护士聘用合同书范本8篇

护士聘用合同书范本8篇护士聘用合同书范本　编制：____________年__月__日XXXX合同范文　1工作计划范文　护士聘用合同范本3篇聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长下面是小编为大家整理的护士聘用合同书范本8篇,供大家参考。

篇一：护士聘用合同书范本

　1 工作计划范文

　 护士聘用合同范本 3 篇 聘用合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。以下是求学网范文网为大家精心准备的：3 篇护士聘用合同范本。欢迎阅读与参考! 护士聘用合同范本一 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　第二条 工作岗位

　2 工作计划范文

　 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。

　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　第四条 工作报酬 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　3、乙方享受规定的福利待遇。

　3 工作计划范文

　 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　第五条 工作纪律、奖励和惩处 1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　第六条 聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　4 工作计划范文

　 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。

　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。

　5 工作计划范文

　 7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外); (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第 5 款规定者除外); (3)法律、法规规定的其他情形。

　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　(1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　第七条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。

　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　6 工作计划范文

　 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　6、乙方因用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　第八条 其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　甲方(盖章) 乙方(签字)

　7 工作计划范文

　 代表(签字) 签约时间：年 月日签约时间：年 月 护士聘用合同范本二 聘用单位(以下简称甲方)：

　具体部门：

　电话：

　受聘人(以下简称乙方)：

　身份证号码：

　联系电话：

　受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)：

　身份证号码：

　兹有聘用单位(甲方)：

　决定聘用乙方(受聘人)：

　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　 一、聘用期限：

　自____年__月__日至____年__月__日止，聘期壹年，其中含试用期自____年__月__日至____年__月__日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　 二、** 待遇与奖惩 1、试用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

　8 工作计划范文

　 2、正式聘用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　 三、甲方的权力与义务：

　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应

　9 工作计划范文

　 支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　 四、乙方的权力与义务：

　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，

　10 工作计划范文

　 根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　 五、违约责任：

　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　 六、合同生效与终止：

　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　11 工作计划范文

　  七、合同签署与争议：

　1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身 份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　 八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份( 无丙方时为一式三份) 。

　甲方负责人(签章)：____年__月__日 具体应聘部门负责人：____年__月__日 乙方(签)：____年__月__日 丙方(签)：____年__月__日 附：聘用专业技术人员条件

　12 工作计划范文

　 1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

　2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

　3、必须取得执业医师(执业助理医师)或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。

　附件 1 聘用制临时工管理规定  一、所有临时工必须与医院签署聘用合同书，有担保人时要求担保人同时签定聘用临时工担保责任书。合同书签字生效后，院科按合同规定发放** 及实施奖 惩。

　 二、** 规定：试用期月** 医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月** 为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。

　 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

　 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

　 五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　13 工作计划范文

　  六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议医务科、护理部、办公室按所需条件确认院务会讨 论决定试用( 聘用) 乙方将相关证件复印交办公室备存部门负责人与聘用( 试用) 人员商定** 标准并签定合同认可( 有担保人时同时签署担保责任书) 院方签署并盖章后生效。

　附三：

　聘用临时工担保责任书 1、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。

　2、在 同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

　3、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任;被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。

　4、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。

　担保人签字：

　用人部门盖章：____年__月__日____年__月__日 护士聘用合同范本三 甲方(用人单位)名称：有限公司

　14 工作计划范文

　 法定代表人：

　乙方(受聘人员)姓名：

　性别：

　出生年月日：

　民族：

　文化程度：

　居民身份证号码：

　家庭住址：

　邮政编码：

　电话：

　根据国家法律和有关政...

篇二：护士聘用合同书范本

　 医院护士是指经执业注册取得护士执业证书，医院护士聘用合同的使用越来越广泛，以下是在学习啦小编为大家整理的医院护士聘用合同范文，感谢您的欣赏。

　医院护士聘用合同范文篇一

　甲方：

　乙方：

　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　乙方确认在签订本合同时，已获知甲方的基本情况，充分了解相关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况等。

　乙方确认已仔细阅读并充分理解本合同各条款内容，并承诺遵守本合同所列条款。

　一、工作岗位和工作 甲方根据工作需要，聘用乙方在护理部门，从事护理工作;

　二、合同期限

　甲方聘用乙方自________年_____月____日起至_________年_____月____日止，合同期满后，双方协商制定合同章程，达成一致再续合约;如合作期满后甲乙双方不能达成一致，确定终止合作。

　 三、工资待遇

　1、乙方每月工资构成：基本工资+病历费：

　①基本工资为：3000 元(三人合计/月)

　②病历费(10 元/份病历，当每月病历费不足 1000 元时由甲方补齐，如果超过 1000 元时，甲方将作为奖金发给乙方。)

　③备注：

　 、乙方在上班期间，医院规定享有工作餐，其他生活开支由乙方自理。

　三、工作时间

　根据医院规定执行工作作息统一时间，手机 24 小时开机。(上班时间：8:00---21:00)

　四、双方权利与义务

　1、乙方根据甲方工作需要，服从甲方人员管理、调动;

　 、乙方负责燎家山社区医院护理科相关的医疗工作开展和执行;

　 、乙方应遵守医院各项规章制度，保守医院秘密，严守商业机密，若有违反甲方有权依法追究责任;

　 、乙方若违反操作给甲方造成经济损失，应当依法承担相应责任;如果没有违反操作，造成的经济损失一律由甲方自己负责。

　 、乙方应积极配合甲方完成规定的工作任务，爱护甲方

　的财产;

　 、甲方如无正当理由，不得违反合同规定单方面辞退乙方，否则给予相应经济补偿。

　五、合同变更、终止、解除

　1、乙方在职期间被证明不符合录用;

　 、乙方严重违反用人单位规章制度;

　 、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;

　 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　六、违约事项

　任何一方都无权自动解除本合同，如有特殊原因，须经过双方协商确定。

　七、其他事项

　1、合同未尽事宜或条款(或根据实际情况不同)以双方协商后的补充合同进行完善，补充合同同样有效;

　 、本合同一式两份，甲乙双方各执一份;

　 、本合同自双方签字之日起生效。

　甲 方：(盖章：) 乙 方：

　签字：

　身份证号码：

　年 月 日 年 月 日

　医院护士聘用合同范文篇二

　用单位(以下简称甲方)：协和医院

　 受聘人(以下简称乙方)：

　联系电话：

　身份证：

　受聘岗位：

　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　一、聘用期限：

　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期贰年，聘用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月 经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　二、待遇与奖惩

　1、正式聘用期月工资为：

　元

　 、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月扣除 50元作为保证金，至聘用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　 、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，按医院规章制度奖罚。

　三、甲方的权力与义务：

　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品。

　 、及时按相关标准向乙方兑现及奖惩资金。

　 、聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，并于解

　聘之后 30 天内将应支付给乙方的等费用兑现。

　 、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查.

　 、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，给予奖励和提升工资待遇。

　四、乙方的权力与义务：

　1、聘用期内不准辞职，无故提出辞职者，扣除掉每月50 元保证金外，在扣除一个月工资作为协议违约金。

　 、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　 、未经同意自行休息者，5 天以内按旷工对待，超过 5天甲方有权单方面解聘，当月奖金及全部保证金等均扣除。

　 、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　 、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　 、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　 、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应医疗纠纷事故赔偿额 20%-30%后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　 五、违约责任：

　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。

　六、合同生效与终止：

　1、本合同自双方签字之日起生效

　 、合同终止于聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　甲方(签字)：

　乙方(签字)：

　年 月 日 年 月 日

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　医院护士聘用合同范文篇三

　受聘人：

　(以下简称乙方)：身份证号码：

　联系电话：

　受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( ) 受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：

　兹有聘用单位(甲方)：

　决定聘用乙方(受聘人)：

　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　一、聘用期限：

　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月，经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　 二、工资待遇与奖惩

　1、试用期月薪为：医生：(本科持证)1000 元、无证：800 元、(大专持证)900 元、无证 700 元、(中专持证)800 元、无证 600 元 护士：(本科持证)1000 元、无证 800 元、(大专持证)00 元、无证 700 元、技师：(本科持证)1000 元、无证800 元(大专持证)900 元、无证 700 元、其他人员均为：600元。

　 、正式聘用后月薪在原有基础上浮 200 元加绩效。其他工勤及辅助人员据工作范围、责任区域商定工资额度。

　 、试用期与正式聘用期月薪中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　 、聘用期享受所在部门(科室)相应职称津贴，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　 、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　 、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　三、甲方的权力与义务：

　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　 、及时按相关标准向乙方兑现月薪及奖惩资金。

　、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的月薪等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　 、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师、护士均由护理部，其他人员由院办公室协助指导办理)。

　 、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　四、乙方的权力与义务：

　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日内领取相应月薪等报酬。

　 、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　 、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工

　作不得无理拒绝。

　 、工作时间同本院在职职工(每周 6 天工作制)，除法定的节日之外，不再享受其他休假，参与夜班倒班人员无周日休息。确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应月薪。未经同意自行休息者，1 天以内按旷工对待，扣罚月薪 3 倍，超过2 天者甲方有权单方面对乙方解聘，当月月薪、绩效、奖金及全部保证金等均全额扣除。

　 、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　 、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　 、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　 、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　五、违约责任：

　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　 六、合同生效与终止：

　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　 、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　七、合同签署与争议：

　1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)护理部、院办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，

　(4)乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交护理部或院办公室。

　(5)甲方具体部门负责人与乙方商定月薪标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存， 其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　 、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。

　甲方负责人 (签章)：

　年 月 日

　 具体应聘部门负责人：

　年 月 日

　乙方(签)：

　年 月 日

　丙方(签)：

　年 月 日

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　1.护士聘用合同范本

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　3.医院护士聘用合同范本

　4.医院临时工聘用合同范本

　5.乡镇卫生院聘用合同样本

篇三：护士聘用合同书范本

　) )

　 甲

　方：

　_________________________

　乙

　方：

　_________________________

　日

　期：

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　0 2020 护士聘用合同模板( ( 示范合同) )

　The agreement between parties A and B after friendly negotiation stipulates the obligations and rights that must be performed between each other

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　聘用合同

　 第 2 页

　0 2020 护士聘用合同模板( ( 示范合同) )

　聘用单位(以下简称甲方)：

　具体部门：

　电话：

　受聘人(以下简称乙方)：

　身份证号码：

　联系电话：

　受聘岗位：医生( )护士( )技师( )其他( )

　受聘人的担保人(以下简称丙方)：

　身份证号码：

　兹有聘用单位(甲方)：

　决定聘用乙方(受聘人)：

　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　说明：本合同书适用于甲乙双方经友好协商后订立的协议,规定了相互之间的必须履行的义务和应当享有的权利，可用于实体印刷或电子存档（使用前请详细阅读条款）。

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　聘用合同

　 第 3 页

　 一、聘用期限：

　自 年 月 日至 年 月 日止，聘期壹年，其中含试用期自 年 月 日至 年 月 日止，共 月。聘期满前壹月

　经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　二、**待遇与奖惩

　1、试用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

　2、正式聘用期月**为：医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

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　 第 4 页

　 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　三、甲方的权力与义务：

　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

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　 第 5 页

　 2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方;聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。

　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考

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　 第 6 页

　虑办理调动手续。

　四、乙方的权力与义务：

　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他

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　 第 7 页

　休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣

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　 第 8 页

　除保证金。

　五、违约责任：

　此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　六、合同生效与终止：

　1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。

　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

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　聘用合同

　 第 9 页

　七、合同签署与争议：

　1、具体程序为：(1)部门负责人提出聘用申请及人选建议，(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，(3)院务会讨论决定试用或聘用，(4)乙方将毕业证、执业证、身

　份证复印件交医务科、护理部或办公室。(5)甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。

　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　八、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各

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　聘用合同

　 第 10 页

　一份(无丙方时为一式三份)。

　甲方负责人(签章)：

　年 月 日

　具体应聘部门负责人：

　年 月 日

　乙方(签)：

　年 月 日

　丙方(签)：

　年 月 日

　 云博创意设计 MzYunBo Creative Design Co., Ltd.

篇四：护士聘用合同书范本

　 聘用单位

　 聘 用 人员

　合同编号

　二〇一 八 年 三 月制

　使用说明

　 一、本合同书可作为用人单位与职工签订劳动合同时使用,在签订劳动合同前,用人单位和劳动者双方应充分了解《劳动合同法》的规定，并应保证向对方提供的与劳动合同有关的各项信息真实、有效。

　二、甲方不得采取欺诈、胁迫等手段与职工签订违背职工意愿的劳动合同。使用本合同书签订劳动合同时，凡需要双方协商约定的内容，协商一致后填写在相应的空格内。双方确定签订劳动合同后，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签字或盖章。

　三、试用期长短按照劳动合同期限的长短确定。其中不满三个月的劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

　四、经当事人双方协商需要增加的条款，以及当事人约定的其他内容，可在合同中约定，也可在本合同书后附页说明,并双方签章认可。

　五、本合同一经签订，任何一方不得随意涂改。

　甲方（聘用单位）名称：

　定代表人：

　职务：

　乙方（聘用人员）姓名：

　 身仹证号码：

　个人住址：

　联系电话：

　 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　 一、聘用合同期限

　 本合同为

　期聘用合同。

　 合同期从

　年

　 月

　 日起至

　年

　 月

　 日。

　 二、聘用岗位及其职责要求

　 （一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，双方协商一致，乙方同意从事(

　）岗位工作，聘用乙方在（

　 ）岗位工作；在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位，调整工作岗位后补签调整工作岗位的合同。

　（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作仸务。

　（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　 三、劳动保护和工作条件

　 （一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全。

　 （二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。

　四、工作报酬 （一）实行月工资制。乙方每月工资为

　元，其中：试用期间工资为

　 元。

　以货币形式按月支付乙方工作报酬。

　（二）实行计件工资制。计件单价为元。

　（三）甲方应以法定货币形式亍每月日前支付乙方工资，幵不得克扣或拖欠。同时，甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，幵向乙方提供工资清单备查。

　 （四）乙方工作仸务完成不理想，首月考核不合格的，扣减当月工资的 10%，连续三个月考核不合格的，终止合同，一次性发给 2个月补助。

　 五、保险和福利待遇

　甲方应按国家和四川省有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方足额缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方从乙方工资中代扣代缴。

　（一）

　乙方聘用为公共卫生工作岗位的，聘用人员的五险由单位缴纳部分的在单位的基本公共卫生资金中列支，个人缴纳部分由个人自行承担缴纳。

　（二）

　乙方聘用为医疗业务工作岗位的，聘用人员的五险

　由单位缴纳部分的在单位的医疗业务收入中列支，个人缴纳部分由个人自行承担缴纳。

　 （二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。

　 （三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。

　 （四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。

　 六、工作纪律

　（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。

　 （二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密。

　 七、聘用合同的变更

　（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。

　 （二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：

　 1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。

　 2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。

　 3、本合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已经修改或者废止的；

　 4、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

　 八、聘用合同的终止

　有下列情形之一的，本合同即行终止：

　1、本合同期满，或者甲、乙双方约定的本合同终止条件出现的。

　 2、乙方死亡或者被有关机关宣告死亡的。

　 3、甲方被撤销的。

　 九、聘用合同的解除

　（一）经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

　 （二）乙方在聘期内自动离职或者被劳动教养以及被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，本合同自行解除。

　 （三）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　 1、在试用期内被证明不符合聘用条件的。

　 2、连续旷工超过 7 个工作日或者 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的。

　 3、未经甲方同意，擅自离岗的，或者休假后未经甲方同意逾期不归的。

　 4、年度考核不合格的。

　 5、严重违反工作纪律或者甲方依法制定的规章制度的。

　 6、严重失职、徇私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前 30 日以书面形式通知乙方：

　 1、患病或者非因公（工）负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其它适当工作的。

　 2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

　 3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更本合同达成协议的。

　 4、甲方由于体制改革、机构改革、濒临破产进行法定整顿期间或者事业发展遇到严重困难，确需裁减人员的。

　5、甲方依据前款第 4 项规定裁减乙方，在 6 个月内又聘用人员的，在同等条件下应当优先聘用乙方。

　 （五）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

　 1、患职业病或者因公（工）负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。

　 2、患现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的。

　 3、患病或者非因公（工）负伤，在医疗期内的。

　 4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

　 5、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

　（六）乙方解除本合同，应当提前 30 日以书面形式告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：

　 1、在试用期（三个月）内的。

　 2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。

　 3、甲方未按照有关法律、法规、规章和政策规定履行本合同的。

　 4、被录用或者选调到国家机关工作的。

　 5、考入教育机构需脱产接受高等学历教育的。

　 6、依法服兵役的。

　 （七）乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：

　 1、被县级以上组织、人事部门选派到其它单位支援工作，时间未满的。

　 2、正在接受审查尚未作出结论或者结案的。

　 3、法律、法规、规章和政策规定的其它情形。

　十、违反和终止、解除聘用合同的责任

　（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违约要付给对方违约金。造成经济损失的，按实际经济

　损失承担赔偿责任。

　 （二）属下列情形之一终止、解除本合同的，甲方应当按照有关规定给予乙方一定的经济补偿：

　 1、甲方被撤销，乙方不愿服从新的工作安排的。

　 2、由甲方提出并经乙方同意解除本合同的。

　 3、按照本合同第九条第（四）款规定或者第九条第（六）款第 2、3 项规定解除本合同的。

　 （三）乙方被终止或者解除本合同后违反有关法律、法规、规章、政策和甲方的规定，泄露国家和甲方的技术，损害国家和甲方的合法权益，按有关规定处理。

　十一、双方约定的其它事项

　 十二、附则

　本合同条款与法律、法规、规章和政策相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按照法律、法规、规章和政策的规定执行；没有规定的，由甲、乙双方协商约定。

　 本合同依法订立后，甲、乙双方必须严格履行。

　 本合同一式五份，甲、乙双方各执 1 份。本合同如经鉴证，则应当交鉴证机构留存 1 份。

　 本合同于

　年

　 月 日起生效。

　甲方（盖章）：

　法定代表人（签章）：

　乙方（签章）：

　年

　 月

　 日

篇五：护士聘用合同书范本

　甲

　方：_ _ ______________________ _

　乙

　方：_ _ ______________________

　签约地点：_ _ _____ _ _____ _ _____ _ ____

　签约时间 ：_ _ ____ 年 ____ 月 _____ 日

　 关于聘用合同范本十篇

　Any amendment to this contract

　shall become effective only by a written agreement by Patry A and Party B.

　关于聘用合同十篇

　 聘用合同篇 1

　 编号：_________

　 为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，加强公司与技术专家之间的合作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。

　 _________（以下简称甲方）聘用_________先生／女士（以下简称乙方）作为甲方技术专家。

　 本协议有效期为_________年，自双方签字之日起执行。

　 一、甲方承诺：

　 1．根据审核需要邀请技术专家开展审核专业咨询、专业技术研讨、授课等活动，并按公司有关规定发给补助／报酬。

　 2．向乙方提供或传达上级部门和甲方有关认证活动的信息

　 3．甲方邀请乙方参加审核或相关组织活动时，按每个审核日发放_________元保险费用，由乙方自行办理保险。

　 凡在参加甲方的审核时，发生意外伤亡及其他一切事故，按乙方投保的保险条款执行，甲方不承担任何责任；若乙方未办理保险，则一切责任由乙方个人承担，甲方不承担任何责任。

　说明：本合同内容是指两个或两个以上当事人之间表示一致而订立的一项规定，用以在处理某些事情时约束其各自的权利和义务。文件为 word 版本，可新增或删除文档中的内容，切勿直接套用。

　二、乙方承诺：

　 1．遵守甲方相关管理程序的规定。

　 2．甲方安排审核活动时一般能保证参加，如无特殊情况累计二次不能按任务书执行审核任务，则视为不愿意参加甲方审核活动，不再安排审核任务。

　 3．本人同意在审核中发生意外时，按协议第一项中的第 3 条执行。

　 4．甲方的经营、管理及审核信息和客户情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，不得向第三方泄露。

　 甲方（盖章）：_________技术专家（签字）：_________

　 法定代表人（签字）：_________

　 _________年____月____日_________年____月____日

　 签订地点：_________签订地点：_________

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　 聘用合同篇 2

　 甲方（聘用单位）：

　 乙方（受聘人）：

　 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　 第一条合同期限

　 1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。

　 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　 3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另

　有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　 4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　 第二条工作岗位

　 1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　 2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　 第三条工作条件和劳动保护

　 1、甲方实行每周工作 40 小时，每天工作 8 小时的工作制度。

　 2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　 4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　 第四条工作报酬

　 1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。

　 2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　 3、乙方享受规定的福利待遇。

　 4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等

　假期。

　 5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　 第五条工作纪律、奖励和惩处

　 1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　 第六条聘用合同的变更、终止和解除

　 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　 2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　 3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　 4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　 5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　 （1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；

　 （2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

　 （3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

　 （4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

　（5）被依法追究刑事责任的。

　 6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

　 （1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　 （2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

　 （3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

　 （4）乙方不履行聘用合同的。

　 7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　 （1）乙方患病或负伤在规定的医疗期内的（符合《实施意见》第三条第 5款规定者除外）；

　 （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的（符合《实施意见》第三条第 5款规定者除外）；

　 （3）法律、法规规定的其他情形。

　 8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　 （1）在试用期内的；

　 （2）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

　 第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　 1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的

　经济补偿，最多不超过十二个月。

　 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。

　 3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。

　 4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。（经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资）。

　 5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　 6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　 第八条其它事项

　 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　 2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　 3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　 甲方（盖章）乙方（签字）

　代表（签字）

　 签约时间：年月日签约时间：年月日

　 聘用合同篇 3

　 聘用单位（以下简称甲方）

　 具体部门：电话：

　 受聘人（以下简称乙方）身份证号码：联系电话：

　 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　 受聘人的担保人（以下简称丙方）身份证号码：

　 兹有聘用单位（甲方）决定聘用乙方（受聘人）从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　 一、聘用期限：

　 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　 二、工资待遇与奖惩

　 1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　 2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　 4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　 三、甲方的权力与义务：

　 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　 2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。

　 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）

　 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　 四、乙方的权力与义务：

　 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。

　2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。

　 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　 6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　 五、违约责任：

　 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的`经济损失承担连带赔偿责任。

　 六、合同生效与终止：

　 1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）

　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　 甲方代表（盖章）：乙方：

　 日期：日期：

　 聘用合同篇 4

　 聘用单位（以下简称甲方）：

　 具体部门：

　 电话：

　 受聘人（以下简称乙方）：

　 身份证号码：

　 联系电话：

　 受聘岗位：医生（）护士（）技师（）其他（）

　 受聘人的担保人（以下简称丙方）：

　 身份证号码：

　 兹有聘用单位（甲方）：

　 决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　 一、聘用期限：

　 自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含试用期自年月日至年月日止，共月。聘期满前壹月

　 经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　 二、**待遇与奖惩

　1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　 2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　 三、甲方的权力与义务...

篇六：护士聘用合同书范本

　 医院聘用护士劳动合同书模板

　编号：

　劳 动 合 同 书

　甲 方：

　xx 县人民医院

　乙 方：

　xxx

　合同签订日期：

　xx 年 xx 月 xx 日

　劳动合同签订注意事项

　一、甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。

　二 、甲乙双方签订本劳动合同书时 ，凡需要双方协商约定的内容 ，经双方协商一致后填写在相应的空格内。

　三 、签订本劳动合同书时，甲方应加盖公章；法定代表人或主要负责人应本人签或盖章；乙方本人签字或盖章。

　四 、除约定服务期和竞业限 制 条 款 两 种 情 形 之

　外 ，甲方不得与乙方 定由乙方承担违约金。

　五 、甲乙双方约 定 的 其 他 容 ，劳 动 合 同 的 变 更 等内 在本合同内填写不下时 ，可另附纸。

　六、本合同应使钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。

　甲方名称：

　xx 县人民医院

　 法定代表人 xx 联系电话 xxx

　注册地址 xx

　经营地址 xxx 邮政编码 xx

　乙方 xx 性别 xx 联系电话 xx

　户籍类型身份证号码 xx

　在甲方工作起始时间 xx 年 xx 月 xx 日

　家庭住址 xxxx 邮政编码 xxxxxx

　户口所在地 省 市 区 县 街 道 乡 镇 社区

　根 据 中 华 人 民 共 和 国 劳 动 合 同 法 》 及 相 关 法

　律 、法 规的规定甲乙双方遵循 法 、公平 、 平 等自愿 、 协 商 一 致 、 诚 实 信 用 则 ， 订立本 劳 动 合 同

　共 同 遵 守 。

　第 一 条 本 合 同 期 限 经 双 方 协 商 一 致 ， 采 取 下 列 第 一 项 形 式 ：

　固定期限：自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 年 xx 月 xx日止其中， 试用期自 xx 年 xx 月 xx 日至 xx 年 xx 月 xx日。

　无 固 定 期 限 ：自 xx年 xx月 xx日 起 。其 中 ，试 用 期 自 xx 年 xx 月 xx 日 至 xx 年 xx 月 xx 日。

　以完成一定工作任务为期限：自 xx 年 xx 月 xx 日起至 xx 时止。

　 第二条 乙方的工作区域或工作地点为：xx 县人民医院。

　第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 临床护理 岗位工种工作，具体工作内容和要求是：

　1、 具 体 工 作 内 容 按 岗 位 工 作 职 责 执 行 ；

　2、 依 法 执 业 、 严格遵守法律法规和行政规章制度；严格遵守甲方建立的医院管理制度。

　第 四 条 甲 方 安 排 乙 方 执 行 标 准 工 作 工 时 制 度 ，休 息 、休 假 参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 执 行 。

　第 五 条 甲方每月 10 日前以法定货币足额支付乙方上月工资。甲乙 双 方 约 定 ：

　严格执行重庆市关于工资水平的规定不得低于当地的最低工资标准。

　岗位工资：

　元/月；

　绩效奖励工资：临床科室根据本人实际工作业绩，分配科室奖金。

　临床值班补助费参 照 同 等 岗 位 正 式 人 员 标 准 据实发放。

　第六条 乙方在婚假、丧假、探亲假等各种休假期间的工资支付标准按 医院规定执行。

　 第七条 因甲方的原因停产或使乙方待工的，在一个工资支付周期内的，甲方应按上一个 工 资 支 付 周 期 的 工 资 标 准支付乙方工资，超过一个工资支付周期的，甲方支付乙方的月生活费按医院规定执行。

　第八条 甲方支付乙方加班工资的计算按照医院规定参照同等岗位人员执行。

　第九条 甲乙双方对工资的其他约定按医院规定执行。

　第十条 甲乙双方按国家和重庆市的规定参加城镇企业职工基本养老保险。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。

　第十一条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。

　第十二条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市的有关规定执行。

　第十三条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度。

篇七：护士聘用合同书范本

　医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同

　聘用单位（以下简称甲方）：具体部门：

　 电话：

　受聘人（以下简称乙方）：

　身份证号码：

　联系电话：

　受聘岗位：

　医生（ ）护士（ ）技师（ ）其他（ ）受聘人的担保人（以下简称丙方）：

　身份证号码：

　兹有聘用单位（甲方）：

　决定聘用乙方（受聘人）：

　从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　一、聘用期限：

　自 20**年*月*日至 20**年*月*日止，聘期壹年，其中含试用期自 20**年*月*日至 20**年*月*日止，共 月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　二、**待遇与奖惩 1、试用期月**为：

　医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

　2、正式聘用期月**为：

　医生 元、护士 元、技师 元、其他 元。

　3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 50 元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　三、甲方的权力与义务：

　1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导）。

　5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合 用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　四、乙方的权力与义务：

　1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接工作，交接后 30 日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

　2、试用过程当中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

　5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　五、违约责任：此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　六、合同生效与终止：

　1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　七、合同签署与争议：

　1、具体程序为：

　（1）

　部门负责人提出聘用申请及人选建议， （2）医务科、护理部、办公室按所需条件认可， （3）院务会讨论决定试用或聘用， （4）乙方将毕业证、执业证、身份证复印件交医务科、护理部或办公室。

　（5）

　甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可， （6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。甲方负责人（签章）：

　20**年*月*日具体应聘部门负责人：

　20**年*月*日乙方（签）：

　20**年*月*日丙方（签）：

　20**年*月*日附：

　聘用专业技术人员条件 1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

　2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须是正规院校毕业的中专以上学历。

　3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。附件 1 聘用制临时工管理规定 一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖惩。

　二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为 - 元，正式聘用期月**为医生 - 元，护士与技师为 - 元，具体数额由科负责人于此范围自定。

　三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

　四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

　五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　六、试用及聘用程序：

　部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘用（试

　用）人员商定**标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。附三：

　聘用临时工担保责任书 １、为确保医院医疗安全，我愿为 同志作担保人。

　２、在 同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

　３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。４、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办公室一份。担保人签字：用人部门盖章：

　20**年*月*日 20**年*月*日

　医生个人工作总结范文

　次作为一名医生，我的工作职责就是竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤。作为一名基层的医务工作者新手，我不辞艰辛，执着追求。乡镇医疗卫生工作是预防为主、防治结合的卫生机构，是农村三级卫生服务网的枢纽，是新型农村合作医疗制度的重要服务载体。从**年至**年至今，三年来的的实践工作，我对自己工作有很多的思考和感受，在这里我作一下简单的陈述：

　 一、努力学习，不断提高政治理论水平和业务素质 在实践的工作中，把实践作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到在当今残酷的社会竞争中，知识更新的必要性，现实驱使着我，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能适应日趋激烈的竞争，胜任本职工作，否则，终究要被现实所淘汰。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。

　二、恪尽职守，踏实工作当我们步入神圣的医学学府的时候起，我就谨庄严宣誓过：我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维系医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求。为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。今天，我不断的努力着。基层医疗工作，更使用我深深的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任，严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。

　（一）、在门诊，往院的诊疗工作中，我随时肩负着**乡**户，共*万*千多口人及处来人口的健康。360 天，天天随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，往院的诊疗工作。

　（二）、相关政策宣传及居民健康教育方面，从**年新合医在我乡开展以来，本人认真学习新型农村合作医疗政策及相关新型农村合医疗会议精神与新型农村合作医疗诊疗制度，组织村医生及本院职工进行培训学习，并利用赶集、到卫生室督导检查和下村体验时间及平时诊疗工作中，以发放宣传资料等方式宣传新合医工作。以电话、现场咨询及发放资料等方式，开展居民健康教育工作。

　（三）、安全生产维稳管理、新型农村合医疗管理。创造安全舒适的工作环境，是日常工作正常开展的前提，20**年的本院的安全生产维稳管理，本人通过职工的会议培训，使全院职工安全意识有明显提高，通过组织安全生产隐患排查，使我院的事故发生率全年为零，保证了我院日常工作正学开展。在日常的工作中注意搜集、汇总、反馈及时上报各新型农村合医疗管理方面的意见和材料，为院领导班子更好地决策，并协助管理我院及我乡的新合医及乡村一体化工作。

　（四）科室管理。**年本人自负责医疗科工作以来，按照分工，摆正位置，做到不越位，不离任、不超位，严格遵守职责，搞清职责，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作。在院领导指导下，在本科室全体工作人员的支持和协助下，各项工作落实到位并扎实推进，辅助科室相互协作，使科室医疗服务工作有条不紊的开展着。通过派人进修、自我学习，集体培训等方式，使全体医务人员的诊疗知识、诊疗技能及业务水平有了明显的提高。增强了我院的诊疗报务水平。

　三、存在问题*年来，我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，有些是急待解决、不容忽视的问题，在自己主观思想上希望多深入多了解和全面掌握

　情况，在工作中也努力争取去做，在某种程度上给自己和工作造成了不利的影响，在今后需要也必须注意和克服;在工作方法上还需要更加扎实，更加细致，把原则性和灵活性很好地结合起来，提高工作质量;。在工作中，我时常感到能力和知识的欠缺，需要进一步提高各种业务素质和理论水平，提高文字水平和综合素质，使自己圆满出色地完成本职工作;有时工作方法欠妥当，考虑欠周到，在这里我向领导和同志们道个歉，希望有不到之处给予原谅。三年来，我认为自己从思想认识上、业务及理论知识上有了明显提高，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。

篇八：护士聘用合同书范本

　医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同新 Employment contracts for doctors, nurses, technicians and other hospital medical staff are new 编订：foonshion 设计

　 编号: FS-HT-04022

　医生、护士、技师等医院医务人员聘用合同新

　聘用单位（以下简称甲方）：

　 具体部门：电话：

　 受聘人（以下简称乙方）：身份证号码：联系电话：

　 受聘岗位：医生（__）护士（__）技师（__）其他（__）

　 受聘人的担保人（以下简称丙方）：身份证号码：

　 兹有聘用单位（甲方）：决定聘用乙方（受聘人）：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　 一、聘用期限：

　 自_____年___月___日至_____年___月___日止，聘期壹年，其中含试用期自_____年___月___日至_____年___月___日止，共月。聘期满前壹月

　 经甲乙双方认可协商后可续签合同。

　 二、**待遇与奖惩 说明：本合同书适用于权利人明确其责任和义务的履行，阐明权利双方在期限内进行的事项，可用于电子版存档或实体印刷，使用时请详细阅读条款。

　 编号: FS-HT-04022

　1、试用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　 2、正式聘用期月**为：医生元、护士元、技师元、其他元。

　 3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月**扣除 50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。

　 4、试用期与正式聘用期月**中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。

　 5、聘用期享受所在部门（科室）相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。

　 6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。

　 7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。

　 三、甲方的权力与义务：

　 1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。

　 编号: FS-HT-04022

　2、及时按相关标准向乙方兑现**及奖惩资金。

　 3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7 天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为违法行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同

　 时应提前 15 天通知乙方，并于解聘之后 30 天内将应支付给乙方的**等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。

　 4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续（医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办

　 公室协助指导）。

　 5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。

　 四、乙方的权力与义务：

　 1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提

　 编号: FS-HT-04022

　前 7 天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前 15 天通知甲方并作好各项交接

　 工作，交接后 30 日内领取相应**等报酬，但保证金不再退还。

　 2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。

　 3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。

　 4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应**

　 。未经同意自行休息者，7 天以内按旷工对待，超过 7 天甲方有权单方面解聘，当月**奖金及全部保证金等均扣除。

　 5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。

　 编号: FS-HT-04022

　6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。

　 7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。

　 8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。

　 五、违约责任：

　 此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　 六、合同生效与终止：

　 1、本合同自三方签字之日起生效（无丙方时则甲乙双方签字之日始）。

　 2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。

　 编号: FS-HT-04022

　七、合同签署与争议：份证复印件交医务科、护理部或办公室。（5）甲方具体部门负责人与乙方商定**标准并签字认可，（6）院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印件留甲方人事处备存，

　 其余由甲方具体部门、乙方、丙方（无丙方时省略）各执一份。

　 2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。

　 九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份（无丙方时为一式三份）。

　 甲方负责人（签章）：_____年___月___日

　 具体应聘部门负责人：_____年___月___日

　 乙方（签）：_____年___月___日

　 丙方（签）：_____年___月___日

　 附：聘用专业技术人员条件

　 1、拥护党的领导，热爱本职工作，服从科室安排。

　 2、医生必须是正规院校毕业的本科或大专生，护士必须

　 编号: FS-HT-04022

　是正规院校毕业的中专以上学历。

　 3、必须取得执业医师（执业助理医师）或执业护师、技师资格，毕业不足一年者除外。

　 附件 1 聘用制临时工管理规定

　 一、所有临时工必须与医院签署“聘用合同书”，有担保人时要求担保人同时签定“聘用临时工担保责任书”。合同书签字生效后，院科按合同规定发放**及实施奖

　 惩。

　 二、**规定：试用期月**医生、护士、技师均为-元，正式聘用期月**为医生-元，护士与技师为-元，具体数额由科负责人于此范围自定。

　 三、奖金规定：试用期不享受任何奖金，正式聘用期享受所在部门相应职称奖金，具体数额由科室根据工作表现及连续聘用期限自定，报院财务备案。

　 四、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与本院正式职工相同。

　 五、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工

　 编号: FS-HT-04022

　标准实施奖罚。

　 六、试用及聘用程序：部门负责人提出人选建议→医务科、护理部、办公室按所需条件确认→院务会讨论决定试用（聘用）→乙方将相关证件复印交办公室备存→部门负责人与聘

　 用（试用）人员商定**标准并签定合同认可（有担保人时同时签署担保责任书）→院方签署并盖章后生效。

　 附三：聘用临时工担保责任书

　 １、为确保医院医疗安全，我愿为同志作担保人。

　 ２、在同志合同期内，保证负责教育和督促被保人认真执行甲方的各项规章制度和严格履行合同中属于乙方责任的各项条款。

　 ３、在合同期内，被保人未履行合同中任一条款给甲方造成经济损失时，愿负连带赔偿责任；被保人发生其他违法行为时，根据案情严重程度，愿接受相应的行政处理。

　 ４、本《担保责任书》一式三份，担保人留存一份，被担保临时工一份，医院办

　 公室一份。

　 编号: FS-HT-04022

　担保人签字：

　 用人部门盖章：

　 _____年___月___日

　 _____年___月___日 Foonshion 图文设计有限公司 Fonshion Design Co., Ltd

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