烟草党建和业务融合的心得3篇

烟草党建和业务融合的心得3篇烟草党建和业务融合的心得　加强党建工作与业务工作融合发展　重要性及对策建议思考　目前，我国正处于大开发、大建设、大变革、大发展的关键时期，必须坚定不移响应习近平下面是小编为大家整理的烟草党建和业务融合的心得3篇,供大家参考。

篇一：烟草党建和业务融合的心得

　重要性及对策建议思考

　 目前，我国正处于大开发、大建设、大变革、大发展的关键时期，必须坚定不移响应习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，从党和国家事业发展的全局出发，继续推动国有企业做强做优做大。为实现创新基层党建互帮互助的工作载体，全国各地国有企业已各出奇招多方结对共建助力党建工作与业务工作的深度融合，形成共建共赢的良好格局。

　为深入贯彻落实习近平总书记新时代中国特色社会主义思想和十九大精神以及新时代党的建设总要求，充分发挥我国国有企业的独特优势，继续坚持“党建引领，结对共建促发展”，进一步加强党的领导和党的建设，增强国有企业各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，汇聚广大党员的先锋模

　范和示范带头作用，实现党建工作与业务工作的有机结合、深度融合，切实把党的政治优势转化成国有企业的竞争及发展优势，以迎接新的挑战和实施新的战略。

　一、党建工作与业务工作融合发展的必然趋势 党建工作与业务工作的有机融合发展，是打破传统各领域、各行业、各层级的条块分隔和封闭运行的模式，是新时代大变革、大融合、大发展的统一战略目标，是扎实推进区域内党基层组织之间的联建共建党建联合体，是党建助推管大局、促发展、资源互补、互利共赢的良好局面。在党建与业务的深度融合工作中，需要找准各自的优缺点、结合点和发展的共赢点，充分把握潜在的影响力，取长补短，互联互通，共同推动党建工作和各项业务工作在新时代改革浪潮中稳步前进。

　（一）党建工 作与业务工作的融合发展，是双向融合、相互促进的

　党建工作积极融入业务发展当中和业务工作主动融入党建有效路径，都是双向融合、互相促进的。把党建工作积极融入业务发展中去，使各級党组织更好地对标对准：一是可以立足各自实际，紧抓党建任务清单和责任田，构建横向到边、纵向到底的管理全覆盖；二是可以围绕业务发展经营

　管理的目标，从工作实践中找到抓好党建的切入点，加强管党治党责任；三是可以深入探索，扎根到基层、落实到个人，大力推动各项业务更好更快地圆满完成。把业务发展主动融入党建工作中，能更好地取得发展成效：一是可以顺利打通更多的业务发展渠道，挖掘出更深层次的协调和配合，以发动更大的群体创造力；二是可以有效利用党建工作的积极性和主动性，找到更多、更合理的融合方式，减少业务拓展的难度，加大改革创新的力度；三是可以充分发挥党建的支撑动力，始终保持良好奋斗姿态和发展态势，迈向新时代。

　（二）党建工作与业务工作的融合发展，是紧密联系、相辅相成的

　党建工作与业务工作之间是不可分割的，是紧密联系，相辅相成的。如果只抓党建工作，而没有把业务发展融入当中，只会使党组织失去生命力；如果只顾业务发展，而不注重党建工作，就有可能使最终的发展迷失方向。所以，党建工作和业务工作的有机融合，能够找准问题所在，克服错误的倾向，不断探索、研究、改进，形成互促互融的循环态势。一方面，把党组织全面融入业务发展当中，可以充分发挥党组织的核心作用以及基层党支部的战斗堡垒作用，提升党建价值的创造力，推动各项业务发展的顺利完成；另一方面，在业务发展过程中，可以通过党建工作组建行业型党组织和

　增强党员的思想觉悟、作风建设，提升业务工作的积极性和服务水平，集聚智慧、激发活力，为业务全面发展提供有力的组织保障。

　二、党建与业务融合发展工作中存在的问题 当前，在党建与业务融合发展工作中，不少国有企业的党建工作在保障和研究谋划改革发展方面存在不少困难及问题，没能更好地落实“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的党中央部署，较难找准“党建+业务”深入融合的切入点和着力点，以致无法抓住党建工作对业务发展的助推突破口，只简单地就党建抓党建，就业务干业务，最终制约着企业的发展和失去党建工作的保障作用。

　本公司作为新区开发建设平台，工作任务越发繁重，特别是涉及项目建设、投融资方面，业务数量多，工作要求严，往来资金额度大，更需要借助党组织建设来强化业务发展。我们需要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为指导，着力围绕市委、新区党工委的工作部署，按国有企业“三个有利于”的标准和“六个重要力量”的定位，不断研究谋划国企改革发展的思路和举措，努力推进党建结对共建，确保企业始终沿着正确方向前进。

　三、促进党建工作与业务融合发展的几项措施

　近年来，为深入贯彻学习和落实习近平总书记系列的重要讲话精神，特别抓好习近平总书记对广东的重要指示批示精神，积极探索“党建+业务”的融合发展路径，将党组织的政治优势转化为业务的发展竞争优势。在市委、市政府的正确领导下，在新区党工委的有力指导下，公司党支部立足实际，以政治建设为统领，以落实全面从严治党主体责任为主线，以规范党内政治生活为重点，以提高党员干部素质为根本，全力夯实党建工作基础，创新党建工作方法，全面提升党建工作水平，党建工作取得了阶段性成效。以下结合创新党建工作和业务工作深度融合的经验及做法，列举几项措施。

　（一）党建和业务工作的有机融合，要以思维模式作为突破点

　一要以党建为核心，以社会经济发展工作为重点，需要找准党建工作与业务工作的共同点及融合发展的切入点，在公司建设发展中，抓好党建工作，充分发挥党组织的创造力、凝聚力和战斗力作用。二要实事求是，找准业务工作中的矛盾和焦点所在，全面分析相关的瓶颈问题，寻求新的模式、新的办法，以解决源源不断的问题，进一步体现党建工作的吸引力和党组织的号召力。三要充分理解和贯彻落实习近平总书记的要求，以“资源共享、优势互补、深度融合、共同提

　高”为理念，积极探索党建工作新思路，发挥好基层党组织和党员“ 两个作用” 。

　（二）党建和业务工作的 有机融合，要以工作方式作为着力点

　一要增强资源整合。为深入推进党建与业务共建工作的开展，须围绕业务发展抓好党建工作，使党建工作能够充分联系实际，以党建价值为抓手为依托；同时，要抓好党建助推业务发展，使业务发展可以得到坚强的党组织政治、思想保障，实现党建与业务资源共驻共建。二要实现运营融合。党建工作需要融入业务发展的全过程中，并渗透所有业务工作的每一个环节，实现同步部署、同时制定、同步落实，形成全方位、多个角度、多种方式的工作格局。三要加强合作沟通，充分发挥党建引领作用，增强党员干部的服务意识和观念，增强党组织和党的建设统筹发展的内在动力和实际效果，进一步创新基层党组织工作方式和活动方式，探索基层党建新路子，以党建促发展。

　（三）党建和业务工作的有机融合，要以机制创新作为关键点

　一要开启监督的聚合机制。企业的党政组织要结合充分探索出自身的職能特点，建立一套完善的党风廉政建设体系，

　将风险防控、内控机制与机制有计划地聚合起来，共同为业务发展工作保驾护航。二要启动党建品牌创建项目。开展“西江党旗红”基层党建品牌创建活动，结合企业自身发展实际，推动党建工作与企业改革发展、生产经营深度融合，制定品牌创建工作的各项措施，以实现“党建引领推改革，融合联动促发展”的党建品牌。

　（四）党建和业务工作的有机融合，要以结对共建作为切入点

　为进一步深入贯彻落实党的十九大及全国国有企业党的建设工作会议精神、创新国有企业党建工作的有益尝试，本公司以“党建+业务”结对共建作为切入点，巩固深化公司与业务单位合作关系。积极与鼎湖区税务局、建行肇庆市分行、建行鼎湖支行等业务往来单位进行“党建+业务”结对共建，坚持平等协商、资源共享、优势互补、注重实效原则，通过共建活动平台、分享工作资源、交流工作经验、解决实际问题等途径，实现党的建设和业务工作有机融合、互相促进的目标，开启了的党建工作新格局，推动新区开发建设全面升级、社会经济全面发展。

　四、结语

　可以说，党建工作与业务工作的深入融合，不仅在党组织和业务部门各自职能的基础上融合，还需找准切入点及工作重心，通过优势互补，创新转型，实现两者深层次的协调和配合，形成“党建+业务”互促互融的良性循环，把国有企业改革发展的各项工作抓紧抓实抓好，真正把社会经济建设做强做优做大。

篇二：烟草党建和业务融合的心得

　商业 2.0

　343 新形势下烟草行业基层党建与业务融合探析 周

　密 （重庆烟草工业有限责任公司重庆卷烟厂

　重庆

　400061）

　摘要：现阶段烟草行业的基层党建已经进入到了新的发展阶段，对企业的业务产生影响，两者之间的融合发展已经成为不可阻挡的趋势。本文通过详细分析烟草企业基层党建与业务融合的现状，再对基层党建与业务融合的方法进行分析，希望为实现烟草企业可持续发展奠定基础。

　关键词：烟草行业；基层党建；业务；融合发展

　前言：在新形势下，烟草企业的党组织必须充分发挥自身的政治堡垒作用，在保证烟草企业党组织政治优势的基础上，探索提高企业竞争力的新方向。因此面对新的市场形势，需要探索烟草行业基层党建与业务融合的新路径，这样才能进一步挖掘企业潜力，为实现长远发展奠定基础。

　一、烟草行业基层党建与业务融合的现状 关于烟草行业基层党建与业务相融合的问题早已经得到人们的广泛关注，但是在实施阶段依然存在诸多问题，主要表现为以下几方面。

　（一）两者的融合程度较低 对于烟草行业而言，基层党建与业务融合度较低的问题已经不容忽视，在缺乏必要指导的情况下，很多企业中两者的融合整体处于较低水平，双方之间缺乏融合的主动性与沟通性，导致企业组织活力并未得到充分释放。例如部分企业虽然一再强调基层党建与业务之间的融合，但是在实施阶段却依然将两种工作分为两类，两项工作平行开展，缺乏相交点。也有学者研究认为，部分烟草企业在业务上并没有主动靠近党建工作，造成党建与业务之间存在较大差异，双方的差异较多，阻碍了融合效果[1] 。

　（二）党建特色不鲜明 烟草行业在基层党建中严格按照上级指挥领导，这种方法可以保障基层党建方向不偏差，但是对于烟草企业而言，这种工作模式也会导致基层党建工作缺乏特色，无法与企业实际情况相契合。受这一现象影响，基层党建难以主动靠近烟草行业的业务工作，阻碍了两者的融合发展进程。

　二、新时期烟草行业基层党建与业务融合的对策分析 （一）明确相互关系，实现思想上的高度融合 对于烟草行业而言，为了能够进一步推动基层党建与业务之间的有效融合，则需要从辩证的角度入手进一步分析两者之间的关系。对于烟草企业而言，基层党建以及业务工作都是实现企业可持续发展的重要组成部分，由此可见二者的最终目的是实现企业的可持续发展，彼此之间无对立关系，是相辅相成的。在此基础上进一步梳理二者的关系后可以发现，基层党建工作决定了烟草行业的业务开展方向，而业务工作的开展情况则是评价基层党建质量的重要标准。所以在未来工作中，相关人员必须树立“党建、业务”一把抓的思想觉悟，实现烟草行业基层党建以及工作业务“一盘棋”，实现两者同步规划、同步部署。所以在未来工作中，应该将业务工作作为党建的主战场，确保党建以及业务工作都能取得预期成效。

　（二）坚持“党管人才”的原则 针对当前烟草行业党建工作不明显的问题，本文认为在未来工作中必须进一步坚持基层党建的核心指导地位，并落实“党管人才”的基本理念，通过人才培养的方法，在党建工作中进一步增强业务工作人员的综合技能水平，保证企业发展目标实现，为两者的融合发展奠定基础。同时在“党管人才”的大环境下，通过构建党外人才与党内人才一体化管理结构，培养具有高超政治素养的业务人才以及具有一定业务能力的党组织成员等，为两者之间的融合发展奠定基础。这种方法有助于进一步提高融合效果。并且为了能够适应未来基层党建要求，烟草企业也需要从业务骨干中积极发展党员积极分子等，扩大基层党建群体，最终提高党员干部的整体素质。

　（三）明确融合发展的导向 正如前文所言，基层党建与业务工作之间是相辅相成的，所以在两者融合过程中应该充分结合时代发展背景，探索新的融合方向，这样才能提高融合效果。例如在十四五规划中，提出了“开启全面建设社会主义现代化国家新征程”、“全面深化改革，构建高水平社会主义市场经济体制”的纲要内容，对烟草企业的未来发展产生直接影响。因此在基层党建与业务融合发展过程中，就应该结合十四五规划的内容明确下一阶段融合发展的新方向，如“在业务开展中应该坚持从市场现状入手，强化风险识别，坚持改革创新”等，这种方法能够进一步降低两者融合发展的难度，并且在基层党建中也需要落实十四五思想，将“促进社会主义市场经济体制完善”作为党建的新方向。

　（四）实现目标任务上的有效融合 根据现阶段基层党建的要求，烟草企业党建工作应该充分落实“一岗双责”的工作要求，这也对党建与业务的融合发展产生影响。所以在未来工作中，也需要将其作为目标融合的关键点。一方面，基层党建工作需要落实“党管一切”的思想，在业务工作中能够深刻了解烟草行业业务的实际情况，针对业务的重难点树立目标，避免党建工作与业务工作相分离。另一方面，应积极开展基层党建工作责任考核与业务绩效考评同步进行工作，将基层党员干部的业务工作能力纳入到考察范围内，促使党员干部能够进一步强化自身的业务能力，为实现融合发展奠定基础[2] 。

　（五）实现共同价值的融合 基层党建与业务在价值上的融合也是其中的重点内容，对于烟草企业而言，应充分发挥基层党组织的引导作用，从企业文化等几方面入手，有效渗透两者之间的共同价值，增强党建效果。例如在价值观建设中要充分听从党务科室与业务科室的建议，在两个科室之间相互讨论、分析的基础上，形成价值观相同的企业文化，确保企业文化能够彰显两个科室的共同价值。同时在党员思想教育中也应该主动迎合企业文化，共同培养员工敬业精神等。

　结束语：在新形势下，烟草行业的基层党建工作与业务工作的融合有了新的发展要求，因此为了能够适应这种形势，则需要从全局角度入手，确定基层党建的主导地位，并通过多样化路径实现两者之间的有效融合，最终成为促进烟草企业可持续发展的重要原动力。

　参考文献：

　[1]杨光焰.新形势下烟草行业基层党建与业务融合研究[J].中国市场,2021(06):79-80. [2]杜芳.烟草企业基层党建工作存在的问题和对策研究[J].东方企业文化,2020(S1):99-100. 作者简介：周密（1984-2-）女；汉，籍贯：重庆市，最高学历：本科；目前职称：纪检监察员；研究方向：党建、党风廉政建设。

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篇三：烟草党建和业务融合的心得

　【篇一】

　XX 海关认真学习习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，突出传统文化特色，组织开展政德教育，加强品牌建设、志愿服务和党建宣传，深入推进支部标准化建设，推动支部“强在科上”。

　一、在党员教育过程中提升理想信念、党性修养和精神境界，磨砺党员干部的“大德” 依托本地红色教育资源，深入开展革命传统教育。党委成员带头到所在支部过主题党日，引领党员忆初心、找差距、谈使命。突出主题党日，以“重温革命岁月”红色主题党日活动，参观大青山革命胜利突围纪念馆、王杰纪念馆、铁道游击队纪念馆，学习英雄的感人事迹，提升广大党员干部的党性观念；举办“初心永在、放歌祖国”主题教育诵读音乐会，组织开展升国旗仪式，进一步坚定党员干部的理想信念；组织观看《我和我的祖国》影片，感受到新中国成立以来的时代变迁和不变的爱国之情，提振广大关员的精气神，不忘初心使命，扛起建设新时代现代化强关的担当。重点是教育引导广大党员干部坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，始终忠诚于党、忠

　诚于人民、忠诚于马克思主义。这就是对党员干部“明大德”的要求。广大党员干部必须牢记党的理想信念和根本宗旨，必须弘扬伟大的长征精神，必须发扬革命战争年代那种敢于战斗、不怕困难的奋斗精神，这样才能夺取新时代现代化强关的新胜利。要深入开展革命传统教育，宣传那些秉持理想信念、保持崇高境界、坚守初心使命的先进典型。事实上，主题教育中各级党组织和党员干部每一次用心的学习和活动的开展，本身就是一种党性锻炼和理想信念提升的过程。

　二、在工作实践中提高担当意识和为民服务本领，涵养党员干部的“公德” 党委中心组扩大学习以“弘扬优秀传统文化，涵养干部为政之德”为主题的干部政德培训。以弘扬中华优秀传统文化特别是儒家思想为主题主线，通过课堂教学、现场教学、体验教学、礼乐教学“四位一体”的方式，涵养了干部为政之德，增强了干部文化自信。先后到曲阜“三孔”、周公庙、颜庙和邹城“两孟”开展现场教学。近距离领略了儒家“修、齐、治、平”的大智慧; 在 XX 政德干部学院、孔子研究院集中学习习近平考察孔子研究院重要讲话精神、儒家思想中的干部政德修养等内容。汲取优秀政德文化，弘扬“崇法尚德、图强跨越”的青关核心价值理念，涵养关员政治品德、职业道德、社会公德和儒韵廉德，营造良好的主题教育氛围。在先期政德教育培训中，在广大关警员中反应良好，将再次举办青年干部学习培训班。通过政德教育培训，要教育引导广大党员干部以强烈的政治责任感和历史使命感，保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精

　神，以钉钉子精神抓工作落实；教育引导广大党员干部坚守人民立场，坚持以人民为中心的发展思想，强化宗旨意识，提高解决为民服务的最后一公里问题。

　三、在他律和自律相结合的过程中增强清正清廉的政治本色，严守党员干部的“私德” 牢固树立“抓好党风廉政建设是本职、不抓党风廉政建设是失职、抓不好党风廉政建设是渎职”的理念，采取党政主要领导上党课、召开会议、学习讨论、撰写心得等形式进一步巩固警示教育成果，对照《党章》和党纪条规筑牢拒腐防变思想防线. 组织观看《永远在路上》廉政纪录片、参加邹城监狱廉政警示教育活动。通过以案说纪、以案说法的形式，警示党员干部应严以修身、严以用权、严以律己，时刻守住党纪国法的红线和底线。首先要加强学习，解决思想上的问题。开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，要强化理论武装，聚焦解决思想根子问题，组织党员干部读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校正偏差。其次，要找问题，找差距，正视这些差距并不断抓落实。要教育党员干部以刀刃向内的自我革命精神，广泛听取意见，认真检视反思，把问题找实、把根源挖深，明确努力方向和改进措施。最后，要开展批评与自我批评，红红脸，出出汗，并开展专项整治，专项整治情况要以适当方式向党员干部群众进行通报，对专项整治中发现的违纪违法问题，要严肃查处。总的来说，党员干部严守私德，要采取他律和自律相结合的方式不断养成。

　【篇二】

　共享经济的兴起实现了闲置资源整合利用，既最大化资源的已有价值，又创造出新的价值，让共享者能各取所需、获得回馈。新时代，机关党建要开创新局面，需要秉持开放包容的理念，推动党建资源的整合和共享。近日，XX 市委市直机关工委印发《关于推进协作共建强化服务指导的意见》，为市直机关搭建交流互鉴、互学互促的党建协作平台，给机关党建注入新的活力。

　习近平在中央和国家机关党的建设工作会议上指出，要加强分类指导，科学精准施策，做到“一把钥匙开一把锁”，不能搞“一刀切”。党政机关队伍摊子大、类型多，职能各异，党建指导的分类方式也不尽相同。经过反复研究讨论，市委市直机关委按照工作性质相近、利于互学互鉴的原则，将所属机关党组织划分为 4 个机关党建工作协作组，由工委领导班子成员分别包靠联系，通过开展交流协作共建活动，互相启发工作思路，研究探索推进机关党建“走在前、作表率”的措施和办法。

　协作共建为机关党建搭起交流互鉴的平台。市委市直机关工委立足职能要求、主动靠前服务指导，通过建立完善协作组牵头单位轮值制度，增强协作意识，激发参与热情。各协作组通过现场观摩点评、难题集中会诊、座谈交流、党建联谊等共建活动，使党建资源实现最大化共享。一是典型示范。各协作组充分发挥牵头单位的“头羊效应”，为各成员单位找准靶标，在对标中共商共建。国网 XX 供电公司是市直机关党建工作的排头兵，拥有 XX 共产党员服务队队部、XX 班组、

　“善小·XX 义工”工作室等多个党建品牌。协作二组成员单位在实地调研学习中无不被其所展示的党建成果震撼，座谈会上大家纷纷表示受益匪浅，希望以后多组织类似活动。各成员单位通过实地交流互鉴，让党建标准由文字材料变成看得见摸得着的活形象，为党建工作树起了标杆。二是集中会诊。坚持问题导向，对各单位党建中出现的矛盾问题进行合理区分，个性问题及时反馈并抓好督促检查；共性和重难点问题，在深入调查研究的基础上召开座谈会进行集中会诊，在研讨交流中找准问题症结，在集思广益中增强协作意识，在解决实际问题中共同提升。三是党建联谊。各协作单位通过共同组织上党课和开展主题党日活动等形式，实现了党建资源的共享，丰富了党内组织生活制度的落实方式，提高了制度落实的质量。协作共建活动开展以来，市农业农村局第一党支部与市科技馆党支部等多对共建支部，打破单位之间的壁垒，创新组织生活方式，为机关党建工作增添了生机活力。

　协作共建是促进党建与业务深度融合的有效举措。推动机关党建与业务工作深度融合，不仅要解决意识问题，还要解决方法问题，要选准结合点切入点，通过有效的载体和形式，把党的建设工作落实落细。各协作成员通过深入研讨交流，增强了推动党建与业务深度融合的自觉性，找准了融合切入点，创新了融合载体，拓展了党建与业务融合的思路举措。同时，协作共建打破传统壁垒，促进性质相近单位之间党建引领下的业务合作，为党建与业务融合注入了新活力。市财政局与金融机构开展“结对共建助小微”党建活动，市住房公积金管

　理中心积极探索“政银融合”党建共建新模式，广电、报业两大传媒集团党委携手“为无偿献血代言”都是以党建协作为平台，实现党建与业务互促共进的成功探索。实践证明，只有树牢一盘棋思想，打破常规、大胆创新，加强交流协作，才能更好地推动党建与业务相互融合、共同发展。

　 【篇三】

　XX 县委将机关党建和共青团重点工作相融合，创建以“红、橙、绿、蓝、紫”为主题的“五彩青春活力党建 ”品牌，积极调动党建的青春元素，创新党建模式，通过开展“五彩青春活力党建”工作，激励广大青年不忘初心、牢记使命，吸引更多青年党员发挥作用，为基层党组织注入更多新鲜血液。

　一是红色思想引领。

　传承和弘扬“五四”精神，全面推进“五四系列活动”。5 月 9 日，共青团 XX 县委召开 XX 县纪念五四运动 101周年座谈会；5 月开展 2020 年度“两红两优评选”活动，表彰先进，宣传先进，激励全县团员、团干部和各级团组织奋发有为、再创佳绩；广泛开展“五四线上读书会”、重温雷锋日记活动；坚持党建带团建，在 13 个镇街持续推进“两新”组织团建，目前已完成 40 家非公企业和社会组织建团工作，5 月 25 日，团县委相继召开共青团 XX 县经济开发区工作委员会成立大会和共青团 XX 县国有企业工作委员会成立

　大会；扎实开展理论中心组月月学习研讨、党支部周周集体学习，进一步提高思想引领。

　二是橙色人文关怀。进一步增强全民的宪法意识和法治观念，弘扬宪法精神，在第六个国家宪法日到来之际，团县委组织开展青少年自护知识法治宣传进社区、艾滋病防治知识宣传、学校主题队会活动；积极服务青年，举办“XX 县“助力乡村振兴我为 XX 代言”青年短视频大赛、助力乡村振兴我为 XX 代言全民直播挑战赛。

　三是绿色文明创建。联合学联在我县长途客运站开展“青春志愿行温暖回家路”2020 年 XX 县春运志愿服务活动；贯彻落实我县“义工制”第二阶段试点工作，4 月在 XX 镇 XX 等村开展清洁庭院活动；助力乡村振兴，开展打卡 XX 美丽风光活动；积极普及烟草危害知识教育，提高居民对国家控烟工作的认识，5 月 28 日，团县委到 XX 街道 XX 社区开展世界无烟日宣传活动。

　四是蓝色创业成才。实施“青春创业”行动。坚持问题导向，分类施策，全力服务青年就业创业。助力“招才引智”工作大局，2020年 1 月 23 日，县委组织部、团县委联合举办“青鸟计划·筑梦泉乡”2020 年 XX 籍青年人才座谈会；开展贫困青年创业就业行动，联合农商行针对创业青年、乡村好青年实施“XX 青基准贷”、“乡村好青年贷”，共为 130 名好青年申请贷款 3565 万元，其中，已发放 125名好青年贷款 3490 万元，5 名好青年 75 万贷款进入审批程序或达成初步意向；开展 XX 籍博士返乡调研活动，1 月 16 日至 23 日，来自XX 大学的 XX 博士、XX 院的 XX 博士以及 XX 院的 XX 博士先后返 XX 就

　乡村振兴中实施的重点举措及工作成效进行学习调研，共同探索新时代乡村振兴实践之路。

　五是紫色公益服务。实施“青春志愿服务”行动。以服务型党组织建设为抓手，党员率先垂范、团员青少年积极参与，深入开展“金晖助老”志愿服务行动，通过政府购买服务，委托 XX 县微公益协会招募志愿者结对帮扶全县 50 名建档立卡贫困老人。开展“牵手关爱”行动，举办“情暖童心圆梦微心愿”活动，发动青联委员、好青年、爱心企业等个人和单位认领 100 多个微心愿，共为全县 320 名留守儿童发放爱心图书、书桌、文具用品等 2 万余元；扎实开展贫困户帮扶救助工作。协助做好苗馆镇桃花庄村 7 户贫困户院内硬化、评残鉴定、五保申报等工作，并为贫困户购买必要家具、床上用品等。

　 【篇四】

　今年以来，XX 市建立党建工作常态评估机制，对市直机关部门单位党建工作实行“月抽查、季普查、年考核”，以督查促规范、促工作全面落实，奋力推动机关党建工作“走在前、作表率”。

　开展“月抽查”。每月采取“四不两直”或抽查调阅党建工作材料、访谈党务政工干部的方式，随机评估各部门单位的机关党建工作。坚持“靶向发力”，下发党建抽查要点，明确抽查内容，重点围绕“三会一课”、党费收缴、党员发展、支部生活日以及专职副书记调整备案、党组织书记项目等内容进行量化打分。在调阅党建资料的过程中，

　面对面反馈抽查发现问题并提出整改意见和建议，从严从实推进机关党建工作规范化、标准化。“月抽查”既坚持问题导向，注重解决中央和省市委巡视巡察中反馈的突出问题，又重在督促指导，引导各部门单位对照抽查要点全面查漏补缺，将机关党建工作抓在经常、严在日常，切实达到以查促建、以查促改、以查促提升的目的。

　用好“季普查”。每季度抽调机关党组织专职副书记中的骨干力量，成立专项评估督导组，对 91 个市直部门单位机关党组织每季度党建工作开展集中评估督导，督促提升机关党建标准化水平，推动各项重点工作任务落细落实落地。季初召开党建“季普查”调度会，对督导组成员进行专题培训，逐条剖析和讲解评估细则，统一和明确打分标准，帮助进一步掌握相关要求。同时，严明督导纪律，明确要求各组成员以严肃严格严谨的态度和作风为准线，认真负责开展评估督导，杜绝“打招呼”“讲情面”，切实做到督导不走形式、不走过场，确保评估结果公平合理。每季度督导结果及发现问题通过信函形式反馈给单位机关党组织书记，督促抓好问题整改落实，按要求上报整改台账。通过“季普查”，实现对市直机关党建评估督导全覆盖、无盲区。

　组织“年考核”。将党建“季普查”结果作为机关党建工作年终评审的重要组成部分，纳入市直部门单位机关党建工作考核。一方面，强化纵向比较，查看部门单位一年来的问题整改情况，看成效、找不足；另一方面，着重进行部门单位间的横向比较，明确督导结果分好、中、差三档，通过反馈督导问题清单和督导结果评档定级，督促各部

　门单位对标先进单位，找差距、学经验，认真开展问题查摆和整改提升。对党建工作落实不好的机关党组织进行批评教育，限期改正；对工作成绩突出的，予以表扬并及时推行和宣传好经...

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