规矩、营造良好营商环境等 5 个方面，通过自己找、群众提、相互帮、集体议等方式深入查摆问题。从 8 月 10 日一 8 月 24日，通过与分管副市长征求建议、发放征求意见表、召开座谈会、设置网上意见专栏、谈心谈话等方式，向市直 19 个经济部门、三区统计局、局内各科室和我局退休职工征求对局领导班子及成员的意见建议，共收集征求意见表 35 份，形成建议意见 7 条，形成《领导班子征求意见建议情况综合报告》。同时，局党组成员按照“三必谈”的要求，深入开展谈心谈话，交换思想、交换意见，谈心谈话共计 20 余人次，并形成《谈心谈话情况综合报告》。

　 （三）撰写对照检查材料

　8 月 13 日，党组书记、局长安排部署“深化以案促改、净化政治生态”专题民主生活会工作并主持起草领导班子对照检查材料，要求班子成员要联系履职尽责实际，反思通报典型，聚焦问题、直面矛盾、深挖原因、严格整改，班子成员自己撰写个人对照检查材料，既摆事实讲情况，又进行深刻党性分析，见人见事见思想。要与市委组织部、市纪委监委作好沟通，至少提前 3个工作日报告拟召开时间，并报送民主生活会方案、领导班子和班子成员检视剖析材料，经市委组织部审核通过后，召开民主生活会。

　 二、会议召开情况

　 专题民主生活会由局党组书记、局长主持，局领导班子全体成员、党组秘书参加了本次会议。二级调研员列席了民主生活会。市纪委监委驻市发展和改革委员会纪检监察组组长、市委组织部人才工作科科长出席会议并作现场指导。

　 党组书记、局长首先通报了本次民主生活会征求意见情况，并代表班子作市统计局领导班子对照检查报告，之后党组成员逐一作了个人对照检查，开展了批评和自我批评。每个人的批评都直面问题，不遮不掩。重点有以下方面：

　 （一）认真开展自我批评。

　 会上，局党组成员在认真学习、谈心谈话、征求意见、自我总结的基础上，深刻反思反面典型，紧密联系分管工作实际，按照要求对照检查自身存在的不足，深入查找思想、作风、能力、

　廉政等方面的问题。通过查找差距，找准我局发展的突出问题和不足，明确努力方向，提出了今后严守政治纪律和政治规矩、推进工作的思路和措施。

　 （二）深刻剖析，认真查摆问题

　 经过领导班子成员认真剖析后，围绕严守党的政治纪律政治规矩、营造良好营商环境等 5 个方面深入查摆问题。

　 1.严守党的政治纪律政治规矩方面存在的问题。局领导班子始终坚持把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，做到一切工作部署都以贯彻党中央精神为前提，一言一行讲政治、一举一动显忠诚。但从我市发生的领导干部贪腐问题来看，仍需要提高对管党治党、从严治党的艰巨性、复杂性、腐败问题的危害性的认识，持之以恒抓好党风廉政建设，严守政治纪律、政治规矩，提升净化政治生态的能力，坚决防止思想上的自满和认识上的滑坡。

　 2.营造良好营商环境方面存在的问题。政治生态是营商环境的基础，政治生态好营商环境就能够不断优化，政治生态受到污染营商环境必然会遭到破坏。统计作为国家管理和科学决策的一项重要基础性工作，把脉国情社情民情，是服务经济社会发展的晴雨表、风向标、信息窗，为社会发展和宏观决策提供重要依据和参考。随着社会经济快速发展，新经济业态不断涌现，现有统计方法、统计制度，细微到统计系统更新无法及时跟进，一些新经济现象不能及时准确反映，对企业存在的困难和问题深入分析

　的不够，对企业诉求、政策落实的调研分析做得还不够，统计服务在优化营商环境上的作用有待进一步发挥。

　 3.规范权力监督方面存在的问题。不受监督的权力必然导致腐败。监督是对干部的约束，更是对干部的关爱和保护。在这方面，我局领导班子通过学习、反思都有了深刻认识，在严格执行制度方面，严格执行民主集中制、“三重一大”制度、重大事项集体决策制度，实行党务公开、政务公开，自觉接受各方面的监督。目前存在的风险点主要集中在财务规范管理、选人用人、大额资金使用和统计数据弄虚作假重点方面，这也是我们必须要重点关注和严格防控的方面，还需要进一步完善相关制度，把制度的笼子扎紧扎密。

　 4.树立正确选人用人导向方面存在的问题。坚持正确选人用人导向，是严肃党内政治生活的组织保证。我局多年来在干部选拔使用上，始终坚持“人岗相适、德才兼备”的根本原则，按照尊重个人意愿与组织安排相结合、民主推荐与组织考察相结合、群众公认与注重实绩相结合的原则，坚持公开、公正、公平，真正把政治素质突出，能力强、作风硬、群众信任的干部选拔出来，放到合适的岗位上。在选拔程序上始终严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共**市委组织部关于印发<**市科级领导干部选拔任用管理办法>的通知》进行。目前，统计局在选人用人导向方面存在的问题主要是干部的多方面、多角度培养锻炼机会不多，对外交流少，好多环节干部只能在局内科室间轮岗，

　对干部的全面成长受到影响。其次，环节干部梯队出现断档，60后、70 后科级干部占 62%，80 后、90 后干部还没有成长起来，能挑“大梁”的不多，对于专业性较强的统计部门来说，确实是一个问题。

　 5.培育良好政治文化方面存在的问题。营造良好政治生态，离不开党内政治文化的浸润滋养。多年来局领导班子注重对党员日常教育管理的同时，自身做到修身慎行、清廉自守，在管好用好干部、树立正确选人用人导向、加强干部队伍的监督，打造政治过硬、为民服务、勤政务实、敢于担当、本领高强、清正廉洁的统计队伍，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围不懈努力。发现党员有思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题的，以及群众对其有不良反映的，局党组织都能及时进行提醒谈话，做到抓早抓小、防微杜渐。但在日常工作中也存在监督松懈的情况，如对党员干部 6 小时以外的生活圈子、交友圈子没有做深入细致的了解、掌握；对个别党员政治理论学习不积极的，没有做到持续督导促学；谈心谈话制度一直在坚持，但仅仅通过谈话深挖思想根源，难以清楚每个人内心深处的思想活动，苗头性、倾向性问题及时纠正还需要做更多更细致的工作。

　 （三）明确整改措施，解决重点问题

　 这次民主生活会，领导班子检视剖析的突出问题共 8 项。下一步，局党组将从以下几个方面进行深度整改：一是以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，坚持学思用贯

　通、知信行统一。不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢信念之基，补足精神之钙，把稳思想之舵，督促班子成员带头学习，带头思考、带头宣讲、带头贯彻，坚决防止搞形式主义、走过场，进一步提高领导干部明辨是非能力和自我防范能力。二是开展党风廉政教育形成常态。注重先进模范引领和反面典型警示相结合，组织参观党风廉政警示教育基地和观看警示教育影片，班子成员之间经常开展廉政谈话，不断增强党风廉政教育实效。三是党员领导干部要把自我学习当成终身课题。要做到知行合一，汲取理论源泉，不断加强理论武装，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，追求自我升华，积极主动把个人的小我融入到党和人民的大我之中，实现理想价值，升华人生境界。四是提升统计分析服务水平。围绕优化营商环境开展有针对性的调查研究，加大企业发展状况研究力度，深入企业调研，了解企业在生产经营过程中存在的困难和问题，撰写高质量统计分析和调研报告，真实反映我市经济发展的新状况、新特点、新趋势，全力服务优化营商环境。五是提升统计服务效能。项目落地，政策执行，企业诉求，金融环境都是我们应该关注的重点领域，应加强与部门工作的协同、统计各业务工作的协同，拓宽统计数据服务渠道和范围，提高数据的发布和开放使用，如为政府部门和企业提供双向信息，如减税降税等利好政策，进而实现为优化营商环境、全面做好高质量发展等建言献策提供“源头活水”。六是要坚持党内监督和群众监督相统一，以党内监督

　带动其他监督，积极畅通群众建言献策和批评监督渠道，充分发挥群众监督、舆论监督作用，实行权力清单制度，公开权力运行过程和结果，把权力关进制度笼子，让权力在阳光下运行。七是要坚持严管和厚爱相统一，进一步完善《市统计局专项资金使用内控办法》《市内中短途公务出行伙食补助管理规定》《办公用品（设备）领取、更新维护制度》监督管理相关制度。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，贯彻惩前毖后、治病救人的一贯方针，抓早抓小、防微杜渐，最大限度防止干部出问题，最大限度激发干部积极性。八是突出政治标准选人用人。选人用人是政治生态的风向标。要坚持党管干部原则，贯彻新时期好干部标准，始终把政治标准放在第一位，注重选拔任用牢固树立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，对政治不合格的干部实行“一票否决”。突出政治标准，强化政治把关，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，坚决把政治上的两面人挡在门外。九是完善选人用人机制。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》等制度规定，突出政治标准，把好政治关、品行关、廉洁关，大力选拔重用忠诚、干净、担当的干部。坚持事业为上，拓宽选人视野，增强人岗匹配度，做到“人岗相适、人事相宜”。

　改进推荐考察方式，坚持全方位、多角度、近距离考察识别干部。严格执行动议、民

　主推荐、考察、讨论决定、交流回避等制度规定，加强综合分析研判，全面掌握干部情况并及时公开相关信息。十是制定年轻干部培养规划，探索多渠道培养模式。对年轻干部进行分类系统培训，以开展政治理论、理想信念、业务和写作培训以及岗位轮训为重点，激发学习热情，增强适应能力，把更多干部培养成“多面手”“万事通”的复合型、高素养人才，以快速破解我局目前干部断层严重的僵局。十一是发扬党内政治文化的浸润滋养作用，营造良好政治生态。大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，大力倡导清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系，弘扬正气、树立新风。引导党员干部带头做社会主义核心价值观的坚定信仰者、积极传播者、模范践行者。自觉抵制个人主义、分散主义、好人主义， 坚决防止和反对宗派主义、圈子文化。十二是严肃党内政治生活，提升党内政治生活质量。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，努力在全党形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅生动活泼的政治局面。严格执行党的组织生活制度，认真召开民主生活会和组织生活会，提高“三会一课”质量，落实谈心谈话、民评议党员和主题党日等制度，使党内生活庄重、严肃、规范，坚决防止和克服党内政治生活不讲原则、平淡化庸俗化随意化 的倾向。增强党内政治生活的战斗性，坚持开展批评和自我批评，勇于思想交锋、揭短亮丑，旗帜鲜明坚持真理、纠正错误，统一意志、增进团结，

　坚决防止和克服党内政治生活一团和气、评功摆好、明哲保身的倾向。

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