全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持3篇全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持 李源潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话.txt其实全世界最幸福的童话，不过是一起度过柴米油盐的岁月。 一个人愿意等待，另一个人才下面是小编为大家整理的全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持3篇,供大家参考。
篇一：全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持
潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话. txt 其实全世界最幸福的童话， 不过是一起度过柴米油盐的岁月。一个人愿意等待， 另一个人才愿意出现。
感情有时候只是一个人的事， 和任何人无关。
爱， 或者不爱， 只能自行了断。
以改革创新精神推进国有企业党的建设 把党的政治优势转化为企业科学发展优势 李源潮在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话（摘要）
国有企业是我国国民经济的重要支柱， 是中国共产党执政的重要基础， 国有企业党的建设是国企改革发展的重要内容和重要保证。
深入贯彻落实党的十七大精神， 推进国有企业党建工作改革创新， 为国有企业改革、 发展、 稳定提供思想保证、 政治保证和组织保证， 是新形势下加强和改进党的建设的重要任务。
深刻认识国有企业党的建设面临的挑战
增强改革创新国企党建工作的紧迫感责任感
改革开放 30 多年来， 国有企业经过放权让利、 承包经营、 转换经营机制到推行公司制股份制、 建立现代企业制度等艰辛改革， 企业活力和市场竞争力不断增强， 企业规模和效益跨越提升， 取得了举世瞩目的发展成就， 在我国经济社会发展和参与国际竞争中发挥了主力军和排头兵作用。
30 多年来， 国有企业党的建设与时俱进， 在促进企业改革、 推动企业发展、 维护企业稳定、 加强企业思想政治工作和精神文明建设中， 发挥了不可替代的重要作用。
党的十六大以来， 以胡锦涛同志为总书记的党中央对推进国有企业党的建设改革创新提出了一系列新要求。各地各有关部门和国有企业认真贯彻落实中央精神， 积极探索加强和改进国有企业党建工作的有效途径和办法， 取得了新进展、 新成效。
一是以兴起学习“三个代表” 重要思想新高潮、开展保持共产党员先进性教育活动和深入学习实践科学发展观活动为契机， 坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装头脑， 企业领导人员和广大党员的思想政治素质有了新的提高。二是围绕中心、 服务大局， 把企业改革发展稳定中的难点作为党建工作的重点， 创新企业党建工作的内容和方式， 有效发挥企业党组织的政治核心作用， 增强了企业的核心竞争力。
三是以“四好” 领导班子创建活动为载体， 大力加强领导班子思想政治建设， 领导班子和领导人员的能力素质明显提高、 作风进一步改进。
四是积极探索符合国有企业特点的选人用人机制和管理监督机制， 完善考核评价办法， 促进了企业优秀经营管理人才脱颖而出和健康成长。五是加强基层党组织和党员队伍建设， 开展形式多样的创先争优等主题实践活动， 充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
六是坚持以人为本， 加强企业思想政治工作， 培育优秀企业文化， 维护职工合法权益， 促进了企业和谐稳定。
在青藏铁路建设、载人航天工程、 抗击低温雨雪冰冻灾害、 抗震救灾、 奥运服务保障、 应对国际金融危机等重大任务和处置重大突发事件中， 国有企业挺身而出、 勇挑重担， 充分发挥了顶梁柱作用； 国有企业党组织和广大党员不畏艰难、 冲锋在前， 充分展现了新时期国有企业共产党人的先进形象。
实践充分说明， 深化国有企业改革， 推动国有企业科学发展， 必须毫不动摇地坚持党对国有企业的领导， 在发扬国有企业党建工作优良传统基础上， 不断推进国有企业党的建设改革创新； 必须以发展为中心抓好党的建设， 抓好党的建设促进企业发展； 必须把企业领导班子和领导干部队伍建设作为党建工作的核心任务， 带动基层党组织建设、 党员队伍建设和人才队伍建设； 必须贯彻全心全意依靠工人阶级的方针， 切实维护职工群众合法权益， 增强党组织的凝聚力和向心力。
我国正处于全面建设小康社会的关键时期， 国有企业改革发展面临新的机遇和挑战。
市场竞争国际化、 产权结构多元化、 治理结构规范化、 劳动关系契约化趋势越来越明显， 特别是国际金融危机的发生， 使企业面临的市场环境日趋复杂、 竞争程度日益激烈。
在新的形势下， 国有企业作为国民经济的重要支柱要发挥更坚实的主导作用， 作为完善社会主义市场经
济体制的关键力量要发挥更积极的推动作用， 作为我国参与国际竞争的主力军要发挥更有力的引领作用， 必须以改革创新精神加强国有企业党的建设。
面对新形势新任务， 国有企业党建工作还存在许多不适应的地方。
比如， 有些同志对国有企业党建工作的地位和作用认识不够深刻， 忽视党的建设， 党建工作被弱化和边缘化； 有些地方和企业党的建设体制机制创新滞后于企业改革发展， 党建工作缺乏活力； 有的企业党组织不能充分发挥政治核心作用， 参与重大问题决策、 行使党管干部职能缺乏有效途径， 对企业领导人员特别是主要负责人的监督不到位； 有的企业领导班子和领导人员的能力素质不够强， 不能胜任领导科学发展的需要； 有的企业基层党组织活动不正常， 不能有效发挥作用；企业党务工作者选拔难、 安心难， 后继乏人问题突出， 等等。
解决这些问题， 需要我们在党建工作的理念、 思路和方式方法等方面不断改革创新。
当前和今后一个时期， 加强和改进国有企业党建工作的总体要求是：
坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导， 深入贯彻落实科学发展观， 进一步加强党对国有企业的领导， 牢固确立党组织在中国特色现代国有企业制度中的政治核心地位， 紧紧围绕企业改革发展稳定大局， 以改革创新精神抓好企业领导班子建设、 基层党组织建设、 党员队伍建设和人才队伍建设， 更好地发挥企业党组织的政治核心作用、 党支部的战斗堡垒作用、 党员负责人的示范表率作用和广大党员的先锋模范作用， 为国有企业科学发展提供坚强的思想保证、 政治保证和组织保证。
牢固确立国有企业党组织的政治核心地位
加快建立中国特色现代国有企业制度
建立现代企业制度， 是我国国有企业改革的方向。
我国的政治、 经济、 文化和社会状况与西方国家都有很大不同， 搞现代国有企业制度既要借鉴国外经验， 又不能照搬西方国家的模式。
要依据我国的政治经济社会基本制度， 立足我国国情和企业实际， 建立具有中国特色的现代国有企业制度。
坚持党的领导， 充分发挥党组织的政治核心作用， 是我国国有企业的重大特色和独特优势。
少数关系国家安全和国民经济命脉的中央企业集团领导班子党组， 还要担负领导核心责任。
确立企业党组织在公司治理结构中的政治核心地位， 构建确保党组织充分发挥政治核心作用的公司治理结构运行机制， 是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征和本质要求。
中发[1997]4 号文件和中办发[2004]31 号文件， 对加强和改进国有企业尤其是中央企业党建工作， 发挥国有企业党组织政治核心作用， 提出了明确要求和具体规定。
我们要结合新形势继续抓好贯彻落实， 着力破解国企党建工作难题， 使国企党组织真正成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分。
第一， 进一步完善国有企业领导体制， 从制度上保证党组织在公司治理结构中发挥政治核心作用。
国有企业党组织发挥政治核心作用与企业领导体制密切相关。
近些年， 各地积极探索现代企业制度条件下的国有企业领导体制和组织管理制度。
从实践经验看， 把充分发挥党组织政治核心作用、 保证公司治理结构有效运行和全心全意依靠工人阶级有机结合起来，是国有企业领导体制改革必须把握的重大原则。
要把党组织的机构设置、 职责分工、 工作任务纳入企业的管理体制、 管理制度、 工作规范之中， 使党组织的政治核心作用组织化、 制度化、 具体化。
要妥善处理党组织与董事会、 经理层、 监事会的关系， 形成党组织与公司治理结构职责明确、 有机融合、 运转协调的新型领导体制和运行机制。“双向进入、 交叉任职” 是实现企业法人治理结构与党组织政治核心作用有机结合的有效办法， 要在实践中继续坚持和完善。
中央企业进行董事会试点近 4 年来， 取得了重要进展， 要结合企业实际， 加快推进步伐。
要进一步解放思想、 大胆创新， 只要符合建立现代企业制度方向， 有利于充分发挥党组织政治核心作用， 有利于增强企业活力和竞争力， 有利于调动广大党员和职工群众积极性创造性的领导体制和组织管理制度， 都可以积极探索实践。
第二， 把党组织参与重大问题决策与董事会依法决策结合起来， 健全党组织有效参与决
策的体制机制。
参与重大问题决策是国有企业党组织的重要职责， 是党组织发挥政治核心作用的基本途径。
企业党组织参与重大问题决策与董事会依法决策， 二者总体目标一致， 既要维护和支持董事会对企业重大问题的统一决策权， 又要保证党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现。
一要明确企业党组织参与决策的内容。
企业党组织要议大事、 谋全局、明方向， 对涉及企业改革发展全局的重大决策、 重要人事任免， 以及涉及职工群众切身利益的重大问题等， 认真研究讨论， 提出意见建议。
各地各企业要结合实际， 把党组织参与重大问题决策的内容具体化。
二要完善党组织参与重大问题决策的程序。
决策前， 董事长、 总经理与党委书记应充分沟通， 形成共识； 党委会或党政联席会议应进行集体研究， 提出意见和建议。
决策时， 进入董事会、 经理层的党委成员要认真履行职责， 使党组织的意图得到尊重和体现。
决策后， 党组织要发动党员团结带领职工， 保证各项决策顺利实施。
如发现决策不符合党和国家方针政策、 存在重大经营风险或可能损害国有资产利益、 社会公众利益和职工合法权益时， 要及时提出意见； 如得不到纠正， 应向上级党组织报告。
三要从制度上保证党组织参与决策。
公司章程和董事会、 经理层议事规则， 应当对党组织参与重大问题决策的主要内容和程序作出明确规定。
要不断提高党组织参与决策的能力与水平， 及时将成熟的经验和做法上升为工作规则和制度。
第三， 坚持党管干部原则， 积极探索党组织在企业选人用人中发挥主导作用的有效途径和办法。
坚持党管干部原则， 是发挥国有企业党组织政治核心作用的重要保证。
国有企业党组织要认真贯彻党的干部路线和方针政策， 主动适应建立现代企业制度要求， 把坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者以及经营管理者依法行使用人权相结合， 把组织考察推荐与市场化选聘经营管理者相结合， 使企业经营管理人员选拔任用制度化、 规范化、 程序化，不断提高选人用人公信度。
要坚持党管人才原则， 把人才强企作为企业最重要的战略， 大力培养、 引进和使用人才， 特别是企业当前发展急需和未来发展必需的高层次人才， 切实增强企业的科技与人才竞争力。
第四， 切实履行保证监督职能， 确保党和国家的方针政策在企业贯彻执行。
这是党章赋予国有企业党组织的重要职责。
近些年， 国有企业党组织在推动企业落实宏观调控政策、 应对重大问题和突发事件中起到了很好的组织保证作用。
但从调研情况看， 企业党组织履行保证监督职能仍是一个亟待加强的方面。
要贯彻落实《党内监督条例（试行）》 和党风廉政建设责任制的规定， 有效发挥企业党组织的保证监督作用。
一要加强对企业贯彻落实科学发展观和执行国家方针政策的监督， 推动企业在国民经济发展中发挥主导作用， 在产品质量、 安全生产、 节能减排、 环境保护、 维护稳定等方面带头履行政治责任和社会责任。
二要深入开展党规党纪教育， 严肃查办各类违纪违法案件， 着重加强对企业主要负责人和关键岗位的监督，对企业领导班子决策和用人的监督， 对企业投资、 财务管理、 产品销售和物资采购、 工程招投标、 企业改组改制和产权变更交易等权力运作重要环节的监督。
要把党组织监督与监事会监督、 职代会监督等结合起来， 形成监督合力。
三要统筹兼顾国家、 企业、 职工三者利益关系， 积极协调各种利益矛盾， 切实维护国家利益和职工合法权益， 保持企业职工思想稳定，促进企业和谐发展。
第五， 充分发挥国有企业党组织的独特优势， 进一步增强企业的核心竞争力。
国有企业党组织作为执政党的基层组织， 具有先进的理论指导和价值追求、 健全的组织体系和工作机制、 严明的组织纪律和优良作风， 这是西方国家任何企业都不可比拟的独特优势。
国企党组织要成为中国特色现代国有企业制度的有机组成部分， 就要把这种独特优势和现代企业经营管理优势结合起来， 成为企业核心竞争力的重要内容。
一要发挥党组织实行民主集中制的优势， 集中集体智慧， 协调各方关系， 统筹大局、 把握大势， 促进企业科学决策、 民主决策。二要发挥党的思想政治工作优势， 把党建设社会主义精神文明的先进思想和价值追求， 转化为企业的发展理念、 经营宗旨和员工准则， 打造先进企业文化， 培育独特的社会主义国有企
业精神， 提高企业的软竞争力。
三要发挥党的群众工作优势， 加强职工队伍建设， 提高职工素质， 反映职工诉求， 维护职工利益， 充分激发蕴藏在职工群众中的创造力量。
要领导和支持工会、 共青团等群众组织依照法律和各自章程创造性地开展工作， 特别要重视发挥职工代表大会的作用。
以培养造就优秀社会主义企业家为重点
着力抓好国有企业领导班子建设
加强党对国有企业的领导， 关键要抓好领导班子， 培养造就高素质的企业领导人才。
胡锦涛总书记指出：“以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争日趋激烈， 这种竞争说到底是民族素质的竞争和较量， 首先是企业领导人才的...
篇二：全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持
18·7工作研讨习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之；建立现代企业制度是国有企业改革的方向，也必须一以贯之。习近平总书记的重要讲话，深刻阐明了国有企业建立现代企业制度要不要党的领导、怎样加强党的领导等重大问题，为国有企业在全面深化改革中坚持党的领导、加强党的建设、坚定不移做强做优做大指明了方向。始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则十九大党章指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。” “国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。”坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。我们党历来高度重视国有企业党的建设，一部国企发展史，就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史。党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视加强党对国有企业的领导，高度重视加强国有企业党的建设，先后作出一系列重大部署，出台《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，召开全国国有企业党的建设工作会议，推动国企党的领导、党的建设得到根本加强。国有企业的性质和地位决定了我们必须坚持党的领导、加强党的建设。从政治上看，国有企业是我们党执政兴国的重要力量，对于巩固党的执政地位、巩固我国社会主义制度具有十分重大的意义。习近平总书记旗帜鲜明地指出，要坚持我国基本经济制度，国有企业关系公有制主体地位的巩固，关系我们党的执政地位和执政能力，关系我国社会主义制度。国有企业为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出了历史性贡献，功勋卓著，功不可没。从经济上看，国有企业特别是中央企业在关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域居于主导地位，在国民经济发展中地位重要、作用关键。截至2018年4月末，国有企业资产总额166.8万亿元，同比增长9.9%。到2017年底，中央企业资产总额54.5万亿元，进入世界500强的达到48家。另外，许多投资大、风险大、收益薄、周期长的基础设施、公共服务、国防科技、灾害防治、脱贫攻坚、民生改善等领域的建设和项目都是国家和人民所需，也都是国企扛起来的。可以说，国有企业特别是中央企业为中国经济发展发挥了“压舱石”作用。因此，必须始终坚持党对国有企业的领导这一重大政治原则。坚持党对国有企业的领导不动摇，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行；坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作成效和战斗力；坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把坚 持 党 对 国 有 企 业 的 领 导 与建 立 现 代 企 业 制 度胡徐腾41
2018·7工作研讨关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍；坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。探索企业党建与现代企业制度的有机融合把企业党建有机融合于公司治理之中，把管党治党的责任体系和现代企业制度的市场化运作机制有机结合起来，是建设党领导下的中国特色现代国有企业制度的时代要求。要坚持做到“三个推进”。一是推进公司法人治理结构建设。重点是推进党委（党组）和董事会建设，在公司制的治理关系中，建立健全权责对等、运转协调、有效制衡的决策、执行和监督机制，充分发挥董事会的决策作用、监事会的监督作用、经理层的经营管理作用。关系企业政治方向和重大战略性的决策，党委（党组）要发挥领导核心作用，在事关方向和全局的事项上行使决定权和监督权，例如企业的经营方针、中长期规划、年度预决算事项、重要的规则制度，等等，须经党委（党组）讨论把关，并负责监督经理层的执行落实，提出考核奖惩意见。从而保证党组织的领导作用的发挥。二是推进国有企业领导人员分层分类管理制度建立。国有企业党组织的一个重要功能是管干部，党管干部管什么？首先要管全局性、长期性和方向性的选人用人制度，管领导班子，管国有企业党员干部的政治建设和思想建设。在党管干部方面，要将党管干部的原则与公司治理中各层面的选人用人权相结合，党组织的考察、监督、评价必须贯穿于选人用人始终。要适应市场需要，大力推行职业经理人制度，推行企业经理层的任期制和契约化管理，党委进行政治方向把关和用人导向的把控，负责人才规划的审定、用人标准的确定、政治审查等，行使否决权和监督权，但不干预公司治理层级的具体用人权。在党管干部的原则下，根据不同的干部管理体制和所有制组成方式，企业干部的管理可以有不同管理权责。比如，中央企业的领导班子是由上级党组织考核和推荐的，依据公司治理的要求依法履行任免程序。可以探索董事会层面的领导人员由上级组织选任，试点董事会选聘职业经理人担任经理层成员，并进行任期制和契约化管理。在党组织考察同意后，经理层则依法拥有企业的用人权、分配权。三是推进与社会主义市场经济相适应的企业分配制度逐步完善。国有企业的薪酬分配，要兼顾激励与约束、效率与公平，还要体现企业的一般规律和国有企业的特点。总的来说，国有企业要形成以效益为导向的企业工资决定机制和正常增长机制，在全员考核评价的基础上实行分配和奖惩机制。党委（党组）要对薪酬的分配制度、总额管理、上下限度以及特殊人员的救助分配进行规定，公司治理层面则主要依据经营目标责任体系的要求建立分配制度和决定分配事项。在企业领导人员这个关键环节，宜实行差异化的薪酬分配，对党组织任命的企业领导人员（决策层），实行总体控制与绩效挂钩的年薪制，而对市场化选聘的职业经理人（经理层），则宜实行市场化年薪分配机制，并要探索多种方式实行中长期激励。要坚持做到三个“落实”。一是在组织方面进行落实。确保党组织的领导核心地位，是在一个核心的前提下，组织上分立设置、人员上交叉任职、职责上明确边界，即同步建立党的组织机构和公司治理的组织架构，而不是在实践中将企业政治建设和经营工作割裂开来。按照《公司法》的要求，公司制企业必须建立相应的公司治理各层面组织，并承担相应的权利和责任。同时，深化国企改革的指导意见也明确提出，要将党建工作总体上纳入章程，明确国有企业党组织在公司法人治理结构中的法定地位，这为党组织发挥领导作用提供了制度保障。二是在制度方面进行落实。一个科学完善的体系，要有健全的组织，还要有运行的体系。在决策层面，党委会是董事会和经理会的前置程序，企业“三重一大”事项必须先由党委集体讨论，这就通过建立制度和工作规范，在不影响董事会的决策权和经理班子的自主经营权的前42
2018·7工作研讨提下，党委会前置性地履行责任；在决策事项上，党委会主要是政治方向的把关，党委会否决的，不能进入公司决策和执行的程序，党委会通过的，只是放了“路条”，技术经济性的论证还要通过公司法人的决策流程。分立、前置的组织运作从制度上解决了是不是重复决策、决策有没有冲突的问题。党委（党组）把方向、管大局、保落实，主要行使否决权、建议权和监督权，这与企业经营事项的决策次序上有先后、对象上有侧重，从而保证了党委（党组）领导作用落到实处，明确了党组织在企业经营各环节的权利、责任、具体工作程序以及与其他治理主体的关系。三是在人员方面落实。在建立中国特色社会主义现代企业制度的实践中，“双向进入、交叉任职”是企业领导人员管理的一个创举。将党的政治建设要求和市场化的选人用人机制很好地结合起来，承认企业家是一种特殊人才，但首先要求是党员的企业管理人员特别是一把手要符合党员领导干部的标准和条件。国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见提出，符合条件的党组织领导班子成员可以通过法定程序进入董事会、监事会、经理层，董事会、经理层成员中符合条件的党员可以依照有关规定和程序进入党组织领导班子；经理层成员和党组织领导成员适度交叉任职，党委书记原则上兼任董事长，董事长、总经理原则上分设。这一制度设计符合公司制决策层和执行层分开的惯例，而董事长与党委书记“一肩挑”又便于对原则性、方向性重大决策的把握和统筹。某种程度上，我们可以理解企业党委与董事会是高度重合的，承担着国有企业政治建设的第一责任人，又是国有资产“守夜人”、国有企业的“当家人”。而经理层和企业各层次的重要骨干，则是企业市场化运作的执行者。要坚持做到“三个保障”。一是深化国有企业公司制股份制改革。这是建立现代企业制度和加强企业党建的产权制度保障。公司制股份制是党的十九大报告提出“产权有效激励”的有效实现方式。股权的多元化是现代企业公司治理的产权基础，集团母公司的改制是国有企业建立规范现代企业制度的“最后一公里”，必须加大集团层面公司制改革的力度，发展混合所有制经济，并将其作为国有企业改革的突破口。要大力推动国有企业改制上市，有条件的集团整体上市，从产权角度形成现代企业制度的市场约束。根据不同企业的功能定位，宜逐步调整国有股权比例，形成股权结构多元化、股权流动市场化。二是建立以管资本为主的国有资本授权经营体系。这是现代企业制度各治理层面和党组织职能到位的体系保障。之前的企业现代企业制度不健全，很大程度上是由于行政主管或出资人管得过多、管理下沉造成的，管理层级的多层叠加，与企业以市场为导向的决策权、自主经营权有交叉相冲突，造成了企业治理层面的责权不落实、作为不主动。改革指导意见要求以管资本为主的国有资产监管机构要实现职能转变，建立权力清单和责任清单，将出资人的职能委托至资本投资运营公司，将企业自主经营的决策事项归位于企业，有助于企业市场主体地位的确立，使公司各治理机构的权责明晰，也使企业党组织的监督保障责任落实到位。三是培育和发展专业化董事和职业经理人的人力资源市场体系。目前，国有企业经营所涉及的一切资源包括土地、原材料、设备、技术以及普通劳动力等资源，都实现了市场化的配置，与其他所有制的市场主体处在平等的法律和市场地位，公平公开的市场环境业已形成。但在国有企业建立现代企业制度的实践中，最大的短板是培育企业家资源的制度保障，包括专业化董事和职业经理人。经营管理人才市场的发育不充分、激励不足，人才流动存在体制障碍，这是制约我国现代企业制度建设的重要因素。优秀的企业经理人是最稀缺的资源，宜采取市场化的方式建立起国有企业经理人培养选拔、考核评价、奖惩激励、交流使用体系。党组织负责政治审核、执行监督，而经营能力则交由市场评价。党中央提出要激发和保护企业家精神，就需要培育企业家成长的制度土壤，需要形成鼓励创新、宽容失败、崇尚成功、重视信誉的社会环境。（作者为中国化工集团公司副总经理）43
篇三：全国国有企业党的建设工作会议上指出坚持
党委中心组2016年10月份学习一、前言全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。中共中央政治局常委、中央书记处书记刘云山作总结讲话。中共中央政治局常委王岐山、张高丽出席会议。
二、习近平总书记重要讲话精神1 强调国有企业必须具备六种力量成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗成为党和国家最可信赖的依靠力量成为坚决贯彻执行党中央决策部署的成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量争胜利的重要力量成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量策部署的重要力量“六种力量”
2强调国企做强做大做优要坚持“三个有利于”二、习近平总书记重要讲话精神坚持“三个有利于”国有资产保值增值提高国有经济竞争力放大国有资本功能的方针推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
习近平指出，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。新形势下，加强国企党建的总要求是：二、习近平总书记重要讲话精神3提出加强国企党建工作的总要求坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用坚持服务生产经营不偏离，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变坚持加强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里
坚持党对国有企业的领导是重大政治原则坚持党对国有企业的领导是重大政治原则建立 现代企业制度现代企业制度 是国有企业改革的方向是国有企业改革的方向4提出国企两个“一以贯之”二、习近平总书记重要讲话精神提出中国特色现代国有企业制度，特别之处在于：把党的领导融入公司治理各环节把企业党组织内嵌到公司治理结构之中一以贯之一以贯之治理结构之中明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格
5明确党对国有企业的领导方式二、习近平总书记重要讲话精神三者有机统一政治领导思想领导 归结起来把方向管大局组织领导 保落实 要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式，使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。 要处理好党组织和其他治理主体的关系，明确权责边界，做到无缝衔接，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
6指出加强对国有企业领导人员监督和管理要从三方面着手二、习近平总书记重要讲话精神要加强对国有企业领导人员的党性教要突出监督重点，强化对关键岗位、完善“三重一大”决策监督机制， 领导人员的党性教育、宗旨教育、警示教育，严明政治纪律和政治规矩。强化对关键岗位、重要人员特别是一把手的监督管理。决策监督机制，严格日常管理，整合监督力量，形成监督合力。
7指出坚持党对国有企业的领导要坚持全心全意依靠工人阶级的方针二、习近平总书记重要讲话精神要健全以职工代表大会为基本形式企业在重大决策上要听坚持和完善职工董事和监事制度，鼓励职 为基本形式的民主管理制度决策上要听取职工意见制度，鼓励职工代表有序参与公司治理
8关于国有企业领导人员的要求二、习近平总书记重要讲话精神对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁。坚定信念、任事担当，牢记自己的第一职责是为党工作。要要要要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。把爱党、忧党、兴党、护党落实到经营管理各项工作中。迎难而上、开拓进取，带领广大干部职工开创企业发展新局面。要要要要要要
9关于国有企业领导人员的培养二、习近平总书记重要讲话精神
10全面从严治党在国企的四个方面的要求二、习近平总书记重要讲话精神同步建立党的组织、动态调整组织设置。要求一 要求二把党员日常教育管理的基础性工作抓紧抓好。要求三 要求四把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作。让支部成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。
11明确各级党委责任二、习近平总书记重要讲话精神地方各级党委 国有企业党委地方各级党委要把国有企业党的建设纳入整体工作部署和党的建设总体规划。要履行主体责任。
1 习总书记讲话具有很强的战略性、思想性、针对性三、刘云山总结讲话精神刘云山在讲话中指出，习近平总书记重要讲话从坚持和发展中国特色社会主义、巩固党的执政基础执政地位的高度，深刻回答了事关国有企业改革发展和党的建设的一系列重大问题，具有很强的战略性、思想性、针对性，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，对于做强做优做大国有企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。要深入学习领会、全面贯彻落实，切实把思想和行动统一到讲话精神上来。
2 要把国有企业党的建设各项任务落到实处三、刘云山总结讲话精神刘云山说，贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是要提高思想认识，明确工作责任，把国有企业党的建设各项任务落到实处。要深化对国有企业重要地位的认识，深化对国有企业党的建设重大意义和目标任务的认识，增强做好工作的责任感。一 要落实党的领导的根本原则，按照把加强党的领导与完善公司治理统 起来的要求，推动党组织领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化。要强化问题导向，弘扬改革创新精神，切实解决国有企业党的建设存在的突出问题。党委组织部门要负起牵头抓总的责任，国资监管部门要落实管资本就要管党建的责任。国有企业党委（党组）要负起党建工作主体责任，党组织书记要履行第一责任人责任。要推动党建工作与生产经营深度融合，把党建工作成效转化为企业发展优势。
1 抓好会议精神的传达学习。四、XX党委的要求这次会议是全国国有企业党的建设的一次最高规格的会议，习近平总书记出席会议，并发表了重要讲话。习近平总书记重要讲话是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为进一步做好国有企业党建提供了重要遵循。要求习近平总书记重要讲话是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为进一步做好国有企业党建提供了重要遵循。要求近期，公司各级党组织要组织一次中心组专题学习，认真学习习近平总书记重要讲话精神，全面理解和准确把握讲话提出的目标要求和工作任务，为下一步工作明确方向。2 把会议精神贯彻到推进公司党建工作中。全面从严治党是这次会议的鲜明主题。要深刻领会和准确把握这次会议的要求，深入思考公司从严治党中出现的新情况新问题全面从严治党是这次会议的鲜明主题。要深刻领会和准确把握这次会议的要求，深入思考公司从严治党中出现的新情况新问题，深入研究公司4月份党建工作会上提出的“十大课题”，进一步理清思路，明确任务，强化措施，坚持落实责任从严、组织建设从严、干部管理从严、作风要求从严、制度执行从严，进一步加强各级领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍建设和基层党组织建设、反腐倡廉建设等重点工作，推进公司党的建设再上新台阶。
3 把学习贯彻会议精神同推进“两学一做”学习教育紧密结合起来。4 着力打好 度收官战四、XX公司党委的要求当前，“两学一做”学习教育正在全公司深入开展。前一段的学习教育进展顺利、扎实有效。下一步，要把这次会议的要求落实到学习教育中，深化学习教育效果。近期，还要抓紧筹备开好领导班子“增强‘四个意识’、严守政治纪律政治规矩”专题民主生活会。4 着力打好四季度收官战。服务生产经营是企业党组织工作的出发点和落脚点。党建工作始终要与中心工作相得益彰，互为促进。服务生产经营是企业党组织工作的出发点和落脚点。党建工作始终要与中心工作相得益彰，互为促进。今年前三季度，公司销售汽车290.5万辆，要切实发挥好各级党委的核心和“主心骨”作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，万众一心，众志成城，坚决打好四季度收官战，促进经营高质量跨越400万辆，顺利实现“十三五”良好开局。
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