工会重要论述4篇

工会重要论述4篇工会重要论述　目录　公司工会2022年工作要点...................................................下面是小编为大家整理的工会重要论述4篇,供大家参考。

篇一：工会重要论述

　公司工会 2022 年工作要点 ..................................................... 2 国有企业工会 2022 年工作要点 ............................................. 8 县纪委机关 2022 年工会工作要点 ....................................... 15 公司工会 2022 年工作要点 ................................................... 20 2022 年 xx 省高速公路运营管理中心工会工作要点 ............ 27 工会工作先进集体材料 ......................................................... 33

　 公司工会 2022 年工作要点 2022年xxxx集团工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，坚持“围绕中心、服务大局”，为实现 xxxx 集团“十四五”战略目标和 2022 年“xxxxxxxx”工作主线，团结组织职工建功立业，切实抓好职工维权服务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　一、学好全会《决议》，坚定政治方向 （一）学好《决议》精神 作为党领导的工人阶级政治组织，各级工会要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。

　（二）加强理论武装

　学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为实现第二个百年奋斗目标和公司改革发展贡献智慧和力量。

　（三）履行政治责任 以学习贯彻《决议》为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　二、学好新《工会法》，依法建会管会 2021年12月全国人大常委会通过了新修订的《工会法》。各级工会要把学习宣传贯彻《工会法》作为当前和今后一个时期的重要任务，纳入工作总体部署，与学习贯彻党的十九届六中全会精神结合起来，与学习贯彻习近平法治思想结合起来，与学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述结合起来。要推动所在单位严格落实《工会法》和有关劳动法律法规，努力营造学习《工会法》、落实《工会法》的良好氛围，引导职工群众增强法律意识和法治观念。

　工会干部要带头学、自觉学，增强法治意识、善用法治方式，加强依法建会、依法管会、依法履职、依法维权，全面提升工会工作法治化水平。

　三、紧握时代主题，建功新 时代 （一）广泛深入开展劳动和技能竞赛 全面开展“建功‘十四五’ 奋进新征程”主题劳动和技能竞赛。围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动 xxxx集团高质量发展要求，聚焦 xxxx 集团“十四五”发展规划，通过竞赛，助力全面落实 2022 年会提出的“一二三四五”工作主线，支持做大做强“江海联运”和做精做优“邮轮旅游”两大核心主业，助推公司年度经营目标的实现。公司工会将组织劳模和优秀职工疗休养，支持 xxxx 文旅产业发展。

　各单位工会要紧扣本单位实际，开展全员劳动和技能竞赛。认真落实 xxxx 集团年会精神，助推本单位发展和产能提级，提升竞赛活动的影响力、贡献率。

　各级工会要总结既往竞赛经验，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。

　（二）大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神

　加大选树劳动模范和先进典型的力度。要为劳模、先进、优秀工匠的成长成才搭建平台、提供舞台，培养造就一批有xxxx 特色和特点的劳模、先进、工匠，更好地发挥劳模、先进、工匠的示范引领作用，让更多职工成长为劳动模范、先进典型和工匠人才。

　广泛宣传劳模、先进和工匠人才的先进事迹。讲好劳模故事、劳动故事、工匠故事，让劳模先进、工匠人才成为职工群众中最闪亮的群体。

　关爱劳模先进，提高劳模先进待遇。完善劳模政策、提升劳模地位、落实劳模待遇，帮助劳模解决实际困难，组织劳模疗休养，形成尊重劳模、尊重劳动的浓厚氛围，唱响劳动最光荣的主旋律。

　（三）深化群众性创新活动 支持职工开展技术革新、发明创造、合理化建议等群众性创新活动。激发职工群众蕴藏的聪明才智，提高企业核心竞争力。

　开展职工优秀创新成果展示交流、名师带徒等活动。培养更多的高技能人才，全面提高 xxxx 集团产业工人队伍素质。

　（四）持续开展群众性安全生产活动

　发挥工会组织和职工群众在安全生产中作用，促进各单位重视安全和劳动保护工作，提升职工安全意识和安全技能，切实维护广大职工劳动安全、卫生健康权益。持续开展“安康杯”竞赛，组织职工代表开展安全巡查，深化群众性安全生产和职业病防治活动。联合安全生产部门持续开展“安全生产月”、“十个一”等系列群众性安全生产活动。

　四、深化民主管理，认真维权服务 （一）健全完善职工代表大会制度和会员代表大会制度 健全以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度。推行厂务公开、深化集体协商和职工代表提案征集工作，引导动员广大职工支持改革、参与改革、促进改革。

　做好工会组织的依法设置和规范化建设。建立健全基层工会组织，加快推进工会会员实名制管理工作，坚决纠正和扭转弱化工会地位和作用的现象。

　（二）聚集人力财力，打好维权服务基础 加强工会干部队伍建设。把好干部标准贯穿工会干部的育选管用全过程，深化工会干部教育培训和基层调研，建设忠诚干净担当的高素质专业化工会干部队伍。

　加强工会财务管理和经费审计监督。以全面实施新《工会会计制度》为契机，健全工会经费和财务管理体系，切实管好用好工会经费。

　（三）认真履行维权服务基本职责 把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，贯彻落实《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》，构建和谐劳动关系。支持做好改革调整中的转岗安置、劳动关系处置、社保接续等工作。认真研究和应对新冠疫情对劳动关系的冲击、对职工权益的影响，努力把疫情影响降到最低。

　加大维权服务力度，创新工会服务职工方式和手段。一体化推进“会、站、家”建设和 xxxx“员工之家”建设，搭建维权服务平台，帮助职工解决急难愁盼问题。构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，继续做优做强送温暖、金秋助学、工会法律援助等工作，不断增强职工群众的获得感幸福感安全感，努力实现职工对美好生活的向往。

　广泛深入开展群众性文体活动。各单位要利用元旦春节、三八妇女节、五一劳动节、十一国庆节、xxxx 公司日等重要节日时段，开展系列职工文体活动，丰富职工文化生活。公司工会将举办 xxxx 集团职工乒乓球比赛。

　五、结合女职工特点，开展女职工工作 各级工会女职工组织要结合本单位实际，因地制宜开展女职工工作，实现女职工提升素质、建功立业。

　精准做好女职工特殊权益维护工作，提升工会女职工维权的针对性和实效性。

　国有企业工会 2022 年工作要点 为认真做好 2022 年公司工会工作，根据《xxxxx 集团工会 2022 年工作要点》精神，结合公司实际，制定公司工会2022 年工作要点。

　一、工作原则 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实 xxxxx 集团工会和公司党委各项工作要求，强化职工思想引领，凝聚职工智慧力量，以创新创优工作为重点，主动融入中心、履行维护职能、加强民主管理、服务基层职工、强化自身建设，团结引导职工在促进公司创新发展中适应新时代、担当新使命、展示新作为，为建设“xxxxx”的公司，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

　二、工作思路

　2022 年，公司工会工作总体要求是：做到“一二三”，即“围绕一个中心，抓好两个载体，实现三个提升”。围绕一个中心就是围绕生产经营中心任务开展工会各项工作；抓好两个载体就是以创建“主题教育”和“劳动竞赛”为载体；实现三个提升就是实现职工政治素质和技能素质提升、工会工作水平提升、职工创新创效水平提升。

　三、提高政治站位，坚定政治方向 （一）贯彻全会精神。公司所属各工会组织要旗帜鲜明讲政治，认真学习、坚决拥护《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把拥护“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，转化为做好各项工作的实际行动。

　（二）加强理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢牢把握工会工作正确的政治方向。深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，做到学以致用、抓好落实，充分发挥工人阶级主力军作用，为公司改革发展贡献智慧和力量。

　（三）履行政治责任。以学习贯彻十九届六中全会精神为重点，结合“四史”宣传教育，广泛宣传工人阶级在党的

　百年奋斗历程中的突出贡献。深入做好职工思想政治工作，发掘用好红色工运资源，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 建功新时代”主题宣传教育活动，引导广大职工积极践行社会主义核心价值观，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

　四、突出载体创新，注重活动实效 公司所属各工会组织要积极组织开展丰富多彩的劳动竞赛活动，提高竞赛水平。推动竞赛水平向上提升，向深延伸，积极参与参加地方和行业技能竞赛并争取好成绩，将竞赛向车间、班组、岗位延伸，向新业态新公司拓展，提高竞赛覆盖面。

　（一）推进技能竞赛创新。探索适合不同岗位职工的技能竞赛形式和组织方式，把职工技能竞赛与作业标准化、岗位练兵、师带徒等紧密结合起来，推进技能竞赛向深度和广度拓展。积极组队备战参加 xxxxx 集团工会开展的各类技能竞赛活动，着力培养和打造高素质职工队伍。

　（二）推进职工技术创新。引导职工岗位创新创造，积极参与“小革新、小发明、小设计、小建议、小改造”。立足职工小改小革的转化实施，通过各种载体经常性地选树表彰职工中涌现出的创新能手和工匠人才，激发职工的创新创

　造活力。要大力发挥职工创新工作室的作用，努力打造一批“含金量”高的职工创新创效成果。

　（三）推进评先树模创新。进一步健全劳模先进的选树培养机制，加大先进典型的培养力度，形成劳模品牌效应，带领和培养更多的职工为企业发展贡献才智。大力宣传年度先进、劳动模范、党内先进等典型事迹，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造“人人争先进”的浓厚氛围。组织好年度先进个人和劳动模范外出荣誉性疗休养。

　五、突出民主管理，构建和谐关系 （一）发挥职代会 作用。坚持职代会联席会议、职工代表巡查等制度的落实，从源头上畅通职工民主参与、民主管理、民主监督渠道，切实维护好职工的合法权益。认真做好职代会提案的征集和处理工作，及时跟踪、督促相关单位落实提案，并向提案人反馈落实情况。2022 年，公司职代会部分职工代表将进行增补。

　（二）加强厂务公开管理。进一步完善“党委统一领导、党政共同负责、各部门齐抓共管、职工广泛参与”的厂务公开工作格局，不断扩大公开范围，拓展监督渠道。坚持按时对领导职务消费、生产经营、安全管理、岗位竞聘等进行公开。加强单位、部门、班组事务公开，确保职工对本单位、部门、班组的考核、评比先进等与个人密切相关事项的知情

　权、监督权。完善公开闭环管理，高度重视职工群众对公开内容的反馈信息，及时与有关领导或职能部门沟通，发挥厂务公开的作用。

　（三）发挥职工代表作用。进一步明确落实职工代表的权利和义务，做好职工代表民主评议工作，增强职工代表责任意识和代表能力。通过线上线下等多种形式，加强职工代表的业务培训和交流学习，切实提高职工代表的履职能力。

　六、突出公司特色，强化品牌创建 （一）做强工会阵地品牌。紧紧围绕中心工作，以服务安全生产、服务生产经营、服务职工群众的“三个服务”为重点，开展“xxxxx 奖”阵地、“标兵工作室”阵地、“青年文明号”和“青年示范岗”阵地“三位一体”阵地建设，集中精力、集中力量，打造具有 xxxxx 特色的阵地品牌，力争做到一个阵地品牌拉动一揽子工作。

　（二）做好文化活动品牌。进一步研究和规划职工文化建设，加强文体活动设施投入，贯彻“职工与企业共成长”理念，以弘扬 xxxxx 精神为主旋律，开展形式多样、内容丰富、职工喜闻乐见的文体活动、读书竞赛，让更多职工动起来、参与进来，扩大文体活动的覆盖面和影响力。充分发挥各基层工会组织作用，以“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶情操”为活动线索，引导、支持各基层工会组织结合实

　际独立组织开展活动。公司工会将积极参加职工乒乓球比赛、xxxxx 系列文化节活动。

　（三）做优技能培训品牌。结合公司实际，公司工会将开展分工种、分层次的职业技能培训，不断提高培训的针对性和实用性，激发员工参加技能培训的积极性，着力打造xxxxx 核心主业，重点发展 xxxxx 业务，助推公司年度经营目标的实现。

　（四）做实安全巡查品牌。发挥工会组织和...

篇二：工会重要论述

　各位代表、同志们：

　现在，我代表公司工会第 x 届委员会作工会工作报告。

　一、2021 年工会工作回顾 2021 年，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九届五中、六中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和对广东重要讲话、重要指示批示精神，在 xx 工会和公司党委的正确领导下，在各部室和所属各单位的配合下，全面贯彻落实公司 x 届 x 次职代会精神，紧紧围绕构建新发展格局，突出高质量发展，加强职工政治引领，凝心聚力，服务公司“十四五”开好局起好步，为推动公司各项工作再上新台阶作出了重要积极的贡献。

　（一）深入开展党史学习教育，强化理论学习 公司工会始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，立足“学党史、悟思想、办实事、开新局”的党史学习教育总目标，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、在庆祝中国共产党成立 100 周年大会上的重要讲话精神，系统研读“四史”系

　 - 2 - 列书籍，将党史学习教育贯穿全年，引导职工群众从百年党史中感悟思想伟力，汲取智慧力量。

　（二）深入开展“我为群众办实事”活动，不断增强职工幸福感、获得感 1. 持续深入实施服务职工“十项行动”。公司工会扎实开展“解决小诉求、凝聚大力量”活动，切实为广大职工办实事、解难题，认真贯彻落实 xx“夏送清凉”走访慰问奋战在基层一线的职工，为职工群众送去清凉物资及组织关怀 x 人，慰问资金支出 x 万元；慰问因病致困职工 x 人，慰问资金支出 x 万元，慰问生病住院职工 x 人，慰问资金支出 x 万元，为职工购买职工医疗、安康等互助保障计划，参保人数 x 人，投保金额 x 万元，理赔 x人次，理赔金额 x 万元；法定节日慰问职工 x 人次，慰问资金支出 x 万元；职工生日、结婚、生育慰问 x 人次，慰问资金支出 x万元；职工健康体检 x 人，支出 x 万元；推进 2021 年度企业年金，全年支出 x 万元，建立企业补充医疗保险制度，2021 年度支付企业医疗保险 x 万元，进一步提升职工福利体系，为员工办实事、办好事，增强职工幸福感、归属感和凝聚力；指导 x 等所属单位联合项目施工单位建立 x 个职工服务站，增强施工项目的职工服务力度，关心关爱一线职工和农民工，践行“我为群众办实事”。

　2. 积极围绕职工权益办实事。

　。

　一 是坚持以需求为导向，拓宽服务职工领域，根据年度职工体检报告开展健康讲座，普及健康

　 - 3 - 知识。

　二是坚决贯彻落实“外防输入、内防扩散”工作要求，从严从紧抓好各项防控措施落实落地，完善应急处置预案，投入专项疫情防控资金 x 万元，为员工购买防疫物资，切实保障员工健康安全。

　三是强化计生责任目标管理，狠抓责任落实，顺利完成了 2021 年度计划生育考核，为公司职工独生子女办理独生子女保险。

　3. 履行企业社会责任办实事。一是积极参加消费扶贫（x 人次），扶贫资金支出 x 万元； 二是精心组织开展“广东扶贫济困日”捐款活动，捐款资金 x 万元，巩固脱贫攻坚成果。

　（三）加强工会自身建设，健全服务职工管理基础 1. 圆满完成工会换届选举工作。x 月 x 日，召开第 x 届工会会员（职工）代表大会，顺利选举产生公司第 x 届工会委员会、经审委员会和女职工委员会，健全工会组织，为建立服务型工会提供组织保障。

　2. 进一步健全所属单位工会组织建设。结合 2021 年新成立增城建鑫公司和所属单位人员调整等实际，积极推动 xx 公司建立工会小组，调整 xx 公司工会小组组长人选等，切实加强所属单位工会组织建设，保障职工合法权益。

　3.。

　加强工会经费管理。

　一是组织工会干部和工会财务管理人员参加 xx 工会组织的工会经费管理相关培训，提高工会经费管理工作水平； 二是公司工会认真贯彻落实《xx 公司工会委员会财务管理办法》《xx 公司工会委员会财务管理实施细则》等相

　 - 4 - 关规定，进一步规范经费使用支出范围和严格所属工会小组经费使用流程，做好慰问品发放实名签收等手续，加强工会经费管理；三是指导协助 xx 公司工会小组、xx 公司工会小组，申报小微企业工会经费全额返还，提高工会经费使用效能，确保工会经费取之于职工用之于职工。

　（四）发挥职工代表作用，推进民主管理工作 1. 召开职工代表大会及其联席会议。2021 年，公司工会全年组织召开职工代表大会 x 次，职工代表联席会 x 次，会议审议通过《xx 公司企业补充医疗保险实施方案》等涉及职工切身利益的重要事项，保障职工参与企业民主管理的权利。

　2. 积极向 x xx 。

　职代会提交议案。充分发挥公司职工代表作用，2021 年，通过公司 xx 职工代表向 xx 职代会提交了《实行 xx 系统青年职工安居计划的提案》，本着以人为本、关怀 xx 系统内青年职工的发展理念，改善 xx 系统内青年职工住房现状，助力青年职工实现安居乐业，推动企业实现高质量发展，并以此带动辐射省属国企、各市青年职工安居计划的实施，推动省级人才安居平台的落地，既承担国有企业社会责任，又解决了 xx 自身人才发展问题。该议案荣获 xx 职代会优秀提案。

　（五）搭建职工素质培养发展平台，引导广大职工建功立业

　1. 深入开展 x xx 重点工程保障性住房项目劳动竞赛 。在 xx工会的精心指导下，公司承办了 xx 竞赛，公司投资建设的 x 个xx 项目参与竞赛，通过比团队建设，赛能力提升，比责任落实，

　 - 5 - 赛安全环保，比过程控制，赛质量安全创优等 x 项竞赛内容考核评比，加强了团队管理和建设能力，提升项目进度、质量、安全等各项管理水平，使广大职工在劳动竞赛中展示才华、提升素质、建功立业。

　2. 广泛开展 “ xx ” 竞赛活动。与“安全生产月”、《安全生产法》宣传周等活动相结合，积极深入工程现场开展“xx”竞赛检查活动，进一步落实群众性安全生产，推动职业健康活动继续深化，作业场所的安全健康状况持续改善，职工安全健康的意识和安全技能不断增强，持续保持公司所属投资项目的安全生产、消防安全“零”事故。公司所属单位 xx 公司、xx 公司等 x 家所属单位参与“xx”活动，进一步落实公司各级主体责任，夯实公司安全生产和职业防治工作基础，为促进公司安全生产形势持续稳定提供坚实有力的安全保障。

　3. 组织开展 投资策划管理技能竞赛。积极响应 xx 有关职业技能竞赛要求，组织开展“2021 年 xx 职业技能大赛——xx 公司投资策划管理技能竞赛”，通过“考”“竞”相结合方式稳步推进理论学习、策划方案评审和实战竞赛答辩路演决赛 x 个环节的实施，确保比赛质量和成效。通过全员动员和广泛参与，进一步提升了竞赛团队的市场分析、营销策划、投资测算等各项专业能力，并在公司上下营造了敢于创新、勇于竞争、团结协作、崇尚技能的良好氛围。

　 - 6 - 4. 创建职工创新工作室。制定印发《公司职工创新工作室创建工作实施办法（试行）》，并指导总部部室和所属单位创建了xx 创新工作室（领衔人:xx）、xx 创新工作室（领衔人:xx）等x 个创新工作室，为职工搭建施展才华、岗位成才的平台，也为公司改革发展战略，创新驱动，汇聚发展新动能，助力企业发展。

　5 5. .。

　积极开展职工队伍素质教育活动。积极主动争取党政领导对职工工作的支持，人才培养和岗位职级晋升得到加强，进一步提高职工队伍综合素质。

　一是鼓励员工参加资格考试，取得注册会计师 x 名、咨询工程师 x 名、初级会计师 x 名的成绩；积极参与各类专业技术职称评定，教授级高级工程师 x 名，高级工程师x 名，初级工程师 x 名。

　二是鼓励职工积极参与上级组织的人力资源管理能力等专业知识培训，公司组织开展 x 期“xx”学习培训活动，开展包括党务工作、2021 年劳动关系法律风险防范专题培训班、新员工培训、企业文化培训等培训活动，全面提升了广大职工群众政治理论水平、业务能力和综合素质。

　6. 积极组织开展和参加评优评先活动。一是支持和指导公司女职委开展第 x 届“xx”评选活动，共评出 x 名 xx，增强了女职工敬业意识和开拓创新精神，激励全体女职工主动作为，为推动公司高质量快速发展贡献巾帼力量。

　二是积极组织参加 xx 工会组织的评先活动，公司荣获 2020 年度“先进集体”称号，x人荣获“先进生产者”称号，x 人荣获“女职工之友”称号。

　三是推出 xx 宣传专栏。在公司情况通报和微信公众号推出《xx 宣

　 - 7 - 传专栏，大力宣传公司先进典型，弘扬先进事迹，发挥典型模范作用，鼓舞、激励公司全体党员和职工群众学先进，赶先进，以奋斗姿态书写公司“十四五”新篇章。

　（六）积极开展文体活动，激发职工队伍活力 注重职工全方位发展，丰富职工业余文化生活，积极组织开展多种形式的文体活动。

　一是参加 xx 庆祝中国共产党成立 100周年书画、摄影比赛，选送的《xx》书法作品荣获 x 等奖。

　二是积极组织女工参与 xx 开展的 xx 红色故事诵读比赛活动，选送的作品《xx》荣获 x 等奖。

　三是积极支持和指导女职委开展“xx”的国际劳动妇女节庆祝活动，分批组织公司女职工及公司第 x 届“xx”前往 xx 参加主题活动。通过开展丰富多彩的文体活动，引导广大职工传承红色基因，赓续精神血脉，汲取奋进力量，进一步坚定在新时代 xx 的信念。

　同志们，在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到，工作中还存在不少问题和不足：

　一是工会干部能力建设和工会阵地建设还有待加强； 二是基层工会组织的动力活力较弱，战斗力还有待进一步增强； 三是工会服务职工载体不够丰富，活动特色不够鲜明。对此，我们必须高度重视、持续努力，切实予以改进。

　二、2022 年工会工作打算 2022 年工会工作指导思想是：坚持以习近平新时代中国特 色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕 xx 工作会议提出的贯彻“两个

　 - 8 - 坚持”、锚定 “两个目标”、推进“八个能力提升”、落实“八项发展要务” 工作部署，深入结合 xx 工会和公司工作部署，积极赋能工会主责，全面推进工会各项工作再上新台阶，为推动公司高质量发展作出积极贡献。

　（一）强化思想政治引领，加强教育宣贯 持续加强党史教育学习。把加深学习十九届六中全会《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》和深刻领悟“两个确立”的决定性意义作为工会持续教育宣贯的重点之一，以思想政治引领凝聚力量，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，更加坚定地捍卫“两个确立”，更加坚决地做到“两个维护”。

　加深学习新时期工会工作的相关理论，加强行动指导。组织广大干部职工，特别是工会干部和职工代表做好理论学习，深入学习宣传贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面系统学习领会新修订的《工会法》，加深学习《企业民主管理规定》等相关法规，为工会工作正本清源、夯实根基。

　重视 x xx 及公司“十四五”发展战略的宣贯。健全各工会小组常态化学习制度，鼓励基层工会小组积极开展与公司发展及业务动态相关的学习教育，让职工充分了解公司宏观布局、微观动态，与企业发展同呼吸，加强职工的归属感、责任感。

　（二）竭诚服务职工群众，让职工感受到工会的温暖 持续践行“我为群众办实事”实践活动，实施好服务职工“十

　 - 9 - 项行动”，继续做好对坚守疫情防控一线、生产一线职工的关心关爱工作，及时开展形式多样的慰问和服务；结合实际在公司重点项目推进爱心驿站、职工之家、一线职工服务站等服务阵地建设，为职工提供维权帮扶、素质提升、心理关爱、趣味运动等多元化服务，不断扩大项目工会组织和工会工作有效覆盖面。深入基层开展调研活动，听取职工呼声，反映职工诉求，建立健全工会健康服务体系，推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实，进一步提升职工群众获得感、幸福感和安全感。

　（三）切实维护职工合法权益，推动企业民主管理工作再上新台阶 充分发挥 职代会 作用。

　。进一步规范厂务公开制度，加强公司重要事项源头参与、过程监督和结果公开，把职工的民主参与和民主监督权利落到实处。保障职工代表按民主管理规定审议企业重大改革方案，特别是关系到职工切身利益的一些重大问题。持续推进职工代表提案征集活动，发动职工代表献计献策，充分发挥职工代表在风险防控、生产、经营、管理等方面的积极作用，做实“解决小诉求、凝聚大力量”活动。

　维护劳动领域政治安全。及时签订《集体劳动合同》及女职工专项协议，保障职工合法劳动权益。主动化解基层各类矛盾，使涉及职工利益的劳动纠纷化解在基层和萌芽状态。加强对劳动领域意识形态风险隐患排查、突发事件处置和舆论引导。

　维护女职工合法权益和特殊利益。实施“女职工关爱行动”，

　 - 10 - 做好女职工健康检查、女职工心灵护航行动等工作。开展女职工维权行动月活动，切实落实女职工生育保险、休息休假等权益维护工作。

　继续深 入开展“ xx ”竞赛活动。深化“xx”竞赛活动，强化隐患排查治理和安全生产群众监督，推动企业提高安全生产水平。

　（四）立足争先创优，进一步激发职工潜能 加大评优评先活动。不拘一格，多方位挖掘职工潜能，积极搭建评先树优平台，把广大职工的干劲、钻劲、闯劲鼓舞激励起来。

　积极推动 职工创新工作室发展。

　。加强对现有 x 个职工创新工作室的工作指导，制定切实可行的工作室建设规划及其实施步骤，搭建交流平台，采取岗位示范、名师带徒等措施，吸引更多职工立足岗位，主动投身到企业管理创新工作中，发挥示范作用和培育...

篇三：工会重要论述

　这次会议的主要任务是，以思想为指导，认真贯彻党的*大和*届历次全会精神，学习贯彻关于工人阶级和工会工作的重要论述，落实省委群团工作会议、市委*届*次全会和省总十五届六次全委会工作部署，回顾总结*年工会工作，安排部署*年工作任务。

　一、* * 年工会工作情况。*年，*市总工会在市委和省总的正确领导下，全市各级工会以思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述为指导，坚持“围绕中心找定位、跳出机关抓业务、深入一线抓落实”的工作思路，在围绕中心服务大局中切实履行工会职责，持续强化职工思想政治引领，积极推进产业工人队伍建设改革，认真履行维权服务基本职能，创新开展各项工作，取得显著效果。

　（一）围绕中心，服务大局，团结动员广大职工建功立业。开展建功新时代主力军行动。联合市发改委在全市*家重大工程、重大活动、重大项目中开展了“六比一创”劳动竞赛；围绕前沿技术、关键技术、急用技术和破解高质量发展难题，在全市企业中组织开展了*项“四全一树”技能竞赛，参与决赛职工*人；围绕生态保护、综合治理和绿色发展，联合市生态环境局、市发改委在全市*家重点单位中开展了“三比两降”节能减排劳动竞赛；围绕以人为本、安全生产、安全发展，联合市应急管理局、市卫健委开展了“*杯”竞赛，参与单位*余家，参与职工*万人；围绕人才集聚、创新集智、技能传承，着力打造高质量劳模和工匠人才创新工作室，全年新培育评选了*个工作室，并予以资金支持，入选中原大工匠*人。

　助力八城联创。组织动员全市工会系统积极开展疫情防控、心理疏导、法律咨询、文明交通等志愿服务活动*余个，参与职工*万余人次。

　开展乡村振兴劳模出彩行动。巩固脱贫攻坚成果，持续开展消费惠农活动，联合市乡村振兴局、市农业农村局出台“职工福利优先采购脱贫摘帽地区农副产品”“开展电商消费惠农活动”等*项措施助力三农工作。组织动员*名先进劳模和*家五一劳动奖状单位围绕劳模产业助农、提升农民工技能水平和就业能力等内容，培育劳模产业扶贫基地（项目）*个，惠及农民*万余户。

　助力平安建设。组织开展“尊法守法• 携手筑梦”服务农民工公益法律服务*余场，发放法律资料*余册。引导职工理性维权，全年受理各类咨询*次，承办职工维权案件*余件，涉及金额*万余元。坚持总体国家安全观，按照“五个坚决”要求，健全了责任落实、信息报送、会商研判、排查化解等*项机制，建立了*人的市、县两级信息员队伍，开展职工队伍稳定风险专项排查化解*余次，做到“五个不发生”。

　（二）强化思想政治引领，引导广大职工坚定不移听党话、跟党走。职工意识形态教育提质增效。认真贯彻落实意识形态工作责任制要求，将*年确定为加强和改进新时代职工思想政治教育工作的“提质年”，培育选树了*振宇红色纪念馆、黄河*展览馆为全市职工政治思想教育基地，推动职工思想政治理论教育与实地参观学习相结合。

　职工文化活动亮点纷呈。开展“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座”为主要内容的文化进基层活动*场，受益职工群众*万余人；举办了“永远跟党走• 奋进新时代”大型职工文艺汇演暨五一表彰大会、“建功新时代• 丹青书华章”职工书画展、全市五年劳动和技能竞赛成果展、全市职工羽毛球赛等活动，参与职工*万余人次；承办了由*省总工会、*工会联合会、*工会联合总会、*加工出口区产业工会联合发起举办的“共迎冬奥会，共叙职工情”豫港澳台职工云健步走友谊赛。各县也开展了丰富多彩的职工活动，如*区的文艺汇演、*市的职工

　思想教育大讲堂、*县的徒步比赛、*县的运动会等，进一步丰富了职工文化生活，引领广大职工听党话、跟党走。

　劳模工匠宣传形式多样。通过举办宣讲会、先进事迹展播、打造劳模一条街、劳模主题公园、劳模星光大道等形式，扎实做好劳模、先进人物的选树宣传工作，在全社会营造了尊重劳模、学习先进的新风尚。

　（三）强化维权、服务，让广大职工有更多的获得感和幸福感。充分保障职工权益。出台措施，深化了以职工代表大会为基本形式的企务公开民主管理工作，维护了职工的民主政治权益。持续深化工资集体协商，工资集体合同动态签订率保持在*%以上，如开发区工会办事处通过集体协商解决辖区企业停工停产期间职工生活费等*项问题，维护了职工的劳动经济权益。全省权益保障工作推进会议在我市召开，推广了*工资集体协商工作经验。开展《女职工劳动保护特别规定》宣传，举办健康知识讲座*余场，覆盖女职工*余人，指导基层单位新建爱心母婴室*家，维护了女职工特殊权益。渑池县总工会联合县妇联开展“反对家庭暴力”宣传活动，提升了女职工的法治意识和依法维权能力。

　切实提升服务水平。建立完善梯度帮扶制度，分类帮扶深度困难、相对困难、意外致困职工，*年帮扶困难职工和送温暖资金共投入*余万元。全市各级工会党员干部帮助*名困难职工成功实现微心愿。延伸金秋助学链条，投入资金*万元资助困难职工和困难农民工子女*人。广泛宣传绿色出行，开展“三折优惠乘车”活动，受益职工*人次。联合市卫健委、市旅游局命名首批“*市劳模（职工）疗休养基地”*家，“*市劳模（职工）体检基地”*家，全年共组织*名各级劳模、五一奖获得者、一线和艰苦岗位职工进行疗休养活动。联合市中心医院和市司法局，开展了劳模半价体检和免费公证服务。全年新建户外劳动者驿站*家，已建立的*家户外劳

　动者驿站均已完成电子地图小程序制作，年度累计服务*万余人次。继续开展环卫工人免费早餐工程，全年共筹集资金*万元，为我市*余名一线环卫工人提供了免费早餐。全市各级工会组织举办暑期“爱心托管班”*个，为*名职工家庭子女提供托管服务，*省电视台等多家新闻媒体平台进行了宣传报道。首次在职业技术学院举办我市大中专（技校）毕业生就业双选会，参与企业*家，提供岗位*万余个，现场达成招聘意向*个。完成全民振兴技能提升培训*人次。利用职工平台做好稳就业送岗位线上服务，全年发布就业企业*家，提供职位*个，提供岗位*个。在总结推广市供电公司、明珠集团等试点经验的基础上，积极引导有条件的单位组织在职职工参加重大疾病互助保险，*工程局、市人民银行、市邮政公司等单位的职工重大疾病互助保障工作取得一定成效。

　（四）改革创新，夯实基础，提升服务能力和水平。积极推进产业工人队伍建设改革。积极发挥产业工人队伍建设改革领导小组办公室综合协调作用，全省首家联合市委组织部人才办、人社局、科技局等*个局委为工匠人才争取了*项政策和资金支持，这一做法得到省总肯定。召开全市产业工人队伍建设工作推进会，探索推进“人人持证、技能*”工作部署，出台了《*市新时代产业工人队伍生力军建设工程实施方案》，改善我市企业招工难和技术工人后备力量不足的问题。市县联动开展了产业工人队伍状况大调研，调研覆盖企业*家，职工*万余人，收集八大类问题，提出九方面意见建议，调研报告得到*书记的专题批示。

　加大工会组建和规范化建设力度。以发展农民工及灵活就业人员入会为主攻方向，全年新建工会组织*家，新发展工会会员*人。开展“新就业形态劳动者温暖行动服务月”，在市邮政管理局等单位的支持下组建了*市快递行业工会联合会并召开了一届一次会员代表大会，被*省电视台报道。持续开展工会组织规范化建设工作，全年新培育推荐申报省级模范职工之家*

　家、省级模范职工小家*家、省级规范化建设示范点*家。全市基层工会规范化建设现场会在*召开。*市总工会在*为*万余名*籍在*创业人员建立了“职工之家”。紧抓全市乡镇换届的契机，督促各县（市、区）按要求落实了*个乡镇（街道）的工会主席配备，打通了服务职工群众最后“一公里”。

　（五）抓党的建设，始终保持工会发展的正确方向。探索开展工会系统“党工互促共建工程、思想政治引领工程、支部规范提质工程、共产党员先锋工程、党风廉政建设源头治理工程”等五大工程，着力破解党建与业务“两张皮”问题。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决纠治“四风”问题，持续推进精文减会，减轻基层负担。扎实推进 DS 学习教育“我为群众办实事”实践活动，开展了*项实事活动，被评为全市“我为群众办实事”实践活动先进服务单位。全面落实新时代党的建设各项要求，建立“三级四岗”责任清单，认真落实“一岗 2 责”，加强廉政教育、强化风险防控。认真抓好巡察“回头看”各项工作，整改完成率*%。加强机关内部管理，对机关各部室、直属单位人员进行交流轮岗，合理调整部室职能；制定机关部室及干部考核办法，通过工作周报告、月点评、月考核等方式，加强干部队伍管理，进一步激发了干事创业动能。

　二、* *。

　年工会工作总体要求和主要任务。（一）坚持高站位思想引领，确保新时代工会事业和工会工作的正确方向。一要坚定理想信念。以迎接宣传贯彻党的*大为主线，全面深入学习贯彻思想特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻党的*大和*届历次全会精神，把会议精神融汇贯通到工会工作的全过程各方面，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以同志为

　核心的党中央保持高度一致。通过党组理论学习中心组学习、专题学习会等多种形式，加强思想引领、凝聚共识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　二要丰富职工文化。广泛开展以“送文艺、送电影、送书画、送培训、送讲座、送法律、送工会知识”为主要内容的“*• 劳动美——喜迎*大建功新时代”主题宣传教育活动，组织开展丰富多彩的职工文体活动。以五月份为重要时间节点，集中开展五一评比表彰、文体汇演等系列活动。持续做好职工职业道德建设、最美职工、职工思想政治教育先进单位等各类选树活动，加强职业道德建设，推动劳模精神、劳动精神、工匠精神，进企业、进社区、进学校。做好先进女职工集体和个人评选表彰工作。推进工人文化宫建设，巩固职工文化活动阵地。

　三要强化引领成效。将*年作为职工思想政治教育“扩面年”，加强工会宣传教育阵地建设，通过“主流媒体、网站、公众号、微信群”一体发力，打通在基层工会和广大职工间的宣传堵点，将工会声音传达至基层职工。探索制定市级职工思想政治教育基地管理办法，引导县（市、区）建立基地，开展职工思想政治教育培训，推动基地发挥作用。继续推进职工书屋建设工作，探索推进职工书屋电子化。认真落实意识形态工作责任，落实工会干部“三联系”工作体系，加强正面宣传和舆论引导，牢牢掌握劳动领域意识形态斗争主动权主导权，坚决维护劳动领域政治安全。

　（二）围绕全市工作大局，充分发挥广大职工的主力军作用。全市各级工会要在高质量发展中担当作为，以产业工人队伍改革为重点，彰显工人阶级主力军作用。要在乡村振兴中担当作为，动员劳模、先进集体积极投身乡村振兴行动。要在平安建设中担当作为，切实维护劳动领域政治安全和职工队伍稳定。要在防范风险上担当作为，构建和谐劳动关系，发挥工会安全生产监督职能。要在文明城市创建上担当作为，积极开展职工志愿服务活动。

　一要深化推进产业工人队伍建设改革。发挥工会牵头协调作用，继续推动产业工人队伍建设改革重点任务落地见效，推动各成员单位出台并落实更多配套政策。根据市委刘南昌书记批示，重点在改善企业招工难和技术工人后备力量不足等方面研究切实可行建议。做好第三届“*大工匠”选树及培养工作，大力推进省、市、企业多层级大工匠队伍建设。放大创新工作室联盟辐射带动效应，围绕降本增效、智能制造、节能环保和安全生产等工作，积极开展创新创效活动。支持企业开展“师带徒”“匠带兵”行动，鼓励企业推行首席员工聘任制，并从政治待遇、经济待遇、社会待遇、技能等级评定等方面给予政策支持。高质量推进“人人持证、技能*”建设，探索职工学校与本地大学联合办学，组织实施工会技能培训促就业行动。

　二要广泛开展劳动和技能竞赛。开展“建功新时代主力军”行动，围绕黄河流域生态保护和高质量发展、“十大战略”、“十大专项”，聚焦新产业、新技术，广泛深入持久开展“建功‘十四五’、奋进新征程”“五赛一争”主题劳动和技能竞赛。组织开展重点工程建设竞赛、“百千万”职工技能竞赛、绿色发展竞赛、安全发展竞赛、职工创新和班组竞赛、晋陕豫黄河金三角地区职工技能竞赛。继续完善竞赛绩效评估指标体系，推动健全竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制。*年，全市工会系统劳动和技能竞赛力争覆盖职工*万人次。

　三要充分发挥劳模先进示范引领作用。推行劳模工匠助力高质量发展出彩行动，发挥劳模工匠在技术、资源等方面优势，在乡村振兴、重大项目、重点产业等方面发挥示范效能助力高质量发展。持续与相关职能部门一起加大工匠创作室培养和支持力度，强力推进我市创新驱动战略，推动劳模工匠开展技术创新、师带徒工作，*年创建市级示范性劳模和工匠创新工作室*

　家。以技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵和“五小”等为主要形式，激励和引导广大职工争做技术能手，提升广大职工创新创造活力。

　四要发挥工会组织优势，助力其他中心工作。组织动员广大职工积极有序参与疫情防控工作，常态化做好疫情防控。以服务职工为重点，持续做好“六稳”“六保”工作。开展省级文明单位创建，开展职工志愿者服务活动，积极组织动员广大职工...

篇四：工会重要论述

　2022 年工会工作要点

　2022 年是新时代新征程中具有特殊重要性的一年。我们党将召开二十大，这是党和国家政治生活中的一件大事，工会一切工作都要聚焦这条主线来思考、来行动，工作效果都要以此来评价、来检验。2022 年工会工作总体要求是：

　以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，以迎接宣传贯彻党的二十大为主线，深刻认识“两个确立”的决定性意义，拥护“两个确立”、做到“两个维护”，深入贯彻落实 xx 工作部署，使职工的理想信念更加坚定，权益保障更加充分，劳动关系更加和谐，党执政的阶级基础和群众基础更加牢固，推动 xx 系统工会各项工作再上新台阶，为 xx 作出积极贡献。

　一、忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，始终坚持工会工作正确政治方向。

　1.加强职工理论武装。以学习贯彻党的十九届六中全会和二十大精神为重点，与贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述相结合，作为各级工会组织学习的重要内容和工会干部学习培训的必修课。建立健全企业班组常态化学习制度，鼓励基层工会积极探索构建与企业单位实际相适应、与不同职工群体特点相符合的有效学习方式，把“大学习” 课堂搬到工厂

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　车间、生产一线。

　2.加强职工理想信念教育。持续开展“最美劳动者”“身边榜样”等系列宣传，进一步深化“xx”主题宣传教育活动，推动职工理想信念教育常态化制度化。要加强先进模范的培育、选树和评选表彰，做好 xx 先进集体和个人、劳动竞赛和“xx”竞赛先进集体和个人的评选和宣传表彰工作。

　3.加强职工文化建设。加强职工文化阵地建设，办好职工书屋、职工之家等阵地，参与推动企业内部职工文化阵地建设。在更高水平上推进职工书屋建设，广泛开展“xx”学习宣传活动。开展以服务职工、服务企业为内容的“xx”微视频比赛。

　二、拓展建功立业载体，充分激发广大职工在推动 xx 高质量快速发展中的劳动热情和创造潜能 4.抓好建设工程劳动竞赛。持续做好参加粤港澳大湾区 xx的各项工作。以重大项目、重点工程为主体，持续完善 xx 重点工程劳动竞赛模式、竞赛机制和考核表彰机制。深化“xx”竞赛活动，强化隐患排查治理和安全生产群众监督，推动企业提高安全生产水平。

　5.抓好职工素质提升工程。组织动员职工群众面向科技创新要求、生产经营需求，积极投身科技创新、岗位创新，建设一支高素质专业化的技能人才队伍。拓展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众创新活动内涵，建立以创新能力、质量、实效和贡献为导向的人才评价体系。持续开展“xx”“xx”省级

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　技能竞赛，积极参与 xx 等举办的行业竞赛；鼓励支持各级工会结合企业实际，广泛开展职工职业技能竞赛活动，推动形成培训、竞赛、晋级一体化机制，xx 将从所属各企业重点选拔 x 个项目（工种）技能竞赛，纳入 xx 统一管理，由 xx 冠名与表彰。

　6.抓好职工创新工作室创建。持续加强创新工作室创建力度。在创新工作室建设中要高度重视“专、精、特”原则，努力打造“一室一品牌、一室一方向、一室一特色”，形成差异化建设格局，服务生产经营战略全局。加大创新工作室扶持力度，评选 x 家创新工作室，落实一次性补助资金。评选推广一批创新工作室优秀创新项目，进一步提高职工创新成果的转化率、贡献率。

　三、切实维护职工合法权益，增强职工群众获得感幸福感安全感 7.推进职代会规范化建设。进一步规范以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，及时规范和界定须由职代会审议、审查和决定的事项，特别是要加强源头参与、过程监督和结果公开，把职工的民主参与和民主监督权利落到实处。持续推进职工代表优秀提案征集活动，做实“xx”活动。以实施国企改革三年行动为契机，把职工代表大会、集体协商、职工董事监事制度等融入企业法人治理结构，提高企业民主管理工作覆盖面和实效性。

　8.维护劳动领域政治安全。深入开展重点单位、重点群体、重点环节和重要节日、敏感节点职工队伍稳定风险常态化排查工作，及时有效化解职工队伍稳定风险。落实意识形态工作责任制，

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　加强对劳动领域意识形态风险隐患排查、突发事件处置、舆论引导，牢牢掌握工会意识形态工作领导权、管理权和主动权 9.维护女职工合法权益和特殊利益 。实施“xx”，做好女职工免费“两癌”筛查、“工会爱心妈妈小屋”建设、女职工心灵护航行动等工作。

　四、提升职工服务质量和水平，使职工群众共享企业改革发展成果 10.抓实职工服务传统品牌。持续深化服务职工“xx”系列品牌，进一步叫响做实送温暖、送清凉、困难帮扶、法定节日和婚丧嫁娶慰问等职工服务传统品牌，不断增强品牌影响力和实效性。打造工会健康服务品牌，积极参与 xx，建立健全工会健康服务体系，推动职工体检、疗休养、休息休假等制度有效落实，进一步提升职工群众获得感、幸福感和安全感。

　11.抓细困难职工帮扶工作。要进一步巩固拓展解困脱困工作成果，健全困难职工家庭生活状况监测摸查机制和常态化帮扶机制。积极争取行政资金、工会经费等多渠道资金投入，对深度困难、相对困难、意外致困等不同困难类型的困难职工家庭精准帮扶、分类施策，形成层次清晰、各有侧重、有机衔接的梯度帮扶工作格局。

　12.抓好服务职工阵地建设。要进一步推进“会、站、家”一体化建设，扩大项目工会组织和工会工作有效覆盖面，延伸工会服务职工的手臂和链条，全力打造集帮扶、维权、服务于一体

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　的项目工会。要持续加强大型项目职工服务站建设，不断推进职工服务工作的提档升级和规范化运行。要继续加大职工之家建设，拓宽服务内容，把职工之家真正建设成为凝聚人心、引导职工、服务群众的坚强阵地，精准服务职工群众。

　五、加强工会组织自身建设，提升工会工作能力和水平 13.加强工会组织建设。进一步落实 xx 和二级企业两级工会的建会职责，xx 工会承担“面”上的组织全覆盖、工作全覆盖职责，对改革重组企业、新建企业同步成立工会组织。所属二级企业工会要承担“点”上的组织全覆盖，对其所属独立法人子公司、承建的重大项目等结合实际成立工会、工会分会或者工会小组。要加强基层工会干部队伍建设，配强配优工会干部，建设一支政治素质好、业务能力强，知职工、懂职工、爱职工的基层工会干部队伍。加强工会小组建设，选好工会小组长，不断壮大工会积极分子队伍。

　14.加强工会经费的使用管理。深化工会全面预算管理，加强预算执行情况监督检查，推动 xx 各级工会预算管理工作全覆盖。加强工会经济活动内部控制，强化财务监督检查，定期开展重要政策落实情况、专项资金使用情况和工会经费收支情况专项监督检查。稳步推进工会财务信息公开。加强工会经费审查审计监督，逐步建立以上级审计为指导、以工会经审组织为主体、以社会审计为补充、以职工会员监督为基础的工会经费监督体系。落实工会资产统计制度、报告制度，实现资产管理工作信息化、

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　规范化。

　工会 2022 年重点工作任务清单 序号

　列表

　一 开展 20xx 年度 xx 劳动竞赛 二 命名表彰 x 家 xx 创新工作室 三 举办 xx 技能竞赛 四 举办 xx 技能竞赛 五 举办第 x 届职工“x”创新成果竞赛 六 向二级企业征集 x 项竞赛工种列入 xx 技能竞赛计划 七 实施困难职工精准帮扶 八 举办一期工会干部培训班 九 举办工会系统“xx”微视频比赛和羽毛球比赛 十 推进服务职工“xx”，表彰命名一批先进职工服务站

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