浙江省村级组织工作规则20228篇浙江省村级组织工作规则2022 聚焦问题促转型 担当作为谋振兴 镇党委书记 乡村振兴恰逢其时。实施乡村振兴战略，是贯彻习近平新时代“创新协调绿色开放共享&下面是小编为大家整理的浙江省村级组织工作规则20228篇,供大家参考。
篇一：浙江省村级组织工作规则2022
问题促转型担当作为谋振兴
镇党委书记
乡村振兴恰逢其时。实施乡村振兴战略，是贯彻习近平新时代“创新协调绿色开放共享”发展新理念的生动实践；是实现我省绿色发展，加快建成“五个湖北”的有效着力点；是拓宽“工业强市赶超发展”战略空间，推动黄石转型发展和绿色振兴的强大引擎；是加快补足率先建成小康社会短板，实现“三个大冶”建设目标的重要支撑；更是实现我镇弯道超车，加快转型跨越的难得“窗口机遇期”。
聚焦问题精准发力。惟其艰难，方显勇毅。实施乡村振兴战略，要聚焦发展不平衡不充分问题，在打通农业发展堵点上精准发力；要聚焦生态环境养用不调问题，在推动乡村生态护理同步上精准发力；要聚焦乡风民俗衰败落后问题，在以社会主义核心价值观引领下推动农村优秀文化传承发展上精准发力；要聚焦基础不牢“三治”不强问题，在强化党建，建设自治、法治、德治乡村上精准发力；要聚焦支撑不稳机制不活问题，在推动乡村人的振兴上精准发力。
思想武装谋定后动。世异则事异，事异则备变。实施乡村振兴战略，要坚持驱动创新第一动力，下大气力转方式；要坚持把握协调内在特点，重点解决农业供给与需求不协调等问题，下大气力调结构；要坚持构建绿色普遍形态，整治乱采滥挖、乱排乱放等各种乱象，保护一方蓝天碧水，呵护一方青山净土；要千方百计引导要素资源向乡村流动，下大气力补短板；要坚持共建共
享根本目的，在改革中不断释放民生红利，在发展中不断增进民生福祉。
担当作为善干巧干。工贵其久，业贵其专。调结构提质量，夯基固本，加快三产融合。我镇要彻底摒弃“恋矿”情节，坚持工业立镇思维，大力发展特色农业，加快三产融合发展。治污染修生态，基础提档，建设美丽乡村。加大“治山治水治土治气”工作力度，对“小散乱污”企业重拳出击，坚决遏制滥采、乱挖、乱洗不良势头，建设美丽乡村。以党风带政风转民风，营造文明乡风。以落实全面从严管党治党为目标，以解决部分镇村干部中存在的“干劲不足、闯劲不够、韧劲不强、精气神不振”问题为主线，以树立“四个意识”、“四个自信”为导向，强化干部政治建设和组织建设，传承和挖掘以向阳朱家山头“朱子家训”为代表的优秀传统文化，营造文明乡风。以党建强法治促德治，推动有效自治。始终坚持党在乡村振兴中的领导地位，提升党建引领活力村庄建设水平，不断增强村民规则、程序、法治意识，探索新时代乡村组织有效运行机制，注重发挥传统道德文化教化功能，放大基层治理正能量。精准扶贫，长效脱贫，实现产业富民。加快发展绿色休闲农业，做大做强工业，突破性发展现代服务业，坚决打赢精准扶贫攻坚战。
把乡村振兴战略做到实处
镇党委书记
本次浙大之行，浙江的人文理念之先进、生态环境之优美、乡村振兴之实践令人大开眼界、深感震憾，触及思想和灵魂深处，受益匪浅。
农家乐与民宿。“农家乐”在浙江已盛行 10 余年，当前的浙江大力倡导民宿旅游，而我市刚刚起步兴建“农家乐”。“民宿旅游”是“农家乐”的升级版。
农村厕所与污水处理。考察过程中参观了当地经济最落后的三个行政村，未见一处公厕或户外私厕，村村建有三格式污水集中处理设施，连农户门口小水沟都设有保洁岗，村容面貌干净、整洁，无禁区。
村党群中心和财政所管理。当地村级组织注重服务和实效，党群服务中心除了基本设施，没有各类多余的制度牌匾。杭州市最困难乡镇大慈岩镇，削减镇村机构，降低政务运行成本，提升政务服务效能，镇财政所长在镇政府设立办公室并现场办公，在财政年收入只有 2000万元前提下，先后共整合 8000 万财政资金对镇区改造升级。
编制规划与落实规划。当地乡村注重规划先行、因地制宜，村庄规划一经确定不因人因事改变，不受时间跨度和换届的影响，整合各类项目资金一张蓝图绘到底。
乡村振兴战略，镇、村两级是“桥头堡”和“主战场”，镇村干部更是“践行者”和“革命者”。如何把乡村建美、建富、建强，我认为要从“落到实处”真正转变为“ 做到实处”。
领导要真解放思想。领导干部的思想问题，直接决定其施政成效。首先，要真正吃深吃透中央精神，用活用足上级政策，弄清弄懂地方实际，方可对症下药，制
订和出台好的施政纲领。其次，要静下心来，认真梳理，坚决剔除一些不合时宜、不切实际的地方性条例文件和办事程序，把影响发展、阻碍振兴的旧规矩、旧框框从思想上抹掉、从行动上废除，给镇村基层提供一个适度宽松的政策环境和众创空间。
农村要真留得住人才。目前，农村年轻干部、有志青年向城镇集聚，人才流失严重，村干部年龄偏大、知识水平低下、思维狭窄，严重影响乡村振兴战略的贯彻和实施。栽好梧桐树，方可凤凰来。必须研究和制订切实可行的人才政策，创新用人机制，把农村能人、贤人请回去、引进来、留下来，为乡村振兴提供强有力的人才保障和智力保障。
基层要真有充分保障。上面千条线，下面一根针。基层干部特别是村干部压力大、收入低，承担工作任务与工资报酬不成正比，这也是干部没人当、选不出好干部的根本原因。要解决好基层干部问题，就要保障好村干部工资、医保、社保等经济待遇，着力提高政治待遇，激发他们立足基层、干事创业的热情，真正把乡村振兴战略的各项政策落到实处。
推进乡村振兴专题培训班学习心得
2021 年*月 此次学习的时间虽然不长，但知识量大，内容丰富，涉及面广，让我对**的乡村振兴陷入了深深地沉思。下面我就此次学习
的内容谈谈自己的收获以及对**县实施乡村振兴战略的几点思考。
一、此次培训的主要收获
本次培训共包括 8 场专题讲座：《乡村旅游发展的新趋势与新业态》、《公共危机处理与舆论引导》、《乡村旅游与乡村振兴的浙江经验》、《全域旅游发展与美丽乡村建设-理论与实践》、《五水共治、美丽河湖、美丽乡村：关键技术、教训、对策及其全国意义》、《乡村振兴与乡村旅游》、《消费互联网和产业互联网对中国经济的影响》、《现代农业创新发展与乡村振兴》;2场现场教学：《美丽乡村建设成果-****村(全国美丽乡村示范村)》、《**鲁家村(田园综合体、田园党建)》。经过这五天紧张的学习，感到收获很多。
(一)要有“一张蓝图绘到底”的现实担当。
乡村振兴是个长远工程、系统工程，不能也不可能一蹴而就。在 2018 年的中央一号文件中就已明确了时间表和路线图：到2020 年，乡村振兴取得重要进展，制度框架和政策体系基本形成;到 2035 年，乡村振兴取得决定性进展，农业农村现代化基本实现;到 2050 年，乡村全面振兴，农业强、农村美、农民富全面实现。“三农”发展与国家现代化蓝图的时间节点是一致的。可以说，乡村振兴是实现中国梦的重要一环。
目前中央已制定出台了乡村振兴2018年到2022年的战略规划，我县也正在制定乡村振兴的战略规划和“五个振兴”工作方案。下步，关键是如何持之以恒、久久为功地抓好落实。纵观浙江省乡村振兴的经验，从“千村示范万村整治”到“万村景区化”再到“大花园”建设，无不是靠一任接着一任干，才取得了今天的硕果。正如浙江大学管理学院旅游管理系副主任、教授，博士生导师王婉飞在介绍“千岛湖”成功经验时所讲：“浙江省最大的经验就是一张蓝图绘到底，一任接着一任干，久久为功，有足够的历史耐心和匠心。”
(二)要有“绿水青山就是金山银山”的发展理念。
此次培训的第五天，我们前往美丽乡村建设成果-****村(全国美丽乡村示范村)进行现场教学。
(三)要有“敢闯、敢干”的创新精神。
浙大城乡规划院高级规划师、浙大亚太休闲研究中心研究员曹毅在总结浙江的成功经验时，在人的因素上用了“敢闯、敢干”2 个词来形容。浙江民营企业家的创新精神是众所周知的，但是创新之花离不开培育她的土壤，这中间各级党委、政府的大力支持应该说是至关重要的，特别是基层干部“敢闯、敢干”的精神，是浙江经济繁荣发展的不竭动力和源泉。比如，在新型城镇化和美丽乡村建设上，浙江省探索的“抱团飞地”(将贫困村、薄弱
村用地指标集约打包和城郊用地指标置换)模式，就很值得学习借鉴。比如，当年“淘宝大学”大学生创业的做法曾经受到非议，但是得到了当地政府的大力支持，在成就了一批年轻人的财富梦想的同时，也引领了大众创业、万众创新之风。比如，鲁家村小火车的铁轨就是修在机耕道上，引领了政策上的创新。
同时，授课老师充分肯定了目前的“大棚房”清理工作当中各级政府所取得的成就，但是也不乏一些识别不准确，以大棚房的名义遏制了当地经济发展的事例。这就要求当地政府要有“敢闯、敢干”的创新精神，敢于担担子，为当地经济的腾飞扫除障碍。
(四)要有尊重城乡发展规律的科学观念。
做任何事情都应该遵循其内在的科学规律。比如，乡村振兴必须要有产业的振兴作为基础和前提，只有产业兴旺才能壮大村集体经济，才会实现生活富裕。而产业的兴旺不能以牺牲生态环境作为代价，必须是生态宜居的，否则这样的产业是不可持续的。“世界竹子看中国，中国竹子看**”，**竹企总数已经有 1200多家，2018 年总产值 225 亿元，全国第一。
浙江省的成功经验告诉我们发展乡村旅游，在政策上要灵活，要在不违反国家政策法律法规、充分保障农民权益的基础上，搞活经营权;要做好农民增收、市民良好体验相结合的文章，做
好旅游开发和生态保护相结合的文章，政府在规划、引导和规范上多做工作，充分发挥基础群众的创造力和市场的调节力，达到经济效益、社会效益和生态效益的“三赢”。
二、对**县实施乡村振兴战略的几点思考
(一)强化规划引领。
改革开放以来，我县农业农村发展发生了天翻地覆的变化，乡村居民住房条件极大改善，生活品质极大提升。农村的生活习惯、生产方式和居住环境发生了一系列改变。在实施乡村振兴战略的过程中，一定要坚持规划先行，针对乡村资源要素的配置、土地开发利用、耕地保护及经济、生态、社会的发展，制定好近期和远期发展目标规划，既突出功能统筹、产业融合，又强调生态文明和城乡共融发展，做好人与自然、资源与生态、发展与环境的融合，增强规划的可行性和长远性，让规划经得起时间和实践的检验，为我县农业农村各项事业的发展打下基础。
(二)充分激活主体。
实施乡村振兴战略我们一定要明白：乡村振兴是为了谁、该依靠谁?乡村振兴必须坚持农民的主体地位，一切为了农民、一切依靠农民。在出台实施乡村振兴战略的相关政策文件过程当中，必须充分搜集民情、征求民意，确保政策能够落实落地。只有尊重农民的意愿、维护农民的利益、发挥农民的主体作用，才
能激发广大农民振兴乡村的积极性和创造力，乡村振兴的战略目标才能真正达成。
(三)强调久久为功。
按照中央的统一部署，乡村振兴按“三步走”战略部署，2050年全面建成，这一战略设计将实施乡村振兴战略视为一项长期的历史性任务，在推进过程中，我们要充分认识到我们的城镇化进程还没有结束，农村人口向城镇转移的趋势并没有发生转变。要按照乡村振兴的战略部署和阶段划分，坚持因地制宜、循序渐进，一张蓝图绘到底，避免一哄而上，既要有战略决心，又要有历史耐心。
(四)完善乡村振兴工作的体制机制。
乡村振兴工作在中央、省、市级层面主要起综合协调的作用，而具体的实施主体是县乡一级。建议县实施乡村振兴领导小组办公室配齐相关人员，办公室设常务副主任一名、副主任两名，办公室内设产业生态组、乡风治理组、综合组、督察组，每个小组配备两名工作人员，总计 11 人。牵头乡村振兴具体任务的县直单位及 16 个乡镇(经开新区)必须明确由单位一把手负主责，确定一名分管领导，明确一位专职办公室主任。同时完善乡村振兴工作的考核奖惩机制，建议参照县脱贫攻坚模式。
(五)增加乡村振兴的投入。
一要整合财政资金。坚持农业农村优先发展的理念，使公共资源配置优先向“三农”倾斜。要积极发挥财政资金的引领作用，建议县级成立涉农项目资金整合领导小组，紧紧围绕实施乡村振兴战略，将涉农资金统筹整合作为深化财税体制改革和政府投资体制改革的重要内容，优化财政支农投入供给，加强财政支农政策顶层设计，理顺涉农资金管理体系，创新涉农资金使用管理机制，改革和完善农村投融资体制，切实提升国家支农政策效果和支农资金使用效益。
二要创新农村金融。金融是实施乡村振兴战略的重要支撑。要完善我县农业信贷担保体系，健全适合农业农村特点的农村金融体系，强化金融服务方式创新，提升金融服务乡村振兴能力和水平。要坚持农村金融改革正确方向，健全适合农业农村特点的农村金融需求，逐步扩大农村金融服务规模和覆盖面，加快建立多层次、广覆盖、可持续、竞争适度、风险可控的现代农村金融体系。
三要吸引工商资本下乡。工商资本是推动乡村振兴的重要力量。他们中的大部分从农村走出来，天然的熟悉农业、亲近农民，是乡村振兴的资源和机遇。同时，乡村振兴战略也为他们返乡干事创业带来了机会。当前工商资本下乡面临的主要问题在于投资农业的风险较大，投资环境较为复杂，固定资产无保障，回本周期较长。政府应当出台相关政策优化投资环境，遵循市场规律，
在保障工商资本下乡同时也要维护好农民的根本利益，让更多的工商资本在乡村振兴中大有作为。
四要汇集全社会力量。要建立有效激励机制，以乡情乡愁为纽带，吸引支持企业家、党政干部、专家学者、医生教师、技能人才等，通过各种方式回馈故里建设乡村。
乡村振兴专题培训班学员心得体第二篇
“*月春光好，正是读书时”。在春光明媚...
篇二：浙江省村级组织工作规则2022
家标准《村务管理 村务流程化管理实施规范》编制说明(征求意见稿)
《村务管理 村务流程化管理实施规范》国家标准起草组 2021 年 3 月
1 国家标准《村务管理 村务流程化管理实施规范》编制说明
一、 任务来源 本国家标准来源于《国家标准化管理委员会关于下达 2019 年度城乡统筹领域国家标准制修订计划项目的通知》（国标委发〔2019〕38 号），由国家标准委于 2019 年立项，项目编号 20194483-T-424。
本标准由中国标准化研究院提出并归口，由宁海县人民政府、中国标准化研究院等单位联合起草。
二、 制定标准的必要性和意义 乡村是社会治理的基本单元，是国家治理体系和治理能力现代化的重要组成部分。党的十九大报告指出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。村级事务管理作为乡村治理体系中的重要内容，得到中央高度重视，2018 年中央一号文件提出要推行村级小微权力清单制度；2019 年中央一号文件进一步对村级事务管理提出了要求，指出要健全村级议事协商制度，加强村级权力有效监督。同年 6 月《中共中央办公厅 国务院办公厅印发<关于加强和改进乡村治理的指导意见>》中提出要加大基层小微权力腐败惩治力度，规范小微权力运行，明确每项权力行使的法规依据、运行范围、执行主体、程序步骤。全面实施村级事务阳光工程，梳理村级事务公开清单，及时公开组织建设、公共服务、脱贫攻坚、工程项目等重大事项。由此可见，村务管理的规范化制度化已成为实现乡村治理有效的重要途径。
2 近年来，我国在村级事务规范化管理方面各地已进行了广泛实践，浙江、上海、河北、湖南、安徽、四川、山东等省已形成一些经验做法，如浙江省宁海县村级小微权力清单三十条、浙江省武义后陈经验、湖南娄底市新化县村级事务管理积分制、安徽省滁州市天长市“积分+清单”防治“小微腐败”、上海市金山区漕泾镇护塘村村务工作标准化管理等，这些经验的核心都是将村级事务的管理通过流程化管理固化下来，从而达到规范管理的目的。村级事务流程化管理是规范村级事务管理的有效方法，各地可通过运用流程化管理的方法，实现村级事务的规范化管理。目前，我国在村务流程化管理方面还没有制定统一的标准，导致一些地区在推行村务流程化管理过程中缺乏可参照的科学依据，经常遇到一些问题，需要边干边摸索实施村务流程化管理的程序和方法，降低了在全国范围内推行村务流程化管理的效率，阻碍了乡村治理有效的早日实现。因此，有必要通过制定本标准将全国经验进行总结和提升，形成固化可执行的依据，更好的科学引导各地开展村务流程化管理工作。
三、 标准制定依据和原则 （一）标准制定依据 本标准以浙江省宁海县村级小微权力清单制度运行的实践经验为基础，重点参考了《中国共产党农村工作条例》《中国共产党农村基层组织工作条例》《中华人民共和国村民委员会组织法》《关于加强和改进乡村治理的指导意见》等法律法规和政策文件，并吸收了青岛金口镇、福建南平市、北京密云十里堡镇、江苏海安市、内蒙古鄂
3 尔多斯市、浙江省象山县、广西省北海市、河北省迁安市五重安乡、湖南益阳赫山区、湖南桃江县、安徽霍邱县孟集镇、安徽省博望区、安徽省淮南市潘集区、四川省罗城镇村、广东省汕头市潮南区等地在村务管理方面的经验和做法。
（二）标准制定原则 （1）普适性原则。本标准以浙江省宁海县村级小微权力清单制度运行的实践经验为基础，充分参考借鉴各省份村务流程化管理实施推广过程中的成功经验及做法，综合考虑了不同地区运行机制上的差异性，提炼共性部分，确保标准的普遍适用性。
（2）全面性原则。标准应科学合理、要素齐全，本标准的研制考虑了村务流程化管理实施的各个环节，覆盖了实施的全过程。
（3）规范性原则。严格按照 GB/T 1.1-2020《标准化工作导则 第1 部分：标准化文件的结构和起草规则》的要求和规定编写本标准的内容，保证标准形式和内容的规范性。
（4）协调性原则。本标准的编写充分参考了《中华人民共和国村民委员会组织法》《中国共产党农村工作条例》等国家有关法律法规和政策文件，标准内容上与我国现行的法律法规和标准等协调一致、配套使用，相互支撑。
四、 编制过程 （一）成立国家标准起草组 2020 年 1-2 月，由宁海县人民政府牵头，会同中国标准化研究院等单位成立了《村务管理 村务流程化管理实施规范》国家标准起
4 草组，确定了工作分工，收集整理了相关法律法规、政策文件、学术研究成果和各地实践案例，并对标准内容和整体框架进行了研讨，初步确定了标准的框架和结构。
（二）起草国家标准草案 2020 年 3 月-4 月，起草组以我国村务管理相关的国家法律、法规为主要技术内容基础，参照浙江省宁海县村务流程化管理实施推广的实践做法，综合其他省市村务流程化管理推广经验，在标准立项建议草案基础上起草形成标准草案第一稿。
（三）开展实地调研 标准起草组根据各地村务管理特点选取了具有代表性的地区开展实地调研。于 2020 年 5 月-9 月，先后赴青岛金口镇、福建南平市、北京密云十里堡镇、江苏海安市、内蒙古鄂尔多斯市等地就标准内容进行调研，积极吸收不同地区的先进做法，进一步补充完善标准内容。
（四）研讨修改国家标准草案 2020 年 10 月-2020 年 12 月，标准起草组根据实地调研情况，多次召开标准研讨会，针对标准内容的科学性和合理性反复研讨修改，进一步完善了村务流程化管理实施的流程、组织实施要求、运行监督要求及调整优化要求等，形成标准草案第二稿。
（五）形成标准征求意见稿 2021 年 1 月-2 月，标准起草组组织召开了由中国人民大学、国务院发展研究中心、中国社会科学院、浙江大学等单位专家参加的标准研讨会，对标准草案第二稿进行了研讨，标准起草组根据专家提出
5 的修改意见对标准草案的技术内容进行了进一步的修改和完善，于2021 年 3 月形成了标准征求意见稿。
五、 主要条款说明 1、范围 本文件规定了实施村务流程化管理的基本原则、实施流程、组织实施、运行监督以及调整优化。
本文件适用于村务流程化管理的实施。
2、基本原则 《中共中央 国务院关于实施乡村振兴战略的意见》、《关于加强和改进乡村治理的指导意见》等一系列中央文件均提出乡村治理体系建设应坚持自治、法治、德治相结合的要求，因此本标准在基本原则中提出“村级事务的流程化管理应依法开展，体现自治、法治、德治相结合的原则。” 在村务的民主管理中，一直以来村民的知情权、参与权、决策权和监督权都是村民的四项重要权力，早在《中国中央办公厅国务院办公厅关于健全和完善村务公开和民主管理制度的意见》中就对四项权力提出了要求，因此本标准在基本原则中提出“村级事务的流程化管理应保障村民的知情权、参与权、决策权和监督权，协调和满足村民正当合理利益。” 3、实施流程 标准起草组根据浙江宁海、青岛金口等多地实施村务流程化管理地区的成功经验，对主要实施环节进行了梳理总结，归纳了共性环节
6 和核心环节，给出了村务流程化管理的实施流程图，以方便实施村务流程化管理的主体参考执行。
4、组织实施 本章包含了组织实施的六个环节，并对各环节提出了具体要求。
1）确立主体 实施村务流程化管理通常需要先确立一个组织机构来整体推动工作的开展，这是有效实施实施村务流程化管理的前提。此外，这个实施主体还需要具备相应的能力和条件。
2）材料准备 在实施村务流程化管理的过程中会针对不同对象开展多种形式的培训和宣传，目的是让村民干部和村民掌握和了解村级事务事项运行流程。因此，在开展培训和宣传前需要有针对性的准备好相关材料。
3）组建宣讲队伍 宣讲队伍的素质会直接影响到培训和宣传的效果，因此本标准对宣讲队伍的组成人员提出了相关要求。
4）教育培训 在实施村务流程化管理的过程中一般是先对村干部进行教育培训，让村干部达到熟练掌握的程度后，再向村民宣讲普及。本标准中对教育培训形式和人员培训后达到的能力水平提出了要求。
5）宣传 宣传是真正让村民了解村务流程化管理的重要手段，标准起草组在调研中发现，村务流程化管理实施比较成功的地区，都是能宣传到
7 每一位村民，且村民已有了村务流程化管理的意识。
6）事项实施 事项实施是指具体村级事务事项在村内的实施，在该条款中主要体现了村干部的各自职责和村民的民主参与。同时，为了方便对村级事务事项实施情况进行追溯，提出了记录要求。
5、运行监督 运行监督是对具体村级事务事项在村内按照流程实施情况的监督，准起草组在调研中发现，运行监督是保障事项有效实施的重要措施，多方监督可以督促村干部更好的按照流程进行村务管理。因此，本章根据不同监督主体的特点给出了行政监督、审计监督、舆论监督、村务监督委员会监督、村民监督的相关要求。
6、调整优化 调整优化可以让村务流程化管理持续优化，也是村务流程化管理实施过程中的现实需要，本章规定了调整依据和调整程序的相关要求，其中调整依据中给了需要进行调整优化的几种情况，调整程序给出了主要环节和要点。
六、采用国际标准和国外先进标准的程度 无。
七、与有关的现行法律、法规和强制性国家标准的关系 本标准与我国的现行法律、法规和强制性标准协调一致，尚未发现本标准与我国有关现行法律、法规和相关强制性标准相冲突。
八、重大分歧意见的处理经过和依据
8 无。
九、国家标准作为强制性国家标准或推荐性国家标准的建议 本标准建议作为推荐性标准发布实施。
十、贯彻国家标准的要求和措施建议 建议本标准与本标准同领域的其他系列标准配套使用。
十一、废止现行有关标准的建议 本标准不涉及对现行标准的废止。
十二、其他说明 本标准严格按照 GB/T 1.1-2020 给出的规则进行起草。
标准起草组 二○二一年三月
篇三：浙江省村级组织工作规则2022
规范村（居）务公开深化“清廉村居”建设的实施意见各县（市、区）委组织部、民政局、农业农村局，金华开发区组织人力社保局、社会发展局、农业农村和旅游发展局：为进一步加强全市村级组织民主政治建设，规范村（居）务公开与民主管理工作，切实保障广大群众对村级事务的知情权、决策权、参与权和民主监督权力，深化清廉村居建设。根据《中华人民共和国村民委员会组织法》《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》《浙江省村级组织工作规则》《中共浙江省委办公厅 浙江省人民政府办公厅印发关于清廉机关清廉村居清廉学校清廉民营企业清廉文化建设等实施方案的通知》（浙委办发〔2021〕30 号）、《中共金华市委 金华市人民政府关于坚持和深化新时代“后陈经验”的若干意见》（金委发〔2020〕26 号）、《中共金华市委办公室 金华市人民政府办公室关于推行“五个一”工作机制加强“一肩挑”后村级权力运行监督的通知》（金委办发〔2020〕36号）、《中共金华市委办公室 金华市人民政府办公室关于印发〈深化清廉村居建设五年行动方案〉的通知》 （金委办发〔2020〕44 号），结合我市实际，就进一步规范和完善村（居）务公开工作，制定如下实施意见。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，严格执行《中华人民共和国村民委员会组织法》和《浙江省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》，紧紧围绕推进治理体系和治理能力现代化这个目标，进一步加大村（居）务公开和民主管理工作力度，健全公开组织，规范公开内容，完善公开制度，创新公开形式，强化公开监督，不断健全自治、法治、德治、智治相融合的基层治理体系，为清廉金华打下坚实基础。二、村（居）务公开的主要内容村（居）务公开主要按照党务、村（居）务、财务三大类进行公开。（一）党务公开：1.党组织基本情况，联村干部、第一书记、班子成员及分工情况；2.村党组织任期工作目标、阶段性重点工作任务及落实情况；3.党组织决议、决定和执行情况；4.发展党员、党费收缴、评先树优、民主评议、纪律处分等情况；5.党内组织生活开展情况；6.党风廉政建设巡察结果。（二）村（居）务公开：1.国家计划生育相关政策落实;2.最低生活保障、医疗救助、新型农村合作医疗、临时救助、救灾救济、优抚优待等落实情况；3.各类涉农补助和民生补贴财
政资金、扶持农业开发和资助村集体等政策的落实情况；4.宅基地的使用方案；5.种粮直接补贴、购置农机具补助等；6.村（居）建设规划和年度工作计划;7.村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、村经济合作社、村（居）民小组长、村民（社员）代表换届选举方案、程序、选举结果等；8.村（居）民会议和村（居）民代表会议讨论决定的事项及其实施情况；9.村（居）民委员会、村（居）务监督委员会、村经济合作社成员的辞职、罢免和终止情况，村（居）民代表的变动情况；10.享受误工补贴的人员及补贴标准；11.兴修道路、桥梁、水利、村庄改造等村公益事业的兴办和筹资筹劳方案；12.村集体经济项目的立项、承包、招标和投标方案；13.集体土地、房屋、林地、鱼塘等集体资产的承包、经营权流转等情况；14.村民自治章程和村规民约的修订情况；15.涉及村（居）民利益，村（居）民普遍关心的其他事项。（三）财务公开：1.村（居）集体债权债务情况；2.村（居）集体经济所得收入及使用情况；3.集体资产和资源处置情况；4.社会各界支持农村建设项目、各项资金及使用情况；5.村（居）财务的预算和决算；6.征用、征收土地及各项补偿费的分配和使用情况；7.村干部基本报酬情况；8.村内“一事一议”筹资筹劳情况；9.集体经济审计结果。村（居）财务必须做到逐笔逐项公开明细账目。三、村（居）务公开的时限、形式及程序
（一）严格公开时限年度计划及其执行情况，村（居）委会干部的年度考核、民主评议，以及其他以年度为执行时间的事项，在确定或评议后半个月内予以公开；常规性的村（居）集体财务收支、收缴的各种费用，村（居）干部管理以及其他例行性的工作，按季或月公开，每季度的首月上旬公布，集体财务往来较多的村，应当每月公布一次，在每月上旬公布；村集体企业承包、工程招标、宅基地分配、优抚和救济款物发放等临时性公开内容，应在确定后半个月内予以公开。各种难以预计的事项、特殊情况以及村民反映强烈、要求尽快公开的事项，按照规定程序随时公开。（二）丰富公开形式坚持注重实效、便民的原则，采取定期公开与灵活公开相结合，文字公开与口头公开相结合，线上公开与线下公开相结合。推行主题党日公开唱帐做法，由村党组织书记在主题党日活动上向全体党员清单式公布上月村级财务收支情况，经党员质询审议后向全体村民公开。主要形式有：1.村（居）务公开栏公开。要在群众聚居、方便观看阅览的地方设立固定公开栏公开，做好最常用最基本的公开形式；2.村（居）民会议或者村（居）民代表会议公开；3.工作简报、广播、电视等传统媒体公开；
4.大力推广智慧社区、“智慧钉办”、“村务通”、农村集体“三资”智慧监管系统、“清廉智治”监管平台等数字化工作平台，以及微信公众号、钉钉等新媒体实现即时公开，同步公开。（三）规范公开程序按照提议—审核—公开—反馈—归档的程序进行。1. 提议 。村（居）委员会根据实际情况，依照有关政策法规，提出公开的具体方案，整理好需要公开的资料。2. 审核。村（居）务监督委员会对方案进行审查、补充、完善后，提交村务联席会议讨论确定，经村民委员会主任、村务监督委员会主任签字、盖章后公布。3. 公开 。村（居）委会根据公开内容选择适当的公开方式，按规定时限进行公开。4. 反馈 。村（居）委会应主动接受群众监督，对群众提出的意见和建议，认真研究处理，及时并做出答复。5. 归档。把公开的情况、收集到的村（居）民反馈意见、村（居）委会的承办情况和村（居）务监督委员会的监督情况整理好资料，一并归档，以备日后查阅。四、村（居）务公开的监督机制（一）群众监督。村（居）民对村（居）务公开事项有疑问的，有权要求村（居）民委员会解释答疑；对不及时公布应当公布事项或公布事项不真实的，村（居）民有权向乡镇（街
道）或县级人民政府及其主管部门反映，有关人民政府或者主管部门应当负责调查核实，责令依法公布。将村（居）务公开情况列入民主评议内容，民主评议在乡镇（街道）党委领导下组织开展。（二）组织监督。监督村（居）务公开制度的落实是村（居）务监督委员会职责的重要内容：参与研究、安排村（居）务公开工作；审核村（居）务公开各项内容是否全面、真实，公开时间是否及时，公开形式是否科学，公开程序是否规范；受理村民对村（居）务公开工作的意见、要求和投诉，督促村（居）民委员会及时解决问题，改进工作；及时向村（居）民会议或村（居）民代表会议报告村（居）务公开督查情况。（三）上级监督。县乡人民政府及有关部门应当对各村（社区）的村（居）务公开情况进行监督，受理群众对村（居）务公开的投诉和信访，实施必要的调查处理并向信访人反馈。（四）审计监督。相关职能部门、乡镇（街道）按照有关规定对村（社区）集体财务、干部等进行审计，审计结果应当及时公开。乡镇人民政府或者县级人民政府及其有关主管部门接到村（居）民反映村（居）务公开不及时或公布事项不真实的，应当在二十日内调查核实，并予以答复；经查证确实有违规违法行为的，责令改正，依法追究有关人员责任。五、保障措施
一是加强组织领导，统筹协调推进。要坚持把村（居）务公开工作纳入重要议事日程，健全党委和政府统一领导、有关部门共同参与的工作机制，充分发挥组织、民政、农业农村牵头，纪委、审计、财政等部门配合作用，形成密切协作、齐抓共管局面，共同做好村（居）务公开工作。二是建立健全制度，形成良好氛围。各地要严格落实乡镇（街道）、村（居）务监督委员会、村（居）民代表、村（居）民对村（居）务公开的审查、监督机制，避免出现村（居）务公开工作不力、落实不到位等情况。各地要积极引导村（居）民正确行使民主权利，形成村（居）务公开工作的良好氛围。三是拓宽公开渠道，典型示范引领。各地要以数字化改革和智慧社区建设为契机，在村（居）务公开数字化上下功夫，结合城乡社区治理智慧平台，探索村（居）务公开数字化创新举措。各地要开展村（居）务公开规范化建设示范点的培育工作，每个县（市、区）培育 10 个村（居）务公开规范化建设示范点。通过选树一批可看可学的典型，为清廉村居示范单位建设打好基础，有力推动全面从严治党向基层延伸，营造风清气正的基层政治生态。四是强化检查指导，确保工作实效。各县（市、区）要加大对村（居）务公开工作的监督检查力度，适时组织有关成员单位，对各地村（居）务公开民主管理工作情况进行明察暗访，并将结果予以通报。对不按规定公开村（居）务或公开不规范
的村，要加强指导，限期整改，确保村（居）公开工作取得实效。本意见自 2021 年 8 月 20 日起实施。
篇四：浙江省村级组织工作规则2022
省人民政府关于绍兴市柯桥区部分行政区划调整的批复浙政函〔 ２０１９ 〕 １２０ 号绍兴市人民政府：你市《关于要求调整柯桥区部分行政区划的请示》（绍政〔 ２０１９ 〕 １８ 号）收悉。现批复如下：同意撤销钱清镇、杨汛桥镇、马鞍镇建制，其行政区域改由绍兴市柯桥区政府直辖。在此区域设立若干街道办事处事宜，由你市按照有关法律法规规定办理，并报省民政厅备案。你市和柯桥区政府要切实加强领导，周密组织实施。此次行政区划调整涉及的各类机构要按照“精简、统一、效能”的原则设置，所需编制由绍兴市柯桥区自行调剂解决。严格按照国务院“约法三章”的要求，不新建政府性楼堂馆所，不增加财政供养人员，不增加“三公”经费。高度重视和妥善处理行政区划调整过程中出现的矛盾和问题，确保行政区划调整工作顺利进行，促进当地经济持续健康发展和社会大局稳定。浙江省人民政府２０１９ 年 １０ 月 １５ 日浙江省人民政府办公厅关于实施“两进两回”行动的意见浙政办发〔 ２０１９ 〕 ５３ 号各市、县（市、区）人民政府，省政府直属各单位：为推动科技、资金、人才等资源要素流向农村，激发乡村发展活力，推进乡村全面振— ３ ４ —浙江省人民政府公报 ２０１９ 年第 ２５ 、 ２６ 期兴，根据《国务院办公厅关于支持返乡下乡人员创业创新促进农村一二三产业融合发展的意见》精神，结合我省实际，经省政府同意，现就实施“两进两回”（科技进乡村、资金进乡村，青年回农村、乡贤回农村）行动提出如下意见：一、总体要求（一）指导思想。
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“八八战略”为总纲，坚持农业农村优先发展，积极践行绿水青山就是金山银山理念，坚持发挥市场在资源配置中的决定性作用，深化改革，创新机制，建立高效完善的“两进两回”机制，进一步畅通人才、科技、资金等下乡通道，让乡村成为投资兴业的沃土、创新创业的热土、安居乐业的净土。（二）主要目标。
到 ２０２２ 年，农业科技的引领和支撑作用显著增强，建成省级高水平农业科技示范基地 ８００ 个，农业科技贡献率达到 ６６％ ；力争省级支持乡村振兴财政投入 １０００ 亿元以上，省乡村振兴绩效奖补资金 １００ 亿元，省乡村振兴投资基金 １００ 亿元，涉农贷款余额新增 １ 万亿元，农业信贷担保额 １００ 亿元，引导工商资本下乡 １ 万亿元，财政优先保障、金融重点倾斜、社会积极参与的多元投入格局基本形成；培育青年“农创客” １ 万名、“新农人” １ 万名，培育省级“青创农场” ４００ 家；吸引 ２０ 万名新时代乡贤返乡回乡投资兴业、建设家乡，乡贤助推乡村振兴作用发挥更加充分。二、实施科技进乡村行动（一）把农业科技成果落到大地上。
建立产学研用协同创新机制，健全科研院所技术团队联系县（市、区）、乡镇（街道）和科技示范基地制度。推广“ １ 个专家团队 ＋１ 个地方服务小组 ＋ Ｎ 个省级科技引领示范村（镇）”模式，实施“三农六方”科技协作项目、产业团队技术项目和农业重大技术协同推广计划。实施农业科技成果协同转化推广项目，构建重点品种全链条式技术协同指导推广机制。（二）把科技服务送到田间地头。
开展万名高级农技专家联村强科技行动，推动新品种、新技术、新机具、新成果进乡村。创新公益性农技推广服务方式，组织“希望之光”服务乡村振兴、专家博士生科技服务团进乡村、农村实用技术对接、科普大讲堂等活动。支持科技人员以专利许可、转让和技术入股等方式转化科技成果，建立健全科研人员校企、院企共建双聘机制，实行股权分红等激励措施。每两年选派 ２２００ 名各级科技特派员下基层，充分发挥团队、法人科技特派员的作用，建设一批科技特派员创业示范基地，带领农民群众创业创新。（三）培养输送乡村科技人才。
实施农业科技领军人才“乡聚工程”，建立包括院— ４ ４ —浙江省人民政府公报 ２０１９ 年第 ２５ 、 ２６ 期
士、科技专家、乡土农技人才在内的农业领域科技人才智力资源库。优化基层农技人员定向培养机制，实行定向招生、培养使用、管理服务一体化。实施农业科技中青年骨干人才“青蓝工程”，推行“一个师傅带一个徒弟联一个基地实施一个项目”模式。充分发挥浙江农艺师学院等的作用，加大新型职业农民培训力度。拓宽职业农民职称评审渠道，探索建立乡村人才职业技能等级认定制度。（四）加强农村生活生态科技支撑。
推进绿色生态技术示范应用，重点突破适合农村的绿色建材、宜居住宅、清洁能源、污染防治与生态修复等方面关键技术。大力培育乡村工匠等乡土人才，为乡村规划设计、特色风貌塑造等提供智力支持和技术服务。推进集生产生活、文化娱乐、科技教育、医疗卫生等多种服务功能于一体的社区综合技术集成与应用。围绕重大慢性病防控等人口健康重大问题，加快疾病防治技术向农村普及推广。三、实施资金进乡村行动（一）加大财政支农力度。
把农业农村作为财政优先保障领域，确保公共财政更大力度向“三农”倾斜，确保财政投入与乡村振兴的目标任务相适应。调整完善土地出让收入使用范围，提高农业农村投入比例，重点用于农村人居环境整治、村庄基础设施建设、高标准农田建设和乡村产业发展配套设施建设等。支持市、县（市、区）政府申请一般债券用于乡村振兴领域的纯公益性项目建设。支持小微企业融资优惠政策适用于乡村产业和农村创新创业。（二）拓宽金融支农渠道。
大力发展普惠金融、绿色金融，加大乡村振兴领域信贷投放力度。完善政策性农业信贷担保体系，推广农村承包土地经营权、林权、农业设施、农机具、活畜禽等抵押贷款，在防范风险前提下开展农房财产权抵押贷款。发挥“移动支付之省”优势，推动 ２ 万多个银行卡助农服务点转型升级。灵活运用再贷款、再贴现工具，支农再贷款优先满足乡村振兴重点领域资金需求。推动农业保险扩面增品提标，探索指数保险、收入保险、价格保险和产量保险等试点，探索政策性保险和商业险保险联动的农业混合保险机制，提高保障水平。（三）推动工商资本“上山下乡”。
搭建政企合作、企民合作、产权交易、信息发布、投融资等平台，建立省市县三级乡村振兴项目储备库。支持各地建立乡村振兴招商引资机构，推广重大投资项目“专员服务制”。推动工商资本以品牌嫁接、资本运作、产业延伸等形式与乡村企业实现联合。扩大农产品增值税进项税额核定扣除试点，落实农产品初加工所得免征企业所得税等税收优惠政策。— ５ ４ —浙江省人民政府公报 ２０１９ 年第 ２５ 、 ２６ 期
四、实施青年回农村行动（一）鼓励青年回乡参与乡村振兴。
实施“青春助力乡村振兴”专项行动，建设 ５００个共青团助力乡村振兴重点村。广泛动员青年志愿者、青年突击队深入乡村开展植树种草、污染治理、水资源保护等生态环保实践，建设 １０００ 个青年助力生态环保标杆村。试行科技、卫生等领域引进人才“县管乡用”，推行乡村教师“县管校聘”。推广中国美术学院“千村千生”做法，组织大学生回乡参与村庄规划设计、特色景观制作和人文风貌引导。组织青年法律、科技、科普、文艺等工作者利用文化礼堂等农村阵地，开展农业实用技术、政策法律等宣教活动。推动青年文明号进农村，开展“农村青年致富带头人”等活动。（二）支持青年回乡发展产业。
支持返乡青年竞聘乡村振兴职业经理人，推动村庄经营和村级集体经济发展。支持青年企业家协会组织会员企业投身乡村产业发展，推出一批叫得响、市场占有率高的青创名牌产品。推广“青创联盟”做法，支持青年回乡创业、抱团发展。完善“青创农场”培养体系，为入驻者提供项目管理、技术指导、品牌培育、渠道推广等定制化服务。推动创业担保贷款增量扩面，拓宽农村创业青年融资渠道。实施“浙里担·青农贷”团银担合作公益项目，最高提供 １００ 万元无抵（质）押担保贷款。（三）培育青年“农创客”“新农人”。
建设农产品上行示范村，实施“百万英才”农村青年电商培育工程，培育农村青年电商 ３ 万名。加强精准化培训服务，开设青年“农创客”“新农人”创新实验班。支持高校完善大学生农业定向培养机制，推动 １ 万名以上高校毕业生从事现代农业。鼓励开展高校毕业生乡村创业创新活动。五、实施乡贤回农村行动（一）吸引乡贤回归。
实施乡贤回归工程，打好“乡愁牌”“亲情牌”，开展乡贤统战工作，吸引在外企业家、专家学者等新时代乡贤回乡返乡。成立县乡两级乡贤工作站，建立乡贤人才库和重点乡贤联系制度。广泛开展举乡贤、颂乡贤、学乡贤活动，因地制宜建设乡贤活动中心、乡贤之家、乡贤馆。支持各地制定乡贤回归激励措施，妥善解决回归乡贤及其直系亲属的社保、医疗、教育等社会服务需求，解决海外回归乡贤的签证、居留等相关问题，有条件的地方可建设乡贤公寓。（二）规范乡贤组织。
支持乡贤组织在乡镇（街道）党（工）委、村（社区）党组织领导下开展活动，把乡贤组织培育成乡村振兴的重要力量。制定乡贤组织章程示范文本，规范乡贤组织成员认定条件，明确政治思想、专业成就、个人品德、社会影响等方面评价— ６ ４ —浙江省人民政府公报 ２０１９ 年第 ２５ 、 ２６ 期
标准。规范乡贤组织管理、运行，健全工作规则、管理制度和保障机制。（三）发挥乡贤作用。
发挥新时代乡贤在乡村建设中的特殊作用，凝聚起乡村振兴的强大力量。聚焦重点领域，建立乡村振兴和乡贤回归投资重大项目库，开展招商引资、招才引智活动。支持乡贤公益机构建设，鼓励乡贤参与基层慈善组织、组织公益活动，开展扶贫济困。引导乡贤在村党组织领导下，依法依规参与民主协商和乡村治理。六、加强政策扶持和工作保障（一）打造回乡入乡创业创新平台。
分别建设国家级、省级“星创天地” ８０ 家以上、１００ 家以上，面向各类主体提供科技示范、技术集成、创业孵化、平台服务等一站式科技创新创业服务。支持建设农业领域产业创新服务综合体。鼓励产业园区、小企业创业基地、众创空间、创新创业孵化器等开辟专区，为青年回乡提供创业创新空间，孵化５０００ 个农村创业典型项目。（二）落实税费减免政策。
把“两进两回”人员创业项目纳入小微企业发展政策范围，综合采用直接补助、项目扶持、贷款贴息、政策性融资担保、以奖代补等支持方式。“两进两回”人员创办的农业企业、农民合作社、家庭农场、小微企业，按规定享受小微企业普惠性税收减免政策，将开展农业规模经营所需贷款纳入农业信贷担保体系。（三）落实用地支持政策。
抓住国土空间规划编制有利时机，编制“多规合一”的实用性村庄规划，为乡村产业发展留出空间。支持地方政府安排建设用地用于“两进两回”项目。支持“两进两回”人员依法以土地流转、入股、合作、租赁等形式，利用农村集体土地发展设施农业。完善设施农业用地管理办法。在符合农村宅基地管理规定和相关规划前提下，引导“两进两回”人员有序参与闲置宅基地和闲置农房盘活利用。城乡建设用地增减挂钩节余指标及其土地指标交易收入，主要用于乡村振兴，优先支持“两进两回”人员创业创新。（四）完善用水用电政策。
抓住输配电价核定工作时机，利用输配电价核减空间，解决一般工商业电价与农业用电价格倒挂问题。推进农业水价综合改革，指导市、县（市、区）建立农业用水精准补贴机制和节水奖励机制，对符合条件的“两进两回”人员给予一定的奖补。（五）落实社会保障政策。
“两进两回”人员可在创业地按规定参加社会保险，接续社会保险关系。完善全民医保体系，按规定将“两进两回”人员及其子女纳入基本医保— ７ ４ —浙江省人民政府公报 ２０１９ 年第 ２５ 、 ２６ 期
覆盖范围。对毕业 ２ 年内返回原籍的高校毕业生按规定以灵活就业方式参加社会保险的，依照相关规定给予一定补贴。对“两进两回”人员初始创业失败后生活困难的，符合条件的按规定享受社会救助。探索统筹使用对农业转移人口的财政补贴资金。持有居住证的“两进两回”人员子女可在创业地接受义务教育、学前教育。（六）优化农村营商环境。
推广“农民之家”农村创业服务社模式，面向“两进两回”人员实现信息资源和项目对接。推进企业开办一日办结、证照分离、多证合一、证照联办等改革举措，优化农业许可服务，设立绿色通道，简化回乡创业办证流程。（七）守牢底线红线。
制定“两进两回”负面清单，任何人员回乡入乡不得侵犯农民合法权益、不得侵害农村集体产权、不得非法改变土地用途、不得破坏农业综合生产能力、不得发展高耗能重污染产业，严禁下乡利用农村宅基地违法建设别墅大院和私人会馆，坚持农地农用、防止非农化。维护好农民利益，以“保底收益 ＋ ”“按股分红 ＋ ”等形式让小农户共享要素下乡红利。（八）加强组织领导。
各市、县（市、区）要切实加强对实施“两进两回”行动的组织领导，将其作为实施乡村振兴战略的重要内容抓实抓细抓好。将实施“两进两回”行动列入“三服务”活动的重要内容，并纳入乡村振兴实绩考核。加强舆论引导，大力宣传先进典型，推广先进经验。省农办、省农业农村厅负责总牵头，省委统战部、省科技厅、省财政厅、团省委分别负责牵头“两进两回”相关专项行动，各有关单位积极配合，共同推动“两进两回”。浙江省人民政府办公厅２０１９ 年 １０ 月 ２２ 日浙江省人民政府办公厅关于杭州绕城高速公路设置下沙收费站并收取车辆通行费的复函浙政办函〔 ２０１９ 〕 ６９ 号杭州市人民政府，省交通运输厅、省发展改革委：杭州市政府《关于新建杭州绕城高速公路下沙收费站并收取车辆通行费的请— ８ ４ —浙江省人民政府公报 ２０１９ 年第 ２５ 、 ２６ 期
篇五：浙江省村级组织工作规则2022
/p>浙江省地方标准 《“一村万树”绿色期权实施与管理规范》
编 制 说 明
衢州市柯城区农业农村局 二 O 二二年一月
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《“一村万树”绿色期权实施与管理规范》 编制说明
一．项目背景，包括行政区域内的产业现状和存在问题、国内现行相关法律法规和政策导向、国内外相关标准情况、拟解决的主要问题等 一是“一村万树”行动计划是林业推进乡村振兴战略，高水平推进国土绿化美化的重要载体和抓手。乡村振兴，底子是产业兴旺，底色是绿色生态，既要产业兴，也要生态美，力求神形兼备。种树作为一种低成本、可复制的改善乡村面貌的方式，可以产生优化生态、美化环境、重塑乡风等多重效应。党的十九大和中央经济工作会议、中央农村工作会议对实施乡村振兴战略作出了重大部署，提出了明确要求，特别强调了“必须坚持人与自然和谐共生，走乡村绿色发展之路。”省第十四次党代会及二次全会上，多次强调要“深化美丽乡村建设”“谋划实施‘大花园’建设行动纲要”“推进万村景区化建设”“持续推进‘四边三化’和平原绿化”。当前，乡村绿化仍是我省国土绿化建设的薄弱环节，城乡绿化发展的不平衡不充分与人民群众对林业多样化需求的矛盾仍然存在，如村庄绿化不如城镇、自然村的绿化不如中心村的情况还不同程度存在，一些乡村道路、河道的绿化标准和质量仍然不高，一些农田防护林建而不管、破坏严重的情况也还存在，个别地方村庄原有的森林植被、环村林带、湿地资源、古树名木等保护不力、退化严重，个别地方村庄周边的可视范围内还有未造林地等等，因此，亟需制定能够全面系统地指导全省“一村万树”绿色期权实施与管理工作的规范性文件。
二是制定“一村万树”绿色期权管理与实施规范是全面落实我省实施“一村万树”三年行动计划的迫切需要。实施“一村万树”三年行动，全面提升乡村绿化水平，实现到 2020年建成 1000 个示范村、1 万个推进村的目标任务，是一项造福当代、泽被后人的重大工程
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和民生实事。我省相关部门先后出台了《浙江省新植 1 亿株珍贵树五年行动计划（2016—2020 年）》、《浙江省“一村万树”三年行动计划》等文件，这些文件的发布为实施“一村万树”行动计划提供了政策依据和技术指导。现有关于乡村绿化的标准有：《乡村绿化技术规程》（LY/T 2645-2016）、《城乡结合部绿化技术指南》（LY/T 2646-2016）、《村庄绿化技术规程》（DB33/T 842-2011(2014)），主要集中在绿化技术规范上，关于“一村万树”绿色期权实施与管理的相关国家标准、行业标准、地方标准等还未发布。因此，为有效响应和落实我省“一村万树”行动计划，弥补我省“一村万树”绿色期权实施与管理的标准空白，拟开展《“一村万树”绿色期权实施与管理规范》省级地方标准研制工作。
三是制定“一村万树”绿色期权实施与管理规范目标明确、意义重大。衢州市政府制定了“一村万树”实施意见，并将“一村万树”纳入到市委市政府对县（市、区）年度综合考核、年度乡镇“强富美”争优创先考核、“森林衢州”考核等三项考核内容，制定出台的目标体系、政策体系、评价体系、考核体系，更是取得了良好实效，值得各地学习借鉴，省委车俊书记专门肯定衢州市“一村万树”的做法经验，袁家军省长作出批示: “可将新植 1 亿株珍贵树作为林业转型升级和大花园建设的抓手，精准施策，扎实推进。”柯城区“一村万树”绿色期权成功入选 2019 年度省改革创新优秀实践案例。浙江省委、省政府在《关于高质量推进乡村振兴确保农村同步高水平全面建成小康社会的意见》(浙委发[2020]8 号)中，要求全面推广“一村万树”绿色期权模式，以提升发展村级集体经济。《“一村万树”绿色期权实施与管理规范》将在总结和提炼全省各地“一村万树”的主要做法和经验基础上，针对“一村万树”绿色期权的实施方式、期权设置、权利义务、资金管理、保险保障、认购林管理、考核、交割转让等方面内容作出具体规定。本标准的制定对于规范“一村万树”绿色期权的管理，统筹城乡绿化、美化人居环境、促进产业发展、弘扬生态文明具有重要意义。
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二.工作简况，包括立项计划、起草单位、主要工作过程、主要起草人及其所做的工作等 （1）立项计划 《浙江省市场监督管理局关于下达 2020 年第三批浙江省地方标准制修订计划的通知》（浙市监函〔2020〕244）文件。
（2）起草单位 衢州市柯城区林业局、浙江省标准化研究院、浙江省林业科学研究院、衢州市乡村振兴发展有限公司、衢州学院。
（3）主要工作过程 1.成立标准起草小组。根据标准任务，成立了由衢州市柯城区林业局、浙江省标准化研究院、浙江省林业科学研究院、衢州市乡村振兴发展有限公司、衢州学院等单位组成的标准起草小组，共同负责标准的起草工作和相关协调、调度工作。
2.基础调研，形成《规范》初稿。根据《衢州市柯城区人民政府办公室关于印发衢州市柯城区一村万树绿色期权管理实施细则（试行）的通知》，先后调研了我省相关县（市、区）的“一村万树”创建工作，于 2021 年 2 月形成标准初稿。
3.进一步讨论和调研，形成标准征求意见稿。在初稿的基础上，多次组织专家讨论和研讨，根据专家意见进行了全面细致的修改，于 2021 年 7 月形成标准征求意见稿。
4.进一步征求意见。2021 年 8 月-12 月，标准编制小组通过微信、浙政钉和书面形式向浙江省林业科学研究院等 10 个单位及主体广泛征求意见，收到 10 份修改意见表回复，共征集到修改意见 10 条，对征得的意见进行分析，采纳意见 8 条，部分采纳 1 条，不采纳1 条，具体见浙江省地方标准征求意见汇总表。同时，为确保标准的科学性和实用性，广泛征求意见，进一步向全社会公众征求意见建议，于 2022 年 4 月将标准征求意见稿再次向社会公众公示一个月，充分吸收社会公众意见。
4
（4）主要起草人及其所做的工作 奚经龙、宋其岩主要负责技术内容和指标确定等工作，余建荣、吕明亮、应珊婷、纪新瑞负责组织、协调，意见征询，制定标准框架等工作，吴荣华、毛维青主要负责主要负责相关标准、文献、专家征求意见的收集与整理。
三.本标准编制原则和确定地方标准主要技术要求的依据（包括验证报告、统计数据等）及理由；地方标准修订项目还应当列出和原标准主要差异情况 （1）本标准编制原则 1.
适用实用原则。
“一村万树”绿色期权管理与实施工作应充分考虑我省乡村实际情况，确保管理和实施过程可行，注重标准的指导性、合理性。
2.科学严谨原则。编写过程中，充分考虑我省“一村万树” 绿色期权管理与实施的发展现状和趋势要求，对其中的实施方式、期权设置、权利义务、资金管理、保险保障、认购林管理、考核、交割转让等内容和指标，不断完善，确保科学严谨。
3.操作简单原则。采用定性要求与定量指标相结合的方法，规范“一村万树”绿色期权管理与实施的要求和具体、可操作的指标，使标准操作简单易学，方便推广应用。
（2）确定地方标准主要技术要求的依据及理由 主要依据《浙江省新植 1 亿株珍贵树五年行动计划（2016—2020 年）》（浙政办发〔2016〕41 号）、《浙江省“一村万树”三年行动计划》（浙林造〔2018〕27 号）、《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省新增百万亩国土绿化行动实施方案(2020—2024 年) 》(浙政办发〔2020〕4 号)》等政策文件和《造林技术规程》（GB/T 15776-2016）、《绿化全冠苗木栽植技术规程》（ LY/T 2632-2016 ）、《乡村绿化技术规程》（LY/T 2645-2016 ）、《城乡结合部绿化技术指南》（LY/T 2646-2016）、《村庄绿化技术规程》（DB33/T 842-2011(2014)）动能相关国家、行业标准研制。
5
四.与有关法律、法规、规章的关系以及与相关国家标准、行业标准、地方标准的重复性、协调性分析
本标准在《中华人民共和国森林法》、《城市绿化条例》等相关的国家法律法规，《浙江省新植 1 亿株珍贵树五年行动计划（2016—2020 年）》（浙政办发〔2016〕41 号）、《浙江省“一村万树”三年行动计划》（浙林造〔2018〕27 号）、《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省新增百万亩国土绿化行动实施方案(2020—2024 年) 》(浙政办发〔2020〕4 号)》等政策文件和《绿化全冠苗木栽植技术规程》（ LY/T 2632-2016 ）、《乡村绿化技术规程》（LY/T 2645-2016 ）、《城乡结合部绿化技术指南》（LY/T 2646-2016）等相关国家、行业标准的基础上研制，在原则、内容、要求上与上述规范性文件保持一致。
五.定量、定性技术要求在本行政区域内的验证情况
“一村万树”绿色期权，是柯城区深化柯城-余杭山海协作，结合“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，探索谋划的村企结对帮扶新模式。目前，全区已有 176 家企业（单位）认购 276 个绿色期权资产包，700 多位个人认购了 1678 个绿色期权单位，认购资金达 1170万元。姜家山乡前昏村种植北美海棠，苗木价 50 元/株～90 元/株，2020 年初卖出 50 多万元（350 元/株～500 元/株），2020 年 5 月份村民分红 30 多万元；沟溪乡五十都村种植青钱柳（叶子制作保健茶），2020 年上半年，已经累计销售加工产值 300 多万元，利润在100 余万元；沟溪乡直力村种下 1 万多株香榧树，首批 6500 棵明年挂果，预计年收益 120万元；九华乡范村种下 1.1 万余棵浙江楠，首批认购就带来 106 万元收益。原本经济薄弱村找到了自我“造血”新途径，一批批“浙江省森林村庄”脱颖而出。
六.重大意见分歧的处理依据和结果 无。
七.预期的社会、经济、生态效益及贯彻实施标准的要求、措施等建议
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（一）预期效益。本标准的研制是对现有法律法规、政策文件的补充和细化，弥补了我省“一村万树”绿色期权标准的空白，为我省开展“一村万树”三年行动计划提供标准遵循和技术指引，拟在全省推广 2000 个行政村，种植树苗 2000 万余棵，推广面积 15-16 万亩，加快推进生态林业、富民林业、人文林业建设，走出一条绿色生态可持续发展路子，深化林业改革、改善生态环境、建设美丽浙江、促进人与自然和谐共生。
（二）宣贯标准的要求和措施建议。建议我省各级林业行政主管以及林业科技管理部门积极创造条件，拓展各种渠道来宣传贯彻本标准，举办林业科技管理、相关专家、农技人员等相关人员参加的标准宣贯培训班，加大标准宣贯力度。
八.其他应当说明的事项 无。
篇六：浙江省村级组织工作规则2022
市政务公开五年行动计划（2021—2025 年）
根据《浙江省人民政府办公厅关于印发浙江省政务公开五年行动计划（2021—2025 年）的通知》（浙政办发〔2020〕75 号）、《浙江省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》（浙政办发〔2020〕16 号）等文件精神，为深入推进政务公开，助力“活力新衢州、美丽大花园”和四省边际中心城市建设，结合我市实际，制定本行动计划。
一、总体目标
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心的发展思想，牢牢把握“重要窗口”目标定位，坚持标准化、规范化、数字化、特色化方向，防范公开风险、守牢法治底线，推动全市政务公开更务实、更有效。
经过 5 年努力，实现主动公开的广度与深度显著拓展，依申请公开与案件办理质量显著提升，政务公开队伍素质和业务水平显著提升。推进全市政务公开标准化规范化工作体系更加优化，政策发布、解读、回应“三位一体”机制更加顺畅，政务公开平
台管理更加安全有序，政府信息审核发布更加规范，信息公开纠纷发生率和纠错率稳步下降。
二、主要任务
（一）夯实主动公开基础。分解落实《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条、第二十一条规定内容的公开，不断优化公开方法、创新公开形式，确保法定主动公开要求全面落实。按照国务院、省政府及市政府年度政务公开工作要点要求，不断扩大公开范围、细化公开内容。
2021 年，对机构改革后的市本级政府信息公开事项开展全面梳理，编制市本级政府信息公开目录。2022 年，结合主动公开目录（2020 年版）与基层全领域政务公开事项标准目录，修订市县乡三级政务公开事项标准，形成“基础+个性”信息公开的基本框架。2023 年，全面建立市县乡三级政务公开事项标准体系及动态调整工作机制。（市政府办公室、市政府各部门，各县（市、区）政府办公室负责）
（二）扎实推进重大行政决策公开。2021 年，建立重大行政决策事项目录公开机制，探索细化目录编制、意见征集、目录确定、动态管理等流程。2022 年，实现目录登记的直接涉及相关群体切身利益或者公众普遍关注的重大行政决策事项，均应通过政府网站、政务新媒体等各类线上线下渠道充分听取公众意见，
依法应当保密或者为了保障公共安全、社会稳定，以及执行上级机关的紧急命令需要立即作出决定的情形除外。2023 年，建立健全符合我市地方特点的重大行政决策程序。（市司法局牵头，各县〔市、区〕政府负责）
（三）丰富主动公开载体。深化电视问政、社会公众代表列席政府重要会议等公开机制，充分发挥互动公开优势。充分利用已有的数字化平台丰富政务公开载体，通过客户端、小程序、线下专区等载体向公众精准传递重点政务信息。将村（居）务公开做实做细，编制村级信息公开事项指南，指导村（居）委会加强公开方式和渠道创新，细化公开颗粒度，利用“村情通”“邻礼通”新媒体平台及公告栏、文化礼堂及时公开与群众切身利益相关的各类事项，做好政策宣讲、意见征集等。（市政府办公室、市政府各部门，各县〔市、区〕政府办公室负责）
（四）推动政策发布创新。利用现有政务发布平台，探索公众更易获取信息的公开方式，提高政策到达率。2021 年，整合、汇聚全市各类政策文件，依托政企通平台为载体，争取浙江省“政策云诊所”平台试点，提供在线办理功能，推动政策线上及时兑现。（市营商办、市大数据局牵头负责）
（五）提升政策解读水平。完善政策解读工作机制，明确解读范围和内容，持续优化解读流程，确保政策文件与解读材料同步起草、同步审签、同步发布。鼓励部门更多运用图解图表、视
频音频、卡通动漫等方式，不断提高政策解读质量。在档案馆、公共图书馆、行政服务中心等投放政策解读材料，提高政策知晓率。
2021 年，建立政策解读向下传递机制，完善政策解读案例参考，组织业务主管部门到基层开展多种形式的业务培训活动，切实增强基层行政机关依法依规公开的意识和能力，让基层工作人员看得懂、会执行、讲得好。（市政府办公室、市政府各部门，各县〔市、区〕政府办公室负责）
（六）全方位回应社会关切。建立健全政务舆情回应机制，实现 24 小时舆情监测、政务舆情风险预判，建立跨部门舆情回应的沟通协调机制。通过数字化治理平台，利用大数据分析功能筛选高热点舆情话题，综合运用政府网站、政务新媒体等各类政务公开渠道定向主动回应，提高舆情回应精准率及舆情处置有效率。（各级政府办公室、网信办牵头负责）
（七）推动基层政务公开标准化规范化建设。督促指导县（市、区）政府高质量完成《浙江省人民政府办公厅关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的实施意见》（浙政办发〔2020〕16号）等文件部署的主要任务。
2021 年，督促指导县（市、区）优化完善县、乡两级政府信息公开目录，建立完善政务公开事项标准目录。启动评选基层
政务公开标准化规范化建设示范专区（查阅点），积极向省政府办公厅推荐衢州的典型经验和做法。加强工作经验交流，在市政府门户网站中建设基层政务公开标准化规范化工作成果专栏。2023 年，积极参与全省基层政务公开标准化规范化建设地方标准编制工作。（市政府办公室牵头负责）
（八）做好政府信息公开年报编制发布。加强年报工作指导监督，实现年报格式要素统一、发布渠道集中、发布时间及时，确保年报内容不遗漏、不泛化，内容详尽、情况全面、数据准确，全面展示政府信息公开工作成效。（市政府办公室、市政府各部门，各县〔市、区〕政府办公室负责）
（九）推动政务公开长三角一体化。推进长三角产权交易信息统一发布披露、公共信用信息归集共享、政务服务“跨省通办”服务、咨询投诉举报办理跨区域协同等工作。（市政府办公室、市发改委、市营商办、市信访局、市大数据局等部门牵头负责）
（十）加强依申请公开工作规范。按照规范指引，完善依申请公开办理规则、办理流程，督促部门规范使用全省统一依申请公开处理平台。建立依申请公开转主动公开制度，探索依申请公开预警机制。完善政府信息公开联合会商机制，坚持法律顾问参与合法性审查等工作，解决依申请公开信访化等重点难点问题。加强政府信息公开案件报备管理，实现依申请公开办理全流程贯
通、全周期管理、全类型覆盖，强化业务统筹和案例指导，提升答复文书规范化水平，有效降低信息公开败诉、纠错率。
2021 年，开展依申请公开平台规范使用培训，推进依申请公开数据统计规范有效。2023 年，通过数字化平台，探索依申请公开监测预警功能，提高依申请公开数据信息使用的综合实效。（市政府办公室、市司法局，各县〔市、区〕政府办公室负责）
（十一）建立健全政府信息管理工作机制。强化政府信息规范化管理，加强政府信息公开与保密、档案工作协同，定期开展政府规范性文件清理，全面摸清市、县政府信息底数。配合参与全省互联、全域共享的政策文件数据库建设，形成智能化政策文件管理模式。
2021 年完成 2016 年以来的政府信息梳理，开展政府规范性文件清理。2023 年完成 2008 年以来的政府信息梳理，2025 年完成 2005 年以来的政府信息梳理。（市政府办公室、市司法局、市大数据局，各县〔市、区〕政府办公室负责）
（十二）加强政务公开数字化建设。依托各类数字化平台，整理、分析各类政务数据，及时公开各类工作成果，收集公众意见反馈和满意度评价，为政府决策提供依据。优化完善政府数据开放平台功能，实现数据分级分类开放，强化数据更新、提高数据接口利用率。
2021 年，依托政府项目投资平台数据，以政府投资建设项目全流程、全过程的监管和公开为切口，推进重点项目建设领域政务公开数字化建设。（市政府办公室、市大数据局、市营商办、市发改委等单位负责）
（十三）打造权威规范的政府信息公开平台。严加防范公开风险，坚决守牢法治底线，全面排查政府门户网站和政务新媒体的信息公开风险，严格落实政府门户网站信息发布审核机制。找准定位，聚焦法定主动公开内容，不断提升政府门户网站政府信息公开发布的权威性、全面性、便捷性。加强各部门网站与政府门户网站的数据对接、内容共享、技术融合，统一政府信息资源库应用，为各级政府门户网站创新发展和各部门网站个性化内容建设提供支撑。推进政府门户网站智能公开。规范政府门户网站智能检索、智能问答、无障碍阅读功能，实现政府信息“一网可查、一网可答、一网可办”。加快完成各级政府门户网站移动端适配改造，提供流畅的“掌上服务”。运用大数据和信息化技术，让公众在获取政府信息、办理政务服务时“找得到、问得清、办得成”。规范乡镇（街道）政府信息公开专栏建设。（市政府办公室、市大数据局、市营商办，各县（市、区）政府办公室牵头负责）
（十四）加强政务新媒体管理。按照“谁开设、谁主办、谁负责”的原则，压实政务新媒体主办单位责任。建立信息发布沟
通机制，规范转载发布行为，做好重要信息发布的协调联动。强化网络安全责任，抓好政务新媒体安全防护。进一步理顺政务新媒体管理工作机制，摸清现有政务新媒体资源，严格新设政务新媒体的备案审查，构建系统联动的政务新媒体矩阵体系。
2021 年，建立全市政务新媒体“账号、主体、责任人”一张清单，强化政务公开与网信、大数据等部门协同，通过全省政务新媒体统一监管平台，建立覆盖全市范围、实时在线监测、定期检查通报、及时整改反馈的闭环管理工作机制。到 2023 年，进一步完善政务新媒体信息公开、政民互动、政务服务等功能，实现掌上查询、办理、互动。（市政府办公室会同市委宣传部、网信办、市大数据局负责）
（十五）推进政府公报创新发展。建立完善部门行政规范性文件报送政府公报制度、联络员制度和报送刊登情况通报制度。建设“掌上公报”，第一时间发布政府电子公报，推进政府公报与政务公开移动端融合。建立完善政府公报数据库，汇总入库历史公报信息，优化政策查询和分类检索，通过大数据分析技术向公众提供精准导航和下载服务。
2021 年，推进政府公报向“村情通”“邻礼通”等基层智治平台拓展。到 2023 年，县级政府探索创办本级政府公报电子版。（市政府办公室、市大数据局，各县（市、区）政府办公室牵头负责）
（十六）推进办事服务全过程精准公开。线上线下全面准确公开政务服务事项、办事指南、办事流程、办事机构、常见问题、监督举报方式等信息。推广“一件事”“网购式”公开办事模式，通过“浙里办”等政务服务平台定向精准推送办事服务和办件进度、证照到期提醒等信息。深入实施政务服务“好差评”制度。进一步规范“12345”热线受理、转办、督办、反馈、评价流程，及时回应企业和群众诉求，打通 12345 热线中心与行政服务中心“无差别受理”窗口。
2021 年，对照《国务院办公厅关于进一步优化地方政务服务便民热线的指导意见》（国办发〔2020〕53 号），推进除 110、119、120、122 等紧急热线外的政务服务便民热线统一归并为“12345 政务服务便民热线”。（市政府办公室、市大数据局、市营商办、市信访局，各县（市、区）政府办公室牵头负责）
（十七）推动行政执法信息公开。严格落实行政执法公示制度，推动全省统一的行政执法信息公示平台建设，制定平台管理维护机制和公众意见反馈互动机制，研究制定跨部门综合执法事项指导目录，推动执法部门做好行政执法职责、执法依据、执法标准、执法程序、监督途径等基本信息和执法结果信息公开。
2021 年，协同推进全省统一行政处罚办案系统有效应用，配合强化省行政执法监督信息系统建设，深入开展行政执法数字化监督，推进执法规范化标准化智能化，实现对事中事后监管的
数字化监督，通过“线上+线下”监督活动，推动行政执法部门行政执法信息全面、规范、准确公开。（市司法局牵头负责）
（十八）集中展示政务信息。打通各类政务信息载体平台与政府门户网站数据后台，实现全平台政务信息数据同源、融合共享。到 2023 年，汇总各类政务信息载体平台，按照业务类别，集中在政府网站展示。到 2025 年，强化政务信息载体平台功能，探索将政务公开与衣食住行、就业、卫生、教育、公共监管等重点领域智能化业务平台融合，进一步提升业务系统的公开实效。（市政府办公室、市大数据局，各县（市、区）政府办公室牵头负责）
三、工作要求
（一）加强领导，明确责任。各县（市、区）政府、市政府各部门要对照工作任务，制定本地区、本部门的工作计划，分解落实责任，形成具体的工作清单，切实推进政务公开工作。各级行政机关主要负责人每年至少听取 1 次政务公开工作汇报，研究推动相关工作。为准确反映各地、各部门政务公开工作成效，市政府办公室每年对市级部门及县（市、区）至少开展 1 次政务公开工作评价。
（二）增强力量，落实举措。各县（市、区）政府、市政府各部门要发挥政务公开主体作用，履行主体职责。各县（市、区）
政府办公室要严格落实政务公开专人负责制度，配齐配强工作人员，确保政务公开工作各项举措落实见效。市政府各部门要严格落实政府信息公开发布审核机制。
（三）强化培训，注重成效。各县（市、区）政府要积极开展多种形式的业务培训和交流。市政府各部门每年至少组织开展1 次政务公开宣传活动，切实增强行政机关依法依规公开的意识和能力。
篇七：浙江省村级组织工作规则2022
省第十五次党代会精神专题研讨学习心得体会发言 （8 8 篇）怀着崇敬的心情，我认真观看了中国共产党浙江省第十五次代表大会的线上直播，深切地感受到过去的五年，在以习近平总书记为核心的党中央的正确领导下，全省党员干部紧密联系人民群众，勇担使命，干事创业，使得全省政治、经济、文化、生态文明建设都上了一个新台阶。同时，我也看到党对农业、农村、农民的高度重视，大力推动乡村振兴，切实提高农民的幸福感。学习贯彻省第十五次党代会精神，是当前和今后一个时期的重要政治任务，也是我们必须担负起的重大政治责任，我们要立足职能定位，加大学习宣传力度，强化理论武装，把广大党员干部和群众的思想和行动统一到大会精神上来，凝聚起共担使命共谱新篇的强大合力，把严的主基调坚持下去，以实际行动为高质量发展中推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行贡献基层力量。
作为一名乡镇党委书记，我将深入学习领会、全面贯彻落实省党代会精神，把思想统一到党代会精神上来，把行动落实到党代会提出的各项任务上来，立足岗位，开拓创新，以作示范、勇争先的昂扬斗志，带领全镇干群团结一心，抢抓机遇，加速发展，努力将__镇打造成“产业强镇、生态美镇、民生福镇”始终把坚持和完善党的领导作为制度建设的根本。坚决把党的政治建设放在首位，全面推进从严治党向基层延伸。通过深入开展党史学习教育活动，传承红色基因，补足理想信念之钙，进一步增强四个意识，坚定“四个自信”，做到“两
个维护”，教育引导全镇党员牢固树立“听党话、感党恩、跟党走”的思想意识。扎实推进“为群众办实事”实践活动，密切党群关系，着力解决一批群众身边“急难愁盼”问题。聚焦党建三化“提质增效”，以组织体系建设为重点，不断强化基层党组织战斗堡垒作用。全力打造一支忠诚、干净、担当的高素质干部队伍，当好班子带头人、发展开路人，汇聚全镇发展合力，时刻以“赶考”的状态和“奋斗”的姿态，扎实推进__改革发展向更高质量变化。
始终把推进高质量发展作为不懈奋斗的方向。坚决贯彻新发展理念，发挥比较优势，找准发展定位，因地制宜确定打造__“产业强镇、生态美镇、民生福镇”的发展思路。着眼转型升级，调优产业结构，努力做到在发展中促转型，在转型中谋发展，实现“绿水__”与“金山银山”的双赢。着力推进伯乐智能产业园、中医药养生小镇、乡村生态休闲旅游带等重点项目建设，大力实施乡村振兴战略，探索发展壮大村级集体经济新路径，创造良好的营商环境，吸引更多能人、客商把投资兴业的眼光投向__、关注__、走进__，推动__经济平稳快速发展。
始终坚持把改善民生作为一切工作的出发点和落脚点。深入践行以人民为中心的发展思想，及时顺应和把握人民群众的需要，多做惠民利民实事，努力将更多发展成果更好的惠及群众。要紧盯老百姓的痛点、难点、堵点，加速推进农村自来水、天然气进村入户；加大老旧小区改造、砂子塘安置小区建设、新农村秀美乡村建设力度，建好园林绿化、文化景观等配套工程；继续完善农村路网，整体推进村
村通向户户通迈进，配套建好安防工程、绿化亮化等附属设施；持续推进农村人居环境整治工作，营造秀美__美好环境人人共享。要以实施乡村振兴战略为契机，努力让农业更强、农村更美、农民更富，为书写全面建设社会主义现代化浙江的精彩华章贡献__力量。
浙江省第十五次党代会精神 专题研讨 学习心得体会
省第十五次党代会报告实事求是总结了过去五年所取得的成就。过去的五年是感恩奋进、实干争先、极不平凡的五年，是我省开启系统性变革、实现历史性跨越的五年。之所以能取得巨大的成就，关键在于我省始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，忠实践行“八八战略”，坚决做到了“两个维护我坚信，在奋进第二个百年奋斗目标、建功新时代的赶考之路上，在迈入高水平全面建设社会主义现代化、高质量发展建设共同富裕示范区的新征程上，我省必将取得新的伟大胜利。
报告科学谋划了今后五年浙江发展的总体要求和重点任务，承载了全省人民的期盼，擘画了浙江发展的美好蓝图，是指导我们做好今后县人大常委会办公室各项工作的重要遵循。作为国家权力机关的重要窗口，县人大常委会办公室要通过会议集中学、分散自己学、交流研讨学等形式，把学习好、宣传好、贯彻好省第十五次党代会精神，作为当前和今后的一项重大政治任务，充分认识省第十五次党代会的重大意义，精准把握主题主线，从忠诚拥护
“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，围绕全县“×××”发展思路和常委会年度重点任务，进一步明确职责定位，创新实干，务实高效，全力服务新时代人大工作高质量发展。
一、立足做精做细，围绕参谋抓服务。当好参谋助手是人大办公室工作的第一要务，要认真对照省第十五次党代会提出的新目标、新任务，紧紧围绕“规范与创新结合、优质与高效结合、个体与整体结合”的要求，进一步提高政治站位，理清工作思路，推动办公室工作与时俱进。
一是热情周到搞服务。在服务人代会、常委会会议、主任会议和党组会议的过程中，要从单纯执行领导指示、上传下达和被动接受任务向积极动脑筋、主动提建议和全面搞好服务方面转变。要积极为人大代表和基层群众服好务，杜绝“门难进、脸难看、话难听和事难办”的衙门作风和官僚习气。
二是精益求精促工作。文秘工作要在“高”上着眼，在“真”上着手，在“准”上用心。起草文稿要吃透上情、摸清下情，善于站在全局的高度去认识问题和分析问题；加工整理材料要善于抓住特点、把握重点，提炼正确、新颖的观点；文字打磨要做到字斟句酌，力求表达准确。要始终把文稿起草工作作为第一职责，力求使起草的每一篇文稿既符合政策、法律法规，又具有较强的指导性和可操作性，以高质量的文稿为常委会提供高质量的服务。
三是求真务实改作风。“办公室工作无小事在事多事急的情况下，要坚信“好记性不如烂笔头”，以务实的作风，对待办的事情进行销号处理，办完一件，销号一件。要超前谋划工作，增强工作的主动性，按照常委会工作要点和法定职责要求，做到周有计划、月有安
排、季有总结，对常委会会议、主任会议决定事项，及时做到跟踪办理，限时办结，形成大事小事认真办、当日事情当日力、能办事情马上办、一切事情依法办的工作格局，推动办公室各项工作再上新水平。
二、立足优质高效，围绕沟通抓协调。搞好综合协调，努力实现由被动服务向主动服务转变。
一是注重 机关内部的协调配合。要积极主动地搞好与机关内部各委室之间的协调配合，对常委会的重大活动和重要任务，实行统一安排，相互协作，确保人大常委会机关日常工作的高效运转。
二是加强与上下级的联系。对上要加强与省、市人大常委会的联系，做好请示、报告、咨询和信息反馈等工作，保证上情下达和下情上传。在处理与下级人大的关系方面，既要通过开展视察、调查及检查等方式加强工作联系和指导，又要通过乡镇人大主席列席常委会会议等形式密切联系。
三是强化同级党政委办的沟通。要强化与同级党委、“一府一委两院”办公室及相关单位的协调，主动加强沟通联系，在重大活动和重要工作上做到步调一致，规范有序，做到寓监督于联系之中，寓协调于联系之中。
三、立足强化班子，围绕履职抓水平。按照“四个机关”建设要求，对标对表省党代会提出的目标任务，紧扣县委和县人大常委会党组工作部署，切实加强办公室自身建设，把讲政治、守规矩作为第一准则，全面提升政治水平、理论水平、参谋水平、服务水平，造就一支理论上清醒、政治上坚定、行动上自觉的干部队伍。
一是深入学习提高业务能力。既要学政策、学法律，又要学经济、学科学，提高政策法律水平和辨证思维能力。特别要加强对人民代表大会制度的理
论、人大业务知识和监督法等内容的学习，熟悉人大工作的规则和程序，掌握人大工作的特点和规律，把学习的体会和成果转化为统筹谋划的工作思路，不断提高服务的层次和质量。
二是完善制度增强规矩意识。要与时俱进抓好各项制度的完善，严格制度落实，坚持用制度管人，按制度程序办事，严格遵守政治纪律、组织纪律以及廉政准则和条例要求，通过认真查找工作方面存在的突出问题，深入分析原因，切实加以整改，努力克服有碍于机关工作与时俱进的思维定势，拓宽工作思路，创新工作举措，形成爱好学习、勤于思考、努力工作、廉洁自律的工作作风。
三是务实创新提升机关形象。以“开口能讲、提笔能写、有事能办、遇事能干”为标准，努力创建“学习型”、“服务型”、“创新型”、“廉洁型”及“和谐型”的五型人大干部队伍，具体做到学习经常化，管理制度化，程序规范化，服务优质化，敬业具体化，活动多样化。注重发挥团队优势，发扬团结协作精神，积极营造相互尊重、相互了解、相互支持的工作氛围，形成心齐气顺、风正劲足的工作局面。
浙江省第十五次党代会精神 专题研讨 学习心得体会
省第十五次党代会是我省在迈入高水平全面建设社会主义现代化、高质量发展建设共同富裕示范区新征程中召开的第一次党代会，是擘画今后五年浙江发展蓝图的一次重要会议。过去的五年，我们高举旗帜、团结奋进，在世纪疫情与百年变局交织叠加的严峻国际形势
下，浙江省以数字经济为突破口，实现了传统制造业“凤凰涅槃”和新兴产业的“创新潮涌”；未来的五年，是浙江谱写共同富裕和现代化壮美篇章的五年。我们将把全面学习宣传和贯彻落实省第十五次党代会精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。
作为一名普通党员我认真学习大会精神，结合自身学习和工作实际有如下心得体会：
一、要在学深悟透上下功夫。自 1921 年我党建立以来，在百年发展史中。党始终坚持进行理论学习，通过学习不断提高各项能力，特别是执政能力。作为一名党员，我要认真学习省委十四次代表大会精神，并作为一项政治任务来完成，通过深入学习领会，在思想上做到与省政府和省委保持高度一致。如何开展好学习呢？ 一是要原原本本地学习，要认真学习相关文字材料，逐字逐句进行理解，记住会议精神中的核心部分。要认真反复研读，古语有云书读百遍，其义自见。通过阅读加深理解。
二是利用好网络学习平台，要阅读微信公众号的专家解读文章和评论员文章，加深自己对会议精神的理解，吸取他人长处弥补自身存在的不足。为做到会议精神入脑入心奠定坚实的理论基础。
二、要在入脑入心上下功夫。我们认真学习会议精神，最终目的是贯彻落实好会议精神，最终转化为工作成果。所以，让会议精神真正做到入脑入心显得尤为重要。如何让会议精神入脑入心， 一是要进行思考，认真进行总结。学而不思则罔，思而不学则殆。只有通过深入思考，才能做到精准把握其内涵。避免出现囱囤吞枣的现象，理论
学习存在一知半解。
二是要进行研讨。古语有云，三人行必有我师。通过中心组理论学习和研讨，可以发散大家思维，通过集体发言，可以吸取更多营养。从不同角度加深对会议精神的理解和把握，达到整体水平提高的根本目的。解决个人思考面窄、方向比较单一的根本问题。提升整体学习效果，营造良好的学习研讨氛围。
三、要在贯彻落实上下功夫。通过入脑入心的理论学习，我们对会议精神整体上进行把握。为做好贯彻落实奠定了基础。我们要结合自身工作职能做好会议精神的贯彻落实工作。要始终党的宗旨就是全心全意为人民服务，我要贯彻落实好会议精神的具体表现，就是做好本职工作，通过为民办实事，提升群众的幸福感、满足感和获得感。如何做好会议精神贯彻落实工作？ 一是要加强业务学习，认真学习业务精神，在弄懂弄通上下功夫，向书本学习，向他人学习。只有把业务做精做透才能实现把会议精神贯彻落实好，否则，只能是空谈口号，而无实际效果。
二是做好会议精神的宣讲工作。通过自身理论学习，在深入掌握其思想精髓后，要积极主动地深入社区、村屯开展理论宣讲工作。提高群众对会议精神的深入理解，扩大影响力，营造良好的学习氛围，为实行全面振兴打下坚实的群众基础。
四、要在成果转化上下功夫。把会议精神贯彻落实好的根本目的就是要实现成果转化去。具体来讲就是通过会议精神学习做到入脑入心，结合自己工作把其贯彻落实到位，最终在本职工作上干出成绩，最终实现高质量发展和全面振兴这一根本目的。
一是要深入研读政策文件，把握政策方向。只有深入研读才能做到政策不跑偏，才能把
政策执行到位，这是做好本职工作的前提，也是实现成果转化的重要基础， 二是要发挥责任担当意识，作为党员领导干部要明确自身岗位职责。要有责任意识不能遇到困难就退缩。要有愚公移山的精神，面对困难能够迎难而上，积极想办法解决，高质量完成工作。只有认真完成好工作，才能让成果转化成为现实。
三是要创新工作方法，要打破固有思想观念，不能一味依靠过往工作经验，要深入结合实际进行分析研究。要努力研究新的工作方法，要多下乡调研，通过入户走访掌握和了解第一手资料。要多召开座谈会，通过座谈集思广益，群策群力研究新方法。从而提高整体工作效率，更好地实现成果转化。
奋斗的号角已经吹响，我们要深入领会精神，认真做好贯彻落实，努力做好本职工作，最终实现成果转化的目的。用实干和佳绩去迎接二十大的胜利召开，牢记嘱托走在前，勇担使命开新局，为高质量发展中奋力推进中国特色社会主义共同富裕先行和省域现代化先行而贡献一份自己的力量。
浙江省 第十五次党代会精神 专题研讨 学习心得体会
中国共产党浙江省第十五次代表大会于 6 月 20 日至 22 在杭州胜利召开。省...
篇八：浙江省村级组织工作规则2022
退役军人服务站 2 2022 年工作总结及来年工作计划 范文（三篇）街道退役军人服务站 2 2022 年工作总结及来年
工作计划 篇一
2022 年，我镇以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平总书记关于加强退役军人服务保障工作的重要指示精神。在县退役军人事务局的精心指导下，在镇党委、政府的正确领导下，我站按时按量完成了上级交给的各项任务，扎实开展各项活动，积极开展业务工作，力求做好退役军人“娘家人”角色，为全镇退役军人提供高质量高水平的服务。现将上半年工作情况汇报如下：
一、开展工作情况
（一）、退役军人建档立卡及优待证申领制发工作
一是大力宣传，做到人尽皆知、应录尽录。为准确采集全镇退役军人和其他优抚对象数据，站里通过微信工作群、朋友圈、电子显示屏、拉横幅标语等形式进行广泛宣传，全方位向辖区内所有退役军人宣传相关政策，引导他们积极参与信息登记工作。截至目前全镇建档立卡系统录入 684 人，下一步要加紧摸排未登记人员，进一步查缺补漏，做到不漏
一人。二是精心部署、严格要求，强力推进、规范申领。镇、站召开工作部署会，推进会，进一步明确责任分工，细化工作流程，安排部署建档立卡及优待证申领制发工作的规则流程及要求。截至目前全镇 274 名优抚对象已全部完成申领。其他退役军人完成申领将近一百人。下一步要继续加大宣传工作力度，确保高质量完成此项工作。
(二)、五谷村、花凉村全国示范型村（社区）退役军人服务站创建工作
我镇高度重视全国示范型退役军人服务站创建工作，收到上级文件指示后，我镇第一时间召开专题会议，传达学习文件精神和业务要求。参照 2020 年镇退役军人服务站创建国家级示范站建设标准，2021 年五谷村、黄大村退役军人服务站创建县级示范站建设的成功经验，充分发挥已创建完成的服务站引领作用。及时组织五谷村、花凉村退役军人服务站站长、业务人员召开创建工作培训会议，加强创建业务培训。对照文件要求、创建标准，明确主体责任，细化人物分工。目前五谷村、花凉村的政治文化建设按照要求已全部完成。设立退役军人服务大厅、来访接待室、信访接待室、办公室，配备了办公桌椅、档案柜、电脑等设施设备，为退役军人以及其他优抚对象提供内容全面、形式多样化的服务。习近平总书记重要讲话、习近平总书记重视关怀退役军人图片、“十大英模”、荣誉墙、退役军人风采、立功人员荣誉
榜、在党 50 周年光荣榜等荣誉上墙，营造浓厚的尊军崇军氛围，构筑“家”的感觉。服务站建立健全管理制度并上墙公示，办事流程规范透明，工作人员姓名和电话等信息公开，为前来咨询的退役军人提供便利。
（三）、落实政策，保障退役军人合法权益工作
1、双拥工作。“拥政爱民、拥军优属”是我们党和人民军队的优良传统，我镇每逢重大节日都要走访慰问，针对伤残军人、特别困难的退役军人给予政策帮扶。在新春来临之际，破凉镇退役军人服务站开展了一系列走访慰问工作，为辖区重点优抚对象、困难退役军人，现役军人家属送去党和政府的关心。为全镇所有退役老兵及现役军人家属送去年画及新春的祝福。充分营造了“军爱民、民拥军、军民鱼水一家亲”的良好社会氛围。为现役军人家属及重点优抚对象打卡发放慰问金共计 63600 元，镇领导走访慰问老复员军人、烈士家属及困难伤残退役军人，并送去慰问金共计 8500 元。上半年为张礼干、姚柏林等 6 名重点优抚对象及伤残军人申请医疗补助共计 22000 余元。为黄贤新、吴登才等 10 名困难退役军人申报“解三难”资金补助。
2、优抚资金发放及优抚对象新增、减员情况。全镇重点优抚对象 274 人，其中伤残军人 11 人、老复员军人 2 人、三属 3 人、两参人员 37 人、带病回乡退伍军人 40 人、年满60 周岁退役老兵 179 人、烈士子女 2 人。上半年度共发放资
金 737000 余元。在资金发放的同时，一是及时摸排和申报符合条件的优抚对象生活补助工作，新增 60 周岁农村籍退役士兵 6 人、伤残军人 1 人，确保优抚待遇享受做到不漏一人。二是对全镇优抚对象不定期进行核查，利用优抚系统平台、实地走访、对接民政部门等相关方式，及时摸排优抚对象增减员情况。
3、光荣牌发放。及时更新全镇退役对象及新入伍人员的数据。截止今年上半年，光荣牌悬挂 790 人次，一季度悬挂 19 人次，悬挂率达到百分之百。
4、信访工作。我镇在做好退役军人服务工作的同时，对退役军人相关诉求、信访事项非常重视。针对退役军人本部门的诉求，经查实，符合政策的第一时间办理和答复。对涉及其它部门，服务站及时帮助他们与相关部门协同解决。截至目前共收到信访事件 5 起，其中 4 起信访事件都为同一诉求，接到这 4 起信访事件后，我站高度重视，第一时间到人社局及社保局进行相关档案查询及政策规定的了解。分管领导第一时间对信访人员进行了谈话并了解相关情况。
二、下步工作重点
1、按照上级单位的指示要求，继续扎实做好我镇 10 个村（社区）退役军人服务保障工作，做好退役军人建档立卡和光荣牌悬挂常态化工作，持续完善“一人一档”档案材料，做好每月每季度每年度的各项资金按时准确发放。
2、广泛开展走访慰问工作，积极推进常态化联系退役军人。开展好在七一、建军节、春节等重要节日走访慰问。持续做好镇村两级每月定期上门走访慰问重点优抚对象和生活困难的退役军人，及时帮助他们解决生活上的困难，做好优抚对象的关心关爱工作。
3、参照乡镇级退役军人服务站相关建设指导手册，继续完善我镇退役军人服务站各项职能建设，不断朝着高标准服务站、政治理论扎实、工作成效显著的方向出发。
4、继续做好退役军人建档立卡及优待证申领制发工作，要动员各村（社区）利用各种渠道进一步加强宣传，确保全镇辖区内所有退役军人都能够知晓流程、政策。在规定的时间内按质、按量完成好这项工作。
5、继续做好五谷村、花凉村全国示范型村（社区）退役军人服务站创建，在现有创建基础上，要进一步强化服务意识、细化服务内容、优化服务模式、改进服务作风。全面做好退役军人服务保障工作，让每一位退役军人都能感受到党和政府的关心和温暖。
街道退役军人服务站 2 2022 年工作总结及来年
工作计划 篇二
一、上半年工作总结
今年上半年，xx 县退役军人事务局深入贯彻落实习近平总书记关于退役军人工作的重要论述，坚持以“维护军人军属合法权益”为核心，以“让军人成为全社会尊崇的职业”为目标，强化政治意识、责任意识和服务意识，开阔思路，创新举措，扎实做好退役军人事务各项工作。现将我县退役军人事务局 2022 年上半年工作开展情况汇报如下：
（一）强化政治担当，进一步提高政治站位。
1.严格落实意识形态工作责任制。着力抓好理想信念教育，严格落实领导班子意识形态工作的主体责任。高度重视意识形态领域工作，根据有关要求，将意识形态工作认真抓好并纳入重要议事日程，从提高思想认识、强化责任落实、明确工作重点等方面，努力开创新形势下意识形态工作新局面。持续深入推进“不忘初心、牢记使命”主题教育、“党史学习教育实践活动”“我为退役军人办实事”活动；组建网评员队伍，积极参与省、市、县安排的网络舆情的培训课程和实战演练，不断提升网评员的实战能力、舆情分析研判能力和舆论风险处置能力。开展意识形态安全专题课程和网络舆情风险防范意识等课程加强干部职工安全观和网络舆情分析研判的能力，引导干部职工坚定理念，打造高素质专业化的退役军人工作者队伍。
2.全面推进党风廉政建设。一是紧抓廉政教育。每季度召开党风廉政专题工作会议，充分利用集体学习会、党支部
会议等形式，深入学习中央八项规定和省市县委、纪委关于改进工作作风的各项规定。采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真学习宣传党内法规，促进党员干部遵规守纪、奉公守法，并形成长效机制，逐步完善党风廉政建设制度体系。二是经常性开展警示教育。先后组织全体党员干部集中学习十九届六中全会精神、《浙江省纪委通报 6 起党员领导干部酒驾醉驾问题》、《浙江省通报5 起违法保密法律法规典型案例》、“全面从严整治虚拟货币‘挖矿’活动精神”和“市‘两会’会议精神”等，观看反腐教育专题片《零容忍》、《打虎拍蝇》等，并经常通过会议、短信、微信等方式对广大党员干部进行廉洁教育提醒。
3.积极参与全国文明城市创建。一是围绕 2022 年创建目标任务，坚持“全局联动、全员参与”的原则，认真制定工作计划，强化各项任务措施，积极参与创城工作。把文明城市创建与日常工作同安排同部署，把文明渗透于日常工作的方方面面，牢记文明城市创建知识，进一步做实文明创建工作。二是积极开展公益宣传，带头营造创建的浓厚氛围。充分利用宣传栏、公众号、微信群、一封信等方式进行文明创建公益宣传，同时利用本单位 LED 显示屏、公告栏等载体，开展“浙江有礼文明 xx”的公益宣传。三是常态化开展网格共建活动，每周三组织局干部与所在社区共同开展志愿服务活动，深入楼道、背街小巷开展卫生清扫、文明劝导、环境
整治等；每月 15 日，由局主要领导带队到社区共同开展网格共建日活动。
（二）推动工作落实，进一步优化服务保障。
坚持服务导向，把服务保障退役军人作为工作出发点和落脚点，以更大力度、更实举措推进退役军人事务体系建设，做好各项服务保障工作。
一是全力推进建档立卡和优待证申领工作。为更好地保障退役军人利益、维护退役军人荣誉，积极落实退役军人优待政策，根据省、市《退役军人和其他优抚对象建档立卡工作实施方案》，制定《xx 县退役军人和其他优抚对象建档立卡工作实施方案》，多次组织开展建档立卡和优待证业务培训工作，召开工作推进会和交流会，力求高质高效完成工作任务。同时，以系列暖心之举为罹患疾病、偏远地区等退役军人提供优质服务。并主动对接组织部、人社局、公安、银行等部门加强联动，稳步推进全县退役军人“建档立卡”和优待证申领工作。截至目前，全县实际存量 12437 人，已采集 10219 人，进度达 82.17%。
二是一体谋划、联动推进服务站建设。5 月 7 日，组织召开乡镇（街道）工作人员例会，全面部署服务对象 50 人以上的村(社区)退役军人服务站要全部完成达到全国“示范型”创建标准、所有乡镇(街道)退役军人服务站要达到“枫桥式服务站”创建标准等建站要求。各乡镇（街道）退役军
人服务站先后组织召开轮值站长会议，认真落实村级退役军人服务站建设工作，在硬件上和暖心服务上下功夫。县退役军人服务中心工作人员分组到各服务站进行实地指导，针对不足和待完善的地方，提出整改意见，按照“基本+特色”“硬件+软件”的思路，竭力打造符合基本要求、指标更细、要求更严、更具 xx 特色的服务站。
三是全面落实优抚优待政策。1-6 月份共计发放抚恤金、定期生活补助、义务兵家庭优待金、自主就业退役士兵一次性补助金等各类优抚资金 2491 万元，做到应发尽法、应发实发；为 84 名重点优抚对象报销住院费用共计 16.3 万元；走访慰问企业军转干部、军休退休干部、伤残退役军人、困难退役军人、“一、二等功”退役军人等共计 151 人次，发放慰问金共计 22 万元。同时，依法依规办理优抚业务。严格按照优抚业务办理要求和流程，加强审核把关上报资料，1-6 月共办理各类优抚对象业务审批等 83 余宗，其中涉及军龄补贴业务 54 宗，复员精简转复员待遇申报 26 宗、残疾军人认定 3 宗，均做到了及时办理完结。
4.推进“法律政策专题考学”。一是强化法律政策知识学习，以“每周夜学”“主题党日”“工作例会”“业务大讲堂”等为载体，常态化开展法律政策学习，聚焦重点常态学。二是开展业务知识大比拼，每月定期组织局全体干部职工和各乡镇（街道）退役军人服务站业务骨干进行“法律政
策专题考学”知识测试。内容涵盖《退役军人保障法》《习近平总书记关于退役军人工作的重要论述》《信访工作条例》等，通过测试的方式在全县退役军人系统营造起以考促学、比学赶超的学习氛围，助推服务水平和能力的提升。
5.狠抓信访维稳工作。以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以高度的政治自觉做好两会、二十大等维稳工作。深入学习《信访工作条例》，及时组织干部职工传达省市县信访工作会议、文件精神，全局上下对信访工作要求以及《信访工作条例》内容实质有了全面深刻理解和掌握。严格落实信访工作责任制，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，全力化解社会矛盾。初信初访的按期办结率达到 100%，做到了件件有着落，事事有回音，信访事项调查结果均实现当面送达。同时，通过开展经常性的走访、慰问活动，及时对家庭发生重大变故、下岗失业等原因造成生活困难退役军人、现役军人家属等实施困难帮扶，有效避免了集体性信访案件的发生。
（三）树牢尊崇褒扬，进一步增强与退役军人的情感。
1.开展立功送喜报活动。坚持喜报送到军属手上、坚持红花戴在军属胸前、坚持慰问传送军属心中、坚持当面化解军属难题，营造“一人立功、全家光荣”的浓厚氛围。2022年春节前后，联合县人武部为 24 个荣立三等功的现役军人家庭送去立功受奖喜报。另外，为扎实开展好拥军优属活动，
激励 xx 籍现役军人安心服役，建功立业，为国防建设多作贡献，拟制《xx 县走访慰问立功受奖军人家庭的实施...
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