无烟单位控烟措施及成效简介10篇无烟单位控烟措施及成效简介 11 公共场所控烟情况调研报告3篇 公共场所控烟情况调研报告第1篇 一、机关企事业单位和医院控烟情况 走访了9家机关、企事业单位和诊所下面是小编为大家整理的无烟单位控烟措施及成效简介10篇,供大家参考。
篇一：无烟单位控烟措施及成效简介
1公共场所控烟情况调研报告 3 篇
公共场所控烟情况调研报告第 1 篇
一、机关企事业单位和医院控烟情况
走访了 9 家机关、企事业单位和诊所，在《管理办法》出台前，这些单位在墙上或楼道里甚至厕所里明显位置贴上了禁止吸烟或请勿吸烟的标识，经常在机关、企事业单位、诊所的办公室、厕所和楼道里吸烟，墙角、垃圾桶、花盆等隐蔽处有烟头。《管理办法》出台后，机关、企事单位、诊所办公室内没有发现吸烟情况，个别吸烟者在厕所内吸烟，厕所里发现丢弃烟头。
二、饭店和宾馆控烟情况
走访 8 家饭店，发现在《管理办法》出台前，大部分餐厅内都张贴了禁烟标识和宣传标语，但个别客人还是不能改变进餐时吸烟的习惯。同时，饭店摆放烟灰缸，餐厅服务员劝阻较少,垃圾桶、花盆等隐蔽处存在烟头。《管理办法》出台后，来餐厅用餐的客人吸烟情况较少或听从劝阻不在餐厅吸烟，餐厅没有摆放烟灰缸，大部分包间内有禁烟提醒，但仍有个别人在服务员不在场时吸烟。
走访 6 家宾馆，发现在《管理办法》出台前，大部分宾馆内部张贴了禁烟标识，但个别宾馆前台仍摆放烟灰缸，有客人吸烟，管理人员未尽到监管责任。《管理办法》出台后，
2 前台无摆放烟灰缸，有禁烟劝导员，在大多数客人在进入宾馆前劝导将烟掐灭扔掉或在室外吸烟完毕后进入，客房室内有禁烟提醒，但仍有个别人在客房内吸烟。
三、互联网场所和娱乐场所控烟情况
走访了 5 家网吧、8 家娱乐场所，发现在《管理办法》出台前，个别网吧门前有大量烟头，网吧内张贴了禁烟标识，但吸烟现象较多，室内摆放烟具，室内烟雾弥漫，墙角、地面、卫生间随处可见烟头。《管理办法》出台后，大部分网吧室内外环境改善，管理人员对吸烟者及时劝阻到室外吸烟，控烟效果明显。在《管理办法》出台前，舞厅、歌厅、理发店吸烟者较多，墙角、地面、卫生间随处可见烟头。虽然都张贴了禁烟标识，但管理不到位，室内吸烟较多，《管理办法》出台后大部分娱乐场所控烟管理显著提高，经营者发现吸烟者能够及时劝阻禁烟或到室外吸烟，大部分烟民能够自觉执行，个别烟民有躲到卫生间吸烟的现象，地面烟头数量大幅减少。
四、控烟效果分析
本次调查研究显示，《管理办法》颁布 1 年多来，控烟工作获得了一定成效，绝大多数公共场所已成为禁烟场所，大多数场所内设禁烟规定和禁烟标识，部分场所还摆放了禁烟相关的宣传材料，这些措施在一定程度上限制了吸烟者在公共场所的吸烟行为，为非吸烟者避免被动吸烟创造了良好
3 的环境。《管理办法》实施前 5%的公共场所无禁烟标志,实施后仅 2%的公共场所无禁烟标志；《管理办法》实施前 19%的场所内人员吸烟，实施后仅 11%的场所内人员吸烟。《管理办法》实施前 32%的场所内发现烟头,实施后仅 12%的场所内发现烟头,差别有显著性。《管理办法》实施后,公共场所在张贴禁烟标志和有无发现烟头方面有明显改善,在禁烟资料的摆放和吸烟人数的控制方面出现显著变化。
五、控烟工作存在的问题
虽然控烟工作效果初显成效，但部分法定禁烟场所仍有一定问题。表现在《管理办法》在落实中仍存在一定难度，吸烟现象未能在公共场所全面杜绝，公共场所全面禁烟的氛围仍未完全树立，宣传覆盖范围不广，控烟知识不能够做到人人尽知，一些单位对控烟宣传工具利用较少，单位宣传栏、宣传媒介没有设置控烟内容，禁烟标识张贴不醒目，禁烟标识较少，进入单位后未能感受到浓厚的控烟氛围。餐饮场所、互联网场所、娱乐场所和星级宾馆仍然是控烟工作的重点。
六、关于控烟工作的建议
控烟工作的真正落实必须多措并举。为进一步提高控烟效果，建议大力宣传《管理办法》，加大对吸烟危害健康的宣传力度，进一步引起公众对控烟的足够重视；大力宣传戒烟是降低吸烟危害的唯一办法，戒烟越早越好，任何年龄戒烟均可获益。同时，各公共场所领导要以身作则，自觉遵守
4 《管理办法》，要建立控烟领导小组，确定专人负责控烟工作，并职责明确。要建立《控烟巡查和劝阻制度》配有控烟巡查员，佩戴标识上岗，标识要醒目，并明确规定公共场所负有劝阻吸烟的责任和义务。各相关职能单位要认真履行综合、协调、督导、检查职责，对违反禁烟法规的单位、经营户及当事人按照《管理办法》的规定，要认真进行劝阻。加强执法主体人、财、物的配置，提高监督单位与各公共场所、工作单位的禁烟意识，对违规行为依法进行处罚，发现吸烟情况时，要有人劝阻，提示法定禁烟单位仍需加强对相关人员的开展健康教育，落实劝阻工作的落实。
公共场所控烟情况调研报告第 2 篇
2015 年 5 月 8 日，财政部、国家税务总局联合下发《关于调整卷烟消费税的通知》，卷烟批发环节从价税税率由 5%提高至 11%。时隔六年，国家再次调整烟草消费税和价格，表明我国政府控烟的决心。
作为世界卫生组织《烟草控制框架公约》的缔约国，中国一直在推进控烟工作，国内多个城市也先后出台了公共场所控烟条例，但效果不甚理想，中国目前仍然是全球受烟草危害最严重的国家之一，公众对此表示担忧。为此，现代社评院联合问卷网，对全国 925 名公众进行专项调查，形成《九大城市控烟调查报告》。
一、近九成受访者遭受公共场所二手烟危害
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2014 年年底，据国家卫计委统计，我国有 7.4 亿非吸烟人群遭受二手烟的危害，约 10 万人死于二手烟暴露导致的相关疾病，引发公众高度关注。本次调查发现，过去一个月内，89.6%的受访者遭遇过公共场所二手烟。
哪些场所二手烟暴露情况最严重？调查发现，最严重的是餐馆（73.8%），其次是学校（59.2%）、医院（42.9%），相对较低的是银行（37.2%%）、公园（24.0%）、商场（23.2%）、旅馆（22.7%）、KTV 等娱乐场所（20.9%）、公交车/地铁/火车等交通工具（17.8%）、办公室（12.0%），其余为 0.6%。
在重点调查的九大城市中，公共场所二手烟暴露率最高的是武汉，达到 96.8%，其次是北京和上海，二者持平，均为 91.6%，广州（89.3%）排在第四位，其次是成都（89.0%）、苏州（87.1%）、深圳（85.7%）、重庆（85.0%）、天津（82.8%）。
二、低学历、大龄（50 岁以上）人群吸烟率较高
2014 年全球成人烟草调查显示，我国吸烟人数高达 3 亿多，吸烟率达到 28.1%，每年死于吸烟相关疾病的人数达到136.6 万。在本次以九大城市为重点的调查中，吸烟率为11.2%。其中男性吸烟率为 18.5%，女性吸烟率为 4.2%。
比较重点调查的九大城市，可以发现，吸烟率排在第一的是重庆，为 16.7%；北京（13.4%）、上海（13.2%）、天津（12.5%）紧随其后；其次是广州（9.2%）、深圳（8.9%）、成都（8.2%）、苏州（6.5%）、武汉（1.6%）。
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从年龄上来看，30 岁以上的人是吸烟的主力人群，其中50 岁以上的人吸烟率最高，为 21.6%，40-49 岁的为 16.8%，30-39 岁的为 11.2%，而 14-18 岁（9.1%）及 19-29 岁（8.1%）的人吸烟率均不超过 10%。
细分不同学历群体，结果显示，学历越高，对烟草危害的认识越充分，吸烟率越低。其中，初中及以下群体吸烟率为 25%，高中/中职为 14.5%，大专/高职为 10.9%，本科为10.8%，硕士及以上仅为 4.3%。
本次调查发现，受访烟民每天平均吸烟支数为 11.5 支，平均吸烟年数为 11.5 年。
三、吸烟者也赞同公共场所禁烟，医院学校等场所应最优先禁烟
2014 年年底，国务院法制办公布了《公共场所控制吸烟条例（送审稿）》，向社会征求意见，这是国家层面首次对控烟作出法律规定。那么公众对于公共场所禁烟到底持什么态度呢？调查显示，86.5%的受访者赞同公共场所应该禁烟，8.3%的受访者不赞同，其他 5.2%表示无所谓。
区分吸烟者和非吸烟者的态度时，令人意外的是，竟然有 71.3%的吸烟者对公共场所禁烟表示支持，另外非吸烟者的支持率为 88.5%。
进一步调查，可以发现，受访者对禁烟场所的优先顺序有不同态度，其中医院（79.8%）和学校（74.7%）被认为是
7 最应该禁烟的地方，支持率均超过七成，此外，餐馆（62.7%）、公交车/地铁/火车等交通工具（60.9%）、银行（58.1%）、商场（57.6%）、办公室（48.9%）、公园（41.1%）、KTV 等娱乐场所（33.8%）禁烟支持率均在三成至七成之间。
四、公共场所控烟效果一般，执法力量不足和处罚力度小是首要原因
虽然国内多个大中城市已经立法控烟，但控烟效果仍有待改进。调查发现，45.4%的受访者认为自己所在城市控烟效果一般，24.1%的受访者认为控烟效果好（其中认为非常好仅占 5.7%，比较好的占 18.4%），29.7%的受访者认为控烟效果差（其中 10.7%的人认为很差，19.0%认为比较差），0.8%的受访者表示不清楚。
细分不同城市，只有深圳控烟效果比较理想，好评比差评多出 19.6 个百分点；北京、上海、广州控烟效果一般，差评略比好评多；而天津、成都、重庆、武汉、苏州控烟效果很差，差评远多于好评。
控烟效果不甚理想，其原因是多方面的。调查发现，接近六成的人将其归咎于执法力量不足（59.5%）和处罚力度小（58.1%），其余的因素还有：部分公众文明道德缺失（37.4%）、执法取证难（34.9%）、烟民习惯难以改变（34.3%）、没有广泛发动公众参与（30.8%）、控烟宣传力度不够（29.0%）、吸烟危害认识不足（28.0%）、场所管理者劝导
8 不力（26.4%）、烟草创造的税收高（23.7%）、控烟资金投入不足（22.4%）、控烟场所太多（19.2%）。
五、公众参与控烟工作的积极性偏低，近六成消极应对（避开）
动员公众参与控烟工作，对推动控烟工作能起到事半功倍的作用。本次调查发现，受访者在公共场所遇到有人吸烟，接近六成（57.2%）的人会选择避开，仅 24.8%的人会有所作为（包括 13.3%的人会上前劝止，但不举报，11.5%的人会向有关部门举报），13.2%的人会选择默默忍受，其余 4.9%的人表示无所谓。
六、世界无烟日知晓率高，但仅三成知道确切日期
为引起国际社会对烟草危害的重视，世界卫生组织将每年的 5 月 31 日定为世界无烟日，其意义是宣扬不吸烟的理念。然而公众对于无烟日了解吗？本次调查发现，88.4%的受访者表示知道世界无烟日，其中表示知道，但不清楚是哪天的受访者占 57.2%；表示知道，且知道是哪天的受访者占31.2%，其余 11.6%表示不知道。
公共场所控烟情况调研报告第 3 篇
1 月 6 日，2011 年全国卫生工作会现场。记者坐在会场的最后一排，常能闻到人们出入时带进来的一阵阵烟味。
推门出来，记者发现会场后面的休息间里，有约 10 个人在吸烟，或站着或坐着，休息间自然地成了一个吸烟室。事
9 实上，休息间的每个茶几上，都赫然摆放着一个透明的塑料提示牌，上面不仅印有禁烟标识，而且明确写着非吸烟区。
卫生部、国家中医药管理局、总后勤部卫生部和武警部队卫生部四部门要求，2011 年起全国医疗卫生系统全面禁烟。然而，从上述情景看来，实现这一目标的任务仍然艰巨。
医院：楼道厕所烟头随处见
1 月 5 日，北京一家医院的门诊大楼。大楼内禁止吸烟的标识随处可见。即便如此，吸烟行为并未在这个要求禁烟的医疗场所销声匿迹。医院的男厕所是冒烟的重灾区。走到位于门诊大楼二楼的一个男厕门口，一股烟味扑鼻而来。医院保洁人员袁师傅告诉记者，每天他总能在楼内清扫出一些烟头，尤其是在楼道和一些拐角处。
在门诊大楼里，吸烟是偷偷摸摸的，但一门之隔的大楼外，吸烟则完全公开。许多人站在距离大门不远的地方吞云吐雾。大门附近的地面及垃圾桶里，随处可见被丢弃的烟头。门诊大楼门口的一块医疗场所绝对禁止吸烟的牌子旁，就站着一名正在吸烟的男士。
酒店：非吸烟区经常冒烟
1 月 5 日，北京金融街一家国际知名连锁酒店。酒店大堂的咖啡区，分有吸烟区和非吸烟区。餐厅也分成吸烟区和非吸烟区。坐在非吸烟区，能看到吸烟区冒着的烟雾。酒店服务员说，分区后还经常有客人在大堂吸烟，他们都会上去提
10 醒，但有时客人不理会，为了不让客人生气，他们往往也不再坚持。
这家酒店还专门设置了吸烟楼层，在客房备有烟灰缸和火柴。据酒店优化管理总监介绍，在全球的连锁酒店中，中国的酒店吸烟情况属于最严重的之一。
以上均据新华社
网吧：玩家叼着烟打游戏
昨晚，本报记者来到丰台区一家网吧，一进门，就被呛人的烟味熏得快要窒息。几名网游玩家对墙上悬挂的禁止吸烟标识视若无睹，一边狂打游戏，一边吞烟吐雾。网吧管理员显然早已熟悉了这种场景，见怪不怪地说：哪个网吧没有烟味？人家抽烟我们管不了。而坐在烟民身边上网的几名客人也没有提出异议。记者又探访了几家网吧，每次出来都带着一身浓重的烟味。在一些网吧中，环境稍好的无烟 VIP 区收费为每小时 6 至 8 元，比普通区域收费至少高 3 元。
餐馆：服务员劝不动烟民
在午餐时段的一家餐馆中，个别客人在用餐间隙也点起了香烟，根本没注意到邻桌几位女士皱起的眉头和轻掩鼻子的手。对于这种现象，一名服务员表示很无奈。我们也曾劝说顾客把烟掐掉，费劲口舌也没用，为此还起过争执。顾客总是理所当然地认为，我来这儿消费，凭什么不让我吸烟。可是对烟民置之不理，又会招来其他不吸烟顾客的不满。服
11 务员表示进退两难，无计可施。而在另几家餐馆中，服务员明确告诉记者可以吸烟。
学生：对吸烟很宽容
记者采访了几个正在北京各高校就读的大学生，他们告诉记者，宿舍中没有明文禁止大家吸烟，一切靠自觉。几名男生不但没有意识到吸二手烟的危害，反而对此表示宽容和理解。抽烟可能仅仅只是个人的一种习惯或是烦恼时的宣泄行为，不会导致其他人的模仿。
除署名外 晨报记者 张璐
控烟声音
图烟草纳税是饮鸩止渴
中国履约情况垫底
记者：几天前发布的《控烟与中国未来中外专家中国烟草使用与烟草控制联合评估报告》指出，我国控烟履约政策执行不力。中国《烟草控制框架...
篇二：无烟单位控烟措施及成效简介
单位控烟工作总结简短汇报工作离不开计划，更离不开总结。没有工作总结，工作就没有一定的规划性和集中性，更凸显不了一份工作计划的特色。那么有关机关单位控烟工作总结怎么写?下面是小编为大家整理的有关机关单位控烟工作总结简短汇报，希望对你们有帮助!
机关单位控烟工作总结简短汇报 1 1 为进一步贯彻《市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进我镇机关单位控烟工作，按照市人大常委会关于《市公共场所控制吸烟条例》(简称《条例》)贯彻实施情况执法检查的总体安排以及金健促委][2011]3 号文《关于做好区机关控烟工作的通知》的工作要求，结合我镇控烟工作的实际情况，特制定以下工作计划：
一、工作目标 积极认真组织条例的贯彻实施工作，进一步推进辖区内“国家机关提供的公共服务的办事场所”、“国家机关的会议室”、餐厅以及公共的工作场所等室内公共活动区域等控烟工作。
二、健全组织机构，确保控烟工作有计划、有落实 为切实加强对控烟工作的领导，成立控烟工作领导小组，由分管卫生工作的领导担任组长，成员由相关科室(部门)负责人组成。进一步明确控烟工作职责，坚持政府主导、多部门参加。定期考核评估“控烟”工作。
三、加大控烟宣传教育工作力度 1、围绕今年世界无烟日主题，组织开展学习宣传控烟活动。在朱泾镇社区报刊登控烟知识宣传文章及公益广告图片，提高市
民对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动开展情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。
2、以“5.31”世界无烟日为契机，大力开展控烟宣传活动，利用宣传栏、展板、橱窗、电子显示屏、悬挂横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。加大控烟与健康知识的传播力度，倡导健康的生活方式，提高健康水平。
3、镇健促办定期组织召开控烟领导小组、联络员工作会议，交流情况、研究问题、商讨对策、深入推进《条例》的贯彻和实施。
四、工作措施 (一)营造控烟氛围 禁烟标识的规范及补漏，做到全部印有监管电话，确保辖区内法定全面控烟的所有“国家机关提供的公共服务的办事场所”、“国家机关的会议室、餐厅以及公共的工作场所等主要公共活动区域”等场所全覆盖。
(二)落实控烟措施 1、加强控烟工作检查督导，由镇社区控烟志愿者代表和镇市民巡访团组成控烟督导队伍对各单位的控烟工作进行不定期抽查暗访，检查以办公室、会议室、食堂为主。查看单位内是否规范张贴禁烟标志和控烟宣传海报、单位内是否规范设置吸烟点。抽查主要领导办公室、会议室、食堂是否有烟具，有烟灰、烟蒂、烟味，并随机抽问部分职工《条例》知晓率。各单位也要定期自查，并做好详细记录。
2、建立督查考核机制，向社会公开镇府机关控烟工作监督电话，接受社会各界对机关各单位控烟情况的监督举报，将控烟工作纳入文明机关等评比工作中。
(三)做好控烟工作效果评价和管理
针对控烟工作取得的成绩，认真总结经验，要做到数字可靠、办法可行、有推广价值，对今后的控烟工作的开展具有指导性的意义。并做好控烟工作的档案管理，注意收集整理各种控烟活动资料、影像图片等，有序分类存档，档案管理要有连续性。
五、时间节点 4 月 15 日前组建控烟领导小组、控烟检查督导员、制定控烟工作计划，召开会议部署控烟工作。
5 月 1 日前完成辖区内机关单位控烟标识的补贴和更新工作，并组织控烟督导员对会议室、餐厅以及公用的工作场所等室内公共活动区域等进行检查。
6 月 1 日前迎接区健促办组织社区控烟志愿者和区市民巡访团对我镇机关单位控烟工作开展督查。
机关单位控烟工作总结简短汇报 2 2 工作离不开计划，更离不开总结。没有工作总结，工作就没有一定的规划性和集中性，更凸显不了一份工作计划的特色。工作总结往往总结的是关于公司的一些优秀的领导能力、管理组织经验和策划经验，这些经验是无价之宝，值得我们借鉴和学习。尽管工作总结报告离我们现在的距离有些远，但是多学习对自己没有坏处。
本年度，按照我委年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向我委职工及家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全 在县创卫办、爱卫办的统一组织下，我委党组书记亲自负责办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、 出台控烟措施 1、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。
2、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。
4、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5、机关人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著 充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高机关大院内居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，我委机关支部、行政办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动 我委领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭 在 5 月 31 日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。
机关单位控烟工作总结简短 汇报 3 3 医院在控制其竭力保障健康教育经费开支，以其他项目经费增长情况下开设健康教育和控烟咨询健康教育配套设施，现将我院健康教育工作情况总结汇报如下：
一、健全组织强化制度 我院将健康教育工作列入医院重要议事工程，首先完善院、科、病室三级健康教育网络，成立健康教育领导小组，院党委书记担任组长，副院长、纪委书记等担任副组长，各职能科室负责人为组织成员成立健康教育科配备健康教育专干、科主任护士长是科室健康教育负责人，科室指定健康教育专干负责本科室健康教育工作。医院在控制其他项目经费增长的情况下，竭力保障健康教育经费开支，以完善健康教育配套设施，投入健康教育宣传阵地和健康教育宣传资料，制定健康教育计划和实施方案、从而保障了医院健康教育工作顺利开展。
二、完善措施狠抓落实 (一)医院制定了健康教育与健康促进工作制度、年度计划实施方案，及奖惩制度。各科室有健康教育、控烟工作计划，并按照计划实施开展良好，每月健康教育办公室按照工作计划到各科室检查健康教育开展情况，按照奖惩制度进行奖罚，进行通报。
(二)完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查注意事项方便患者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。
(三)医院开展各种方式健康教育 1、健康教有宣传阵地 (1)健康教育宣传栏：门诊健康教育宣传栏每 2 月更换一次，合计本年度 6 次，各病区健康教育宣传栏每季度更换一次。开辟医院门诊健康教育长廊、主要介绍健康教育知识，心理健康知识，控烟知识，急救常识，安全知识、医院设备、科室、专家简介，指导患者就诊。
(2)门诊和住院大厅和各科室均放置健康教育资料架供来院患者免费取阅健康教育资料。门诊各诊室配置健康教育资料架，放置健康教育处方和健康教育资料，培训各科室门诊医生正确使用健康教育处方，提高就诊患者相关疾病的健康知识。
(3)门诊住院大厅电视屏、多媒体等播放健康教育知识。
2、领取和自编健康教育宣传资料 医院领取健康教育手册和孕妇保健教育手册读本 25000 本，分别发放到门诊、住院社区居民手中。自编健康教育处方 22 种88800 张，发放到门诊、住院患者，自编控烟知识宣传彩页和肠道传染病防治知识折页及印制中国公民素养 66 条共 33000 张，分发至医务人员患者、居民手中。病区每个月召开公休座谈会，和健康教育健康促进、控烟活动会议，组织患者及家属参加，学习健康教育知识，征求患者及家属意见，让住院病人及家属在提供自身健康知识的同时也改进了我们工作中的不足。要求培训活动有资料、有记录。并每季度进行一次医务人员、病人健康教育测试，测试内容包括控烟、专科知识、公民素养知识。医务人员健康教育各项测试知识知晓率均 90%以上，住院患者病陪人健康教育各项知识知晓率在 80%以上。健康教育办公室定期召开一次公休座谈会发放健康教育宣传资料和满意度调查表满意度在 97%以上。
3、各病区编制常见病、多发病健康教育手册指导患者健康的生活方式和方法。
(五)开展多种形式医院健康教育 1、医护人员健康教育 (1)不断提高职工健康教育重要性认识 医院召开多次中层干部会议和职工大会，医院领导在会上强调医院健康教育重要性和必要性，他同医疗告知和心理护理一样，是适应医学模式向以健康为中心转变和现代医学发展趋势(由单纯治疗服务转向防治结合的综合服务)，和谐医患关系。同时健康教育是医疗服务的组成部分和有效易行的治疗手段。
(2)积极开展医护人员健康教育活动。医院职工每年参加卫生局组织的继续教育，主要学习健康教育理论、心理健康教育知识和慢性病相关知识(有学分)。
(3)医教部、护理部等近年加大医疗护理三基三严培训、急救演练、突发公共卫生事件应急演练并取得优异成绩，开展医院突发公共卫生事件应急培训演练，提高医务人员应对公共突发事件能力。
2、患者及家属健康教育 (1)门诊设立健康教育咨询台和心理咨询室对候诊患者进行口头健康教育指导和咨询，介绍医院环境，解答患者提问，发放健康教育资料。门诊候诊大厅资料架放置健康教育资料供就诊患者免费取阅。接诊医生做随诊健康教育，针对病情指导患者检查、用药健康指导或发放健康教育处方。
(2)20_年全院开展优质护理服务，以健康教育为中心使住院病人在享受优质服务的同时还增长了相应的健康知识.住院患者及家属每位住院患者建有一份健康教育评价表和健康评估表，根据患者健康状况和疾病进行入院病房出院健康教育接诊护士做口头入院健康教育介绍医院制度，让其熟悉环境。医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康教育指导患者配合各项检查，介绍检查、用药治疗注意事项。患者出院时医护人员指导其饮食、锻炼、用药复诊等.慢性病或有复发倾向的患者出院后，主治医师和病人服务中心电话回访了解患者身体状况、继续做患者健康教育，并征求患者意见以改进工作。
3、大力提高群众性健康教育宣传为提高广大群众健康生活水平，今年我院共组织医务人员上街开展健康教育宣传活动 14 次以上，进行义诊、测血压、健康咨询，开展健康教育讲座和健康教育大讲堂 5 次、发放健康教育资料以提高社区居民和社会人群健康知识知晓率、健康行为形成率和健康技能掌握率。全年送医送药到基层宣传 10 余次，发放健康教育资料 20_0 余份。另外医院健康体检、高考体检等期问发放健康教有资料上万余份。以多种
形式向群众宣传甲型 H7N9 型流感、手足口病、结核病、艾滋病等有关防病知识。慢性病防治知识教育是社区、社会宣传教育重点，我院通过发放健康教育资料和开展健康教育讲座进行高血压。糖尿病、心血管等疾病的防治知识教育。
三、控烟工作 我院在控烟工作方面成绩尤为突出，保持“无烟医院”称号。医院成立了控烟领导小组，形成院、科、室三级控烟网络，制定控烟计划、控烟制度、控烟措施、各科室指，定控烟监督员，进行控烟宣传、劝阻。医院在楼梯口、电梯、患者等候处、会议室、办公室、卫生间等张贴醒目禁烟标识 500 余处，宣传控烟画 100余处，各期健康教宣传栏都有控烟知识宣传、医务人员带头不吸烟，宣传劝阻来院人员戒烟，对于烟瘾大一时戒不了的人员指引其到吸烟区。通过近几年控烟健康教育和无烟医院建设。医院吸烟人员和吸烟数量明显减少、目前我院几乎无医务人员和医院职工吸烟，少数初来医院人员吸烟。
经过医务人员劝阻都能及时灭掉烟头，我院健康教育经过了积极努力地工作，虽然广大医务人员对建康教育重要性认识不断提高，健康教育理论水平和健康教育干预能力不断增强，健康教育工作取得显著成效、但我们的工作仍然存在许多不足，还须继续努力、完善。做好健康教育工作，为推动医院医疗卫生事业发展作为一项重要事业长抓不懈。为创建“国家卫生城市”和谐医患关系。促进广大患者及社会人群健康做出医务人员应有贡献。
机关单位控烟工作总结简短汇报 4 4 根据_卫生局、_办_疾控[2010]101 号《关于开展创建无烟医疗卫生机构活动的通知》及其实施方案〈试行〉要求，为倡导健康生活方式，形成控烟、戒烟的良好氛围，促进身心健康，经研究决定，创建无烟单位，特制定如下实施方案。
一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人...
篇三：无烟单位控烟措施及成效简介
关单位控烟工作总结简短汇报范文 机关单位控烟工作总结简短汇报 为进一步贯彻《市公共场所控制吸烟条例》，顺利推进我镇机关单位控烟工作，按照市人大常委会关于《市公共场所控制吸烟条例》（简称《条例》）贯彻实施情况执法检查的总体安排以及金健促委][2011]3 号文《关于做好区机关控烟工作的通知》的工作要求，结合我镇控烟工作的实际情况，特制定以下工作计划：一、工作目标 积极认真组织条例的贯彻实施工作，进一步推进辖区内国家机关提供的公共服务的办事场所、国家机关的会议室、餐厅以及公共的工作场所等室内公共活动区域等控烟工作。
二、健全组织机构，确保控烟工作有计划、有落实 为切实加强对控烟工作的领导，成立控烟工作领导小组，由分管卫生工作的领导担任组长，成员由相关科室（部门）负责人组成。进一步明确控烟工作职责，坚持政府主导、多部门参加。定期考核评估控烟工作。
三、加大控烟宣传教育工作力度 1 、围绕今年世界无烟日主题，组织开展学习宣传控烟活动。
在朱泾镇社区报刊登控烟知识宣传文章及公益广告图片，提高市民对吸烟危害的认识，及时报道和宣传各部门的控烟活动开展情况，营造健康、清洁、禁烟的良好社会环境。
2 、以 5.31 世界无烟日为契机，大力开展控烟宣传活动，利用宣传栏、展板、橱窗、电子显示屏、悬挂横幅等宣传形式，开展控烟咨询、义诊等健康教育活动。加大控烟与健康知识的传播力度，倡导健康的生活方式，提高健康水平。
3 、镇健促办定期组织召开控烟领导小组、联络员工作会议，交流情况、研究问题、商讨对策、深入推进《条例》的贯彻和实施。
四、工作措施 （一）营造控烟氛围
禁烟标识的规范及补漏，做到全部印有监管电话，确保辖区内法定全面控烟的所有国家机关提供的公共服务的办事场所、国家机关的会议室、餐厅以及公共的工作场所等主要公共活动区域等场所全覆盖。
（二）落实控烟措施
1 、加强控烟工作检查督导，由镇社区控烟志愿者代表和镇市民巡访团组成控烟督导队伍对各单位的控烟工作进行不定期
抽查暗访，检查以办公室、会议室、食堂为主。查看单位内是否规范张贴禁烟标志和控烟宣传海报、单位内是否规范设置吸烟点。抽查主要领导办公室、会议室、食堂是否有烟具，有烟灰、烟蒂、烟味，并随机抽问部分职工《条例》知晓率。各单位也要定期自查，并做好详细记录。
2 、建立督查考核机制，向社会公开镇府机关控烟工作监督电话，接受社会各界对机关各单位控烟情况的监督举报，将控烟工作纳入文明机关等评比工作中。
（三）做好控烟工作效果评价和管理
针对控烟工作取得的成绩，认真总结经验，要做到数字可靠、办法可行、有推广价值，对今后的控烟工作的开展具有指导性的意义。并做好控烟工作的档案管理，注意收集整理各种控烟活动资料、影像图片等，有序分类存档，档案管理要有连续性。
五、时间节点 4 月 15 日前组建控烟领导小组、控烟检查督导员、制定控烟工作计划，召开会议部署控烟工作。
5 月 1 日前完成辖区内机关单位控烟标识的补贴和更新工作，并组织控烟督导员对会议室、餐厅以及公用的工作场所等室内公共活动区域等进行检查。
6 月 1 日前迎接区健促办组织社区控烟志愿者和区市民巡访团对我镇机关单位控烟工作开展督查。
机关单位控烟工作总结简短汇报 医院在控制其竭力保障健康教育经费开支，以其他项目经费增长情况下开设健康教育和控烟咨询健康教育配套设施，现将我院健康教育工作情况总结汇报如下：
一、健全组织强化制度 我院将健康教育工作列入医院重要议事工程，首先完善院、科、病室三级健康教育网络，成立健康教育领导小组，院党委书记担任组长，副院长、纪委书记等担任副组长，各职能科室负责人为组织成员成立健康教育科配备健康教育专干、科主任护士长是科室健康教育负责人，科室指定健康教育专干负责本科室健康教育工作。医院在控制其他项目经费增长的情况下，竭力保障健康教育经费开支，以完善健康教育配套设施，投入健康教育宣传阵地和健康教育宣传资料，制定健康教育计划和实施方案、从而保障了医院健康教育工作顺利开展。
二、完善措施狠抓落实 （一）医院制定了健康教育与健康促进工作制度、年度计划实施方案，及奖惩制度。各科室有健康教育、控烟工作计划，并
按照计划实施开展良好，每月健康教育办公室按照工作计划到各科室检查健康教育开展情况，按照奖惩制度进行奖罚，进行通报。
（二）完善全院各种指引标示牌、就诊检查流程、检查注意事项方便患者就诊、医院院容院貌和医务人员精神风貌有明显提升。
（三）医院开展各种方式健康教育
1 、健康教有宣传阵地 （1）健康教育宣传栏。门诊健康教育宣传栏每 2 月更换一次，合计本年度 6 次，各病区健康教育宣传栏每季度更换一次。开辟医院门诊健康教育长廊、主要介绍健康教育知识，心理健康知识，控烟知识，急救常识，安全知识、医院设备、科室、专家简介，指导患者就诊。
（2）门诊和住院大厅和各科室均放置健康教育资料架供来院患者免费取阅健康教育资料。门诊各诊室配置健康教育资料架，放置健康教育处方和健康教育资料，培训各科室门诊医生正确使用健康教育处方，提高就诊患者相关疾病的健康知识。
（3）门诊住院大厅电视屏、多媒体等播放健康教育知识。
2 、领取和自编健康教育宣传资料
医院领取健康教育手册和孕妇保健教育手册读本 25000 本，分别发放到门诊、住院社区居民手中。自编健康教育处方 22 种88800 张，发放到门诊、住院患者，自编控烟知识宣传彩页和肠道传染病防治知识折页及印制中国公民素养 66 条共 33000 张，分发至医务人员患者、居民手中。病区每个月召开公休座谈会，和健康教育健康促进、控烟活动会议，组织患者及家属参加，学习健康教育知识，征求患者及家属意见，让住院病人及家属在提供自身健康知识的同时也改进了我们工作中的不足。要求培训活动有资料、有记录。并每季度进行一次医务人员、病人健康教育测试，测试内容包括控烟、专科知识、公民素养知识。医务人员健康教育各项测试知识知晓率均 90%以上，住院患者病陪人健康教育各项知识知晓率在 80%以上。健康教育办公室定期召开一次公休座谈会发放健康教育宣传资料和满意度调查表满意度在 97%以上。
3 、各病区编制常见病、多发病健康教育手册指导患者健康的生活方式和方法。
（五）开展多种形式医院健康教育
1 、医护人员健康教育 （1）不断提高职工健康教育重要性认识
医院召开多次中层干部会议和职工大会，医院领导在会上强调医院健康教育重要性和必要性，他同医疗告知和心理护理一样，是适应医学模式向以健康为中心转变和现代医学发展趋势（由单纯治疗服务转向防治结合的综合服务），和谐医患关系。同时健康教育是医疗服务的组成部分和有效易行的治疗手段。
（2）积极开展医护人员健康教育活动。医院职工每年参加卫生局组织的继续教育，主要学习健康教育理论、心理健康教育知识和慢性病相关知识（有学分）。
（3）医教部、护理部等近年加大医疗护理三基三严培训、急救演练、突发公共卫生事件应急演练并取得优异成绩，开展医院突发公共卫生事件应急培训演练，提高医务人员应对公共突发事件能力。
2 、患者及家属健康教育 （1）门诊设立健康教育咨询台和心理咨询室对候诊患者进行口头健康教育指导和咨询，介绍医院环境，解答患者提问，发放健康教育资料。门诊候诊大厅资料架放置健康教育资料供就诊患者免费取阅。接诊医生做随诊健康教育，针对病情指导患者检查、用药健康指导或发放健康教育处方。
（2）20_年全院开展优质护理服务，以健康教育为中心使住
院病人在享受优质服务的同时还增长了相应的健康知识.住院患者及家属每位住院患者建有一份健康教育评价表和健康评估表，根据患者健康状况和疾病进行入院病房出院健康教育接诊护士做口头入院健康教育介绍医院制度，让其熟悉环境。医护人员利用查房、治疗、护理时间进行病房健康教育指导患者配合各项检查，介绍检查、用药治疗注意事项。患者出院时医护人员指导其饮食、锻炼、用药复诊等.慢性病或有复发倾向的患者出院后，主治医师和病人服务中心电话回访了解患者身体状况、继续做患者健康教育，并征求患者意见以改进工作。
3 、大力提高群众性健康教育宣传为提高广大群众健康生活动 水平，今年我院共组织医务人员上街开展健康教育宣传活动 14次以上，进行义诊、测血压、健康咨询，开展健康教育讲座和健康教育大讲堂 5 次、发放健康教育资料以提高社区居民和社会人群健康知识知晓率、健康行为形成率和健康技能掌握率。全年送医送药到基层宣传 10 余次，发放健康教育资料 20_0 余份。另外医院健康体检、高考体检等期问发放健康教有资料上万余份。以多种形式向群众宣传甲型 h7n9 型流感、手足口病、结核病、艾滋病等有关防病知识。慢性病防治知识教育是社区、社会宣传教育重点，我院通过发放健康教育资料和开展健康教育讲座进行高血压。糖尿病、心血管等疾病的防治知识教育。
三、控烟工作 我院在控烟工作方面成绩尤为突出，保持无烟医院称号。医院成立了控烟领导小组，形成院、科、室三级控烟网络，制定控烟计划、控烟制度、控烟措施、各科室指，定控烟监督员，进行控烟宣传、劝阻。医院在楼梯口、电梯、患者等候处、会议室、办公室、卫生间等张贴醒目禁烟标识 500 余处，宣传控烟画 100余处，各期健康教宣传栏都有控烟知识宣传、医务人员带头不吸烟，宣传劝阻来院人员戒烟，对于烟瘾大一时戒不了的人员指引其到吸烟区。通过近几年控烟健康教育和无烟医院建设。医院吸烟人员和吸烟数量明显减少、目前我院几乎无医务人员和医院职工吸烟，少数初来医院人员吸烟。
经过医务人员劝阻都能及时灭掉烟头，我院健康教育经过了积极努力地工作，虽然广大医务人员对建康教育重要性认识不断提高，健康教育理论水平和健康教育干预能力不断增强，健康教育工作取得显著成效、但我们的工作仍然存在许多不足，还须继续努力、完善。做好健康教育工作，为推动医院医疗卫生事业发展作为一项重要事业长抓不懈。为创建国家卫生城市和谐医患关系。促进广大患者及社会人群健康做出医务人员应有贡献。
机关单位控烟工作总结简短汇报
工作离不开计划，更离不开总结。没有工作总结，工作就没有一定的规划性和集中性，更凸显不了一份工作计划的特色。工作总结往往总结的是关于公司的一些优秀的领导能力、管理组织经验和策划经验，这些经验是无价之宝，值得我们借鉴和学习。尽管工作总结报告离我们现在的距离有些远，但是多学习对自己没有坏处。
本年度，按照我委年初制定的控烟工作计划，我们通过健康教育、黑板报、开展各种活动等多种形式，向我委职工及家属积极宣传吸烟有害健康等知识，认真学习有关卫生常识和健康促进知识，机关干部充分认识到吸烟的危害和控烟的意义，严格执行控烟规定，公共场所无人吸烟，住户禁烟、控烟意识增强。归纳起来我们主要做了以下几项工作。
一、领导重视、制度健全 在县创卫办、爱卫办的统一组织下，我委党组书记亲自负责办公室制订计划，组织实施，进一步完善控烟制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。
二、出台控烟措施 1 、成立控烟小组，控烟小组负责机关创建无烟单位工作。
2 、提倡不吸烟、不相互敬烟。
3 、机关会议室、办公室、档案室、库房、楼道等公共场所严禁吸烟。
4 、凡贴有禁烟标志的禁烟区，撤去烟具，严禁吸烟。如发现有违反者，禁烟小组有权对其进行劝阻、教育。
5 、机关人员有义务对其他人员宣传吸烟对健康的危害。
三、加大宣传力度，收效显著 充分利用学习、开展活动、宣传栏、会议等多种形式，对院内居民开展吸烟有害健康的宣传教育，提高机关大院内居民的控烟知识，培养各住户不吸烟行为的好习惯，增强自我保健意识和能力。同时，我委机关支部、行政办公室还利用政治学习及各种活动，开展干部的控烟、戒烟教育，进一步提高干部的控烟能力。
四、领导带头，人人参与控烟活动 我委领导带头控烟，单位也组成得力的班子，齐抓共管控烟工作。全局全体干部职工共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了局机关干部职工的控烟责任感，增强了控烟能力。
五、控烟宣传遍及单位和家庭 在 5 月 31 日世界无烟日，出专栏积极宣传吸烟有害健康的
科学知识和国家对控烟工作有关法规，倡导规劝机关大院居民戒烟、控烟。同时宣传我局的控烟措施、吸烟危害等，建议住户控烟、戒烟，以身作则养成不吸烟的习惯做表率。
总之，经过努力，全体机关干部进一步明确了控烟的意义，为创造良好的无烟环境，培养机关大院居民好的健康习惯，促进居民的身心健康做出了一定的成绩。我们将继续作好控烟工作，努力创建文明单位、无吸烟单位。
篇四：无烟单位控烟措施及成效简介
入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意 见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公 共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文 明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》要求, 充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作 用,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工免受 烟草烟雾危害,促进身体健康,决定在本局、各部门开展无烟单位创建活动,特制定方案如下: 一、活动意义 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,为此, 世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约《烟草控制 框架公约》(以下简称《公约》) .我国 2003 年签署《公约》 ,2005年经全国人民代表大会批准,2006 年 1 月在我国正式 生效.我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,每年因吸 烟相关疾病所致的死亡人数超过 100 万.2013 年,中共中央 办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场 所禁烟有关事项的通知》,要求把各级党政机关建成无烟机 关.2019 年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》,将"实施控烟行动"列为健康中国行动 15 项专项之一,明 确提出"鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作 用,把各级党政机关建设成无烟机关",并将“到 2022 年要 基本实现把各级党政机关建设成无烟机关"列为控烟行动 中唯一一项政府工作约束性指标。创建无烟单位是全社会 无烟环境的重要组成部分,建设无烟单位对于树立和维护政 府良好健康形象具有重要意义。
二、活动内容 (一) 创建范围 局机关各科室、局属各大队、发展中心、各站、所：
各负责人要带头执行并形成控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。
(二) 创建时间 2022 年 1 月-11 月底。
(三) 创建目标 到 2022 年 1 月,全面启动无烟单位创建活动.到 2022 年 11 月底实现局机关和所有部门建成无烟单位,并持续保持。
(四) 创建标准 要严格按照《无烟单位标准》(附件 1)开展创建,加强领导,精心组织, 责任到人,抓好落实。
三、活动步骤 (一) 动员部署(2022 年 1 月-2 月)
1 月底召开全局干职工大会宣传发动,成立无烟单位创建活动领导小组,专 人负责;制定工作计划，建立规章制度,明确奖罚措施;开展单位工作人员吸烟 现况调查。
(二)创建阶段(2022 年 3 月-6 月底) 按照《无烟单位标准》,组织开展无烟单位的建设. (三)评估阶段(2022 年 7 月-10 月底前) 1.按照标准和申报条件创建完毕开展自评,自评达标( 评分80分以上,八项中没有一项得0分) 并建立控烟长效机 制,向上申请验收评估,填写《无烟单位申报表》7 月 15 日前上报县卫生健康委员会。
2.迎接考核验收， 县爱卫办县城市 创建办、县卫健委、县机关事务管理中心,组织技术专家对创建单位进行考核评审,抽查比例不低于 30%,按照《无烟单位评分标准》(附件 2) 要求,采取听取情况汇报、查阅资料、现场检查和走访群众等方式进行考核,不达标的进行 限期整改.不合格率超过 40%的,申报单位需重新创建申报，我们必须做到从现在做起，从我做起，不仅是考核要达标，更重要的是提高了全局干职工的身心健康标准。
3.通过县考核验收发现问题的部门、科室或个人要限期整改，科室、部门负责人要与年终考核挂钩。
(四) 总结阶段(2022 年 11 月)
2022年 11月对无烟单位创建活动进行总结,推广先进经 验,推动无烟环境创建工作，表扬与批评同时进行。
(五) 监督管理 1.自身监督。无烟单位应加强自身日常管理,发挥典型 示范作用,接受社会公众监督.对接到的投诉问题,要积极 进行整改,及时回复. 2.日常监督。局无烟单位创建创建领导小组对全局各部门科室负责进行日常监督检查,发现问题 及时反馈并限期整改,整改不及时的,将通报批评. 3.届满复验。按照县要求无烟单位实行二年届满复验制,届满后经抽查发现必须进行整改，并通报批评。
四、加强组织领导，成立机构 为认真落实《无烟单位创建活动》的有序开展，成立领导小组：
组 长：刘祖彪 副组长：李名新、岳华丽 成 员：李名新、朱衍生、王大朴、温翔宇、徐俐、张青山、温之泗、万琴、兰游潘轲、马洪金、刘永强 领导小组办公室：
主 任：岳华丽（兼）
副主任：兰游潘轲 日常专项负责人：岳华丽
五、工作要求 1、领导小组对全局的无烟创建活动负总责，经常组织开展督查，专项负责人要进行日常巡查，发现问题及时制止，并提醒警告，杜绝一再发生。
2、宣传教育到位。环境和健康奉新行动的重要组成部分的宣传教育使全体干部职工深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是人人应尽的责任与义务。宣传领导干部要带头表率作用,自觉做到在禁烟区域不吸烟、不敬烟, 争做控烟表率,引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。
3、强化责任分工。各部门要将控烟工作纳入效能 目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中,建立完善本部门无烟单位建设工作机制,各部门负责人是创建的第一责任人，确保无烟部门创建活动 取得实效。
4、强化督导检查。领导小组要加强指导管理,建立监督评估机制,对无烟单位建设开展情况进行明查暗访,进行评价评估,及时通报有关结果,及时发现工作中存在的问题并积极整改。
附件: 1.《无烟单位标准》
2.《无烟单位评分标准》 3.《无烟单位建设指南》 附件 1 无烟单位标准 无烟单位标准 一、成立创建无烟单位工作机构,将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理: 1.本单位有职责明确的控烟领导小组 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人 3.将控烟工作纳入本机关的工作计划,并有资金保障 4.本单位领导班子成员都不吸烟 二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度 1.建立健全控烟考评奖惩制度 2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录 三、所有室内区域全面禁止吸烟 1.无人吸烟、无烟头、无烟味 2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示 3.楼内有明显的禁烟标识,室内无烟具 4.室外可设吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识 四、有控烟监督和巡查,及时制止并劝阻违规吸烟行为 1.单位内设有控烟监督员和巡查员 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表 五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料 2.有配合创建无烟环境的宣传内容 六、单位干部职工履行劝阻吸烟行为的责任和义务 1.有对干部职工进行控烟知识培训(包括劝阻技巧等), 并 有培训等记录 2.有劝阻工作相关记录和相关制度 七、有鼓励和帮助吸烟干部职工戒烟的措施或活动 1.掌握机构所有干部职工吸烟情况 2.对干部职工提供戒烟帮助 八、单位辖区内禁止销售烟草制品,无烟草广告,无烟草赞助与 促销活动 1.单位内禁止烟草广告、赞助和促销 2.商店、食堂和小卖部不出售烟草制品 附件 2 无烟单位评分标准 为深入贯彻落实《国务院关于实施健康中国行动的意 见》《中共中央办公厅国务院办公厅关于领导干部带头在公 共场所禁烟有关事项的通知》和《国家卫生健康委中央文 明办全国爱卫办关于加强无烟党政机关建设的通知》要求, 充分发挥党政机关和领导干部在控烟工作中的率先垂范作 用,积极营造清洁健康的工作环境,保护广大干部职工
免受 烟草烟雾危害,促进身体健康,决定在本局、各部门开展无烟单位创建活动,特制定方案如下: 一、活动意义 烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一,为此, 世界卫生组织制定了第一部国际公共卫生条约《烟草控制 框架公约》(以下简称《公约》) .我国 2003 年签署《公约》 ,2005 年经全国人民代表大会批准,2006 年 1 月在我国正式 生效.我国是世界上最大的烟草生产国和消费国,每年因吸 烟相关疾病所致的死亡人数超过 100 万.2013年,中共中央 办公厅、国务院办公厅印发《关于领导干部带头在公共场 所禁烟有关事项的通知》,要求把各级党政机关建成无烟机 关.2019 年国务院印发《关于实施健康中国行动的意见》,将"实施控烟行动"列为健康中国行动 15项专项之一,明 确提出"鼓励领导干部、医务人员和教师发挥控烟引领作 用,把各级党政机关建设成无烟机关",并将“到 2022 年要 基本实现把各级党政机关建设成无烟机关"列为控烟行动 中唯一一项政府工作约束性指标。创建无烟单位是全社会 无烟环境的重要组成部分,建设无烟单位对于树立和维护政 府良好健康形象具有重要意义。
二、活动内容 (一) 创建范围 局机关各科室、局属各大队、发展中心、各站、所：
各负责人要带头执行并形成控烟、戒烟的良好氛围,倡导健康生活方式,促进人民群众身心健康。
(二) 创建时间 2022 年 1 月-11 月底。
(三) 创建目标 到 2022 年 1 月,全面启动无烟单位创建活动.到 2022年 11 月底实现局机关和所有部门建成无烟单位,并持续保持。
(四) 创建标准 要严格按照《无烟单位标准》(附件 1)开展创建,加强领导,精心组织, 责任到人,抓好落实。
三、活动步骤 (一) 动员部署(2022 年 1 月-2 月) 1 月底召开全局干职工大会宣传发动,成立无烟单位创建活动领导小组,专 人负责;制定工作计划，建立规章制度,明确奖罚措施;开展单位工作人员吸烟 现况调查。
(二)创建阶段(2022 年 3 月-6 月底) 按照《无烟单位标准》,组织开展无烟单位的建设. (三)评估阶段(2022 年 7 月-10 月底前) 1.按照标准和申报条件创建完毕开展自评,自评达标( 评分 80 分以上,八项中没有一项得 0 分) 并建立控烟长
效机 制,向上申请验收评估,填写《无烟单位申报表》7 月15 日前上报县卫生健康委员会。
2.迎接考核验收， 县爱卫办县城市 创建办、县卫健委、县机关事务管理中心,组织技术专家对创建单位进行考核评审,抽查比例不低于 30%,按照《无烟单位评分标准》(附件 2) 要求,采取听取情况汇报、查阅资料、现场检查和走访群众等方式进行考核,不达标的进行 限期整改.不合格率超过 40%的,申报单位需重新创建申报，我们必须做到从现在做起，从我做起，不仅是考核要达标，更重要的是提高了全局干职工的身心健康标准。
3.通过县考核验收发现问题的部门、科室或个人要限期整改，科室、部门负责人要与年终考核挂钩。
(四) 总结阶段(2022 年 11 月) 2022 年 11 月对无烟单位创建活动进行总结,推广先进经 验,推动无烟环境创建工作，表扬与批评同时进行。
(五) 监督管理 1.自身监督。无烟单位应加强自身日常管理,发挥典型 示范作用,接受社会公众监督.对接到的投诉问题,要积极 进行整改,及时回复. 2.日常监督。局无烟单位创建创建领导小组对全局各部门科室负责进行日常监督检查,发现问题 及时反馈并限期整改,整改不及时的,将通报批评.
3.届满复验。按照县要求无烟单位实行二年届满复验制,届满后经抽查发现必须进行整改，并通报批评。
四、加强组织领导，成立机构 为认真落实《无烟单位创建活动》的有序开展，成立领导小组：
组 长：刘祖彪 副组长：李名新、岳华丽 成 员：李名新、朱衍生、王大朴、温翔宇、徐俐、张青山、温之泗、万琴、兰游潘轲、马洪金、刘永强 领导小组办公室：
主 任：岳华丽（兼）
副主任：兰游潘轲 日常专项负责人：岳华丽 五、工作要求 1、领导小组对全局的无烟创建活动负总责，经常组织开展督查，专项负责人要进行日常巡查，发现问题及时制止，并提醒警告，杜绝一再发生。
2、宣传教育到位。环境和健康奉新行动的重要组成部分的宣传教育使全体干部职工深刻认识到控烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求,也是人人应尽的责任与义务。宣传领导干部要带头表率作用,自觉做到在禁烟区域不
吸烟、不敬烟, 争做控烟表率,引导广大干部职工严格执行控烟相关制度。
3、强化责任分工。各部门要将控烟工作纳入效能 目标管理考核体系和精神文明建设等各项工作中,建立完善本部门无烟单位建设工作机制,各部门负责人是创建的第一责任人，确保无烟部门创建活动 取得实效。
4、强化督导检查。领导小组要加强指导管理,建立监督评估机制,对无烟单位建设开展情况进行明查暗访,进行评价评估,及时通报有关结果,及时发现工作中存在的问题并积极整改。
附件: 1.《无烟单位标准》 2.《无烟单位评分标准》 3.《无烟单位建设指南》 附件 1 无烟单位标准 无烟单位标准 一、成立创建无烟单位工作机构,将无烟单位建设工作纳入本单位日常管理:
1.本单位有职责明确的控烟领导小组 2.各部门有职责明确的控烟工作负责人 3.将控烟工作纳入本机关的工作计划,并有资金保障 4.本单位领导班子成员都不吸烟 二、制定创建无烟环境工作计划及控烟考评制度 1.建立健全控烟考评奖惩制度 2.有控烟考评奖惩标准和控烟考评奖惩记录 三、所有室内区域全面禁止吸烟 1.无人吸烟、无烟头、无烟味 2.建筑物入口处有明确的禁止吸烟提示 3.楼内有明显的禁烟标识,室内无烟具 4.室外可设吸烟区,且远离密集人群和必经通道,有明显的引导标识 四、有控烟监督和巡查,及时制止并劝阻违规吸烟行为 1.单位内设有控烟监督员和巡查员 2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训,并有培训记录 3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表 五、开展多种形式的控烟、戒烟宣传教育和服务 1.有一定数量和种类的控烟宣传材料 2.有配合创建无烟环境的宣传内容
六、...
篇五：无烟单位控烟措施及成效简介
无烟单位申报表 单位 绥江县人社局 地址 兴汶路 15 号 联系人 袁
瓒 电话 7625778 所属类别 机 关 在职人数 81 人 其中无吸烟
人， 占
%。
本单位实施创建无烟单位从
年
月
日 起。
本单位控烟措施及成效简介（ 无烟单位标准执行情况）
：
自 评单位（ 盖章）
年
月
日
镇政府、 社区办事处审核意见
（ 盖章）
年
月
日
县爱卫办初评意见
（ 盖章）
年
月
日
领导小组评定意见
（ 盖章）
年
月
日
备注
篇六：无烟单位控烟措施及成效简介
件 1创建广州市无烟单位申报表
单
位
地址 电话 联系人
所属 类别 在职 人数 1. 机关 2. 医院 3. 学校 4. 宾馆 5. 餐厅 6. 公共交通单位 7. 其它单位 人 其中无吸烟
人， 占
%。
本单位实施创建无烟单位时间从
年
月
日 起。
本单位控烟措施及成效简介（ 无烟单位标准执行情况）
：
自 评单位（ 盖章）
年
月
日
街道办事处验收意见
（ 盖章）
年
月
日
区(县级市) 爱卫办验收意见
（ 盖
章）
年
月
日
市爱卫办、 市控烟协会验收 意见
（ 盖
章）
（ 盖
章）年
月
日
年
月
日
备注
附件 2
“拒吸第一支烟,做不吸烟新一代”签名表
学校:
班别:
人数:
附件 3 学校控烟活动情况统计表(
区、 县级市) 学校 签名 数 (人)
墙报数 (期)
横额数 (条)
健教课 (节)
备注
合计
注: 传真电话: 22083677, 市教育局体卫艺处收,
邮箱: chenzhaorong2010@163. com
篇七：无烟单位控烟措施及成效简介
ldquo;无烟单位”创建活动实施方案为促进公共场所和工作场所禁烟工作落实，推进文明县城、卫生县城创建活动，倡导全民健康生活方式，强化全社会对烟草危害的认识，促使烟民自觉戒烟，降低各类人群的吸烟率，提高公民健康素养，营造和谐、无烟、健康、文明的社会环境，根据《公共场所卫生管理条例》、 《安徽省爱国卫生条例》及中共安徽省委办公厅、安徽省人民政府办公厅《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等有关要求，特制定本方案。
一、创建目标 通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟特别是二手烟对公众健康造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。
二、创建范围及要求 全县各级机关、学校、医疗机构、企事业单位、宾馆（饭店）、商场（超市）、文化体育场馆等公共场所均要积极开展创建活动。
三、创建内容 （一）成立控烟领导组织，将无烟单位建设纳入本单位发展规划； （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；中小学、幼儿园室内外完全禁烟； （四）各部门设有控烟监督员； （五）开展多种形式的控烟宣传和教育；
（六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； （七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟； （八）所属区域内禁止销售烟草制品； 无烟学校在符合以上 8 条标准外还要符合以下要求：
（九）将控烟知识有机地融入到学校的教学内容中。
无烟医院在符合以上 8 条标准外还要符合以下 2 条：
（十）医务人员掌握控烟知识、方法和技巧，对吸烟者至少提供简短的劝阻和戒烟指导； （11）在相应科室设戒烟医生和戒烟咨询电话。
四、申报评估程序 （一）申报。无烟单位采取自愿申报的原则，每年申报一次。各单位在积极开展创建工作的基础上，对照 XX 县“无烟单位”考核评分表（详见附件 1-3）自评达标的，填写《XX 县“无烟单位”申报表》（详见附件 4）逐级申报。各乡镇组织开展本辖区“无烟单位”创建活动，对经评估达标的单位予以推荐申报“XX 县无烟单位”。县直机关工委、县直企业工委组织县直机关、企事业单位开展 “XX县无烟单位”创建活动，并予以初审推荐。县直和各乡镇申报单位于年 每年 10 月 31 前向县爱卫会报送申报材料（纸质版一式 2 份和电子版）。
（二）评估。县爱卫办、县文明办根据申报情况，按照突出重点，稳步推进的原则，定期或不定期组织对申报单位进行评估、验收。
（三）命名。每年年底，县爱卫办、县文明办共同对经评估、验收合格的单位统一命名为“XX 县无烟单位”，符合市级条件的，
推荐到市爱卫办，经市级评估验收合格后统一命名为“宿州市无烟单位”。
（四）复审。“XX 县无烟单位”和“宿州市无烟单位”每满 2年复审 1 次。对通过复审单位予以重新确认，对复审未达标且整改后仍不合格的，撤销其命名。
五、工作要求 （一）高度重视，加强领导。2021 年起，我县“无烟单位”创建作为文明单位、卫生单位申报的重要条件，纳入考核体系，赋予一定分值。各乡镇各单位要高度重视，切实加强组织领导，认真做好无烟单位创建和申报工作。
（二）对照标准，完善措施。各单位要按照“无烟单位”标准要求，把控烟工作纳入本单位工作计划和考核内容，建立健全控烟工作制度，完善各项措施。单位所有的室内区域全面禁止吸烟；按规定张贴禁止吸烟标志；有专兼职人员劝阻和制止他人违规吸烟行为；学校、医疗机构内商店、小卖部禁止出售烟草制品；不得张贴或设置烟草广告或变相烟草广告。
（三）加强宣传，营造氛围。各地各单位要积极开展烟草危害、控烟知识等方面宣传教育，普及烟草危害相关知识，开展吸烟行为干预，降低吸烟率，营造良好的控烟氛围，推动创建工作开展。
（四）典型引路，强化指导。各级党政机关、医疗卫生机构、学校等单位要积极带头开展“无烟单位”创建活动，在社会控烟工作中发挥示范引领作用，尤其是医疗卫生单位要实行全面禁烟，为全县控烟禁烟工作做表率。县疾病预防控制机构要加强控烟工作的业务培训、技术指导和监测评估等工作。
联系人：XX 电
话：XX 邮
箱：XX
附件：1、XX 县无烟单位考核评分表（党政机关、企事业单 位、公共场所）
2、XX 县无烟单位考核评分表（医疗机构）
3、XX 县无烟单位考核评分表（学校）
4、XX 县无烟单位申报表
5、XX 县禁止吸烟标识制作标准与张贴规范
附件 1 XX 县无烟单位考核评分表 （党政机关、企事业单位、公共场所）
项目 标准 得分 一、组织领导
（15 分）
1．本单位有职责明确的控烟领导小组，3 分；
2．各部门有职责明确的控烟工作负责人，3 分；
3．将控烟工作纳入本单位的工作计划并有资金保障，3分；无资金保障扣 1 分；
4．本单位有无烟环境具体实施方案，3 分；
5．本单位领导成员都不吸烟，3 分；有 1 位吸烟成员扣1 分。
二、控烟考评制度 （5 分）
1.本单位有控烟考评奖惩制度，1 分；
2.有控烟考评奖惩标准，2 分；
3.有控烟考评奖惩记录，2 分。
三、无烟环境布置（40 分）
1.本单位在等候厅、走廊、办公室、厕所、楼梯等五类区域都有明显的禁烟标识，15 分； 每有 1 类场所少标识扣 3 分；
2.本单位室内场所完全禁止吸烟，共 15 分；每发现 1 个烟头扣 1 分；员工室内抽烟，1 个扣 5 分；
3.本单位室内场所不准摆放烟具，共 5 分；每发现 1 个烟具扣 1 分；
4.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，5 分；设置不符规范，扣 1 分；无引导标识，扣 2 分。
四、控烟监督巡查（10 分）
1.机构内设有控烟监督员和巡查员，2 分；
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训纪录，3 分；
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，5 分。
五、控烟劝阻（5分）
有劝阻工作相关纪录及相关制度，3 分。
六、控烟宣传教育（10 分）
1.有固定控烟宣传栏、板（电视、展板、宣传栏、标语），5 分；
2.有对职工开展的烟草危害、戒烟技巧的培训，5 分；
七、为员工提供戒烟帮助（10分）
1.掌握单位所有员工吸烟情况，5 分；
2.为吸烟者进行有针对性的帮助，5 分。
八、整治烟草广告（5 分）
1.单位楼体、内部禁止一切烟草广告，5 分；发现一处扣5 分。
注：总分为 100 分，达标标准为 80 分。
附件 2 XX 县无烟单位考核评分表 （医疗机构）
项目
标准
得分
一、组织领导
（10 分）
1．本单位有职责明确的控烟领导小组，2 分；
2．各部门有职责明确的控烟工作负责人，2 分；
3．控烟工作纳入单位的工作计划，2 分；无资金保障扣 1 分；
4．本单位有无烟环境具体实施方案，1 分；
5．本单位领导成员都不吸烟，3 分；有 1 位吸烟成员扣 1 分；
二、控烟考评制度 （5 分）
1.本单位有控烟考评奖惩制度，1 分；
2.有控烟考评奖惩标准，2 分；
3.有控烟考评奖惩记录，2 分。
三、无烟环境布置（35 分）
1.本单位在等候厅、走廊、办公室、厕所、楼梯等五类区域都有明显的禁烟标识，10 分； 每有 1 类场所少标识扣 2 分；
2.本单位室内场所完全禁止吸烟，共 10 分；每发现 1 个烟头或吸烟者扣 1 分；员工室内抽烟，1 个扣 5 分；
3.设置室外吸烟区，且远离密集人群和必经通道，有明显的引导标识，5 分；设置不符规范，扣 1 分；无引导标识，扣 2 分；
4.无机构员工穿工作服在吸烟区吸烟，10 分；发现 1 个扣 5分。
四、控烟监督巡查（10 分）
1.机构内设有控烟监督员和巡查员，2 分；
2.对控烟监督员和巡查员进行相关培训，并有培训纪录，3 分；
3.有控烟监督和巡查相关工作记录及值班表，5 分。
五、控烟宣传教 1.有固定控烟宣传栏、板（电视、展板、宣传栏、标语），3
育（10 分）
分； 2.有相关健康传播材料（如海报、折页、健康处方等），4 分；
3.有对外宣传活动（如讲座、咨询等），3 分。
六、控烟劝阻（5分）
1.对职工进行控烟知识相关培训（包括劝阻技巧等），2 分；
2.有劝阻工作相关纪录及相关制度，3 分。
七、为员工提供戒烟帮助（5 分）
1.掌握机构所有员工吸烟情况，2 分；
2.对员工提供戒烟服务，3 分。
八、烟草禁售（5分）
机构内商店、小卖部不出售烟草制品，5 分。
九、医务人员控烟知识和简短戒烟干预（10分）
1.医务人员了解吸烟的危害和戒烟的益处，4 分；
2.相关科室的医生掌握戒烟方法和技巧，4 分；
3.相关科室的医生对吸烟者提供简短戒烟指导并有记录，2 分。
十、戒烟服务（5分）
1.有戒烟门诊或戒烟医生并有工作记录，3 分；无记录扣 1 分；
2.设有戒烟咨询电话并有工作记录，2 分；无记录扣 1 分。
注：总分为 100 分，达标标准为 80 分。
附件 3
XX 县无烟单位考核评分表 （学校）
项目
标准
得分
一、制度建设（15 分）
1、成立控烟工作领导小组,1 分；
2、相关部门工作职责明确，2 分；
3、将控烟工作纳入本单位的工作计划并有资金保障，3 分；无资金保障扣 1 分；
4、制定有禁止学生吸烟、任何人（包括外来人员）不得在校园内吸烟等规章制度，3 分；
5、明确相关控烟工作人员职责，3 分；
6、将履行控烟职责的情况作为师生员工评优评先的参考指标之一，3 分。
二、无烟环境（40 分）
1、校园内（包括建筑物内，操场等室外区域）无人吸烟，20 分；发现学生吸烟 1 人次扣 3 分，教师校内吸烟 1 人次扣 5 分，外来人员校内吸烟 1 人次扣 1 分，校内发现烟蒂 1 个扣 1 分，扣完为止；
2、校内各重点区域如大门、教学楼、实验室、行政楼、会议室、教师办公室、室内运动场、图书室、教职工和学生食堂、接待室、楼道、卫生间有禁烟标识 12 分，无醒目禁烟标识的每处扣 2 分，发现设有吸烟点的扣 5 分，摆放烟具的扣 3 分，扣完为止；
3、校内无烟草广告、禁止出售烟草制品 8 分，发现有烟草广告和变相烟草广告的扣 3 分，校内出售烟草制品的扣 5 分。
三、宣传教育（15 分）
1、利用健康教育课或其他课程向学生传授烟草危害、不尝试吸烟、拒绝吸二手烟等控烟核心知识和技能，6 分；
2、掌握师生员工吸烟动态，并对吸烟者进行有针对性的劝阻和戒烟指导，3 分；
3、充分运用主题班会、同伴教育、知识竞赛、板报、橱窗、广播等形式，向师生员工开展控烟宣传教育，3 分；
4、利用 5 月 31 日世界无烟日开展控烟主题宣传活动，3 分。
四、督导检查（30 分）
1、落实有明确的部门和人员负责学校控烟工作的监督检查，5 分；
2、有学校领导、教师代表、学生代表、学生家长代表组成的监督网络，5 分。
3、学校建立有长效控烟督查机制，5 分；对校内吸烟者进行有效劝阻，5 分；
4、督查人员每年至少组织 2 次全校性定期督查活动，3 分；
5、定期或不定期组织对学校各部门、各班级控烟工作进行专项检查，3 分；
6、有完整的控烟工作档案资料，4 分。
注：总分为 100 分，达标标准为 80 分。
附件 4 XX 县无烟单位申报表 单 位
地 址
联系人
电 话
单位类型 公办 在职人数
本单位控烟措施及成效简介（无烟单位评估标准执行情况，可另附页）
本单位无人抽烟。
（盖章）
年
月
日 县（区）爱卫办或市级部门审核意见
（盖章）
年
月
日
评估验收意见
市文明办（盖章）
市爱卫办（盖章）
年
月
日
附件 5
XX 县禁止吸烟标识制作标准与张贴规范 根据《宿州市公共场所控制吸烟管理办法》“在禁止吸烟区域的醒目位置设置禁止吸烟警语和标识”的要求，结合国际通用的禁止吸烟标识，特制定本规范：
一、本市禁止吸烟标识图形 在国际通用禁止吸烟标识基础上，标注中英文“禁止吸烟 No Smoking”，见下图
二、本市室外吸烟区标识 根据《办法》第九条规定，室外吸烟区必须有明显的引导标识和吸烟有害健康的控烟宣传标识。吸烟区可以使用横板或竖版标识，见下图。
三、张贴规范 （一）《办法》规定的禁止吸烟场所必须设置明显的禁止吸烟标志。标识可配合使用提示语，告知进入机构人员禁止吸烟的范围。
（二）公共交通工具内必须在醒目的位置张贴禁止吸烟警示标识。标识可配合使用提示语，告知乘客车厢之内禁止吸烟。
（三）对于设置有室外吸烟区的机构，在机构入口处应指明吸烟区所在位置。吸烟区必须张贴吸烟区标识和吸烟有害健康的警语。
（四）禁止吸烟标识必须张贴平整、整洁。张贴的禁止吸烟警示标识必须距离地面 150cm 以上。
篇八：无烟单位控烟措施及成效简介
ldquo;全民控烟，机关先行”无烟机关 创建活动实施方案为扎实推进国家级卫生城市创建和省级卫生县城复审工作，切实贯彻落实好《市公共场所控制吸烟条例》（以下简称《条例》），进一步推进全县公共办公场所控烟工作，结合中央“两办”《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事宜的通知》和《市“全民控烟，机关先行”无烟机关创建活动实施方案》的精神和要求，特制订本实施方案。
一、背景
政府部门是国家的象征，也是面对广大人民群众提供服务的机构和窗口，政府部门应当为落实《条例》，保护人群健康做出示范带头作用。无烟机关、无烟单位是在公共场所 和工作场所降低二手烟危害的唯一有效手段，是政府办公形象的一部分，也是社会对机关单位文明办公的基本要求。
二、指导思想 以“全民控烟，机关先行”为指导思想，切实贯彻落实中央两办《条例》和《通知》，深入开展党政机关、企事业单位等公共办公场所的控烟工作，积极创建无烟办公环境，大力倡导健康生活方式，保护工作人员和来访者免受二手烟危害。
三、 创建范围
（一）县委、县政府、人大、政协及直属各单位办公楼 （二）所有政务办公大厅 （三）所有企事业单位办公楼 四、职责分工 （一）县委、县政府、人大、政协及所属各单位的无烟环境创建工作由各单位指定具体部门和人员负责。
（二）所有政务办公大厅的控烟工作由政府指定具体部门和人员负责。
（三）所有企事业单位办公楼无烟环境创建工作由各单位指定具体部门和人员负责。
五、工作步骤 （一）准备阶段（20xx 年 1 月 1 日—20xx 年 1 月 31 日）
1.了解职工吸烟和工作场所二手烟暴露的现状 2.对领导层和职工进行吸烟及二手烟危害的宣传 3.对全体职工进行无烟环境创建倡议，培训控烟监督员 4.制定工作计划和本单位无烟环境管理办法 5.成立控烟领导小组 6.无烟环境的规范化布置 （二）启动（20xx 年 2 月）
通过各种渠道让职工知晓机关、单位正在创建无烟工作环境及相应的规章制度。
1.召开全体职工大会，让职工知晓无烟机关、单位创建活动
正式启动，并公布本机关和单位的无烟规定。
2.通过机关、单位内部的通讯手段（如单位网站、内部杂志、工作场所内的电子宣传屏幕等），向全体职工宣布创建活动实施方案，并附机关、单位无烟政策和计划开展的活动。
3.在新职工培训时，向新职工声明机关单位内部的无烟政策。
4.张贴机关和单位的无烟政策、奖惩措施。
（三）全面实施（20xx 年 2 月开始持续进行）
以一系列具体的活动和措施落实《条例》，确保制定的无烟机关、无烟单位工作计划得以贯彻执行。
1.按照实施计划开展各项活动。根据自身情况，有计划的组织各类控烟活动，如定期邀请专家对职工进行吸烟及二手烟危害的讲座；开展控烟知识大赛；也可以在其他的活动中加入控烟的内容，如职工运动会等，充分调动职工积极性。
2.针对不同岗位和职责的人员进行培训。针对全体职工、控烟监督员、控烟领导小组成员开展不同侧重的培训，赋予执行无烟政策的人员相应的职责，并通过培训提高执行无烟政策的技巧，加强有效执行。
3.戒烟动员及戒烟帮助。根据自身情况积极开展戒烟动员，并为有戒烟需求的职工提供信息资源，例如戒烟门诊地址、戒烟热线电话等，在职工戒烟期间要多帮助，多监督、协助职工实现戒烟的目标。
4.定期监督检查，进行环境维护。控烟监督员按照本机关、单位控烟管理规定，进行日常提醒、监督和检查。控烟工作组要定期向职工反馈日常监督的结果，对表现不理想的部门管理层和职工进行针对性的培训、教育。
评估（1 次/半年）
了解工作情况，评价工作效果，总结工作经验 1.了解评估指标 （1）是否有工作计划，完成其中的内容 （2）监督人数和工作情况 （3）培训内容、次数 （4）开展了哪些活动 （5）定期公布执行情况的报表 2.效果评估指标 （1）是否达到无烟机关、单位标准 （2）职工对二手烟暴露危害、机关单位相关政策的认识 （3）职工在室内工作场所二手烟暴露情况 （4）职工对机关和单位实施工作场所无烟的满意度 （四）维持 把控烟工作作为常态化工作，长期保持无烟机关、无烟单位的创建效果 六、工作要求 （一）统一认识，加强领导。从全面创建国家级卫生城市、巩
固省级卫生县城、减少吸烟危害、保障人民身体健康、弘扬社会公德的高度提高对控烟工作的认识，实行领导负责制，成立相应的组织机构，制定控烟工作方案，完善管理机制，确保工作落实到位。
（二）建立健全无烟工作场所创建制度，并将无烟环境创建工作纳入各单位工作计划。各单位要建立健全工作制度，制定本单位实施无烟环境创建的具体可行性计划，要将禁止使用卷烟接待宾客、工作人员戒烟、不在工作场所和公共场所吸烟、宣传烟草危害知识、劝阻吸烟和提供戒烟服务等指标纳入管理规定。要发挥领导干部在无烟环境创建工作中的带头与表率作用，倡导政府领导带头戒烟。
（三）强化宣传，营造氛围。各创建单位要在本单位大力宣传二手烟危害的重要意义；张贴市、县控烟办统一发布的控烟标识，通过悬挂标语、发放宣传材料、制作控烟宣传栏、应用电子屏幕、召开干部职工大会等多种形式进行控烟宣传工作，教育全体员工自觉参与控烟工作。
（四）落实工作标准，建立长效机制。各单位要做到室内办公场所全面禁止吸烟，张贴醒目的禁烟标识，设置室外吸烟区和控烟宣传栏，有明显的引导标识，设立控烟监督劝导员负责本单位的控烟工作，建立健全控烟工作制度、奖惩制度，以省级卫生县城复审为契机，探索建立控烟工作的长效机制。
（五）加强监督，强化落实。各单位要积极开展定期、不定期
的自查工作，主动发现问题，积极整改。
县控烟办公室要组织相关人员，通过明察暗访，检查全县办公楼无烟环境落实情况，对工作不力或行动迟缓的单位及主要责任人予以通报。
七、奖惩办法 对工作开展好的机关、单位要通报表扬，对工作不力的要通报批评。将无烟办公楼创建活动纳入文明单位和卫生单位评比活动。
篇九：无烟单位控烟措施及成效简介
无烟单位实施方案1 1 为全面落实创建全国文明城市目标任务，扎实推进公共场所和工作场所控烟工作，积极营造无烟环境，保障全体职工和人民群众身体健康，根据《关于印发霍山县 20XX 年无烟单位评分标准的通知》（霍爱卫中心〔20XX〕3 号）文件要求，决定在全局开展无烟单位创建活动，现结合实际，制定本实施方案。
一、指导思想 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极响应“创建无烟环境，构建和谐社会”号召，按照霍山县 20XX 年无烟单位标准，加强职工群众健康知识教育和控烟舆论宣传，让广大职工群众积极主动参与控烟、戒烟活动，自觉养成不吸烟的良好生活习惯，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的工作生活环境。
二、工作目标 实现室内公共场所和工作场所全面禁烟，在此基础上，鼓励和帮助吸烟职工戒烟，积极倡导健康文明的生活方式，建成“无烟单位”。
三、工作措施 （一）健全机构，强化组织领导。
1.成立霍山县城管局无烟单位创建工作领导小组。由局党组书记、局长任组长，其他党组成员任副组长，局机关各股室、各直属单位负责人为成员。主要职责是听取领导小组办公室和控烟监督小组有关工作报告，负责无烟单位创建活动各项制度以及相关重大工作的决策、协调工作，指导无烟单位创建活动的开展。领导小组下设办公室，工作专班设在局办公室，李成友同志兼任办公室主任，组织无烟单位创
建活动的开展，协调控烟措施等具体工作的落实（领导小组名单见附件 1）。
2.成立霍山县城管局无烟单位创建工作控烟监督小组。主要职责是监督城管局机关各股室及直属单位控烟措施落实情况，监督和督促全体干部职工遵守控烟规定，按照控烟奖惩规定向领导小组报告全局控烟措施落实情况，提出奖惩建议（控烟监督小组名单见附件 2）。（责任单位：岗责室、局属各单位）
（二）完善机制，强化制度保障。
1.制定单位控烟制度。按照《霍山县 20XX 年无烟单位评分标准》，加强对单位会议室、公共楼道、卫生间、办公室等公共活动区域控烟情况的督查通报，对存在问题进行督促整改。（责任单位：岗责室、局属各单位）
2.明确责任区域制度。明确无烟单位创建活动责任区域。局机关各股室及直属单位负责落实本单位办公场所、车辆的无烟创建责任。局机关办公区二楼大厅、过道、卫生间、茶水间、会议室等公共区域由岗责室负责。局领导负责指导监督所分管股室及直属单位控烟工作。
3.建立健全监督机制。控烟领导小组的成员作为各单位控烟工作第一责任人，全面负责本单位控烟工作；控烟监督小组和无烟单位创建领导小组办公室采取上门检查、明察暗访等多种形式开展控烟督促检查工作，每月不少于 1 次暗访，并对督查情况进行通报；局领导和机关各股室、局属各单位主要负责人签订《禁烟承诺书》，以一定形式向社会公布，主动接受社会监督。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）
（三）营造氛围，强化宣传教育。
1.在办公楼入口处设立禁烟提示牌。办公楼内所有室内场所均为禁烟区域，均张贴禁烟标识和控烟监督电话。（责任单位：局属各单位）
2.利用电子屏、宣传栏、网站等向工作人员宣传创建无烟单位工作和控烟知识等。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）
3.制作发放控烟宣传资料和戒烟指导手册。举办科普讲座等主题活动，加强控烟健康宣传教育，营造宣传氛围。（责任单位：法制股）
4.充分利用各种媒体加强无烟单位创建活动和控烟宣传，营造良好的控烟氛围，促进干部职工控烟、戒烟。对在室内无烟环境建设方面的经验和案例进行宣传报道。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）
5.各股室及局属各单位将控烟方案精神和要求传达到全体干部职工，并要求本单位人员签订控烟承诺书。（责任单位：局机关各股室、局属各单位）
四、工作要求 （一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
（二）狠抓落实。各单位要将控烟工作纳入年度工作计划，把创建无烟单位活动纳入目标责任管理，严格按照《霍山县无烟单位评分标准》实行量化考核，努力使单位控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。
（三）严格督查。局无烟单位创建工作领导小组办公室将定期组织对禁烟工作监督检查，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、整改措施落实情况向局党组、局创建无烟单位领导小组书面报告。
创建无烟单位实施方案
2 2 为积极推进全市无烟机关创建工作，发挥机关在控烟履约中的表率作用，根据 x 市爱国卫生运动委员会办公室《关于在全市党政机关开展无烟示范机关创建活动的通知》要求，结合本单位实际，特制定我局无烟机关创建工作实施方案。
一、工作目标 通过开展无烟机关创建工作，使全体干部职工树立控烟意识，自觉养成不吸烟的良好生活方式，形成公共场所控烟人人有责、人人参与、人人获益的良好氛围。xxxx 年底前创建成无烟示范机关。
二、组织领导 成立以局长为组长，各分管领导为副组长，各处室单位负责人为成员的局控烟领导小组。控烟领导小组下设办公室，办公室设在局办公室，办公室主任兼任控烟领导小组办公室主任，机关党委专职副书记任办公室副主任，组员由控烟巡查员、控烟监督员组成（每个处室单位设定 x 名控烟监督员）。
控烟领导小组办公室负责领导小组日常协调工作，具体负责组织、开展无烟示范机关创建活动，领导控烟巡查员、控烟监督员监督、巡查局控烟工作。
三、创建内容 无烟机关创建内容以《x 市无烟示范机关标准及评分表》（见附件 x）为准。
四、创建步骤 无烟机关创建工作共分三个阶段：
（一）宣传准备阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—x 月 xx 日）
组织学习中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》、国务院印发的《关于实施健康中国行动的意见》《x 市控制吸烟条例》《x 市无烟示范机关标准及评分表》；建立健全控烟考评奖惩制度和控烟劝烟制度；设立控烟监督员和巡查员队伍，并对其进行控烟培训；准备一定数量和种类的控烟宣传资料；对全体干部职工吸烟情况进行摸底。
（二）实施创建阶段（xxxx 年 x 月 xx 日—xx 月 xx 日）
1.签订无烟机关创建承诺书，并在公示栏公示。
2.在会议室、厕所、走廊、电梯、楼梯等区域张贴醒目的禁止吸烟标识，并告知来访人员不得在办公楼内吸烟。
3.对控烟监督员和巡查员进行相关培训。
4.禁止在办公室内放置烟灰缸、打火机、香烟等烟具。
5.设立控烟宣传栏，适时安排控烟讲座，开展控烟宣传。
6.控烟监督员和巡查员不定期检查，发现吸烟人员，及时劝阻，并形成记录台账。
（三）考核申报阶段（xxxx 年 xx 月 xx 日-xx 月 xx 日）
控烟领导小组办公室将组织有关人员对各处室、单位控烟工作进行初步验收，对无烟机关创建工作进行阶段性小结，并向市卫健委进行无烟机关申报审核。
五、工作要求 （一）提高认识，加强宣传。机关控烟工作已纳入市级机关精神文明建设的重要内容，各处室、单位要充分认识无烟机关创建工作的重要性，充分利用展板、宣传标语等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使全体干部职工积极行动起来，广泛参与到无烟机关创建工作中。
（二）明确目标，狠抓落实。各处室、单位要将无烟机关创建工作纳入月度工作计划，实行目标责任管理，严格按照《无烟示范机关标准及评分表》自查自改，确保我局创建目标按时完成。
（三）实施考评，强化奖惩。控烟工作列入年度工作作风考核扣分项，与年终考核挂钩。对在控烟工作中成绩突出的处室单位、个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室、单位或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评，在年终考核中，给予相应扣减分。
创建无烟单位实施方案
3 3 一、指导思想 以党的十七大精神和科学发展观为指导，确立以人为本的理念，围绕上级卫生部门提出的工作目标，切实加强环境综合治理，努力维护公众健康权益，培养干部职工健康向上的生活方式，有效降低吸烟对公众健康造成的危害，形成控烟、戒烟的良好氛围。
二、组织机构 成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促等工作。
三、创建标准及目标任务 (一)将创建无烟单位纳入我所工作计划； (二)建立健全控烟制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各科室负责人为控烟监督员； (五)开展多种形式控烟的宣传和教育； (六)全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； (七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求 (一)保护职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务。特别是各科室负责人，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
(二)加强宣传，及时行动。要通过会议和业务学习等各类活动载体营造氛围，提高全体职工参与控烟、戒烟的主动性和自觉性。
(三)健全制度，狠抓落实。要制定切实可行的规章制度，将控烟工作纳入单位考核，将各项制度落到实处。
创建无烟单位实施方案
4 4 一、指导思想
按照市文明办、市爱卫办《关于进一步加强公共场所室内禁止吸烟工作的通知》要求，继续抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促中心全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保中心创建“无烟单位”目标如期实现。
二、工作目标 (一)成立控烟领导小组，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟； (四)设置室外吸烟区； (五)各部门设有控烟监督员； (六)开展多种形式的控烟宣传和教育； (七)明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务； (八)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
三、组织领导 根据创建无烟单位工作需要，经中心研究，决定成立创建无烟单位控烟领导小组，名单如下：
组长：朱志杰 副组长：解海萍、刘运升、庄宁 成员：张光福、黄琦、王纪、王斐、王昭明、庄允颢、李文韬、刘修运、谢茹、李振海、陈华林、蒋晓松 控烟巡查员：权蕊、杨振、孟郭、吴长岭、李孟泽
领导小组下设办公室，由庄宁同志兼任办公室主任，负责中心创建工作的指导、督导及其它日常工作。各处(室)、管理部负责人兼任控烟监督员，具体负责本处(室)、管理部区域控烟工作。在组织人事处的组织下进行交叉检查，互相监督。
四、工作内容与步骤 (一)学习培训、宣传动员(20XX 年 5 月) 1、加强组织领导，建立控烟目标责任体系。
中心制定确实可行，便于操作实施方案，并按照《徐州市无烟单位评分表》制定本单位控烟具体工作计划，建立并实行目标责任管理，做到单位、处(室)控烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，确保如期实现无烟单位创建。
2、完善制度建设，狠抓控烟措施落实。
各处(室)、管理部要充分认识控烟工作重要性，进一步强化控烟措施，加大控烟力度。
3、积极开展控烟培训，加强控烟工作宣传。
中心组织干部职工，认真学习上级下发控烟方案、控烟考核标准等文件，积极开展控烟知识培训，使广大干部职工掌握控烟戒烟知识，增强戒烟的意志和毅力。
(二)自查自评、全面整改(20XX 年 6 月) 1、中心按照《徐州市无烟单位评分表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位控烟工作中存在的问题进行全面整改。
2、加强控烟戒烟宣传教育，设置控烟宣传栏，通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危
害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部职工主动参与控烟工作，自觉远离烟草制品。
3、结合自身实际，指定五名控烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。
通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。
4、控烟工作领导小组办公室每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。
单位巡查员、各处(室)、管理部监督员每月组织自查自评，并做好自查整改书面记录。
(三)克难攻艰，力争达标(20XX 年 7 月) 各处(室)、管理部要高标准、严要求，反复对本处(室)、管理部控烟工作进行检查整改，力争使本单位控烟工作走上自觉化、规范化、长期化管理轨道。
(四)总结经验，巩固提高(20XX 年 8 月) 根据前期自查自评情况，总结经验，查找自身不足，持续做好本单位控烟工作。同时，对本单位创建无烟单位相关资料进行收集整理，做好创建无烟单位迎检准备工作。
五、工作要求 (一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
(二)明确目标，狠抓落实。各处(室)、管理部要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《徐州市无烟单位评分表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
(三)落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
创建无烟单位实施方案
5 5 一、工作目标 (一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； 组长：全面负责创建工作 副组长：董俊红负责协调创建工作 成员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉 (二)建立健全控烟考评奖惩制度； (三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟； (四)各所室设有控烟监督员； (五)开展多种形式的控烟宣传和教育； (六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责...
篇十：无烟单位控烟措施及成效简介
机关控烟工作实施方案三篇 三篇 政府机关控烟工作实施方案一篇 政府机关控烟工作实施方案一篇一、指导思想
从广大干部职工的根本利益出发，以提高干部职工健康质量为目的，以依法加强公共场所控烟的监管和教育，引导职工拒绝、控制吸烟为手段，全面开展公共场所控烟活动，逐步降低吸烟率和吸烟量，降低吸烟造成的公共危害，进一步改善公共卫生质量。
二、基本原则
公共场所控烟工作实行"限定场所、单位负责、全员参与、加强引导、严格管理"的原则。
三、主要内容
办公室、会议室及其它需要控烟的公共场所。
四、主要任务
（一）明确责任，规范管理
一是成立公共场所控烟工作领导小组；
二是在控烟的公共场所设置明显统一的控烟标志，不得摆放烟具（烟缸），地面不得有烟蒂、烟灰；
三是积极开展干部职工控烟宣传工作；
四是干部职工积极戒烟，不向来客及不接受来客敬烟；
五是对在公共场所吸烟的行为人，给予批评教育，情节严重的给予惩戒。
（二）健全制度，强化监督
1.建立健全专项检查制度
单位设立定期检查制度，对控烟公共场所的控烟工作进行专项检查，并对控烟工作定期抽查暗访，每次检查要及时进行通报。对于执行不力、屡查不改的，依照有关规定予以处罚。
2.建立健全督查考核机制
诚恳接受本单位干部职工以及社会各界人士对本单位控烟情况的监督举报，欢迎新闻单位监督，结果在委机关内部通报。
（三）控制吸烟，防治并举
通过开展"吸烟有害健康"宣传，未成年人"拒吸第一支烟，做不吸烟的新一代"签名，"健康生活与您同行"戒烟讲座等多种活动，使公众认识烟草危害，远离烟草。
政府机关控烟工作实施方案二篇 政府机关控烟工作实施方案二篇
机关各部门:
为进一步做好政府机关的控烟工作,营造文明、健康的机关工作环境,全面落实《2015 年江阴市爱国卫生工作意见》（澄爱卫〔2015〕3 号）,结合本镇实际,特制定本实施方案.
一、指导思想
以《2015 年江阴市爱国卫生工作意见》精神为指导,以“拒绝烟草,从我做起,引领健康,人人有责”为主题,进一步做好机关的控烟工作.
二、工作目标
通过开展机关的控烟工作,在2015年实现机关内公共场所和工作场所全面禁烟目标.
三、组织管理
（一）成立控烟工作领导小组
组 长:周 青
副组长:冉隆峰
成 员:机关各部门负责人
（二）成立控烟工作办公室
领导小组下设办公室,办公室设在爱卫办,吴锡军兼办公室主任.
（三）各部门
机关以各部门为基本单位,成立以各部门负责人任组长的工作小组,并设控烟监督员.
（四）控烟工作领导小组、各部门的工作职责
控烟工作领导小组职责:负责制定本机关控烟工作实施方案；控烟活动的组织、协调、指导、检查、考核和评估工作；控烟工作宣传教育工作；控烟工作的材料收集和存档工作.
各部门负责人的职责:负责本部门控烟活动的组织实施与管理；落实控烟健康教育宣传等工作.控烟监督员的职责:负责本部门控烟工作的实施情况进行监督、指导和劝阻吸烟等工作.
四、宣传教育、提高认识
作为机关工作者,必须要认识到“吸烟有害健康”的实质,必须要带头落实本方案.
（一）通过宣传媒体向社会宣传本机关开展的控烟活动,接受社会各界的支持、理解和监督.
（二）在机关公共场所和工作场所张贴禁止吸烟标志,禁止放置烟具物品.
（三）由控烟工作办公室汇编控烟宣传材料发放至各部门.
五、制定制度、规范管理
（一）以领导小组为指导,办公室负责制订机关控烟的实施方案,指导、协调、督促各项工作的开展和落实；各部门负责本部门控烟相关制度和措施的落实；实行机关、部门分级管理的控烟工作模式.
（二）各部门设有控烟监督员,开展控烟日常工作.
（三）在机关会议室、一人以上办公室、餐厅等处设置“禁止吸烟”标识,禁止在机关内公共场所和工作场所吸烟.
（四）全体机关干部有责任、有义务在禁烟区域劝阻吸烟者,鼓励和帮助吸烟的机关干部控烟、戒烟.
（五）定期开展机关控烟工作满意度调查.
政府机关控烟工作实施方案三篇 政府机关控烟工作实施方案三篇
为深入贯彻落实《教育部关于在全国各级各类学校禁烟有关事项的通知》要求(教基一函 20xx1 号)(以下简称《通知》)， 按照云南省教育厅、卫生厅关于印发《云南省创建无烟学校实施细则》(试行)的通知(云教体 20xx33 号)要求，为加强我校禁烟工作，结合我校实际，保障学生及教职工的身体健康，不断拓展健康教育的内涵，努力营造文明良好的校园氛围，现制定学校禁烟工作实施方案如下:
一、指导思想
大力开展禁烟活动，共建无烟校园。通过多种形式，积极宣传吸烟的危害性，提高广大师生禁烟的自觉性，促进学校文明建设，优化校园人文环境，进一步提升学校对外形象。
二、具体实施
(一)成立机构，加强领导
1.成立学校禁烟工作领导小组
组 长:
副组长:
小组成员:
2.学校禁烟监督志愿者
教 师:
学 生:
3.具体职责
(1)学校禁烟工作领导小组全面负责校园禁烟工作。
(2)学校禁烟工作领导小组成员负责全体师生禁烟的宣传、落实、监督和管理工作。
(3)学校禁烟监督志愿者负责校园禁烟工作的监督、巡查和记录工作。
(二)组织学习、营造氛围
通过全体教职工大会、校内各级会议、班主任会议、中队会，组织全校师生学习贯彻《通知》。张贴宣传海报、禁烟标识，公示监管电话、悬挂宣传横幅，组织学生开展禁烟教育活动，组织力量对学校各办公室进行收缴烟具活动，努力营造浓厚的宣传氛围。
(三)加强宣传、自觉抵制
通过黑板报、橱窗、电子屏幕、广播、校园网等多种形式进行禁烟宣传，对学生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高学生的禁烟知识，使学生进一步认识烟草危害，培养学生自觉抵制吸烟的良好习惯，增强自我保健意识和能力，远离烟草。通过教育宣传，让更多的人知道学校禁烟，共同为学生创造优美舒适的学习环境。
(四)家校互动、形成网络
学校在净化校园环境的同时，将禁烟活动延伸到家庭社区，通过入校宣传、随成绩单寄达、家校联系短信等方式，向家长宣传《通知》及吸烟的危害，通报学校禁烟进程，号召家长以身作则、携手禁烟，共同为学生创造优美舒适的学习、生活环境，关注学生的健康成长。
(五)明确责任、落实监督
校长是禁烟工作第一责任人，教研室、处室负责人是本部门禁烟工作的直接责任人，负有对本部门教职工进行宣传和劝
导禁烟的责任，全体教职工应主动执行禁烟制度，在校园内自觉禁烟。学校实行常态管理与随机抽查相结合的禁烟管理办法，禁烟工作领导小组加强对学校禁烟的"执行情况进行检查，发现问题及时教育并做好记录。
学校禁烟监督电话:
意见箱:
三、奖惩措施
(一)学生吸烟，由所在班级班主任严肃批评教育，学生处按《xx 学校学生违纪处理办法》的规定从严从重处理，所在中队不得参评优秀中队。
(二)在校园公开场合吸烟的教职工，由所在处室部门负责劝诫，情况严重者，在全校通报批评。
(三)按照“谁主管谁负责”的原则，各班主任负责本班学生和教师的禁烟工作，各处室主任负责本部门教职工的禁烟工作。
(四)积极开展禁烟工作的评先活动，对在禁烟工作中表现优异的集体和个人给予表彰。
本方案自 20xx 年 4 月 1 日起实施。
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