区委常委会抓党建工作报告5篇

区委常委会抓党建工作报告5篇区委常委会抓党建工作报告　目　录　县委书记2021年度党建工作责任制述职报告　区委书记2021度抓基层党建工作责任制述职报告　区委书记X年度党建工作责任制述职报下面是小编为大家整理的区委常委会抓党建工作报告5篇,供大家参考。

篇一：区委常委会抓党建工作报告

　录

　县委书记 2021 年度党建工作责任制述职报告

　区委书记 2021 度抓基层党建工作责任制述职报告

　区委书记 X 年度党建工作责任制述职报告

　县委书记 2021 年度党建工作责任制述职报告

　2021 年，在市委的正确领导下，我作为 X 县党建工作第一责任人，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持把抓好党建作为最大政绩，认真履行管党治党重大政治责任，学的氛围、严的氛围、干的氛围持续浓厚，党建质量全面提升。现就党建工作责任制落实情况述职如下：

　一、履职情况 （一）坚持聚焦主业，全面夯实党建基层基础 主动履职尽责，主持召开 X 次县委常委会、党建领导小组会研究部署党建工作，下乡走访调研 X 天、X 余次，走遍全县所有村和绝大部分行政村，带动各级党组织书记履行第一责任人职责、班子成员履行好“一岗双责”。

　一是聚焦目标任务，做实主题教育。以开展六项教育、办好六件实事、争当六个先锋“三个六”行动为抓手，学习教育突出“严”，编印 X 本特色资料，选树 X 名先进典型，开展 X 场先进事迹宣讲；调查研究突出“深”，坚持“四不两直”，开展“四到四访”，打通 X 个工作堵点；检视问题突出“准”，查找问题 X 个；整改落实突出“实”，完成整改事项 X 个。扎实开展“旧账清零”等三大行动，办理实事好事 X 件。以“兰考标准”召开专题民主

　生活会、组织生活会，开展 X 个专项整治，县级会议、文件同比减少 X%以上，清理农村社区标牌 X 块，查处形式主义、官僚主义问题 X 起问责 X 人。

　二是聚焦支部建设，夯实基层基础。办好基层党建十件实事，分类评定 X 个“五星支部”，精准整顿转化 X 个软弱涣散村党组织，村级集体经济收入实现“清零”，X 万元以上村占比 X%。实施“两委”干部素质提升工程和党员培训培优计划，将 X 名乡土人才纳入村级后备干部库。投入 X 万元新建、改建村级党群服务中心 X 个，开放式组织生活基地 X 个。切实加强政协、老干部党建工作，统筹抓好机关、国企、“两新”组织等各领域党建。

　三是聚焦体系建设，抓实乡村治理。全面落实市委“党建引领、三治并进、服务进村”要求，以“自治”固本增活力，突出基层协商，实现农村“一约四会”全覆盖；以“法治”为纲强根基，推进扫黑除恶专项斗争，实现“一村一法律顾问”；以“德治”润心转民风，新建 X 个家风家训馆，表彰 X 个文明单位，开展各种形式的“好婆婆”“好媳妇”等评选活动；积极构建“有困难找党员、要服务找支部”服务体系，打通联系服务群众“最后一公里”。四是聚焦优势特色，落实示范引领。率先出台农村党组织书记县级备案管理办法和档案收集办法，受到省委组织部充分肯定。入选全国乡村治理体系建设首批试点县，成功创建 X个全国乡村治理示范村、X 个省级农村基层党建示范村和 X 个市级标杆式示范点。

　（二）坚持常抓不懈，全面筑牢党风廉政防线 以永远在路上的执着，推动全面从严治党向纵深发展。

　一是扛稳第一责任。旗帜鲜明支持纪检监察机关履职尽责，在人力、财力上给予足额保证，建立纪委副书记列席县委常委会制度，推动全面从严治党纵深发展。坚持“依法依规依程序、用心用情用智慧”，带头贯彻执行民主集中制，有力推动了上级部署在 X 落地生根。深化监察体制改革，各镇监察办公室、X 个派驻纪检监察组全部完成挂牌，X 个行政村（社区）监察联络员全部到位，推动监察工作向基层延伸。

　二是从严正风肃纪。严格落实中央八项规定及实施细则精神，大力提倡“五比五不比”“清新简约、务本责实”“找书记到工地，找县（镇、局）长到现场”，引领形成良好作风。坚决纠治不良作风，查处违反中央八项规定精神案件 X 起，查处形式主义、官僚主义问题 X 起，落实了纪挺法前要求。坚持抓早抓小，运用“四种形态”处理 X 人次，实现了由“惩治极少数”向“管住大多数”扩展。高举巡察利剑，开展 X 轮常规巡察、X 轮巡察村居工作，巡察利剑作用更加彰显。整治重点领域，深入推进扶贫领域及民生领域专项整治，深挖彻查黑恶势力“保护伞”，狠刹了不正之风。坚持标本兼治、以案促改，扎实开展五个一廉政教育活动，全县共开展廉政警示夜校活动X场次，受教育党员干部X余人次，反腐倡廉制度“笼子”越扎越紧。三是坚持严于律己。坚持以身作则，自觉遵守党的政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律。

　带头执行《准则》《条例》，严格执行个人有关事项报告制度，巩固了风清气正政治生态。

　（三）坚持政治统领，全面落实意识形态责任 一是扛稳责任。坚决落实“两个维护”，县委中心组先后 X次集体学习习近平新时代中国特色社会主义思想，确保上级决策部署在 X 落地生根。把意识形态工作纳入年度考核范围，切实履行“第一责任人”职责，督促班子成员落实“一岗双责”，压实意识形态工作责任制。多次召开常委会、协调联席会研究部署工作，要求基层每年向县委报告意识形态工作 X 次，定期对全县各党委（党组）开展专项考核，推动意识形态工作责任制落实落细。

　二是把准方向。用好“两中心一平台”，开展理论宣讲活动X 余次，带头上党课 X 次，引导党员干部“白天走干讲、晚上读写想”，强化理论武装、提升工作本领。以创建全国文明城市为契机，带头弘扬和践行社会主义核心价值观，累计建成新时代文明实践中心（所、站）X 个。推动文化繁荣发展，开展各类文化活动 X 余场，创作 X 大鼓《X》并进村巡演，受到群众欢迎。

　三是管好阵地。加强网络阵地建设，组建 X 人网评队伍，“X发布”微信公众号在全省政务微信（综合类）排名稳居前三位。健全风险排查预警机制，加强各类意识形态阵地管控，成立县级融媒体中心，制定媒体舆情处置办法，在主流媒体上发出 X“好声音”X 次，守牢了意识形态主阵地。

　二、存在问题

　（一）在基层党建方面 一是党建质量不够高。压力传导不到位，责任体系存在薄弱环节，跟踪问效不够，对抓服务型党组织建设缺乏深刻认识，精力投入不足，基层党组织服务群众能力不强。比如部分农村支部对推动发展缺少办法，对服务群众缺乏动力、精力和财力；机关党建活动形式不够丰富，党员先进性发挥不到位，党组织和党员服务意识不强、服务能力不足；非公经济党组织开展的活动 X%以上为文体活动，党建工作与企业发展融入融合不够。

　二是党员管理有短板。流动党员管理、无职党员设岗定责等工作还有短板，方法载体不够多，缺乏深层次的研究，缺少务实管用的措施和办法。比如流动党员管理不同程度存在着去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等现象，尽管做了一些探索，但始终难以破题；对无职党员硬性约束措施较少，缺乏行之有效的管理办法。

　三是集体经济不够强。村集体经济发展缺乏统一规划引导，产业层次较低。比如全县半数以上村集体经济为地租、房屋租赁等收入，在产业谋划方面缺乏思路，发展后劲明显不足；个别村级集体经济试点项目前期考虑不周，受制于政策、土地等因素进展缓慢；还有部分村集体经济以种植为主，效益较低、风险较大；项目推进上督促落实不够严，在抓落实上缺乏钉钉子精神。

　（二）在党风廉政建设方面 一是管党治党责任仍需持续夯实。个别党组织特别是基层党

　组织负责人对全面从严治党的长期性、复杂性和艰巨性缺乏清醒认识，对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作关心不够、重视不够，落实全面从严治党责任存在上热下冷、上紧下松，重业务工作、轻主体责任落实的问题。

　二是“四风”问题仍然禁而未绝。从正风肃纪检查情况来看，“四风”问题虽得到有效遏制，但个别单位部门及党员干部落实中央八项规定精神还不够自觉，形式主义问题仍然存在，个别党员干部依然抱有侥幸心理、顶风违纪。

　三是基层党员、干部法纪意识淡薄。X 年，全县因酒驾、醉驾受到党纪、政务处分 X 人，因诈骗罪、非法吸收公众存款罪、环境污染罪、交通肇事罪等违法犯罪受到党纪政务处分 X 人，法纪教育及警示教育仍需加强。

　（三）在意识形态工作方面 一是对意识形态工作抓得还不够实。对意识形态工作提要求多，有针对性地研究解决实际问题少。虽然将意识形态工作纳入党建工作责任制，但在通过考核问效、督导问责来压实责任、传导压力方面抓得不严。

　二是抓意识形态工作的本领还不够强。在如何结合实际落实责任方面，思路不够开阔，承担使命任务、推动宣传思想工作不断强起来的能力、本领有待进一步提高。

　三是意识形态工作队伍相对薄弱。对基层意识形态工作队伍的培训不够经常，网信队伍建设较为薄弱，相关人员适应新形势

　要求、在网络主阵地开展意识形态斗争的能力有待进一步提高。

　三、下步打算 下一步，将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、落实“两个维护”作为最高政治原则，从讲政治、讲大局的高度，紧紧围绕新时代党的建设总要求，坚持目标导向、问题导向，以永远在路上的坚定和执着，奋力推进党的建设全面进步、全面过硬，为经济社会高质量发展提供坚强保证，为谱写新时代中原更加出彩的洛阳绚丽篇章作出 X 贡献。

　（一）聚焦全面过硬，夯实党建基层基础 一是压实责任不放松。认真落实领导干部“一岗双责”联系基层党组织制度和基层党建述职评议考核制度，持续办好基层党建实事，一级抓一级、层层抓落实。

　二是建强队伍不懈怠。坚持正确选人用人导向，落实党员“积分”管理和“红线”管理，激发党员干部干事创业积极性。严肃党内组织生活，认真落实“三会一课”等 X 项制度，不断增强党员干部整体素质。

　三是推进治理不停步。持续推进党建引领、三治并进、服务进村治理体系建设，大抓基层组织建设，完善村民自治制度，加强乡村法治建设，提升乡村德治水平，不断完善党领导农村工作的组织体系、制度体系和工作机制。

　四是夯实根基不动摇。健全完善以财政保障为主的基层组织

　运转经费保障制度，抓党建促促乡村振兴，大力发展村级集体经济，开展“逐村观摩、整镇推进”，新创“五星支部”不低于 X个、乡村治理示范村不少于 X 个，持续整顿软弱涣散党组织，抓两头带中间，促使全县基层党建上水平、上台阶。

　（二）从严管党治党，营造优良党风政风 一是严明政治纪律政治规矩。坚决执行党中央的路线方针政策。大力支持保障纪检监察机关履行职责，深化国家监察体制改革，推进公权力运行法治化，建立完善监督管理机制，强化制度刚性约束。

　二是切实维护群众利益。坚持以人民为中心的工作理念，围绕共性问题、重点问题开展专项整治，尤其是持续加大对发生在群众身边的腐败和作风问题的查处力度。

　三是持续深化作风建设。持续深化落实中央八项规定及其细则精神，坚定不移纠“四风”、树新风。推动以案促改制度化常态化，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

　（三）管好意识形态，切实筑牢思想防线 一是加强思想政治建设。坚持“白天走干讲、晚上读写想”，牢牢把握习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育这条主线，落实贯彻学习长效机制，持续抓好学习宣传教育。

　二是严抓意识形态。严格落实意识形态工作责任制，持续繁荣文化事业，持续抓好县级新时代文明实践中心、融媒体中心建设及“学习强国”平台推广应用，营造团结奋进的主流舆论态势。

　夯实宣传思想文化系统基层基础，推动 X 个行政村（社区）配备宣传员。探索融媒体中心人事薪金制度改革，推动用人自主权，打造全媒体人才队伍。

　三是守好各类阵地。发扬斗争精神，落实联席会议制度，建立负面清单制度，常态化排查风险隐患，强化督导问责，及时亮剑发声，切实守牢意识形态工作阵地。

　区委书记度抓基层党建工作责任制述职报告 按照市委统一安排，现就履行党建工作责任制情况述职如下：

　一、抓基层党建工作方面 X 年以来，按照中央、省委和市委要求，牢固树立“抓党建是最大政绩”理念，认真履行党建第一责任人职责，不断推动基层党建工作上台阶上水平。一是主责主抓，扛起第一责任。全年共召开区委常委会 X 次、书记议事会 X 次、党建领导小组会议 X 次，开展基层党建专题调研 X 次，带头落实“三会一课”、书记讲党课、双重组织生活等制度，以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责，形成基层党建“齐抓共管、上行下效”良好局面。二是压茬推进，层层传导压力。坚持以制度管人管事，以目标明确责任，修订完善区委常委会议事规则、党政联席会议事规则、科级以上机关重大事项决策等 X 项制度，与 X 个基层党（工）委签订了目标责任书，制定了问题清单、任务清单和责任清单，督促完成承诺事项 X 项，有效确保基层党建压力传导到位、责任落实到位。三是创新载体，探索特色品牌。在完成“X 党建计划”规定动作基础上，探索

　了 X 国企党建联席会、三社联动、X 党建创新提升活动等党建特色活动，X社区党委的“X工作法”被评为全国“100个优秀社区工作法”，全国社区治理和服务创新试验区通过国家民政部验收结项，宣传 X 精神的微电影《X》被省博物馆收藏。四是聚焦问题，狠抓整改落实。围绕我区认领中央反馈 X 的 X 项问题和省委反馈 X 的 X 方面 X 类 X 项问题，持续深入狠抓整改， 整改完成率分别达 X%和 X%。X 年述职查摆的 X 方面问题已整改完毕，X 个软弱涣散和 X 个后进社区党组织已整顿到位，宗教问题治理成效明显。五是选优配强，充实基层力量。以社区“两委”换届为契机，采取组织内部调整、街道社区下派等方式，选优配强社区“两委”班子，共选出班子成员 X 人，基层干部队伍年龄结构、知识结构、专业结构持续优化。分 X 个批次完成全区 X 余名基层党务干部培训，能力素质进一...

篇二：区委常委会抓党建工作报告

　 序号

　考核

　项目

　考核内容

　考核指标

　分值

　评分标准

　1 1

　领导班子

　建设

　（1）党委中心组学习

　制定中心组学习计划，参加公司党委组织的学习以及自行组织的集体学习不少于 12 次，其中集中学习研讨每季度不少于 1 次；

　认真做好中心组台账。

　15

　2

　无学习计划，扣 1 分；集体学习不满10 次，扣 2 分，超过 10 次不满 12 次扣 1 分，集中学习研讨次数不足扣 1分；请假制度、出勤制度执行不力每次扣 1 分；无中心组学习台账记录，每次扣 0.5 分。扣完为止。

　（2）落实班子成员联系点制度

　班子成员每人确定至少1个基层党建联系点，每年到联系点调研工作不少于 2 次。

　2

　班子成员没有确定联系点的，一个成员扣 1 分；调研次数不足的扣 1 分。扣完为止。

　（3）开好领导班子民主生活会

　开好领导班子民主生活会。

　2

　未按规定落实学习、征求意见、谈心谈话、批评与自我批评、整改、党代表列席等程序要求及按时报送相关材料的，有一项扣 0.5 分，扣完为止。

　（4）坚持领导干部双重组织生活制度

　按照《关于严格和规范党员领导干部双重组织生活制度的实施办法（试行）》要求，落实领导干部双重组织生活制度。

　2

　班子成员未按要求参加支部活动、组织生活会等的，一个成员扣 1 分。扣完为止。

　（5）落实“一岗双责”

　按要求落实领导干部抓党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政建设“党政同责、一岗双责”。

　3

　未按要求落实责任，在党建工作、意识形态、安全生产、党风廉政上出现问题的，酌情扣 1-3 分，扣完为止。

　（6）规范实施“三重一大”事项议事决策

　（1）坚持民主集中制，按规执行“三重一大”事项集体议事决策规则，严格落实重大决策党委会前置讨论规定；

　（2）落实《党委会议事决策规则》，规范做好党委会会议记录，形成会议纪要。

　2

　对不符合要求的，每发现一项扣 0.5分，扣完为止。

　（7）落实党委实事项目

　各直属党组织至少完成1项实事项目。每个实事项目制定详细的工作计划，明确目标、时间节点、方式和预期成效。

　2

　各直属党组织上报的工作计划，未明确目标、时间节点、方式和预期成效的，扣 1 分；未按预期成效完成实事项目的，扣 2 分。扣完为止。

　2 2

　基层党组织

　建设

　（1）夯实党建基础

　（1）落实上级党委《关于在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控狙击战中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用通知》要求，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用；

　（2）规范开展基层党支部新建、合并、撤销、按期（延期）换届等工作；

　（3）落实基层支部党政工作同计划、同推进、同考核要求；

　（4）落实“两学一做”学习教育制度化常态化要求，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主要内容，开展十九届四中全会精神宣贯；严肃党内政治生活，提高“三会一课”质量；

　（5）持续抓好“不忘初心、牢记使命”主题教育整改，确保问题清单销项落地，形成常态长效机制；

　（6）按要求开展主题教育活动，扎实推进“两岗一区”、党员承诺践诺等工作。

　21

　6

　未按各项工作要求落实的，有一项扣1 分，扣完为止。

　（2）基层党组织带头人建设

　（1）严格执行上级《关于加强党务干部选任和培养的实施办法》；

　（2）按要求组织基层党务干部参加各类党性教育、实务操作培训，确保参训率、通过率；

　（3）按要求落实基层党组织书记述职评议。

　6

　未按《实施办法》执行的，每发现 1处扣 1 分，出现不符合选任条件且未执行预审要求的，扣 2 分；各类培训的参训率、通过率不符合要求的，扣2 分；未实施基层单位党组织书记述职评议的，扣 2 分。扣完为止。

　（3）提升组织生活质量

　（1）按要求报备各支部“6+6 组织生活”计划；

　（2）优秀党支部及党支部书记需开放一次组织生活以供观摩交流；

　（3）积极参评“优秀组织生活实例”

　3

　未及时审核报备所属党支部“组织生活”计划的扣 1 分；未按要求开放组织生活的，扣 1 分；未按规定指标交流的，少一篇扣 1 分；上报参评优秀组织生活实例，未达规定数量的扣 2 分，未上报的扣 3 分。扣完为止。

　（4）“党员党组织信息管理系统”管理

　及时做好维护，顺利通过考核。

　4

　季度考核不符合要求每次扣 1 分；年度考核不符合要求，扣 4 分。扣完为止。

　（5）党建联建

　每个基层党支部至少与1家新单位开展党建联建或开展1个新的联建项目并取得成果。

　2

　没有新结对单位或新项目的，扣 1 分；没有实质性成效的，扣 1 分。扣完为止。

　3 3

　党员

　教育管理

　和发展工作

　（1）党员教育

　（1）落实集团党委通知要求，充分发挥党员疫情防控先锋模范作用。

　（2）组织全体党员参加在线学习培训，参训率及培训合格率符合相关要求。

　（3）按上级要求，结合形势任务、党性教育等主题开展党员日常教育活动；

　（4）落实民主评议党员工作；

　17

　8

　未按各项工作要求落实的，有一项扣1 分，扣完为止。

　（2）发展党员工作

　（1）按要求制定年度发展党员计划；

　（2）严格执行发展党员工作计划，按规定程序发展党员；

　（3）党员空白班组须确定党员联系人；

　（4）做好入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设。

　4

　未制定年度发展党员计划的，扣 1 分；发展对象未按期发展的（因上级党组织原因除外），每发现 1 名扣 1 分；发现无党员联系的空白班组，每个扣1 分；各直属党组织的入党申请人、积极分子、发展对象梯队建设不合理的，扣 1 分；未按规定程序发展党员，扣 4 分。扣完为止。

　（3）党费管理

　（1）每月第五个工作日前上交党费报告单；

　（2）按要求完成党费年报统计工作。

　4

　每月划账金额与党费报告单上的数据不一致，一次扣 1 分；未按时完成的，一次扣 1 分；年报数据与上报公司的党费报告单、每月划账至公司党费账户的数额不一致的，扣 2 分；上报的年报统计表出现空表或校核错误，扣2 分；出现跨年度上缴党费的，扣 4分。扣完为止。

　（4）党员组织关系转接

　按要求及时完成离职、退休等人员的党组织关系转接工作。

　1

　党员离职、退休后二周内，组织关系仍未转出的，扣 1 分，扣分不设上限；出现失联党员的，每一人扣 1 分，扣分不设上限。

　4 4

　企业文化

　建设

　（1）宣贯核心价值观，实施文化提升活动

　按照集团要求，认真组织大讨论，宣传核心价值观；提升活动有计划、有内容、有考核、有成效，体现本单位特色。

　6 6

　3

　未按要求开展大讨论的，扣 1 分；未制定、实施提升活动计划的，扣 2 分。

　（2）全面规范 VI 运用（地服、航油除外）

　持续做好 VI 的规范应用和维护完善工作，加大品牌的宣传力度。

　3

　航站楼区域及各单位办公区域为重点检查区域，每发现一处（同一类型）应用不规范扣 0.5 分；自行设计的载体（如电子屏、宣传品等）具备使用条件而未应用的，每发现一处扣 0.5分。扣完为止。

　5 5

　内外

　宣传工作

　（1）遵守新闻宣传和舆情响应规定和要求

　严格执行新闻发布、舆情应对管理规定，严守宣传工作禁令，实施新闻发布和舆情应对工作。

　37

　8

　违反宣传禁令，未对公司声誉造成影响的，每发生 1 次扣 2 分；对公司声誉造成严重影响的，每发生 1 次扣 5分。舆情信息响应不及时或提供不实信息导致舆情研判出现偏差的，未对公司声誉造成影响的，每发生 1 次扣2 分；对公司声誉造成严重影响的，每发生 1 次扣 5 分。扣分不设上限。

　（2）内部宣传

　完成刊稿指标、约稿任务。

　8

　未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分。约稿任务未完成的，每次扣 0.5 分；扣完为止。

　获得集团宣传报道先进单位的，加 2分；获得公司宣传报道先进单位的，加 1 分。

　（1）做好报刊杂志在本单位的发行工作；

　（2）按要求做好微信企业号账号管理员、相关员工信息维护。

　3

　未按要求做好发行工作的，每发现 1次扣 1 分；未在每月 5 日前做好微信企业号账号管理员、相关员工信息更新的，每发生 1 次扣 1 分；扣完为止。

　（3）对外新闻宣传

　完成新闻外宣及集团官方微博、微信公众号、官方抖音宣传指标、约稿任务。

　8

　未完成年度刊稿指标的，按未完成比例相应扣分；约稿任务未完成的，每次扣 0.5 分；扣完为止。

　根据公司的授权，做好相应栏目的信息提供或更新维护，做到及时、准确。

　5

　未按公司授权，及时准确提供信息或更新发布的，被公司内部发现的，每发生 1 次扣 0.5 分；被旅客、用户投诉发现的，每发生 1 次扣 1 分；扣完为止。

　（4）宣传品管理

　做好宣传品的发布、维护和清理

　5

　按照“谁发布 谁审批 谁负责”原则，未经审批，擅自发布宣传品，每发现1 次扣 1 分；宣传品监督管理不到位每次扣 2 分；宣传品存在侵权等违法违规行为并产生后果的每次视情扣3-5 分。扣完为止。

　6 6

　员工队伍

　管理

　（1）及时上报员工违法犯罪情况

　所属员工被行政拘留、涉嫌刑事犯罪的，在知情后第一时间上报公司。

　4 4

　2

　未及时上报，发现一次扣 2 分，扣分不设上限。

　（2）降低员工违法犯罪率

　开展以社会主义法制、治安防范、公民道德、职业道德为主要内容的教育宣传，降低员工违法犯罪率。

　2

　员工受到行政拘留和刑事处罚的比例高于 2‰的，扣 2 分。

　公文写作门户网站，请认准笔杆子家园（www.biganzijiayuan.com）

　区委常委会抓党建工作情况的专题报告

　2019 年，在中央、省委和市委坚强领导下，区委常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，以实现高质量发展为己任，以抓好党建为最大政绩，坚决扛起从严治党主体责任，逐级传导压力，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，确保管党有方、治党有力、建党有效。

　一、把政治建设摆在首位，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导 （一）坚决维护习近平总书记党的领袖和核心地位。区委常委会始终做到旗帜鲜明讲政治，把坚决服从党中央、坚持党中央权威和集中统一领导作为政治建设的首要任务，把坚定维

　护习近平总书记党的领袖和核心地位作为最重要的政治责任和政治纪律，牢固树立“四个意识。切实增强“四个自信”，思想上绝对信赖核心、政治上坚决拥护核心、组织上自觉服从核心、感情上深刻认同核心、行动上坚定紧跟核心，时刻做到心有党中央、心向党中央、心为党中央，自觉在以习近平同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作，时时处处事事对标对表，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在各项工作中不折不扣贯彻落实党中央各项决策部署，做到有令则行、行必迅速，有禁则止、止必彻底。及时召开区委常委会议，传达学习中央政治局《关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，传达学习省委、市委关于坚决维护党中央集中统一领导的规定，全面加强党的建设，在学习宣传贯彻党的十九大精神、推进供给侧结构性改革等各方面对标看齐、强力推动。

　（二）深入持久学习宣传贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神。坚持把学习领会作为首要政治任务，高度重视、精心组织、有序推进，确保十九大会前宣传造势充分、会中主题鲜明贯穿、会后学习贯彻到位，推动十九大和十九届系列全会精神在 XX 落地生根、形成生动实践。充分以区政府网站、手机报等媒体为平台阵地，积极开展学习宣传。及时下发了学习宣传贯彻党的十九大精神的《方案》《决定》《通知》

　等一系列文件，确保学习宣传贯彻方向正确、目标明确。区委领导班子带头赴 XX“重温入党誓词”，X 位副县级以上领导干部带头深入基层联系点开展宣讲，全区各级分领域、分阶段，积极开展系列演讲比赛、主题征文、书画摄影等活动，累计参与干部群众 X 万余人次，营造了团结奋进的舆论氛围，使学习贯彻工作更加贴近生活、贴近实际、贴近基层。深入贯彻省委 X届 X 次全会和市委 X 届 X 次全会精神，及时召开区委 X 届 X次全会，对党的十九大和十九届系列全会精神在 XX 落实落地进行了全景描绘、全面部署、全员动员，确保新时代 XX 现代化建设起好步、开好局。

　（三）全面加强和规范党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行民主生活会、双重组织生活会和谈心谈话制度，用好批评和自我批评武器，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，提高区委班子解决自身问题的能力。修订完善了《区委常委会议事规则》《区党政联席会议议事规则》，对重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”事项进行集体决策，确保科学决策、民主决策、依法决策。从严抓好“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等组织生活制度落实，以严格的组织生活，促进党内政治生活的全面加强和规范。先后出台《XX 区重大决策终身责任追究和责任倒查制度（试行）》

　《XX 区纪检监察机关“一案双查”工作暂行办法》《XX 区领导干部党风廉政建设约谈制度》等文件,对重大决策责任实行终身追究制和责任倒查制，以强有力问责督促各级党组织履行全面从严治党责任。区委领导班子坚持以上率下、层层压实责任，切实把党内政治生活各项制度立起来、严起来，推动形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系，营造风清气正的政治生态，激励广大党员干部不忘初心、继续前进，牢记使命、担当作为。

　二、注重思想建设，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂 （一）扎实开展“ 不忘初心、牢记使命” 主题教育。按照中央、省委、市委关于开展主题教育的指示要求，将县（处）级领导班子和党员领导干部理论学习纳入学习教育全过程，持续加大对中央、省委和市关于主题教育的重要指示、重大政策的信息推送力度，全年共开展区委中心组学习 X 次，分组研讨 X次，专...

篇三：区委常委会抓党建工作报告

　按照市委统一安排，现就抓基层党建工作述职如下：

　一、主要工作 去年以来，在市委正确领导下，坚持以迎接宣传贯彻党的十九届四中、五中全会精神为主线引领，立足岗位，着眼基层，强化基础，务求实效，用疫情防控成效检验近年来党建工作成果，全面推动 X 基层党建工作上台阶上水平。

　（一）坚持主责主抓，扛起第一责任。坚持将基层党建纳入工作全局，摆上议事日程，通盘考虑谋划，统筹协调推进。

　一是强化组织领导。将党建工作纳入全区目标考核内容，与 X 个党（工）委签订了党建目标责任书，建立街道党工委书记抓党建工作台账，实现了基层党建工作目标清、责任明。二是强化示范引领。坚持班长带班子、班子带基层，带头开展“亮身份 当先锋”活动，主动落实“三会一课”制度，定期参加双重组织生活，主持召开常委会研究党建工作 X 次，开展基层党建调研 X 次，切实以实际行动带动班子成员落实“一岗双责”，引导基层组织履职尽责。

　三是强化支持保障。区财政投入 X 万元作为基层党建工作专项经费，城市社区和村改居社区党组织书记工作报酬分别提高到 X 元/月（扣除五险一金）和 X 元/月，平均每个社区工作经费、党建工作经费、服务群众专项经费合计达到 X 万元以上。

　（二）聚焦党建重点，抓好关键环节。坚持以点带面、抓纲带目，突出“三个重点”，带动全面提升。

　一是突出防控疫情。认真落实中央和省委、市委各项决策部署，，由县处级领导挂帅任总指挥，组织机关党员干部下沉社区参与 X 个楼院小区防控值守。全区 X 多名党员干部站在社区防控第一线，坚守在疫情防控阻击战党员先锋岗，以“我是党员，我先上”的铁肩担当筑牢了疫情防控第一道防线；驻守集中隔离点的党员干部成立临时党支部，勇担重任；被封闭楼栋的党员组建应急突击队，帮助隔离群众运送生活物资，切实做到了守土有责、守土担责、守土尽责。

　二是 突出区域化党建。在全区 X 个街道、X 个社区建立区域党建联席会议制度，协商解决共驻共建问题 X 个，共享场地等 X 处，实现了基层党组织场地共建、事务共商、资源共享。

　三是突出“ 两新” 党建。深入开展“星级创评、分类定级”活动，对评选出的 X 个星级“两新”党组织分别给予一定的党建经费奖励，有效激发“两新”党组织干事创业热情。

　四是突出党员教育管理。依托“X 党建服务平台”，开发推广组织关系在线接转、“三会一课”线上调阅等功能，先后在线接转组织关系 X 人次，调阅“三会一课”记录X万余条，受理开放式组织生活基地网上预约X批，推送政治生日短信 X 万条，形成了“线上线下、双向推进”的党员教育新格局。

　（三）坚持创新引领，打造特色亮点。一 是 创新组织生

　活。充分整合辖区党建资源，打造基础型、红色型、公益型、科技型等开放式组织生活基地 X 个，制定特色“菜单”、实行线上线下预约、组建志愿授课团队，提升了组织生活的吸引力。先后有 X 批 X 余名党员到基地开展了组织生活，做法被《XX 日报》采访报道。。

　二是创新服务体系。党建引领下的“三社联动”服务成效日益凸显，为基层群众提供 X 大类 X 项便民服务，累计受理服务事项 X 万项，群众满意率达 X%，得到中组部、国家民政部和省民政厅的充分认可，全市“三社联动”工作现场会在我区观摩召开。

　三是创新地企党建机制。在全市率先建立国有企业党建联席会议制度，全市国有企业党建第一次联席会议在我区召开。2020 年 4 月和 9 月，省委组织部先后两次到 X 调研基层党建工作，对我区开放式组织生活基地、三社联动、国企党建等创新做法予以肯定。

　二、存在的主要问题及原因 一是抓党建工作责任落实上不够到位。相比经济发展、城建民生等工作，在党建工作方面投入的精力、进行的思考、提出的对策还有一定欠缺，一些重难点问题的解决成效还不明显。比如，尽管全国、全省城市基层党建工作经验座谈会已经召开，但我区就此项工作专题部署、专题调研还不够，一些新情况新问题还没有完全摸清，上级的一些新指示新要求有待进一步落实。

　二是统筹推进基层党建工作不够有力。在这方面，尽管

　自己有一套思路、办法和举措，但在系统推进、全面发展、平衡兼顾等方面下功夫还不够深。比如，机关、学校党建工作特色亮点还不够突出，X 个机关和学校党组织中叫得响的党建品牌只有 X 个。“两新”组织党建工作发展还不够平衡，党组织引领企业发展的作用不够明显，有 X 个“两新”党组织党建阵地不规范，党员活动不经常，“两个覆盖”仍需持续提高。

　三是巩固提升基层基础工作不够扎实。与办公条件、活动场所等硬指标提升相比，队伍建设、能力培养等软指标上的投入还需加强，与特色服务品牌打造相比，打基础、管长远的工作还要加强。比如，街道党务工作人员队伍不稳定的问题、业务水平不高的问题、人才青黄不接的问题等，一直困扰着基层党组织工作的质量效益，全区 X 个村改居社区党组织书记年龄在 X 岁以上 X 个，占到 X%，队伍断茬、年龄断档、素质断层的现象比较普遍，实际工作中往往是就党建抓党建、就发展抓发展，结合不紧、创新不够、特色不多，制约了党组织战斗堡垒作用的发挥。

　究其主要原因， 一是思想认识还不够深刻。看党建工作的基础性、长远性的多，看时代性、创新性的少，大多时候是按部就班、求平求稳，没有摆在极端重要的突出位置。

　二是调查研究还不够深入。与其他工作捆绑起来、结合起来调研得多，专项专题调研搞得少，这在一定程度

　上造成对基层党建工作了解不深透不细致，对问题整治不精准不彻底。

　三是责任分工还不够清晰。一方面分解过于原则，在实际工作中存在分解笼统，不明确，另一方面存在责任交叉，看似多个部门负责，但又多个部门不负责。在实际工作中缺乏针对性，硬性要求有的不够具体，落实上打了折扣。

　四是制度执行还不够严格。虽然将主体责任落实情况纳入了各单位年度目标考核，但仍是定性考量，缺乏量化考核，导致有的单位标准不高、仅仅满足于不出事。

　三、下步工作思路和主要措施 （一）围绕“ 一条主线” 。就是把学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神作为首要政治任务，结合 X 党建工作实际，全面抓好机关、学校、企业、社区和社会组织等领域党的建设工作，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在 X 落地生根。

　（二）夯实“ 两个基础” 。

　一是打牢 社区党建基础。持续深化区域化党建工作机制，大力推行“三联四共、共驻共建”，吸纳更多单位党员进入社区，使社区成为服务党员、联系群众的重要载体。

　二是 夯实“ 两新” 党建基础。持续开展“两新”党组织“星级创评、分类定级”工作，深入推进 X 商圈和X 国际楼宇党建，打造以点带面、联动共建的商圈楼宇党

　建新格局。

　（三）突出“ 三个重点”。

　。

　一是 持续巩固“X 党建计划” 。按照市委“五个两”要求，通过强化党建示范点建设，带动其他基层党组织全面提升、全面过硬。

　二是完善区域化党建工作机制。充分发挥街道社区党组织的聚焦服务作用，推进以街道社区党组织为“核心”，驻区单位和“两新”组织以及志愿者队伍、党员群众共同参与的区域化党建新格局。三是深化开放式组织生活。最大程度地开放共享辖区 X 个开放式组织生活基地，积极为周边基层党组织和党员提供活动场地、学习交流等方面的便利。

　2020 年个人述职报告

　 一年来，我着力学习提升、思想转变、履职尽责，顺利完成了从一名学生到一名公务员的转变，努力系好了“人生第一颗扣子”，现将一年来思想工作情况汇报如下：

　一、勤于学习、自觉锤炼，不断提升自身能力素质 （一）增强理论学习，牢记职责使命。时刻把学习作为精神追求和政治自觉，入职以来，认真学习了《习近平治谈国理政》第二、三卷和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，通过日常文件、学习强国、公众号等进行政治理论学习，不断补齐了思想理论短板，强化了责任意识弱项。

　（二）加强业务学习，打磨履职能力。由于直接从学校

　进入行政机关，缺乏工作经验，初时颇感吃力，我从入门开始了对机关工作方法的学习。一年来，阅读和观看了《新党政机关公文与办公室写作》、《职场工作方法技巧》等书籍和视频，系统了解了办文办会办事方法技巧，逐步转变了思维方式，掌握了工作方法。

　（三）坚持学以致用，提高实践能力。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在认真学习办文办会办事方法的同时，主动承接撰写整改方案、工作总结、调研报告和发言材料等任务，起草撰写各类文字材料累计 x 余篇，积极参与筹办日常会议、主动参与办公室日常工作，切实将学习成果转化为推进工作的强大动力。

　二、深入一线、脚踏实地，积极投身村内各项事务 在 XX 村驻村期间，我努力开展了以下工作：

　（一）强化教育引导，争当惠农政策“宣传员”。不断强化对强农惠农政策的认识，并在脱贫攻坚入户调查、支部主题党日、贫困户“知情会”上讲解宣传各项政策，回应村民最迫切、最关心、最现实的问题。

　（二）勇于担当作为，争当矛盾纠纷“调解员”。一是主动参与矛盾调解。积极参与村内“逢四说事”、“访议解”等活动，争取把矛盾化解在最基层，努力提高群众工作能力。二是预防发生矛盾纠纷。严格执行“四议两公开”、“三重一大”等制度，督促村“两委”议事决策合规合法、公平公正，并及时进行村务、财务公开，提升了群众对村干部工作的满意度。

　（三）仔细摸清底数，当好脱贫攻坚的“信息员”。驻村以后，先后进行了进行 x 次扶贫信息“三一致”核对，与驻村工作队和村“两委”遍访了 xx 户贫困户，认真核实每一户贫困户信息，结合在教育、医疗等机构获取的数据，核对了贫困户政策享受情况，并建立了教育、医疗、就业等 xx项扶贫台账，为给贫困户提供精准帮扶提供了依据，方便了各级单位的检查验收。

　三、讲求方法、端正态度，迅速适应新的工作要求 根据需要，今年 4 月后我到镇参与了档案整理和办公室日常工作。到镇后，我积极调整心态，迅速适应各项工作。由于做的大都是一些小事、琐事、杂事、辅助性的事，所以我着重从工作态度上汇报两点: （一）着眼细节，不断克服“眼高手低”。到镇后，我始终坚持“把每件简单的事做好就不简单”的工作理念，严肃认真的对待每一项工作。在档案整理中，进行了分类、扫描、准备验收材料等工作，力求规范、易查，方便了镇上各部门查找档案。对于领导交办的材料撰写、沟通联络、办会办事等工作，把握细节，坚持不推不拖，不等不靠，立刻就办，加班加点，努力提高办事效率，确保事事有回音、件件有着落。

　（二）注重总结，不断追求“精益求精”。“君子博学而日参省乎己，则智明而行无过矣”。我坚持把定期总结、查找不足、及时改正当成改进工作的有效途径，建立工作失误备忘录，对同样的错误决不犯第二次。对于文字材料，我写

　完后进行再三打磨，力求精品；在沟通联络中，认真组织协调，力求不偏不倚；在办会办事中，再三思考，力求高效到位，通过不断总结检查，努力培养了一丝不苟，兢兢业业的做事风格。

　四、认识不足、树立信心，扬帆起航再出发 一年的工作，帮助我成长不少，在此，特别要感谢这一年当中领导的关怀与培养，同事的支持与帮助，也感谢领导能给予一次发言的机会。同时，我也认识到自己还有诸多不足。一是应对复杂工作的方式方法还不够灵活；二是自身能力与领导要求还有差距。

　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在今后的工作中，我将把学习作为一个永恒的课题，埋头苦干、攻坚克难，进一步提高自身综合素质，切实服从组织的各项安排，认真完成领导交办的各项任务，努力成为一个有素质、能担当、靠得住的下属和同事。

篇四：区委常委会抓党建工作报告

　 1

　一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，加强思想政治建设。围绕党的十九届五中全会精神、习近平总书记考察 xx 重要讲话指示精神等，通过县委常委会、理论中心组带头学，依托“周六大课堂”“红色讲师团”“空中党课”创新学。全年举办 xx 期主体班和 xx 次培训班，各领域开展集中宣讲 xx 场、受众 x.x 万人次。开展“答好新时代高质量发展‘xx 之问’解放思想大讨论”活动，带着问题集中研讨，谋划推动工作的思路举措。出台县委《深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想若干细则》，巩固深化主题教育成果，推动“学思用贯通、知信行统一”。

　二是带头履职尽责，坚决扛牢党建工作第一责任。团结带领县委常委会一班人，层层落实“两个责任”，制定《县委全面从严治党主体责任清单》，推动党内政治监督谈话规范化、常态化，严格落实意识形态工作责任制。主持召开 xx 次常委会会议、x 次党建领导小组会议，研究基层党建议题 xx项，中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈 x 项问题、上年

　 度查摆 x 项问题全部整改到位。建立党支部工作联系点制度，推动县四大班子党员负责同志包乡走村入户。本人带头走访调研、宣讲授课、指导工作，参加双重组织生活。

　三是健全完善制度机制，把县委的领导贯穿于县域治理全过程。建立县委常委会调度经济运行、县领导包保调度重大项目、大建设项目按月调度、重大事项督查督办“四项机制”，巩固县域经济稳中向好势头。当好乡村振兴“一线总指挥”，制定落实“以工补农、以城带乡”具体举措，充分发挥平台、基金、项目库“三个作用”。全县村级集体经济经营性总收入达 xxxx 万元，年收入 xx 万元以上经济强村达 xx 个，占比达 xx%，全面消除薄弱村。建立健全“x+x+N”体系，修订完善《突发事件应急响应预案》，疫情汛情防控工作取得“双胜利”，全县大局保持和谐稳定。

　四是提高覆盖面和组织力，抓好基层组织和干部队伍建设。实施“千亿 xx·红色领航”工程。在农村推深做实“一抓双促”工程，因地制宜、依法有序调整合并 xx 个村（农村社区），村（农村社区）数减少为 xxx 个，整顿 xx 个软弱涣散村级党组织，村级服务能力明显提升；在城市建强 xx 个社区战斗堡垒，推深做实机关、学校、医院、国有企业、非公企业和社会组织各领域基层党建，重点打造 xx 个党建示范点、x 条示范带。探索实行乡镇党政主要负责人任前专业能力测试面试。对 xx 名拟任村干部进行县乡联审把关，调整不

　 胜任的党组织书记 x 名。推进优秀年轻干部“一线淬火”工程，累计培养后备干部 xx 名，提拔 xx 名。公开招考 xx 名大学生到村任职。

　2 一是始终以任务导向落实第一责任。紧扣中央和省市委基层党建部署，明确年度目标任务，以县“学干先锋”云平台为载体，细化分解为 xx 项、xxx 子项任务举措，实行党建工作项目化、流程化管理，构建起科学务实、扁平高效的工作推进机制。围绕年度目标，及时研究解决基层党建具体问题，召开县委常委会研究党建议题 xx 项，听取汇报 xx 次，“四不两直”调研走访村和社区 xxx 多个，到联系点讲党课x 次，全年新增村干部建设保障经费等 xxxx 万元。

　二是始终以政治导向统领基层党建。把政治建设摆在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。注重精准性实效性，大规模多层次培训党员干部，开发《党员干部政治建设系列精品课程》，支持县委党校引进思政课教研人才 x 人，开办领导干部政治能力建设专题班 x 期，实现乡村两级班子成员、机关党务干部、xx 后年轻干部、非公党建负责人、党外干部和高层次人才、入党积极分子等六大领域干部全部轮训一遍。

　 三是始终以需求导向优化基层治理。面向农村治理需求，制定《加强乡村治理三年行动实施方案》，实施基层组织治理能力、乡风文明等五大提升行动。面向城市社区治理需求，实行县委书记领衔督办党建引领社区治理“一号提案”，出台“社区组织设置”“最小网格化”“社区工作者薪酬”等 x 个制度性文件，新组建 x 个城市社区，新建改造 xx 个社区党群服务中心。面向非公企业党建需求，以“一起服务、益企赋能”为愿景，创出“益企”党建品牌，成功举办全省园区非公党建现场会，优选 xx 个党建工作站 xx 名专职工作者。

　四是始终以创新导向破解工作短板。创新实施村集体经济组织承接农村公益性项目试点，全县 xx 万元以上强村总数达 xx 个，村均集体经营性收入超 xx 万元，受到农业农村部和省、市主管部门的肯定。制定实施村班子建设“二十七条”，健全“选育管用爱退”工作机制，通过公开选拔、人才回引等储备村后备干部 xxx 名。制定《党员“健康成长”工程实施办法》，建立党员“十不准”清单，开展党支部提升行动评优 xxx 个，整顿后进支部 xx 个。

　五是始终以实干导向锻造干部队伍。树立重实干重实绩的鲜明用人导向，提拔 xx 名实绩突出的干部进入县管领导班子，调整不担当不胜任干部 xx 名。注重在大战大考中锻炼干部、锤炼作风，组织动员全县 xxxx 个基层党组织、xxxxx名党员，出色地打赢了疫情防控阻击战、复工复产联动战、

　 防汛救灾保卫战、脱贫攻坚收官战，较好地完成了全年目标任务，县域综合实力在全国位次前移两位，工业发展、乡村振兴考核全省第一。

　3 一是聚焦主责履责尽责。坚持政治原则最高原则。严格落实领导班子决策前学习习近平总书记重要讲话和有关论述制度机制，坚决做到“四个第一”。坚持用习近平总书记考察 xx 重要讲话指示精神统领全局、统一思想、统一行动，制定深入学习贯彻行动 xx 条举措。强化政治引领根本引领。全年召开县委理论学习中心组 xx 次，举办党的十九届五中全会等专题研讨学习班 x 期。召开县委常委会、现场推进会 xx次，研究党建工作议题 xx 项。落实政治要求第一要求。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，建立“包乡走村入户”机制，xx 名党员县领导深入走访 xxx 人次、xxx户，解决问题 xxx 个。实施“党建引领、头雁领航”，县四大班子成员领衔 xx 个“头雁项目”，以上率下带动“雁阵高飞”。

　二是聚焦险难迎难克难。面对突如其来迅猛疫情，全县xxxx 个基层党组织、xxxxx 名党员闻令而动，打出“七个一”防控组合拳，成为全市第一个低风险地区。面对前所未有三重压力，开展“千名干部进万企”，xxxx 名干部走访企业 x 万次，解决问题 xxxx 件。面对人人见面脱贫大考，启动“百日会战”，开展“十项清零”，推进“千名帮扶进万户”，xxxx 名

　 帮扶责任人入户走访 xx 万次，解决问题 xxxx 个，脱贫普查工作顺利通过国家验收。面对历史极值严峻汛情，全体上阵、分片包保，妥善安置转移群众 xxx 户、xxx 人，xx 公里保庄圩安全无虞，“三河两湖百库”安澜度汛。

　三是聚焦品牌树牌扛牌。在城市基层治理一线，建成 xx个片区网格党组织或功能性党支部、xxx 个楼栋党小组、xxx支志愿服务队伍，涌现出 xx 等新亮点。在乡村振兴一线，开展农村基层党组织标准化规范化建设“回头看”，储备后备干部人选 xxx 名。按照可复制可推广要求，选择 xx 个村推广“红桥模式”，村级集体经济收入 xx 万元以上强村达 xx 个。在为民服务一线，构建“党建联盟”结对共建机制，破解机关党建“灯下黑”，创建党员先锋岗 xxxx 个。在企业生产一线，树立 xx 党建工作法等党建品牌，xx 党委荣获省先进党组织，xx 水务党支部荣获省“双强六好”非公企业党组织。

　四是聚焦整改立改真改。落实全面从严治党责任，对上年度查摆的问题、书记点评存在的问题、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”和脱贫攻坚成效考核等涉及党的建设工作问题，制定各类措施 xxx 条，xx 个问题全部清单销号。切实加强对“关键少数”教育管理监督，对 xx 名党员领导干部开展党内政治监督谈话，开展“八个不得”专项治理，运用“四种形态”处理 xxx 人次。

　4

　 一是提高政治站位，强化责任落实。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察 xx 重要讲话指示精神、党的十九届五中全会精神等摆在突出位置，先后开展县委理论中心组学习 xx 次、专题研讨 x 次，组织召开县委常委会 xx 次、党建领导小组会议 x 次，部署推动党建引领信用村建设、扶持壮大村级集体经济等 x 项重点任务，全面加强党的建设。推深做实农村基层党建“一抓双促”工程，严格落实“包镇走村入户”机制，压实各级党组织领导班子成员合力抓党建工作责任。持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，完成检视问题整改。持续开展党组织书记抓基层党建述职评议，考核结果作为评先评优、干部选任、追责问责重要依据。

　二是创新工作举措，加强基层组织。拓宽选人视野，以县为单位，面向社会公开比选、储备 xx 名村书记后备人选；以镇为单位，公开比选、储备村级后备干部 xxx 名。强化分类考核，坚持季度述职，选优配强村级班子，先后调整村书记 xx 名、其他村干部 xxx 名。突出政治功能，提升组织力，在抓实 x 个软弱涣散村整顿的同时，自增压力，按照不低于xx%的比例，摸排确定后进村，采取“一村一策”、挂牌销号、领导包联、部门结对等措施，靶向用力，实现后进村全面整顿提升。认真贯彻落实党规条例，抓好“三会一课”、发展党员等党内基本制度落实，统筹推进学校、医院、机关、国有企业等各领域基层党建。

　 三是强化党建引领，提升治理水平。深化新时代基层党建“红色基因工程”，延伸组织触角，推行“头雁领航·网格聚力”党建引领乡村治理工作新机制，加强村组“微阵地”建设，构建农村三级党建网格。依托村属支部班子，建立 xxx支“红管家”队伍，涌现出一批最暖“微阵地”和最美“红管家”，中央和省、市有关主流媒体高度关注，全市现场观摩会在庐江召开。推深做实党建引领信用村建设省级试点，评定 A 级以上信用户 x.x 万户，授信 xx.x 亿元，用信 x.xx 亿元。xxxx 名干部参加脱贫攻坚帮扶，设立 xxxx 个疫情防控党员责任区，抽调 xxxx 多名党员干部参加全县抗洪抢险，为打赢同大圩保卫战、保证 xx 安澜作出重要贡献。

　四是加大保障力度，推动整体提升。多措并举扶持壮大村级集体经济，经营性收入达百万元强村 x 个，xx 万元以上xx 个、占 xx.x%，全面消除薄弱村。县财政全年共投入 x 亿多元保障村级基本运转，投入 xxxx 万元完成 xx 个村党群服务中心建设。坚持学用结合，党员电教、远教工作扎实推进。开展非公党建“三查一找”工作，完成 xxx 个不规范党组织调整优化，新增 x 个省级“小个专”示范街区。持续抓好省委巡视、中央专项巡视“回头看”和脱贫攻坚成效考核反馈问题整改。

　5 一是紧盯主业履主责。把学习贯彻习近平新时代中国特

　 色社会主义思想、习近平总书记考察 xx 重要讲话指示精神和党的十九届五中全会精神作为首要政治任务，认真贯彻落实新时代党的组织路线，开展理论学习中心组学习 xx 次、集中研讨 x 次。召开市委常委会、党建领导小组会议 xx 次，研究推进党建工作。结合“包乡走村入户”、党支部工作联系点，调研指导基层党建工作 xxx 次、帮助解决工作难题 xx 个。针对市委常委会班子“不忘初心、牢记使命”主题教育检视的 xx 个问题，制定 xx 条整改措施，均已整改到位。逐项解决上年度点评及查摆的 x 个问题，完成 x 个软弱涣散村党组织整顿。

　二是突出重点抓落实。突出组织体系建设，利用“明珠xx·智慧党建”云平台，每季度通报党内组织生活开展情况，约谈后进单位负责人。作为排查整顿农村发展党员违规违纪工作试点县，顺利完成任务。突出党组织和党员作用发挥，在防疫防汛一线开展“四树四亮”活动，组建 xxx 个临时党组织，x 个基层党组织、x 名党员受到省和 xx 市表彰。突出“一抓双促”工程，夯实脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接的组织基础，公开招录 xx 名全日制本科生和优秀退役士兵到村任职。依托 xx 组干学院，举办全省首个脱贫攻坚网络培训班，对新任乡村干部全部轮训一遍，相关做法被中央党校《学习时报》刊载。

　三是注重质量创品牌。深入落实市委“x+x”文件精神，

　 以党建引领基层治理，推行市直和街道干部下沉社区，深化“红色物业”建设，相关做法被《中国社区报》刊载，中央政研室来我市调研并给予肯定。持续推进基层党组织标准化规范化建设，打造党建示范典型 xx 个，形成“环 xx 党建明珠长廊”，先后接待 xx 批次省内外单位参观。建成全省首个社会组织党群服务中心，打造以 xx 经开区“x+N”为主线的非公党建示范带。建立党小组之家、党员先锋站等微阵地 xxx多个，打造党建主题广场 xx 个，使党员活动从室内走向室外，引导党员在乡村振兴、基层治理中主动作为。

　四是凝聚合力强保障。提高村和社区“两委”干部待遇，为村干部统一购买四险一金。将村（社区）固补干部报酬、村民小组长误工补贴等经费，纳入市财政预算。拨付 x 千万元扶持 xx 个村发展集体经济，全市 xxx 个村中有 xx 个村集体经济年收入超 xx 万元。将党员电教经费列入财政预算，摄制党员电教片、微党课 xx 部，x 部作品在省、xx 市获奖，电教片《疫去春来》《守护者》被中组部共产党员网及人民网、新华网播出，《守护者》获得中宣部微电影三等奖。

　6 一是聚焦提升政治功能抓基层党建。以区委常委会会前学习《习近平谈治国理政》第三卷及总书记最新讲话指示精神为示范，推动镇街开发区党（工）委会议会前学习常态化制度化。全年主持...

篇五：区委常委会抓党建工作报告

　2020 年，在市委的正确领导下，区委牢固树立“围绕中心、服务大局”的理念，注重抓基层打基础、抓班子带队伍、抓亮点求突破、抓创新增活力，党建工作整体水平得到有效提升。

　一、党建工作完成情况及特色亮点 （一）以党员干部为先锋，抓好做好疫情防控工作

　新冠肺炎疫情发生后，迅即成立街道疫情防控指挥部，严格落实省委、市委关于疫情防控各项工作部署，充分动员发动党员群众，主要完成以下 3 项工作。

　一是深入组织动员，构建防控体系。建立“党员先锋岗”X 个，招募党员志愿者 X 人、群众志愿者 X 人，接收市直机关到社区报到党员 X 人，同时组织干部 X 人、社区工作人员 X 人、网格长（员）X 人，在辖区小区设置 X 个人员出入检测点，进行全天候不间断体温检测和信息登记。制作横幅 X 条、展板 X 个，向居民发放宣传手册、活页 X 个，利用微信公众号发布信息 X 条，营造凝心聚力共克时艰的良好氛围。通过个人到社区捐、联系工作人员上门取、电子转账三种方式，组织党员捐款 X 人，捐款率达 X%，累计捐款金额 X 元。

　二是坚持党建引领，发挥基层治理功能。以推动城乡结合部疫情防控工作为有力抓手，充分发挥临时党委、联村党委、社区大党委、临时党支部的战斗堡垒作用，依托 X

　支党员突击队，织密筑牢 X、街道、村（社区）、网格四级防护网，构建党员带头全民参与的防控格局。与物业建立“3+1+N”联防联控机制，组成联防联控队伍，全面开展消杀灭工作。

　三是做好后勤保障，守护群众健康。领导干部始终坚守在一线、奋战在一线，真抓实干、迎难而上，在落实隔离区和集中隔离观察点以及各村封闭管理和值班值守工作的同时，做好医疗救治、生活物资保障、常用药品供应、居民供电供水、重点区域和公共场所消杀等后勤相关工作，保障人民群众身体健康，防止疫情扩散，为封闭管理和居民自我居家隔离提供了生活基本保障。疫情防控工作开展以来，尤其是出现确诊病例以来，上下万众一心，力克疫情，全力打赢疫情防控阻击战，获得了“市级先进集体”称号。

　（二）

　以突出实效为前提 ， 巩固深化主题教育成果 一是 抓常抓细，在学上打基础。制定巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果方案计划，围绕 6 个专题明确学习内容、方式方法、时间节点，确保各级党组织任务清、责任明；区委常委带头给党员干部上党课，为高质量推进奠定了坚实的思想基础；向全区 X 个党（工）委、X 个党支部发放理论辅导书目、宣传图片 X 套，给 X 余名党员配发党章、党徽、党费证、口袋书，确保学习教育全覆盖、无遗漏；结合党员组织关系集中排查，摸清党员底数、理顺组织关系，通过严肃“三会一课”、民

　主生活会、民主评议等党内制度的规范运行，确保学习抓在日常、严在经常。

　二是激发活力，在做上有载体。统一设定每月的第一个周二为全区“固定组织生活日”，丰富党内组织生活；积极探索“互联网+党建”模式，在 X 党建网、“X 组工”微信公众号设置“两学一做”专题版块，组织开展一日一晒、在线答题系列活动，X 期专题共参与党员 X 人次，同时持续加大对基层特色做法、党员先进典型的宣传报道，扩大学习教育影响力；以“践行初心使命，纪念建党 99 周年”为主题，开展重温入党誓词、特色微党课、知识竞赛、主题征文等系列活动，使学习教育入于心、见于行。截至目前，全区各级党组织开展主题活动 X 余场次，参加党员 X 余名；领导干部讲党课 X 场次，基层党组织书记上“X 微党课”X 余场次，受教育党员 X 名。

　三是 知行合一，在改上出实招。持续改进作风，围绕“六个着力解决”，重点进行“六对照六联系六查找”，通过建立整改台账、明确时间节点，以党员干部个性化问题的整改实效为争做合格党员打下坚实基础；坚持问题导向，结合市委巡查组反馈情况，按照《整改落实方案》确定的 X 项内容，压实责任，强化措施，确保巡查组反馈问题整到位、改彻底；着力做好市级第八批后进社区整顿工作，切实解决党员干部队伍突出问题，夯实基层党组织领导核心和战斗堡垒作用。

　（ 三 ）以宣传培训为抓手，全面加强思想政治建设

　坚持把学习党章党规和习近平总书记系列重要讲话等纳入区委中心组学习和党员干部教育培训，区委中心组先后开展集中学习 X 次，邀请专家教授作专题辅导报告 X 次。深入开展“万所基层党校万场理论宣讲”及“百姓宣讲直通车”进基层宣言活动，将党的最新理论成果，以群众喜闻乐见的小品、戏曲、歌曲等文艺形式送到社区一线，先后开展各类巡演 X 余场次，培养省级先进基层党校 X 所,市级先进基层党校 X 所；加强道德建设，向基层发放道德讲堂光盘 X 份，开展社区道德讲堂 X 余场，邀请专家对 X 名文明单位负责人进行文明旅游相关知识培训，拿出 X 元对全区 X 位道德模范及身边好人进行帮扶慰问，打造社会主义核心价值观示范点 X 个；高度重视意识形态工作，制定下发意识形态工作责任制度，牢牢把握意识形态工作的领导权和主动权，严格落实党委意识形态工作责任制，做到党委政府工作重点在哪里，宣传思想工作就跟到哪里。

　（ 四 ）以夯实基础为目标，基层组织建设成效明显 1. 建立健全党建工作机制建设。不断完善提升基层民主科学决策，在 X 个城市社区全面推行“一征三议两公开”工作法，先后解决公益性、社会性重大事项 X 件，涉及金额 X 万元；建立健全了承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”基层党建责任体系和“年初签状明责、年中检查指导、年底考核验收”的工作机制。年初，区、区属党（工）委、基层党组织三级层层

　签订了党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了问题清单、任务清单、责任清单“三单制”管理，建立了书记抓党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况；年中在对 X 个区属党（工）委进行考核的基础上，还对年初确定的 X 个社区、X 个机关、X 个学校、X 个“两新”组织党建示范点和 X 个后进社区，按照不同标准进行考核，考核标准细分为 X 类 X 项 X 余条，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。建立健全区域化党建，按照合理配置资源、便于管理和方便党员群众的原则，打破隶属界限，先后建立片区、产业和功能型党组织 X 余个；先后在 X 个办事处成立“大党工委”，在 X 个社区成立“大党委”，推行了“三联四共”工作机制，参与共驻共建单位党组织 X 个，共明确承诺事项 X 条，完成 X 项。

　2. 全面实施党建示范化工程。按照党建工作要求，紧密结合 X 工作实际，大力实施社区、机关和“两新”党建示范化工程。一是辐射带动，实施社区党建示范化工程。通过实施“六大红色工程”，按照党（工）委申报，组织部审核确定的原则，在申报的 X 个社区党建示范点中确定 X 个不同类型、各具特色的社区党建示范点，并按照“一点一策”的原则，引导培育对象结合自身实际，围绕社区服务创设活动载体。同时，着力将社区党建示范点与机关、学校和“两新”示范点，连点成片，着力打造党建示范区（带），每个示范区（带）以示范点为依托，辐射带动

　其他党组织的党建示范格局。比如 X 等成效明显，切实发挥了示范点的带动和辐射作用。

　二是示范引领，实施机关党建示范化工程。将 X 年确定为机关“党建提升年”，通过实施“基层党建规范化工程”“机关党员队伍建设工程”“机关党建载体创新工程”，着重打造机关党建示范点 X 个，在全区机关党员干部中广泛开展“亮身份，做表率，我是党员我先行”主题活动和“三亮三比三创”“七个一”红色系列活动以及固定组织生活日活动，不断增强党员先进意识和社会意识。截至目前，先后开展各类活动 X 场次，参与人数 X 余人次，为群众办实事好事 X 件。三 三是树立标杆，实施“两新”党建示范化工程。以开展“五个一”主题活动为重要抓手，以“两新”组织“星级创评、分类定级”工作为载体，将星级评定工作与创建“两新”党建示范点相结合，组织对全区 X 名“两新”党组织书记进行集中培训，全面提升综合素质，为创建工作奠定坚实基础保障。全区 X 家“两新”党组织申报了星级党组织创建工作，X 月初组织对 X 家申请“三星级”以上的“两新”党组织进行了考核验收，党组织抓党建工作的积极性和主动性明显提高。

　3. 建立完 善基层组织生活制度。建立健全了 X 区党员领导干部民主生活会制度、X 区基层组织生活会制度、“固定组织生活日”制度和“开放式组织生活”制度，探索开发以“党性教育+素质拓展+互动实践”为主的创意组织生活项目，利用区爱国主义

　教育基地、区党员领导干部预防职务犯罪警示教育基地，建立X 区示范性开放式组织生活基地，创新党员组织生活形式，进一步提升基层组织生活的针对性，切实增强党组织的凝聚力和战斗力。截至目前，X 区开放式组织生活基地已接待 X 批次 X余名党员参加开放式组织生活。

　4. 扎实推进后进社区整顿。创新实施“X”工作法，即每个后进社区都安排 X 名区级领导干部、下派 X 名党组织“第一书记”、选派 X 个工作组和 X 个区直单位结对帮扶，形成了“四位一体”帮扶格局；坚持收集民意、解决问题和办结反馈三步走；进一步建立健全汇报督查制度和群众评议制度，确保了整顿工作的实际效果。截至目前，X 个后进社区先后组织党员干部走访居民 X 余户，发放各类便民服务卡 X 余份，收集意见建议 X 条，投入整顿资金 X 万元、办理惠民实事 X 余件。

　5. 强化党员队伍教育服务管理。通过实施“一图三表五制度”办法，不断规范程序、健全制度，促进发展党员质量全面提高。已批准发展党员 X 名（其中女性党员 X 名，占 X%，X 岁以下X 人，占 X%，大专以上 X 人，占 X%，非公企业及社会组织 X人，占 X%），党员结构进一步优化；开展党员组织关系集中排查、信息库采集、无职党员档案整理，圆满完成全区 X 名党员数据库采集、组织关系集中排查、X 份无职党员档案整理和失联党员组织处置等各项任务；深化在职党员进社区“三步骤、四

　模式、五评议”工作法，引导党员积极发挥先锋模范作用；对全区 X 名流动党员按照一人一证、一人一档、一年一评的“三个一”模式强化教育管理；制定下发了《中共 X 区委组织部关于进一步规范党费收缴管理工作的通知》（涧组通〔X〕X 号），组织各党（工）委对 X 年 X 月以来党费收缴情况进行了认真自查，重新核定党员党费交纳基数，确定交纳比例，完成党费补缴工作。

　（ 五 ）以转变作风为重点，从严加强干部队伍建设 一是突出领导班子和干部队伍建设。在完成年初 X 年度科级领导班子和干部考核的基础上，X 月份由区委组织部会同区纪委组成 X 个考察组对全区 X 个科级领导班子和 X 名科级干部进行了为期三天的专项督导调研，为加强和改进领导班子建设提供重要的参考依据。制定下发了《关于集中调整科级后备干部的通知》，通过各单位的推荐上报，提供了后备干部的充足补充。通过加强对选调生在基层服务期间的跟踪管理，抓好新招录公务员队伍素质的提高，为优化科级干部队伍结构提供人才储备。

　二是 突出干部日常监督管理。建立干部监督工作联席会议制度，制定了《关于落实科级干部个人有关事项制度的通知》《X 区科级干部交流轮岗制度（试行）》等制度及意见；严格执行个人有关事项报告制度，两次组织全区 X 名在职科级干部认真填报领导干部个人有关事项，通过市工商局、公安局和

　房管局对全区 X 名科级干部的个人有关事项进行核查，强化干部日常监督。

　三是 突出把好干部调整“ 三关” 。在干部选拔任用工作中，遵循《条例》和干部政策法规规定，严格把好“三关”：把好民主推荐关。将民主推荐结果与阶段工作完成情况及干部年度考核的测评结果相结合；将会议投票推荐与个别谈话推荐相结合；将群众推荐、单位党组织推荐、领导干部署名推荐相结合。今年以来，两次在全区领导干部大会上发放符合推荐条件人员名册，实名推荐办事处书记、主任和拟重用副科级领导干部人选。

　把好考察识别关。考察方法上，除正常的谈话了解，还深入到考察对象的工作部门和工作现场，进行重点访谈和实地查看，听取考察对象直接领导和身边人员的评价，增强对考察对象德才表现及工作实绩的感性认识，提高干部考察工作的科学性、准确性。

　把好讨论决定关。坚持分层分类征求意见，强化对违规违纪情况的检查监督，认真听取考察组汇报，广泛征求纪检（监察）、综治、信访、计生等部门的意见建议。坚持党委民主决策制度，对政府工作部门正职、办事处党政正职的任免实行全委会票决制。

　（ 六 ）以党规党纪为准绳，深入推进党风廉政建设 严格落实“两个责任”，区委带头履行主体责任，建立区委党风廉政建设主体责任清单，将落实“两个责任”纳入年度责任目标管理，通过调研督查、走访约谈、“一案双查”等形式层层

　传导压力；执纪审查力度持续加大，共受理群众来访 X 起，共查办案件 X 起，党政纪处分 X 人；持续开展常规巡察，受理群众来信来电来访、信访举报 X 件(次)，转办、交办问题事项 X件；严格落实中央八项规定，制作《X 区落实中央八项规定精神政策图解手册》；开展“懒政怠政、为官不为”“风气监督检查”等 X 个专项治理，查处违反中央八项规定精神问题 X 起，给予党政纪处分 X 人；建立完善《X 区党风廉政建设述责述廉制度》《X 区廉政约谈制度》《X 区党风廉政建设考评制度》等制度 X余项，进一步织密制度之网。

　二、下步工作打算 下一步，X 区委将按照“突出一条主线、强化三个重点、夯实四个基础”的工作思路，积极创新，扎实工作，全面提升党建工作水平，为 X 实现五个高质量发展提供坚强组织保证。

　（一）突出“ 一条主线” 。突出作风建设这条主线不动摇，把“不忘初心、牢记使命”作为党员的终身课题，作为...

推荐访问:区委常委会抓党建工作报告 区委 工作报告 党建