乡村党建制度落实好模板4篇

时间：2022-06-20 18:00:04 来源：网友投稿

乡村党建制度落实好模板4篇

乡村党建制度落实好模板篇1

　　“四月春光好，正是读书时”。在春光明媚的四月，我有幸到百年名校——西安交通大学学习，五天的培训，让我受益匪浅，仿佛经历了一次文化之旅，一场视听盛宴。培训结束后，仍然回味悠长，也引发了我对于乡村振兴的一些思考……

　　党的十九大报告中首次提出“实施乡村振兴战略”，这是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。而乡村振兴就是要以农村经济为基础，努力实现产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的美丽乡村。我认为建设美丽乡村始终都离不开文化。

　　文化是生态宜居的守护者。习总书记说美丽乡村建设就是要“看的山，望得见水、记得住乡愁”。乡村的青山绿水是我们耐以生存和发展的基础。中国自古以来就讲究遵循自然法则而生存。继承和发扬传统的生态文明观，让人们懂得“仁民爱物”，发自内心崇尚自然，珍惜环境，才能从根本上守护住我们的青山绿水。

　　“乡愁”对于乡村来说是对乡土文脉和故土文化的记忆。乡愁可能是一棵长在村头的古树，可能是一间破旧的祠堂，可能是一出家乡的戏曲，还可能只是一位儿时的玩伴。这就需要加强对遗址遗迹、宗族祠堂、田野文物的开发保护，传承乡村文脉，让村民在精神上有归属感。让更多乡贤回到故土推动乡村文化的传承，建设美丽乡村。

　　文化是产业兴旺的金钥匙。乡村产业无论是农业还是第三产业，都需要注入文化内涵，否则就不能产生较好的经济效益。我们平利是女娲故里，中国名茶之乡。当我们的茶饮产业注入文化内涵，整合品牌力量，平利的绞股蓝和绿茶也会像西湖龙井、武夷山大红袍一样名扬四海。到那时，我们卖的就不仅仅是茶而是健康和文化。

　　谈到乡村振兴就会想到乡村旅游。而乡村旅游的持续蓬勃发展，更要注重挖掘文化内涵。一个地方的历史积淀、气候环境、风土人情、饮食起居，风俗习惯等等构成了一个地方的地域文化，而这种文化带给人们的是不同于其他地方的精神体验。譬如，有人喜欢“大漠孤烟直”的苍凉，有人喜欢“海上生明月”的意境。我们要做的就是深入挖掘本地的地域文化，让每一个来平利旅游的客人感受到这片土地与众不同的魅力。

　　文化是乡风文明的约束力。“仁义礼智信、诚孝检勤和”是中华民族的传统美德，也是中华传统文化的精髓所在。习总书记在党的十九大报告中指出，要“深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范，结合时代要求继承创新，让中华文化展现出永久魅力和时代风采”。在乡村振兴中，如果我们充分发掘乡规民约、族谱家训这些道德资源，发挥身边榜样的力量。让向善向美的中国优秀传统文化凝聚人心、引领道德、淳化民风，那么“路不拾遗”、“夜不闭户”、“邻里和睦”等等都会成为村民发自内心的尊崇。

　　农村的公共文化建设也是不容忽视的问题。只有健全乡村公共文化服务体系，才能保障村民的基本文化权益，提高乡村文体活动质量，让广大村民在丰富的文化体验中形成正确的价值取向和道德观念。

　　《周易·贲卦·彖传》中解释文化，“刚柔交错，天文也；文明以止，人文也。观乎天文，以察时变，观乎人文，以化成天下。”文化是有形的，更是无形的，它无时无刻都在影响着我们的“三观”和生活方式，要想振兴乡村，就得以文化铸魂。有了灵魂的乡村便有了生机和活力，有了青山绿水和乡愁，有了希望和未来。

乡村党建制度落实好模板篇2

　　乡村是我国最基本的治理单元，乡村有效治理是实现乡村振兴的重要保障。党的十九大报告提出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，这是党中央着眼于推进城乡一体化发展、加快农业农村现代化和全面建成小康社会作出的重大决策。铜冶镇组成了专题调研组，通过近期到村走访、座谈，对镇域25村乡村治理的基本情况、存在问题、下步计划开展了专题调研。

　　一、铜冶镇基本情况

　　铜冶镇位于河北省石家庄市中心城区西南部，镇域面积77.04平方公里，辖25个行政村，共有农村基层党组织25个，其中党总支3个，党支部22个。村“两委”干部169人，农村党员2352人，农村人口7.2万人。全镇财政收入2008年首次过亿，2015年突破5亿元。2019年突破10亿元大关，年平均增长率达到23.6%。铜冶镇以雄厚的实力，先后被省政府确定为省级新型城镇化综合试点和重点培育的特色小城镇，被国家发改委等七部委列为全国重点镇，2017年8月成功入选第二批全国特色小镇，2018年入选全国最美特色小城镇50强，2019年被评为产城融合生态宜居示范镇，2016-2019年连续四年入选“全国综合实力千强镇”。

　　二、当前乡村治理存在的问题及原因

　　对照“产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕”乡村振兴总要求，铜冶镇在党建引领乡村治理上还存在一定不足，主要表现在以下方面:

　　（一）农村基层党组织战斗力有待加强。部分村“两委”班子年龄老化、思想僵化、能力弱化，在违建拆除、村貌提升、信访稳控等任务中，领导方式和工作方法滞后，甚至束手无策，任职多年村内面貌山河依旧；临近村“两委”换届选举，部分村干部存在“想自己升迁”的浮躁心态、“自己无望升迁”的失落心态、“等待领导升迁”的观望心态工作，缺乏工作热情。少部分党员，把自身混同于一般群众，在党委、政府安排的许多工作上，甚至觉悟还不如群众，放松对自身的要求，个人主义、自由主义严重，导致党群、干群关系紧张，影响农村社会稳定，制约农村发展。

　　（二）农村治理体制有待完善。自治体制需要完善。群众利益表达渠道不畅通，群众诉求回应不及时，利益诉求收集、整合及传达能力都存在一些问题，使村民诉求表达出现一定程度偏差，容易发生信访问题。德治传统日渐式微。随着乡村社会的发展，市场经济价值原则的渗透，利益原则取代传统价值原则，传统价值观念遭到普遍怀疑，部分村民的价值观趋向功利化，占小便宜、追求利益思想日盛。

　　（三）农村集体收入有待壮大。村级经济收入少底子薄。大部分村项目“小、散、弱”，在进行土地开发过程中，没有在“统一规划，统一开发，统一招商”的思路下进行大开发和大整合，使有限的人力、物力、财力进一步分散。村级经济发展不平衡，去年南铜冶村年收入685万元的同时，西任村仅41万元，约是南铜冶村年收入的十七分之一。村级经济收支不平衡，平均收入小于平均支出，缺少经济积累，部分村集体经济年年挣、年年光，有富余也给村民们发了福利，党委、政府安排下的工作没钱推动。

　　三、以党建引领乡村治理的对策与建议

　　近年来，区委坚持党建引领，通过开展“不忘初心、牢记使命”主题教育常态化，严格按照“三性”要求，高质量组织召开“三会一课”和党建年会，推进农村党组织生活规范化，开展整治“两侵”专项行动等一系列活动，农村基层党组织凝聚力进一步提升、村集体经济得到进一步发展、各项重点工作进一步推进，为此，在接下来的工作中，铜冶镇将继续坚持党建引领，不断完善基层治理机制，聚焦解决问题，实施“三大行动”、推动“三治融合”、着手打造“三力”，逐步形成党组织领导下的基层治理新格局，助力乡村振兴。

　　（一）实施“三大行动”，筑牢乡村治理战斗堡垒

　　只有把农村党组织建设得更加坚强有力，始终把稳船舵，乡村振兴的这艘航船才能行稳致远。铜冶镇在接下来的工作中，将坚持以提升组织力为重点，进一步建强基层党组织，着力培养一批 “带头人”，充分发挥党员示范带头作用，组织动员广大党员群众投身乡村振兴实践。

　　首先是“领头羊”行动。南甘子、南故邑村能够实现由乱到治，最大的特点就是选出了敢想敢干的优秀党组织书记。为此，铜冶镇将继续全面开展领头羊选拔工程。加强人才储备。以“青年人才库”建设为抓手，把农村里有知识、懂技术、有能力、有担当的年轻人通通吸引过来，参与到村级建设当中。选贤任能。以换届选举为契机，把不想担当、不愿得罪人、不用心推进工作的支部书记换下去，给想干事、能干事的干部提供舞台。开展党建“大比武”。支书现场比武打擂，学经验、找差距、看不足，调动村党支部书记 “撸起袖子加油干”的工作激情。

　　其次是“党员联系群众”行动。目前铜冶镇25村全部建立建立党员“包片联户”制度，每名党员包联15-20户群众，及时收集民情民意、协调解决诉求难题，下一步要将机构改革后的组织、综治、安监、环保等部门设立的网格进行合并，统一纳入“包片联户”内容。组织每名党员每月按照政策宣讲、志愿服务、矛盾调解、垃圾分类、移风易俗五项职责走访一次包联户，做到“四必访、四必到”（困难家庭必访，危重病人家庭必访，空巢老人和留守儿童家庭必访，信访户必访；群众有不满情绪必到，有突发事件必到，有婚丧事件必到，有矛盾纠纷必到），切实畅通村民与村干部沟通交流渠道，及时了解村民诉求和期盼。

　　最后是“服务提升”行动。落实机关党组织和党员干部进村（社区）“双报到”制度，积极开展志愿服务党员先行活动。将每个月的第二个星期六设立为“党员志愿服务日”，组织各村、各社区党员开展洁美家园行动、镇域文明和谐创建活动，不断巩固“双创”成果；开展便民助民服务，让党员身影处处体现；开展困难帮扶服务，为困难群众解决实际问题，感受组织温暖。通过一系列志愿服务，拓宽党员干部服务群众的渠道，增多群众了解党组织的途径，促使党群关系进一步融洽。

　　（二）推动“三治融合”，探索乡村治理崭新模式

　　党的十九大报告提出，要加强农村基层基础工作，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，这是新时代实施乡村振兴战略的重要内容。铜冶镇将全面扎实推进“三治融合”，以自治聚人心，以法治定正道，以德治树新风，加快实现 “党群一心、村庄一新”百花齐放的生动局面。

　　一是抓自治，充分调动村民参与乡村治理。坚持阳光议事，让自治“实”起来。定期召开党员大会，村监会成员全程参与，监督党务、村务公开，强化村级权力运行，维护村庄稳定。建立村民代表议信访、老幼托管模式、“网络化+微信矩阵”快速响应机制等民主自治形式，对村民提出的问题建议、合理诉求第一时间快速响应，快速处置，真正让群众的事群众参与、群众解决，增加群众的获得感。

　　二是抓法治，规范乡村治理的刚性约束。严格执行村规民约。

　　结合时代特征、村民需求，全面清理检查旧版村规民约，并通过大喇叭、村务公开栏等多种形式进行深入宣传，形成“我制定，我签字，我承诺，我执行”的良好氛围，真正做到用村里的“小宪法”管人管事。法律顾问定期进村入户。各村聘请的专业律师作要定期与村名见面，做好村民土地政策咨询、合同签订等工作，引导村民形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法律思维。对于有矛盾倾向性矛头的村民及时给予法律上的解答，晓之以情、动之以法，将矛盾化解在萌芽状态。

　　三是抓德治，凝聚乡村治理正能量。搭建“德治”平台，通过建设新时代文明实践站、编撰村志、设立功德墙、评选“最美家庭”等途径，建设“德治”实体宣传阵地。同时，以美篇、公示栏、大喇叭广播站等为抓手，对村内好人好事进行宣传，构筑 “线下实践站+线上微宣传”的新模式，充分发挥典型示范引领作用，让勤俭节约、诚实友善、尊老爱幼等传统美德焕发出新光彩，让文明乡风浸润美丽乡村。

　　（三）着手打造“三力”，加强乡村治理各项保障

　　人才缺乏、资金短缺、政策倾斜力度不够等因素逐渐成为农村地区发展的阻碍，使乡村治理面临的任务挑战仍然艰巨，为此铜冶镇将壮大人才队伍、加大资金投入、发挥政策优势，加强乡村治理体系和治理能力建设，为实现乡村振兴提供坚强保障。

　　壮大有“活力”的农村人才队伍。探索创建大学生回乡任职试点，通过第三方专业机构招聘选拔村支部书记助理，吸引本村大学生回乡参与村级治理，充实“两委”干部后备力量，进一步优化村干部年龄结构和学历水平。

　　强化有“合力”的政策资金保障。一是推进村集体资金有效利用，结合当前形势，重新修订农村集体资金资产资源管理制度，并探索建立村集体经济积累制度，强化制度管控，将村集体经济的每一分钱都用在“刀刃上”二是积极争取上级资金，吃透政策，时刻关注中央和省、市的政策动向，研读上级资金扶持政策，全面准备好各项资金的申报材料，千万百计争取上级项目支持资金最大化。

　　探索有“潜力”的发展路径。结合正在谋划中的特色产业发展大会，借鉴“农业+”模式，着力打造千亩高标准农田特色产业布局区、着力塑造认养体验现实版“开心农场”、着力建造四季水果采摘园，构建两轮驱动的乡村振兴和乡村治理大格局，驱动农村要素、市场、产业的优化升级，加快国家特色小镇的建设，推动文体农旅深度融合发展，为乡村振兴不断注入新活力。

乡村党建制度落实好模板篇3

　　20xx年，x镇团委在团旗委和镇党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕镇党委中心工作，为巩固脱贫攻坚成果、实施乡村振兴提供坚强人才支撑和组织保证。

　　一、坚持“三个严格”，严把团委成员入口关

　　一是严格准入。镇团委在发展团员过程中时刻对照“先进典型”这面镜子量体裁衣，始终把政治标准放在首位。在志愿申请人员中，将拥护党的路线方针政策，有理想信念和奉献精神，有技术特长和优良品行的28周岁以下的优秀青年农牧民作为发展对象。镇团委书记定期与镇内两所中学校长、团委书记开展座谈交流，严明团员准入流程及纪律，督察团员发展材料；参加中学“五四入团仪式”动员大会，实现“思想、行动”双入团。

　　二是严格程序。镇团委严格按照团旗委要求，开展“学社衔接”及团籍转入工作。一是两级核实制，坚持每日登陆“智慧团建”，对申请转入青年与所申请村（社区）、辖区派出所沟通联系，确认其身份及户籍所在地；二是村级核对制，由团支部书记与团员沟通联系，说明其权利、义务、转入转出机制，特别是注重了解其未来发展状况，并将其纳入本支部团员管理群；三是普查沟通制，坚持定期与各支部书记共同对全镇团员进行普查，采取电话与走访相结合的方式，关心其近况，了解其诉求。镇团委始终坚持全心全意为青年服务，依法代表和维护青年的具体利益，合理反映青年的意愿和呼声。尤其是，在普查沟通中，发现本人已不在我镇继续生活学习发展的，与其讲明政策，转接其团关系到团员现所在支部。今年以来，转出此类团员13人。

　　三是严格培训。全面落实镇内青年培训规划，加强学习教育培训，充分利用主题团日、“青年大学习”、实践活动、志愿服务、观摩交流等方式，组织学习习近平总书记系列讲话精神，学习农业技术、养殖窍门、电商理论等知识，让团员端正学习态度，充分掌握党的基本理论知识，掌握创业致富本领。

　　结合今年来看，截至目前，我镇团员x人，其中发展中共党员x人，预备党员x人，培养成为积极分子x人。从人员发展状况来看，考录公务员事业编x人，村“两委”x人，换届后备干部x人，扶贫专干x人，村网格员x人，参与学历提升“圆梦计划”x人，创业带富能手x人，创办合作社x人。

　　二、突出党旗引领，发挥青年人才正向引导作用

　　一是突出党委引领。镇党委高度重视团工作，把团工作纳入重要议事日程，大力推进“党建带团建、团建促党建”工作模式，把全镇基层团组织建设纳入党建发展的总体格局，统一部署、统一安排，把团建考核纳入年终考核序列。同时我镇党委书记对团发展建设、作用发挥情况极为重视，团委书记列席党委会，从群团角度建言献策；定期听取团工作汇报，定期与表现突出或工作不积极团支部书记进行交流或约谈，定期参与团委实践活动；在全镇重点工作会议上，多次亲自安排部署“青年大学习”、志愿服务等相关工作。

　　二是突出支部引领。我镇党委明确要求，将青年人才管理作为对各村党支部书记日常考核项目之一，要求各村党支部书记、团支部书记每月至少一次与本村青年进行谈心谈话，了解其诉求、掌握其状态，落实党团双支部“三会一课”，党支部、团支部，党员、团员同开展、同学习、同推进。注重在青年中选拔优秀人才发展成为中共党员与“两委”换届后备干部；注重发挥团员联系群众、服务群众作用，选派具有服务意识强的青年人才担任本村网格员，每月至少开展1次入户，及时解决百姓诉求，让团员成为百姓的“跑腿侠”“贴心人”。

　　三是突出党员引领。“党旗所指，团旗所向”，我镇青年党员同志积极发挥作用。有时一些工作、一些学习，普通团员因种种原因出现退缩迹象或是疲惫状态，青年党员总是第一个站出来加强引导带动他人，真正实现了镇团委“心往一处想、劲往一处使”！

　　三、坚持实操锻炼，注重后备军全方位培养

　　一是注重强化思想政治引领。全年开展党性教育主题团日活动x次，外出参观交流x次，开展民族团结进步教育和创建活动x次，党委书记讲团课x次，党委副书记、团委书记讲团课x次。

　　二是注重技能培训锻炼。借助乡土人才孵化中心“东风”，依托恒佳果业有限公司、天甲粉业专业合作社以及兴安苗木产业创新示范基地，通过吸纳就业、专家授课、亲临现场等多种模式，对青年人才进行专业技术培训。同时积极传达团旗委关于技能技术培训班的相关报名信息，鼓励支持引导青年人才参加上级培训，并做好后勤保障以及沟通交流等服务。全年开展林果技能培训x次，种植、养殖技能培训x次，电商直播培训x次，累计参与x余人次。

　　三是注重开展志愿服务。镇团委致力于在服务中赢得群众对党、对团的认可和支持、信任与拥护，与乡土人才孵化中心、新时代文明实践所，共同开展了全方位、多维度的志愿服务活动。全年开展志愿服务活动数x次，如“争做新时代雷锋、我为奉献者奉献”“邻里互助学雷锋主题志愿服务活动”“造血干细胞志愿者血样采集”“人居环境整治大行动”等等，特别是今年疫苗接种工作中，志愿者发挥积极作用，加班加点入户宣传，主动出车接送群众，前后共计x名青年志愿者参与此项工作，累计志愿服务时长超千余小时，他们为x镇筑牢了疫情防控的安全屏障。全年“志愿内蒙古”上稿x篇，累计受益群众x人次。

　　四、持续大抓基层，切实做好基层团委基础性工作

　　一是完成基层团组织换届选举工作。x月x日，我镇召开基层团组织换届选举工作启动会暨业务工作培训会，统筹推进全镇换届工作；x月x日，召开换届工作推进会，严部署、细落实；x月x日，全面完成换届选举工作。换届全过程中，镇团委以选好强人配强班子为目标，抓住选举前、中、后三重点推动换届选举，全镇共选拔团支部书记x名，委员x名，实现了团支部书记百分百为党员、百分百进入“两委”班子双百分百。

　　二是“响鼓重锤”狠抓“青年大学习”。今年x月，召开x镇“青年大学习”攻坚会议，经请示镇党委书记，将“青年大学习”定为各团支部年终考核唯一评判标准，将团员个人参学情况纳入发展党员考核、孵化中心评判标准之一。由镇党委副书记带队，“把脉问诊”x个村、x个社区“青年大学习”推进工作，约谈工作落实不力村书记、团书记x人次。成立“x镇年轻干部储备群”，x名机关干部定期学习。今年以来全镇参学率稳定突破“百分百”大关，最高达x%。

　　三是整合资源加强团组织阵地建设。今年我们依托兴安种苗产业创新示范基地空间资源，打造了“x镇乡土人才孵化中心培训教育基地”，室内面积约x平方米，配有电脑、投影设备、音响、书籍及x套桌椅设施，最多可容纳x名成员集中学习，该基地为镇团委开展活动提供了便利场所。同时经请示镇党委政府主要领导，利用“党群服务中心提档升级”契机，在各村、社区党群服务中心“党群工作室”增设“团员的权利、义务”两块制度牌匾；设置团员活动室、“草原书屋”、健身器材、篮球场地等团员活动场所，从意识形态、读书育人、健身强体、舆论宣传四个方面为抓手，将农村青少年文化阵地与团组织阵地建设有机结合，进一步提升基层团组织影响力与凝聚力。

　　万里长征，路在脚下。下一步，镇团委在团旗委的统一指挥下，在镇党委的坚强领导下，在全镇青年人才的紧密团结下，x镇的团工作一定能汇聚出实现乡村振兴、建成小康社会的磅礴力量！我们将拿出“人一我十”的干劲，继续谱写大美x新篇章！

乡村党建制度落实好模板篇4

　　为认真贯彻落实党的十九大精神，进一步拓宽视野、转变思维，更好地抓党建引领促乡村振兴，通过参观多个美丽乡村建设点、园林基地、采摘基地以及党群服务中心，听取了相关负责人对该村党建引领、美丽乡村、文明创建、发展村级集体经济等工作的详细介绍。对“抓党建促乡村振兴”有以下几点建议：

　　一、夯实基层党建，巩固振兴基础

　　整合优势资源，让党支部成为“乡村振兴”战略的先行者和命运共同体。选派街道优秀年轻干部担任党建指导员，常驻基层支部指导各项工作开展。发挥党小组长基石作用，选优配强中坚力量，构建更为稳固的组织框架和后备梯队，培养一批懂基层、爱农村、爱农民的干部队伍。

　　二、着力把脉定向，带头振兴示范

　　在乡村振兴建设中，党员干部“早九晚九”的工作模式成为一种心照不宣的行为准则，每个干部在埋首案头、山间挖土、走访宣讲之间自然交替，让党员干部带头成为“乡村振兴”一道最靓丽的风景线，成为服务群众最有力的回应。

　　三、做好融合文章，激发振兴活力

　　做好“城乡融合、以城带乡”文章，推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴。充分挖掘“山水、村落、生态”等旅游资源，开发自耕园艺、家庭自助厨房、互联网销售平台等农业延伸特色服务，探索城乡共享菜园建设模式，提升本地农副产品附加值。结合实际，建立党员群众讲习所，讲习内容涵盖党课、农业技术等各方面专题，大力培育有担当、勤作为、懂技术的新型农民。成立新乡贤委员会，推选堪担表率、经验丰富的村民担任乡贤，积极参与村民矛盾调解，构建村风淳朴、村民自治的和谐乡村文化。按照就地取材、就地造景、节约资源、不大拆不建的要求，充分利用闲置土地及房屋资源，引导并规范村民发展农家乐、茶馆、小超市等家庭经营，打造绿水青山的生态样本。四、突出党建引领，找准乡村振兴着入点打造服务型基层党组织作为党建工作的总抓手，坚持加快乡村振兴推进城乡融合发展。

　　始终将加强党建工作摆在首位，以农村党组织为龙头，以增加农民收入为目的，以发展现代农业为依托，不断拓宽农民增收渠道，大力推进党建引领乡村振兴。

　　建强组织作保障，抓好领导班子和党员队伍建设，提升新时代党领导农村工作的水平。